लक्ष्य काम की लत के बारे में जागरूकता बढ़ाना, इसके बारे में सबसे सटीक जानकारी प्रदान करना और इस अत्यधिक हानिकारक व्यक्ति, सामाजिक और आर्थिक समस्या का मुकाबला करने के प्रयासों को एकीकृत करना है।

कार्यस्थल में मानसिक स्वास्थ्य पर साक्ष्य-आधारित दिशानिर्देश विकसित करने की आवश्यकता के बारे में स्वास्थ्य संस्थानों और सरकारों के बीच स्वीकार्यता बढ़ रही है। इस तरह के दिशानिर्देश अनिवार्य रूप से अधिक काम करने की घटना को रोकने और कम करने की दिशा में विशिष्ट कार्यों को शामिल किए बिना प्रभावी नहीं हो सकते हैं और इसके परिणाम जो श्रम बाजार में इसके सभी पहलुओं में व्याप्त हैं।

साथ ही, बड़ी संख्या में स्व-नियोजित व्यक्तियों को उनकी भलाई, स्वास्थ्य और उत्पादकता के लिए व्यवस्थित और व्यवस्थित समर्थन के बिना नहीं छोड़ा जाना चाहिए।

स्थायी प्रबंधन की भूमिका के लिए अधिक मान्यता की आवश्यकता होती है, और अस्वास्थ्यकर प्रबंधन प्रथाओं का मुकाबला करने के लिए व्यावहारिक समाधान अत्यधिक आवश्यक हैं।

यह वेब पेज सहायता करने के लिए विकसित किया गया था एक वैश्विक शोध परियोजना काम की लत और संबंधित स्वास्थ्य समस्याओं के सूक्ष्म, मेसो और मैक्रो जोखिम कारकों पर। इस परियोजना में छह महाद्वीपों के 60 से अधिक देश शामिल हैं और 100 से अधिक शोधकर्ताओं के प्रयासों को एकीकृत करता है, जिसमें काम की लत, वर्कहॉलिज़्म और व्यवहारिक व्यसनों पर विश्व-अग्रणी विशेषज्ञ शामिल हैं।

वैश्विक शोध परियोजना का शीर्षक "काम की लत और संबंधित स्वास्थ्य समस्याओं में मैक्रो-, मेसो- और माइक्रो-लेवल कारकों की भूमिका" द्वारा वित्तपोषित है पोलैंड में राष्ट्रीय विज्ञान केंद्र (परियोजना संख्या .) 2020/39/डी/एचएस6/00198)। 

हम इस समस्या में रुचि रखने वाले किसी भी व्यक्ति को प्रोत्साहित करते हैं हमारे साथ सहयोग करें.