Die Studie ist Teil eines großen internationalen Forschungsprojekts, das die Rolle von Faktoren auf Makroebene (dh kulturell und sozioökonomisch), auf Mesoebene (dh organisatorisch) und auf Mikroebene (dh individuell) bei Arbeitssucht und damit verbundenen Gesundheitsproblemen untersucht. Die Umfrage wird im Winter 2022 in über 50 Ländern weltweit, darunter sechs Kontinente, durchgeführt. Es handelt sich um die bislang umfangreichste Studie zum Thema Arbeitssucht. 

Teilnahmekriterien sind: Volljährigkeit und mindestens ein Jahr Vollzeitbeschäftigung in einer Organisation mit mindestens 10 Mitarbeitern. Unmittelbar nach dem Ausfüllen der Umfrage erhalten alle Teilnehmer detailliertes Feedback zu ihrem psychosozialen Funktionieren am Arbeitsplatz, einschließlich der Risiken von Arbeitssucht, arbeitsbedingter Depression und Burnout sowie potenzieller organisatorischer und individueller Risikofaktoren, die zu ihrem Funktionieren am Arbeitsplatz beitragen. Es kann dabei helfen, persönliche und organisatorische Stärken und Schwächen zu erkennen und die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden innerhalb und außerhalb des Arbeitsumfelds zu verbessern. Die Teilnehmer werden auf eine Webseite weitergeleitet, auf der detaillierte Informationen zur Interpretation ihrer Ergebnisse sowie Empfehlungen zu möglichen Selbsthilfe- und professionellen Lösungen verfügbar sind.

Die Einschlusskriterien für die Umfrage basieren auf unseren Forschungszielen. 

Eines unserer Hauptziele ist die Untersuchung der sogenannten Mesoebene-Faktoren, die zur Arbeitssucht beitragen. Diese hängen mit organisatorischen Variablen wie dem Organisationsklima und der Unternehmenskultur zusammen. Aus diesem Grund schließen wir in unsere Umfrage Teilnehmer ein, die in Organisationen beschäftigt sind, die mindestens als mittlere Unternehmen eingestuft sind, also 10 und mehr Mitarbeiter haben. Um sicherzustellen, dass sich diese Faktoren auf die Teilnehmer auswirken, beziehen wir Teilnehmer ein, die mindestens ein Jahr für den aktuellen Arbeitgeber gearbeitet haben und Vollzeit arbeiten.

Wir untersuchen auch sogenannte Makroebene-Faktoren, die zur Arbeitssucht beitragen. Diese beziehen sich auf Variablen auf Länderebene. Aus diesem Grund schließen wir in diese Umfrage Teilnehmer ein, die Staatsbürger eines bestimmten Landes sind und dort leben. Auf diese Weise möchten wir sicherstellen, dass die mit den Variablen auf Länderebene verbundenen Faktoren einen Einfluss auf die Teilnehmer hatten.

Auswirkungen der Studie

Eines der Ziele unserer Forschung ist es, Daten darüber zu liefern, welcher Anteil der enormen Kosten von chronischem Stress in und außerhalb des Arbeitsumfelds weltweit direkt auf Arbeitssucht zurückgeführt wird. Am wichtigsten ist, dass wir verstehen wollen, welche Faktoren am meisten zur Arbeitssucht beitragen, um Best Practices für ihre Prävention und Behandlung zu entwickeln. Die Ergebnisse dieser Forschung können eine wissenschaftliche Grundlage für die Ausarbeitung von Empfehlungen für Regierungen zu Arbeitsbedingungen liefern und die Richtlinien und Verfahren von Organisationen in Bezug auf das Arbeitsklima und die Werte der Organisation beeinflussen, um das Risiko der Entwicklung von Arbeitssucht zu minimieren und / oder ihre Auswirkungen zu mildern Gesundheit und Wohlbefinden.

Darüber hinaus wird dieses Projekt wesentliche Voraussetzungen dafür schaffen, Arbeitssucht als echte Verhaltenssucht zu konzeptualisieren. Als solches kann es weitere Studien anregen, die für seine formelle Anerkennung als Suchterkrankung in den offiziellen Klassifikationen von Krankheiten und Störungen, wie der Internationalen Klassifikation von Krankheiten der Weltgesundheitsorganisation, erforderlich sind. Eine solche Identifizierung wird tiefgreifende Auswirkungen auf die soziale, institutionelle und organisatorische Wahrnehmung, Erkennung, Prävention und Behandlung von zwanghafter Überarbeitung haben. Als solches kann es zu einer erheblichen Verringerung des menschlichen Leidens weltweit und zu einer bemerkenswerten Produktivitätssteigerung für Organisationen, Institutionen und die Wirtschaft auf Länderebene beitragen.