მიზანია სამუშაოზე დამოკიდებულების შესახებ ცნობიერების ამაღლება, მის შესახებ ყველაზე ზუსტი ინფორმაციის მიწოდება და ძალისხმევის ინტეგრირება ამ ძალზე მავნე ინდივიდუალური, სოციალური და ეკონომიკური პრობლემის დასაძლევად.

ჯანდაცვის დაწესებულებებსა და მთავრობებს შორის მზარდი აღიარება ხდება სამუშაო ადგილზე ფსიქიკური კეთილდღეობის შესახებ მტკიცებულებებზე დაფუძნებული გაიდლაინების შემუშავების აუცილებლობის შესახებ. ასეთი გაიდლაინები არ შეიძლება იყოს ეფექტური იძულებითი გადატვირთვის ფენომენისა და მისი შედეგების პრევენციისა და შემცირების მიზნით სპეციფიური ქმედებების ჩართვის გარეშე, რაც შრომის ბაზარს ყველა ასპექტში აქვს.

ასევე, თვითდასაქმებული პირების დიდი რაოდენობა არ უნდა დარჩეს მათი კეთილდღეობის, ჯანმრთელობისა და პროდუქტიულობის სისტემატური და სისტემური მხარდაჭერის გარეშე.

მდგრადი მენეჯმენტის როლი მოითხოვს მეტ აღიარებას და არაჯანსაღი მენეჯმენტის პრაქტიკის წინააღმდეგ საბრძოლველად პრაქტიკული გადაწყვეტილებები ძალიან გამართლებულია.

ეს ვებ გვერდი შეიქმნა დასახმარებლად გლობალური კვლევითი პროექტი სამუშაოზე დამოკიდებულების და მასთან დაკავშირებული ჯანმრთელობის პრობლემების მიკრო, მეზო და მაკრო რისკფაქტორებზე. პროექტი მოიცავს 60-ზე მეტ ქვეყანას ექვსი კონტინენტიდან და აერთიანებს 100-ზე მეტი მკვლევრის ძალისხმევას, მათ შორის მსოფლიოში წამყვანი ექსპერტების სამუშაოზე დამოკიდებულების, შრომისმოყვარეობისა და ქცევითი დამოკიდებულების შესახებ.

გლობალური კვლევითი პროექტი სახელწოდებით "მაკრო, მეზო და მიკრო დონის ფაქტორების როლი სამსახურში დამოკიდებულებასა და ჯანმრთელობის პრობლემებში. აფინანსებს ეროვნული სამეცნიერო ცენტრი პოლონეთში (პროექტის ნომერი 2020/39/D/HS6/00198). 

ჩვენ მოვუწოდებთ ნებისმიერ დაინტერესებულს ამ პრობლემით ითანამშრომლეთ ჩვენთან.