Maqsad - mehnatga qaramlik haqida xabardorlikni oshirish, bu haqda eng aniq ma'lumotlarni taqdim etish va ushbu o'ta zararli individual, ijtimoiy va iqtisodiy muammoga qarshi kurashish bo'yicha sa'y-harakatlarni birlashtirish.

Sog'liqni saqlash muassasalari va hukumatlar o'rtasida ish joyidagi ruhiy farovonlik bo'yicha dalillarga asoslangan yo'riqnomalarni ishlab chiqish zarurligi tobora ortib bormoqda. Bunday ko'rsatmalar mehnat bozoriga har tomonlama kirib boradigan majburiy ortiqcha ishlash fenomeni va uning oqibatlarini oldini olish va kamaytirish bo'yicha aniq harakatlarni o'z ichiga olmasdan samarali bo'lishi mumkin emas.

Shuningdek, ko'plab yakka tartibdagi tadbirkorlar ularning farovonligi, sog'lig'i va unumdorligi uchun tizimli va tizimli yordamsiz qolmasligi kerak.

Barqaror menejmentning roli ko'proq e'tirof etilishini talab qiladi va nosog'lom boshqaruv amaliyotlariga qarshi kurashish uchun amaliy echimlar yuqori darajada kafolatlanadi.

Ushbu veb-sahifa yordam berish uchun ishlab chiqilgan global tadqiqot loyihasi Ishga qaramlikning mikro, mezo va makro xavf omillari va ular bilan bog'liq sog'liq muammolari bo'yicha. Loyiha olti qit'aning 60 dan ortiq mamlakatlarini o'z ichiga oladi va 100 dan ortiq tadqiqotchilar, jumladan, mehnatga qaramlik, ishchanlik va xulq-atvorga qaramlik bo'yicha dunyoning etakchi mutaxassislarining sa'y-harakatlarini birlashtiradi.

nomli global tadqiqot loyihasiIshga qaramlik va u bilan bog'liq sog'liq muammolarida makro, mezo va mikro darajadagi omillarning roli" tomonidan moliyalashtiriladi Polshadagi Milliy ilmiy markaz (loyiha raqami 2020/39/D/HS6/00198). 

Biz ushbu muammoga qiziqqan har bir kishini taklif qilamiz biz bilan hamkorlik qiling.