На оваа страница разговараме за тоа како може да се дијагностицира зависноста од работа и практичните аспекти на барање стручна помош со неа, вклучително и дали вашето здравствено осигурување може да покрие клиничка помош за компулсивен проблем поврзан со работата.

Во моментов, зависноста од работа не е официјално признаена како нарушување на зависност во официјалните класификации на болести и нарушувања како што се DSM 5 од Американската психијатриска асоцијација или ICD 11 од Светската здравствена организација.

Прекумерната посветеност на работата на сметка на семејните или социјалните односи се препознава како симптом на опсесивно компулсивно растројство на личноста (OCPD) во DSM 5. Ова растројство на личноста беше претходно препознаено како ананкастично растројство на личноста во МКБ 10, а моментално карактеристиките на ова нарушување поврзани со крут перфекционизам и емоционална и бихејвиорална ограничување се препознаваат како ананкастија домен на нарушена личност во МКБ 11. Она што практично значи е дека во многу земји може да побарате клиничка помош која може да биде покриена со вашето медицинско осигурување. Ова се разликува од земја до земја и можеби ќе треба да се консултирате со вашите локални здравствени работници за да ги дознаете точните услови под кои може да побарате стручна помош во вашата земја. 

АНАНКАСТИЈА КАЈ НАРУШУВАЊЕ НА ЛИЧНОСТА ИЛИ ТЕШКОТИНА НА ЛИЧНОСТА (МКБ 11, КОД 6Д11.4)

Светската здравствена организација дефинира ананкастија како една од „истакнатите особини или модели на личноста“ поврзани со нарушената личност:

„Основната карактеристика на доменот на особини Ананкастија е тесниот фокус на нечиј крут стандард на совршенство и на правилно и погрешно, и на контролирање на сопственото и туѓо однесување и контролирање на ситуациите за да се обезбеди усогласеност со овие стандарди. Вообичаени манифестации на Ананкастија, од кои не сите може да бидат присутни кај одредена индивидуа во одредено време, вклучуваат: перфекционизам (на пр. грижа за општествените правила, обврски и норми на правилното и погрешното, скрупулозно внимание на деталите, ригидно, систематско, секојдневни рутини, хипер-закажување и планирање, акцент на организацијата, уредноста и уредноста); и емоционално и бихејвиорално ограничување (на пример, ригидна контрола врз емоционалното изразување, тврдоглавост и нефлексибилност, избегнување ризик, упорност и разбирливост).

ЗАВИСНОСТ ВО РАБОТА КАКО НАРУШТУВАЊЕ ЗА ЗАВИСНОСТ

Сепак, се повеќе и повеќе студии покажуваат дека зависноста од работа покажува важни карактеристики на нарушувањето на зависност и неговото разбирање се развива.

Во моментов, во повеќето земји ширум светот не може официјално да ви биде дијагностицирана зависност од работа на ист начин како што може медицински да ви биде дијагностицирана депресија, анксиозно растројство или нарушување на употребата на алкохол. Меѓутоа, во многу земји здравствени установи и организации кои се справуваат со нарушувањата на зависност ја препознаваат зависноста од работа како проблем кој предизвикува зависност. Ова значи дека постојат здравствени работници и терапевти кои можат да ви помогнат во препознавањето на вашиот проблем и неговиот третман. Ние обезбедуваме повеќе информации за каде да побарате помош на оваа веб-страница.

КАКО МОЖЕ ДА БИДАМ ДИЈАГНОСТИРАН?

Ова до одреден степен ќе зависи од тоа дали ќе побарате помош од медицински установи, центри за зависности или приватен советник или терапевт.

Обично може да очекувате разговор за вашите проблеми со здравствен работник или терапевт. Дополнително, може да се направат некои психолошки или клинички тестови за да се процени целокупното психолошко функционирање и истовремена појава на други нарушувања или здравствени проблеми. Тие може да вклучуваат структурирани или полуструктурирани интервјуа, на пример, може да се спроведе сеопфатна евалуација на личноста, како и пополнување на дијагностички прашалници.

Посебно препорачуваме:

• консултации со здравствени работници, особено специјализирани за проблеми поврзани со зависности, и
• барајќи сеопфатна дијагноза, особено во однос на нарушувања кои се појавуваат истовремено со зависност од работа.

Претходни студии откриле дека зависноста од работа може да се појави истовремено со:

• депресија,
• анксиозност,
• социјална анксиозност,
• опсесивно-компулсивно растројство на личноста и други растројства на личноста (на пример, гранично растројство на личноста),
• нарушувања во исхраната (анорексија нервоза, булимија нервоза),
• други нарушувања на зависност (на пример, нарушување на употребата на алкохол, зависност од храна која може да биде поврзана со нарушување на прекумерно јадење, зависност од шопинг/компулсивно купување),
• биполарно растројство (манично-депресивно),
• нарушувања на спиењето, 
• нарушување на хиперактивност со дефицит на внимание,
• опсесивно компулсивно пореметување.

Ако имате зависност од работа, тоа не мора да значи дека имате некој од овие проблеми. Сепак, некои луѓе кои се борат со зависност од работа може дополнително да страдаат од некои од нив.

Некои од овие нарушувања може да го зголемат ризикот од зависност од работа (на пример, опсесивно компулсивно растројство на личноста), некои може да бидат причини, како и резултати од тоа (на пример, анксиозност или депресија), а други може да имаат вообичаени причини (на пример, нарушувања во исхраната) . Затоа, решавањето и лекувањето на овие проблеми може да го подобри вашето целокупно функционирање и да ви помогне да управувате со вашата зависност од работа.

Препознавањето на други проблеми со менталното здравје е многу важно бидејќи коморбидитетот е поврзан со поголеми функционални оштетувања (општо полошо функционирање) и полоши здравствени исходи. Неопходно е да се решат сите коегзистирачки проблеми бидејќи тие може да имаат заеднички причини и можат да комуницираат едни со други и да предизвикаат рецидиви. Од клучно значење е да се разбере зошто лицето е принудено да работи прекумерно, како другите проблеми можат да придонесат за оваа принуда да работи и како зависноста од работа може да влијае на други здравствени проблеми како што се депресија, анксиозност или несоница.