Work Addiction Research Expert Panel

Nhóm Nghiên cứu Sinh viên “Chi phí”

Chuyên về đo lường tâm lý, thống kê và nghiện hành vi, đặc biệt tập trung vào việc cưỡng chế làm việc quá sức. Tác giả của hàng chục ấn phẩm khoa học và là chủ nhiệm của nhiều công trình nghiên cứu quốc tế và quốc gia về chứng nghiện công việc, và dạng nghiện học sớm tiềm ẩn của nó. Từng nhận học bổng và giải thưởng trong nước và quốc tế cho công việc của mình trong lĩnh vực này, bao gồm Giải Nhất về Nghiên cứu Tiến sĩ Xuất sắc về Giáo dục Emerald / HETL năm 2017 do Hiệp hội Giảng dạy và Học tập Giáo dục Đại học (HETL) / Nhà xuất bản Emerald trao tặng. Giám sát của Nhóm Nghiên cứu Sinh viên “Chi phí” đã được trao Giải Nhất cho Nhóm Nghiên cứu Sinh viên Xuất sắc nhất Ba Lan trong Cuộc thi StRuNa Quốc gia năm 2018 do Phong trào Khoa học Sinh viên (SSM) tổ chức dưới sự bảo trợ của Bộ Giáo dục và Khoa học.

Được trang trí với Huân chương của Ủy ban Giáo dục Quốc gia, danh hiệu cao quý nhất do Bộ trưởng Bộ Giáo dục trao tặng cho những đóng góp xuất sắc cho nền giáo dục ở Ba Lan.

Gần đây nhất, tác giả của các chương về nghiện công việc trong cẩm nang quốc tế về các hành vi gây nghiện:

Atroszko, PA (2022). Nghiện không ma túy: Nghiện làm việc Trong: Patel VB, Preedy VR (Eds.) Sổ tay về Sử dụng Lạm dụng và Nghiện chất. Springer, Cham.

Atroszko, PA (2022). Nghiện công việc Trong: Pontes HM (Ed.) Nghiện Hành vi. Phương pháp tiếp cận khái niệm, lâm sàng, đánh giá và điều trị. Springer, Chăm.

Shahnaz Aziz, Ph.D.

Giáo sư

Khoa Tâm lý học

East Carolina University

Hoa Kỳ

Professor of Psychology and Director of Industrial/Organizational Psychology at East Carolina University (ECU); served as Associate Chair of ECU’s Department of Psychology. Research interests and expertise include: employee health and well-being, workaholism, work-life balance, work stress, and occupational health. Applied experience in training needs assessment, survey development, focus groups, and job analysis. Recipient of the UNC Board of Governors Distinguished Professor for Teaching Award. Recipient of an NIH Grant focused on workaholism and metabolic outcomes. Recipient of ECU’s Harriot College of Arts & Sciences Grant-Seeking Reassignment Award. Recipient of ECU’s Harriot College of Arts & Sciences Summer Research Award. Recipient of ECU’s Psychology Department Hendrix Award for Faculty Excellence (for highest level of excellence in scholarly achievements, excellence in teaching and mentoring activity, and service to the department, university, and profession). Recipient of ECU’s Psychology Department Faculty Appreciation for Graduate Student Mentoring Award. Finalist for ECU’s Distinguished Graduate Mentoring Award.

