Ish va tashkiliy psixologiya ekspertlar guruhi

Mutaxassislarimiz orasida mehnat va tashkiliy psixologiya, shuningdek, inson resurslari (HR) boshqaruviga ixtisoslashgan tadqiqotchilar bor. Ishga qaramlik klinik muammo bo'lgani kabi, bu tashkilotning xatti-harakati va mehnat psixologiyasi va boshqaruv amaliyotiga chuqur singib ketgan muammodir. Tashkiliy iqlim va madaniyat mehnatkashlik xatti-harakatlariga ta'sir qiluvchi eng muhim omillardan biridir. Ularni tushunish va samarali tashkiliy echimlarni ishlab chiqish uchun biz klinik va ish psixologiyasi tadqiqotchilari o'rtasida integratsiya va yaqin hamkorlikka muhtojmiz. Hamkorlarimiz jamoasi a'zolari butun dunyo mamlakatlari vakillaridir.

Ro'yxat alifbo tartibida joylashtirilgan.

Jim Arrowsmith, PhD.

Menejment maktabi

 Massey biznes maktabi Massey universiteti Oklend

 Yangi Zelandiya

 
Jim menejment fanlari nomzodi va Yangi Zelandiyadagi Massey biznes maktabida ishlaydi. Uning ilmiy qiziqishlari inson resurslarini boshqarish va bandlik munosabatlari, xususan, ish vaqti, xodimlarni jalb qilish va ish haqi bilan bog'liq.  

Ish va stress psixologiyasi bo'yicha nashrlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Oksmit, J. 2013. "Yevropadagi ish vaqti", Arrowsmith, J. va Pulignano, V. (tahrirlar). Evropada bandlik munosabatlarining o'zgarishi. Nyu-York/London: Routledge.111-132
Oksmit, J. 2002. "XIX va XX asr Britaniyada ish vaqti ustidan kurash", Sanoat munosabatlarida tarixiy tadqiqotlar 13. 83-117

Shahnoz Aziz, t.f.n.

Professor
Psixologiya kafedrasi
Sharqiy Karolina universiteti
AQSH
 
Sharqiy Karolina universitetining psixologiya professori va sanoat/tashkiliy psixologiya direktori (ECU); ECU psixologiya kafedrasi dotsenti lavozimida ishlagan. Ilmiy qiziqishlar va tajribaga quyidagilar kiradi: xodimlarning sog'lig'i va farovonligi, ishchanlik, ish va hayot muvozanati, ishdagi stress va mehnat salomatligi. Ta'lim ehtiyojlarini baholash, so'rovlarni ishlab chiqish, fokus-guruhlar va ishlarni tahlil qilish bo'yicha amaliy tajriba. Birlashgan Millatlar Tashkiloti Boshqaruv Kengashining “Oʻqituvchilik faoliyati uchun” faxriy professori mukofoti sovrindori. NIH granti oluvchisi ishchanlik va metabolik natijalarga qaratilgan. ECUning Harriot san'at va fanlar kolleji grant so'rovi bo'yicha qayta tayinlash mukofoti laureati. ECUning Harriot kolleji san'at va fanlar yozgi tadqiqot mukofoti laureati. ECUning Psixologiya bo'limi Hendrix fakultet a'losi uchun mukofoti (ilmiy yutuqlardagi eng yuqori darajadagi mukammallik, o'qituvchilik va murabbiylik faoliyatidagi a'loligi va kafedra, universitet va kasbga xizmat ko'rsatish uchun). ECUning Psixologiya bo'limi fakultetining Bitiruvchi talabalar uchun murabbiylik mukofoti uchun minnatdorchilik sohibi. ECU ning taniqli bitiruvchilar uchun murabbiylik mukofoti finalchisi.

Cristian Balducci, PhD.

Dotsent
Psixologiya kafedrasi
Boloniya universiteti

Italiya
 
Boloniya universitetining mehnat va tashkiliy psixologiya kafedrasi dotsenti, Italiya.
Ishga qaramlik bo'yicha ko'plab maqolalar muallifi. Ushbu sohadagi eng so'nggi nashrlar:
 
Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Mehnatkashlik va ishda qo'pol xatti-harakatlarning kuchga kirishi: istiqbolli tahlil. Atrof-muhitni o'rganish va jamoat salomatligi xalqaro jurnali, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L. va Fraccaroli, F. (2021). Ishxo'rlikning kunlik ish yuki va hissiy charchoqqa va uzoq muddatli ish samaradorligiga ta'siri. Ish va stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. va Klark, M. (2021). Kunduzgi darajadagi ishchanlik va sistolik qon bosimi o'rtasidagi munosabatlar bo'yicha individual tadqiqot. Ish va stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Nikolas Gillet, fan nomzodi.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Frantsiya 
 Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Fransiya
 
Fransiya

Mening tadqiqot faoliyatim ish kontekstidagi motivatsion jarayonlarga (masalan, motivatsiya, ishchanlik, jalb qilish), shuningdek, ularning hal qiluvchi omillariga (masalan, etakchilik, ish dizayni) va oqibatlariga (masalan, ishlash, farovonlik) qaratilgan.

