این مطالعه بخشی از یک پروژه تحقیقاتی بین‌المللی بزرگ است که نقش عوامل سطح کلان (یعنی فرهنگی و اجتماعی-اقتصادی)، سطح متوسط (یعنی سازمانی) و سطح خرد (یعنی فردی) را در اعتیاد به کار و مشکلات بهداشتی مرتبط بررسی می‌کند. این نظرسنجی در زمستان 2022 و بهار 2023 در بیش از 60 کشور در سراسر جهان از جمله شش قاره انجام خواهد شد. این گسترده ترین مطالعه در مورد اعتیاد به کار است که تا به امروز انجام شده است.

تاثیر مطالعه

یکی از اهداف تحقیق ما ارائه داده هایی در مورد نسبت هزینه های هنگفت استرس مزمن در محیط های کاری و خارج از آن است که مستقیماً به اعتیاد به کار در سراسر جهان نسبت داده می شود. مهم‌تر از همه، ما می‌خواهیم بفهمیم کدام عوامل بیشتر در اعتیاد به کار، افسردگی ناشی از کار، و فرسودگی شغلی نقش دارند تا بهترین شیوه‌ها را برای پیشگیری و درمان آن‌ها ایجاد کنیم. نتایج این تحقیق می‌تواند زمینه‌ای علمی برای تهیه توصیه‌هایی برای دولت‌ها در مورد شرایط کار و همچنین تأثیرگذاری بر سیاست‌ها و رویه‌های سازمان‌ها در رابطه با جو کار و ارزش‌های سازمانی برای به حداقل رساندن خطر ابتلا به اعتیاد به کار و کاهش تأثیر آن بر سلامت و رفاه فراهم کند. به این ترتیب، ممکن است به کاهش قابل توجه رنج انسان در سراسر جهان و بهبود قابل توجه در بهره وری برای سازمان ها، مؤسسات و اقتصاد سطح کشور کمک کند.

نظرسنجی جهانی

معیارهای شرکت در نظرسنجی جهانی عبارتند از:

• بالغ بودن
• استخدام تمام وقت برای حداقل یک سال در سازمانی با حداقل 10 کارمند.

بلافاصله پس از پر کردن نظرسنجی، همه شرکت کنندگان بازخورد دقیقی در مورد عملکرد روانی اجتماعی خود در محل کار، از جمله خطرات اعتیاد به کار، افسردگی ناشی از کار، و فرسودگی شغلی، و عوامل خطرساز بالقوه سازمانی و فردی که در عملکرد آنها در محل کار نقش دارند، دریافت خواهند کرد. ممکن است به شناسایی نقاط قوت و ضعف شخصی و سازمانی و بهبود عملکرد شغلی و رفاه در داخل و خارج از محیط کار کمک کند. شرکت‌کنندگان به صفحه‌ای هدایت می‌شوند که در آن اطلاعات دقیق در مورد تفسیر نتایج آن‌ها همراه با توصیه‌هایی در مورد خودیاری بالقوه و راه‌حل‌های حرفه‌ای در دسترس خواهد بود.