Arnold Bakker, tiến sĩ

Giáo sư tâm lý học công việc và tổ chức

Đại học Erasmus Rotterdam

nước Hà Lan

cristian.balducci3@unibo.it

Arnold B. Bakker là giáo sư Tâm lý học tổ chức và công việc tại Đại học Erasmus Rotterdam, Hà Lan. Ông là chủ tịch của Trung tâm Xuất sắc về Tâm lý Tổ chức Tích cực, đồng thời là giáo sư thỉnh giảng (xuất sắc) tại Đại học North-West và Đại học Johannesburg (cả hai đều ở Nam Phi). Bakker là thành viên của Hiệp hội Khoa học Tâm lý, Hiệp hội Tâm lý Ứng dụng Quốc tế và Học viện Tâm lý Sức khỏe Nghề nghiệp Châu Âu. Anh ấy là chuyên gia về tâm lý học tổ chức tích cực và mối quan tâm nghiên cứu của anh ấy bao gồm lý thuyết JD-R, xây dựng công việc, thiết kế công việc vui tươi, giao diện giữa công việc và gia đình, sự kiệt sức và sự gắn kết với công việc. Bakker là một trong những nhà khoa học được trích dẫn nhiều nhất trên thế giới (top 200 trên tất cả các lĩnh vực). Từ năm 2014, ông được đưa vào danh sách “Những bộ óc khoa học có ảnh hưởng nhất thế giới” của Thomson Reuters.

Cristian Balducci, Ph.D.

Phó giáo sư

Khoa Tâm lý học

Đại học Bologna

Nước Ý

Phó giáo sư tâm lý học công việc và tổ chức tại Đại học Bologna, Ý.

Tác giả của nhiều bài báo về chứng nghiện công việc. Các ấn phẩm gần đây nhất trong lĩnh vực này bao gồm:

Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Nghiện công việc và việc ban hành hành vi bắt nạt tại nơi làm việc: Phân tích triển vọng. Tạp chí Nghiên cứu Môi trường và Sức khỏe Cộng đồng Quốc tế, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Tác động của chứng nghiện công việc đối với khối lượng công việc hàng ngày và sự cạn kiệt cảm xúc cũng như hiệu suất công việc lâu dài. Công việc & Căng thẳng, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Một cuộc điều tra nội bộ về mối quan hệ giữa chứng nghiện công việc ở mức độ ban ngày và huyết áp tâm thu. Làm việc căng thẳng. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Zsolt Demetrics, GS.

Viện Tâm lý học, Đại học ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Hungary

Trung tâm xuất sắc về cờ bạc có trách nhiệm, Đại học Gibraltar, Gibraltar, Gibraltar

Zsolt Demetrovics là giáo sư tâm lý học, chủ tịch của Trung tâm xuất sắc về cờ bạc có trách nhiệm tại Đại học Gibraltar, và là người đứng đầu Nhóm nghiên cứu về chứng nghiện tại Đại học ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Hungary. Anh ấy đã lấy bằng Thạc sĩ về tâm lý học và nhân chủng học văn hóa (Đại học ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Hungary) và anh ấy đã nhận bằng Tiến sĩ về tâm lý học lâm sàng và sức khỏe (hành vi gây nghiện) tại cùng một trường đại học. Trước đây, ông từng là trưởng khoa Giáo dục và Tâm lý học (2014-2021) và giám đốc Viện Tâm lý học (2011-2021) tại Đại học ELTE Eötvös Loránd, nơi ông cũng thành lập Khoa Tâm lý học Lâm sàng & Nghiện ngập. Ông đã xuất bản hơn 400 tài liệu nghiên cứu về dịch tễ học, đánh giá và mối tương quan tâm lý của hành vi sử dụng chất kích thích và hành vi nghiện bao gồm cờ bạc, sử dụng trò chơi điện tử, nghiện internet, hành vi cuồng dâm, nghiện tập thể dục, nghiện công việc và mua sắm cưỡng bức. Ông là chủ tịch của Hiệp hội Quốc tế Nghiên cứu về Nghiện Hành vi và tài trợ cho Tổng Biên tập Tạp chí về Nghiện Hành vi.

Tác giả của nhiều bài báo về chứng nghiện công việc. Các ấn phẩm gần đây nhất trong lĩnh vực này bao gồm:

Kun, B., Takács, ZK, Richman, M., Griffiths, MD, Demetrovics, Z. (2020). Nghiện công việc và tính cách: Một nghiên cứu phân tích tổng hợp. Tạp chí Nghiện Hành vi, 9(4), 945-966

Urbán, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kökönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K., Griffiths, MD, Demetrovics, Z. (2019). Mô hình bốn yếu tố của chứng nghiện công việc: Sự phát triển của Thử nghiệm rủi ro nghiện công việc đã được sửa đổi (WART-R). Nghiên cứu Nghiện Châu Âu, 25(3), 145-160.

