Цель состоит в том, чтобы повысить осведомленность о трудовой зависимости, предоставить наиболее точную информацию о ней и объединить усилия для противодействия этой чрезвычайно вредной индивидуальной, социальной и экономической проблеме.

Учреждения здравоохранения и правительства все больше осознают необходимость разработки основанных на фактических данных рекомендаций по психическому благополучию на рабочем месте. Такие руководящие принципы не могут быть эффективными без включения конкретных мер по предотвращению и сокращению явления компульсивного переутомления и его последствий, которые пронизывают рынок труда во всех его аспектах.

Кроме того, большое количество самозанятых не должно оставаться без систематической и систематической поддержки их благополучия, здоровья и производительности.

Роль устойчивого управления требует большего признания, и практические решения по противодействию нездоровым методам управления весьма оправданы.

Эта веб-страница была разработана, чтобы помочь глобальный исследовательский проект о микро-, мезо- и макрофакторах риска трудовой зависимости и связанных с этим проблем со здоровьем. В проекте участвуют более 60 стран с шести континентов и объединяются усилия более 100 исследователей, в том числе ведущих мировых экспертов в области трудовой зависимости, трудоголизма и поведенческих зависимостей.

Глобальный исследовательский проект под названием «Роль факторов макро-, мезо- и микроуровня в трудовой зависимости и связанных с ней проблемах со здоровьем» финансируется Национальный научный центр в Польше (номер проекта 2020/39/D/HS6/00198). 

Приглашаем всех, кто интересуется этой проблемой, сотрудничать с нами.