Ziel ist es, das Bewusstsein für Arbeitssucht zu schärfen, möglichst genaue Informationen darüber bereitzustellen und Bemühungen zu integrieren, um diesem höchst schädlichen individuellen, sozialen und wirtschaftlichen Problem entgegenzuwirken.

Gesundheitseinrichtungen und Regierungen erkennen zunehmend an, dass es notwendig ist, evidenzbasierte Leitlinien für das psychische Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu entwickeln. Solche Leitlinien können nicht wirksam sein, ohne spezifische Maßnahmen zur Verhinderung und Verringerung des Phänomens zwanghafter Überarbeitung und ihrer Folgen einzubeziehen, die den Arbeitsmarkt in all seinen Aspekten durchdringen.

Auch sollten viele Selbstständige nicht ohne systematische und systemische Unterstützung für ihr Wohlbefinden, ihre Gesundheit und ihre Leistungsfähigkeit ausgelassen werden.

Die Rolle des nachhaltigen Managements erfordert mehr Anerkennung, und praktische Lösungen, um ungesunden Managementpraktiken entgegenzuwirken.

Diese Website wurde entwickelt, dazu beizutragen, ein globales Forschungsprojekt zu Mikro-, Meso- und Makrorisikofaktoren von Arbeitssucht und damit verbundenen Gesundheitsproblemen. Das Projekt umfasst über 60 Länder aus sechs Kontinenten und integriert die Bemühungen von mehr als 100 Forschern, darunter weltweit führende Experten für Arbeitssucht, Arbeitssucht und Verhaltenssüchte.

Das globale Forschungsprojekt mit dem Titel „Die Rolle von Faktoren auf Makro-, Meso- und Mikroebene bei Arbeitssucht und damit verbundenen Gesundheitsproblemen“ wird finanziert durch Nationales Wissenschaftszentrum in Polen (Projektnummer 2020/39/D/HS6/00198). 

Wir empfehlen allen, die sich für dieses Problem interessieren: Arbeiten Sie mit uns zusammen.