Mark Griffiths, Ph.D.

Đơn vị nghiên cứu trò chơi quốc tế

khoa tâm lý

Đại học Nottingham Trent

Vương quốc Anh

Tiến sĩ Mark Griffiths là Nhà tâm lý học được công nhận và là Giáo sư xuất sắc về Nghiện hành vi tại Đại học Nottingham Trent, đồng thời là Giám đốc Đơn vị Nghiên cứu Trò chơi Quốc tế. Anh ấy được quốc tế biết đến với công việc điều trị chứng nghiện hành vi. Ông đã xuất bản hơn 1350 tài liệu nghiên cứu được đánh giá ngang hàng, sáu cuốn sách và hơn 190 chương sách. Ông đã giành được 24 giải thưởng quốc gia và quốc tế cho nghiên cứu của mình.

Các ấn phẩm về công việc và tâm lý căng thẳng bao gồm:

Kircaburun, K., Kızıloğlu.M., Özsoy, E. & Griffiths, Mỹ (2022). Nghiện làm việc và mối quan hệ của nó với các đặc điểm tính cách đen tối: Một nghiên cứu cắt ngang với các nhân viên khu vực tư nhân. Tạp chí Quốc tế về Sức khỏe Tâm thần và Nghiện ngập, Xuất bản trực tuyến nâng cao

Kun, B., Takacs, ZK, Richman, MJ, Griffiths, Mỹ & DemetrICS, Z. (2020). Nghiện công việc và tính cách: Một nghiên cứu phân tích tổng hợp.Journal of Behavioral Addiction, 9, 945-966.

Bernadette Kun, Ph.D.

Phó giáo sư, trưởng bộ môn

Khoa Tâm lý lâm sàng và Nghiện

Viện Tâm lý học, ELTE Đại học Eötvös Loránd

Hungary

Bernadette Kun, Tiến sĩ là nhà tâm lý học và phó giáo sư tại Viện Tâm lý học, Đại học ELTE Eötvös Loránd ở Budapest, Hungary. Cô là trưởng khoa Tâm lý lâm sàng và Nghiện. Cô dạy các lớp liên quan đến tâm lý học nhân cách, tâm lý học lâm sàng và tâm lý học về chứng rối loạn gây nghiện. Tác giả của các ấn phẩm khoa học về chứng nghiện hành vi và liên quan đến chất gây nghiện, chẳng hạn như nghiện công việc, nghiện tập thể dục hoặc rối loạn cờ bạc. Cô đã xuất bản khoảng 50 bài báo được giới thiệu trên các tạp chí khoa học được bình duyệt và trình bày công trình của mình tại nhiều hội nghị quốc tế liên quan đến rối loạn gây nghiện. Từ năm 2017 đến 2020, cô đã được trao học bổng nghiên cứu sau tiến sĩ do Học viện Khoa học Hungary thành lập cho một dự án điều tra các cơ chế tâm lý của chứng nghiện công việc. Cô ấy là điều tra viên chính của chương trình nghiên cứu xuất sắc của Quỹ Nghiên cứu Khoa học Hungary (OTKA) có tiêu đề "Khám phá hồ sơ nhận thức về các hành vi gây nghiện khác nhau (nghiện công việc, rối loạn chơi game và rối loạn sử dụng cần sa)".

