Целта е да се повиши осведомеността за пристрастяването към работата, да се предостави най-точна информация за това и да се обединят усилията за противодействие на този изключително вреден индивидуален, социален и икономически проблем.

Налице е нарастващо признание сред здравните институции и правителствата за необходимостта от разработване на основани на доказателства насоки за психично благополучие на работното място. Такива насоки не могат да бъдат ефективни, без да включват конкретни действия за предотвратяване и намаляване на феномена на натрапчивото преумора и неговите последици, които проникват на пазара на труда във всички негови аспекти.

Освен това голям брой самостоятелно заети лица не бива да остават настрана без системна и системна подкрепа за тяхното благосъстояние, здраве и производителност.

Ролята на устойчивото управление изисква повече признание и практическите решения за противодействие на нездравословните практики на управление са силно оправдани.

Тази уеб страница е разработена, за да помогне глобален изследователски проект относно микро, мезо и макро рисковите фактори за пристрастяване към работата и свързаните с това здравословни проблеми. Проектът включва над 60 държави от шест континента и обединява усилията на повече от 100 изследователи, включително водещи световни експерти по пристрастяване към работата, работохолизъм и поведенчески зависимости.

Глобалният изследователски проект, озаглавен „Ролята на факторите на макро-, мезо- и микрониво в пристрастяването към работата и свързаните с това здравословни проблеми“ се финансира от Национален научен център в Полша (номер на проекта 2020/39/D/HS6/00198). 

Насърчаваме всеки, който се интересува от този проблем, да сътрудничат с нас.