Mērķis ir palielināt izpratni par darba atkarību, sniegt par to visprecīzāko informāciju un apvienot centienus, lai cīnītos pret šo ļoti kaitīgo individuālo, sociālo un ekonomisko problēmu.

Veselības iestādes un valdības arvien vairāk atzīst nepieciešamību izstrādāt uz pierādījumiem balstītas vadlīnijas par garīgo labklājību darba vietā. Šādas vadlīnijas nevar būt efektīvas, ja tajās nav iekļautas konkrētas darbības, lai novērstu un samazinātu piespiedu pārmērīgas darba parādību un tās sekas, kas visos tā aspektos ir izplatītas darba tirgū.

Tāpat lielu skaitu pašnodarbināto personu nevajadzētu atstāt bez sistemātiska un sistēmiska atbalsta viņu labklājībai, veselībai un produktivitātei.

Ilgtspējīgas pārvaldības loma ir vairāk jāatzīst, un praktiski risinājumi, lai novērstu neveselīgu pārvaldības praksi, ir ļoti pamatoti.

Šī tīmekļa lapa tika izstrādāta, lai palīdzētu globāls pētniecības projekts par darba atkarības un ar to saistīto veselības problēmu mikro, mezo un makro riska faktoriem. Projektā ir iesaistītas vairāk nekā 60 valstis no sešiem kontinentiem, un tajā ir apvienoti vairāk nekā 100 pētnieku centieni, tostarp pasaules vadošie darba atkarības, darbaholisma un uzvedības atkarību eksperti.

Globālais pētniecības projekts ar nosaukumu "Makro, mezo un mikro līmeņa faktoru loma atkarībā no darba un ar to saistītajām veselības problēmām” finansē Nacionālais zinātnes centrs Polijā (projekta numurs 2020/39/D/HS6/00198). 

Mēs aicinām ikvienu, kuru interesē šī problēma sadarboties ar mums.