Scopul este de a crește gradul de conștientizare cu privire la dependența de muncă, de a oferi cele mai exacte informații despre aceasta și de a integra eforturile pentru a contracara această problemă individuală, socială și economică extrem de dăunătoare.

Există o recunoaștere tot mai mare în rândul instituțiilor de sănătate și al guvernelor asupra necesității de a dezvolta linii directoare bazate pe dovezi privind bunăstarea mintală la locul de muncă. Asemenea linii directoare nu pot fi eficiente fără a include acțiuni specifice de prevenire și reducere a fenomenului de suprasolicitare compulsivă și a consecințelor acestuia care pătrund pe piața muncii sub toate aspectele ei.

De asemenea, un număr mare de persoane care desfășoară activități independente nu ar trebui să fie lăsate deoparte fără sprijin sistematic și sistemic pentru bunăstarea, sănătatea și productivitatea lor.

Rolul managementului durabil necesită mai multă recunoaștere, iar soluțiile practice pentru a contracara practicile de management nesănătoase sunt extrem de justificate.

Această pagină web a fost dezvoltată pentru a ajuta un proiect global de cercetare privind factorii de risc micro, mezo și macro ai dependenței de muncă și problemelor de sănătate conexe. Proiectul implică peste 60 de țări de pe șase continente și integrează eforturile a peste 100 de cercetători, inclusiv experți de renume mondial în dependența de muncă, dependența de muncă și dependența comportamentală.

Proiectul global de cercetare intitulat „Rolul factorilor la nivel macro, mezo și micro în dependența de muncă și problemele de sănătate asociate” este finantat de Centrul Național de Știință din Polonia (numărul proiectului 2020/39/D/HS6/00198). 

Îi încurajăm pe oricine este interesat de această problemă colaborați cu noi.