Tác giả của nhiều bài báo về chứng nghiện công việc. Các ấn phẩm gần đây nhất trong lĩnh vực này bao gồm:

Kenyhercz, V., Frikker, G., Kaló, Z., Demetrovics, Z., & Côn, B. (2022). Rối loạn cơ chế gia đình, các giá trị của cha mẹ được nội tâm hóa và chứng nghiện công việc: Một nghiên cứu định tính. Tính bền vững, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940

Côn, B., Urbán, R., Bőthe, B., Griffiths, MD, Demetrovics, Z., & Kökönyei, G. (2020). Tin đồn không phù hợp làm trung gian cho mối quan hệ giữa lòng tự trọng, chủ nghĩa hoàn hảo và chứng nghiện công việc: Một nghiên cứu khảo sát quy mô lớn. Tạp chí Quốc tế về Nghiên cứu Môi trường và Sức khỏe Cộng đồng, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Ståle Pallesen, GS.

Đại học Bergen

Khoa Khoa học Tâm lý Xã hội

Na Uy

Giáo sư tâm lý học tại Đại học Bergen. Tiến sĩ tâm lý học từ cùng một tổ chức vào năm 2002. Các chủ đề nghiên cứu chính là giấc ngủ và chứng nghiện không hóa chất.

Các ấn phẩm về công việc và tâm lý căng thẳng bao gồm:

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Palesen, S. (2014). Sự phổ biến của chứng nghiện công việc: một nghiên cứu khảo sát trong một mẫu nhân viên Na Uy đại diện trên toàn quốc. XIN MỘT, 9, e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Palesen, S. (2012). Phát triển thang đo nghiện công việc. Tạp chí Tâm lý học Scandinavian, 53, 265-272.

Cầu Halley, Bằng tiến sĩ.

Khoa Tâm lý Tổ chức, Birkbeck

Đại học Luân Đôn

London

Vương quốc Anh

Tiến sĩ Halley Pontes là Nhà Tâm lý học Công chứng (CPsychol), Nhà Khoa học Công chứng (CSci), và Giảng viên Tâm lý học tại Birkbeck, Đại học London. Ông đã xuất bản hơn 100 nghiên cứu được giới thiệu và hai cuốn sách về chứng nghiện hành vi. Mối quan tâm nghiên cứu chính của ông liên quan đến sự giao thoa giữa nghiện hành vi và đánh giá tâm lý. Tiến sĩ Pontes đã giành được nhiều giải thưởng quốc tế cho nghiên cứu tiên phong về chứng nghiện hành vi, bao gồm Giải thưởng Durand Jacobs năm 2016 (Đại học McGill, Canada) và Giải thưởng Nghiên cứu Nghề nghiệp Sớm năm 2019 (Hiệp hội Tâm lý Úc, Úc).

Tác giả của nhiều bài báo về chứng nghiện hành vi, bao gồm chứng nghiện công việc và một cuốn sổ tay gần đây về chứng nghiện hành vi.

Tiến sĩ Pontes hiện đang dẫn đầu một dự án nghiên cứu toàn quốc về chứng nghiện công việc ở Vương quốc Anh, nơi ông đang kiểm tra mức độ phổ biến và các bệnh đi kèm của nó trong một mẫu đại diện trên toàn quốc.

Karanika-Murray, M., Cầu, HM, & Griffiths, MD (2015). Chủ nghĩa ốm đau quyết định sự hài lòng trong công việc thông qua các trạng thái động lực-tình cảm. Khoa học Xã hội & Y học, 139, 100-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

Nicolas Gillet, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Đại học Tours, Tours, Pháp

Institut Universitaire de France (IUF), PariS, Pháp

Pháp

Các hoạt động nghiên cứu của tôi tập trung vào các quá trình tạo động lực (ví dụ: động lực, tham công tiếc việc, gắn kết) trong bối cảnh công việc cũng như các yếu tố quyết định của chúng (ví dụ: khả năng lãnh đạo, thiết kế công việc) và hậu quả (ví dụ: hiệu suất, hạnh phúc).

Tác giả của nhiều bài báo về chứng nghiện công việc. Các ấn phẩm gần đây nhất trong lĩnh vực này bao gồm:

Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E., & Houle, SA (2018). Điều tra các tác động kết hợp của chứng nghiện công việc và sự tham gia vào công việc: Một sức mạnh tổng hợp về phương pháp luận thực chất của các phương pháp lấy con người làm trung tâm và thay đổi. Tạp chí Hành vi Nghề nghiệp, 109, 54-77.

Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). Các phương pháp tiếp cận lấy con người làm trung tâm và biến số bổ sung đối với tính chất của chứng nghiện công việc. Tâm lý học ứng dụng, 71(1), 312-355.

paola spagnoli, Bằng tiến sĩ.

Phó giáo sư về công việc và tâm lý tổ chức

Khoa Tâm lý học

Đại học Campania Luigi Vanvitelli

Nước Ý

Tác giả của nhiều bài báo về chứng nghiện công việc. Các ấn phẩm gần đây nhất trong lĩnh vực này bao gồm:

Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Spagnoli, P. (2022). Nghiện làm việc trong nhân viên và người lao động tự do: Một cuộc điều tra dựa trên phiên bản tiếng Ý của Thang đo mức độ nghiện công việc của Bergen. Tạp chí Tâm lý học Châu Âu, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607

Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, MA (2021). Một cuộc điều tra nội bộ về mối quan hệ giữa chứng nghiện công việc ở mức độ ban ngày và huyết áp tâm thu. Công việc và Căng thẳng, doi:10.1080/02678373.2021.1976883

Steven Yale Sussman, Tiến sĩ, FAAHB, FAPA, FSPR

Viện nghiên cứu nâng cao sức khỏe và phòng chống bệnh tật; Phòng nghiên cứu hành vi sức khỏe

Khoa Dân số và Khoa học Y tế Công cộng (trước đây là Y tế Dự phòng)

Trường Y; cũng như Khoa Tâm lý, Trường Khoa học và Nghệ thuật Tự do

Trường Công tác Xã hội, Đại học Nam California, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Phòng 302A, Los Angeles, CA 90032-3628

Hoa Kỳ

Steve Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR (Ph.D., UIC, 1984) là giáo sư về khoa học dân số và sức khỏe cộng đồng, tâm lý học và công tác xã hội tại Đại học Nam California. Ông có hơn 600 ấn phẩm. Các EBP của anh ấy bao gồm Dự án Hướng tới Không Sử dụng Thuốc lá (ngăn ngừa thanh thiếu niên sử dụng thuốc lá), Hướng tới Không Lạm dụng Ma túy (ngăn ngừa lạm dụng ma túy ở thanh thiếu niên lớn hơn) và EX (cai nghiện thuốc lá ở thanh thiếu niên lớn tuổi). Anh ấy là thành viên của AAHB, APA Division 50, và SPR. Ông là Biên tập viên của Đánh giá & Nghề nghiệp Sức khỏe (SAGE Publications). Các văn bản mới nhất của anh ấy là Nghiện chất và hành vi: Khái niệm, nguyên nhân và cách chữa trị (Cambridge, 2017) và Sổ tay Cambridge về nghiện chất và hành vi (Cambridge, 2020). Anh ấy duy trì mối quan tâm sâu sắc đến các chứng nghiện, được định nghĩa rộng rãi (chất và hành vi)—khái niệm, phòng ngừa, cai nghiện, quy định cũng như nghiên cứu dịch thuật. Ông đã giảng dạy các khóa học về Nền tảng Nghiên cứu Hành vi Sức khỏe (khóa học sau đại học, từ năm 1988) và Các vấn đề về Nghiện ngập (khóa học đại học cấp cao; từ năm 1999).

Tác giả của nhiều bài báo về chứng nghiện công việc. Các ấn phẩm gần đây nhất trong lĩnh vực này bao gồm:

Sussman, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). Tỷ lệ nghiện: Vấn đề của đa số hay thiểu số? đánh giá. Giáo sư Y tế 34(1), 3-56.
Susman, S. (2012). Nghiện công việc: Một đánh giá. Tạp chí Nghiên cứu & Trị liệu Nghiện, S6:001, 10 trang.

hồi MS WU, GS.

Đại học Ma Cao

Trung Quốc (Đặc khu Hành chính Ma Cao)