Ishga qaramlik bo'yicha ko'plab maqolalar muallifi. Ushbu sohadagi eng so'nggi nashrlar:
 
Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E. va Houle, SA (2018). Mehnatkashlik va ishga kirishishning birgalikdagi ta'sirini o'rganish: o'zgaruvchan markazlashtirilgan va shaxsga yo'naltirilgan metodologiyalarning mazmunli-uslubiy sinergiyasi. Kasbiy xulq-atvor jurnali, 109, 54-77.
Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquero, E. (2022). Mehnatkashlikning o'lchovliligiga qo'shimcha o'zgaruvchan va shaxsga asoslangan yondashuvlar. Amaliy psixologiya, 71(1), 312-355.

Jeyn Parker, PhD.

Menejment maktabi

Massey biznes maktabi Massey universiteti Oklend 

Yangi Zelandiya

 
Jeyn sanoat munosabatlari bo'yicha PhD darajasiga ega va Yangi Zelandiyadagi Massey Business School boshqaruv maktabida ishlaydi. Uning ilmiy qiziqishlari qiyosiy bandlik munosabatlari, strategik HRM va ish joyidagi demokratiya va inklyuziyani o'z ichiga oladi.

Ish va stress psixologiyasi bo'yicha nashrlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Parker, J., (qo'rg'oshin tahriri), Baird, M., Donnelly, N. va Cooper, R. (2022). Osiyo va Tinch okeanidagi ayollar va ish: tajribalar, muammolar va oldinga yo'llar. Oklend: Massey universiteti matbuoti. 

Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. and Alefaio-Tugia, S. (2022). Yangi Zelandiyaning Aotearoadagi yashash maoshining ta'siri haqidagi tasavvurlar: ko'p darajali kontekstli kontseptualizatsiya tomon. Xodimlar sharhi, jild. chop etishdan oldin. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037

Paola Spagnoli, fan nomzodi.

Mehnat va tashkiliy psixologiya kafedrasi dotsenti

Psixologiya kafedrasi

 Kampaniya universiteti Luiji Vanvitelli

Italiya

Ishga qaramlik bo'yicha ko'plab maqolalar muallifi. Ushbu sohadagi eng so'nggi nashrlar:
 
Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Spagnoli, P. (2022). Xodimlar va o'z-o'zini ish bilan band bo'lgan ishchilar o'rtasidagi mehnatga qaramlik: italyancha versiyasiga asoslangan tergov Bergen ishiga qaramlik shkalasi. Yevropaning psixologiya jurnali, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. va Klark, MA (2021). Kunduzgi darajadagi ishchanlik va sistolik qon bosimi o'rtasidagi munosabatlar bo'yicha individual tadqiqot. Ish va stress, doi: 10.1080/02678373.2021.1976883
uz_UZO‘zbekcha
uz_UZO‘zbekcha en_USEnglish es_ESEspañol pl_PLPolski it_ITItaliano mk_MKМакедонски јазик fr_FRFrançais sl_SISlovenščina sk_SKSlovenčina arالعربية zh_HK香港中文 zh_CN简体中文 azAzərbaycan dili cs_CZČeština da_DKDansk bg_BGБългарски bs_BABosanski de_DEDeutsch etEesti he_ILעִבְרִית elΕλληνικά hu_HUMagyar sqShqip lt_LTLietuvių kalba viTiếng Việt thไทย tr_TRTürkçe hyՀայերեն ro_RORomână ja日本語 ru_RUРусский hi_INहिन्दी lvLatviešu valoda ka_GEქართული sr_RSСрпски језик ko_KR한국어 fa_IRفارسی nl_NLNederlands nl_BENederlands (België) hrHrvatski sv_SESvenska fiSuomi id_IDBahasa Indonesia pt_PTPortuguês pt_BRPortuguês do Brasil is_ISÍslenska