Студијата е дел од голем меѓународен истражувачки проект кој ја испитува улогата на факторите на макро-ниво (т.е. културно и социоекономско), мезо-ниво (т.е. организациски) и микро-ниво (т.е. индивидуални) фактори во зависноста од работа и поврзаното здравје проблеми. Истражувањето ќе биде спроведено во текот на зимата 2022 година и пролетта 2023 година во над 60 земји ширум светот, вклучително и шест континенти. Тоа е најобемната студија за зависност од работа спроведена до сега.

Влијанието на студијата

Една од целите на нашето истражување е да обезбедиме податоци за процентот на огромните трошоци од хроничниот стрес во и надвор од работните средини кои директно се припишуваат на зависноста од работа ширум светот. Што е најважно, сакаме да разбереме кои фактори најмногу придонесуваат за зависност од работа, депресија поврзана со работа и исцрпеност за да развиеме најдобри практики за нивна превенција и третман. Резултатите од ова истражување можат да обезбедат научна основа за подготовка на препораки за владите во врска со работните услови, како и да влијаат на политиките и процедурите на организациите во однос на работната клима и организациските вредности за да се минимизира ризикот од развој на зависност од работа и да се ублажи нејзиниот ефект врз здравјето и благосостојба. Како таков, може да придонесе за значително намалување на човечкото страдање ширум светот и забележително подобрување на продуктивноста за организациите, институциите и економијата на ниво на земја.

Глобална анкета

Критериумите за учество во глобалната анкета се:

• да се биде возрасен
• да биде вработен со полно работно време најмалку една година во организација со најмалку 10 вработени.

Веднаш по пополнувањето на анкетата, сите учесници ќе добијат детална повратна информација за нивното психосоцијално функционирање на работа, вклучувајќи ризици од зависност од работа, депресија поврзана со работата и исцрпеност, како и потенцијални организациски и индивидуални фактори на ризик кои придонесуваат за нивното функционирање на работа. Тоа може да помогне да се идентификуваат личните и организациски јаки и слаби страни и да се подобрат перформансите на работата и благосостојбата во и надвор од работната средина. Учесниците ќе бидат упатени на веб-страница каде што ќе бидат достапни детални информации во врска со толкувањето на нивните резултати заедно со препораките за потенцијална самопомош и професионални решенија.