The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e., cultural and socioeconomic), meso-level (i.e., organisational), and micro-level (i.e., individual) factors in work addiction and related health problems. The survey was conducted from autumn 2022 to autumn 2023 in over 90 countries across six continents.

تاثیر مطالعه

یکی از اهداف تحقیق ما ارائه داده هایی در مورد نسبت هزینه های هنگفت استرس مزمن در محیط های کاری و خارج از آن است که مستقیماً به اعتیاد به کار در سراسر جهان نسبت داده می شود. مهم‌تر از همه، ما می‌خواهیم بفهمیم کدام عوامل بیشتر در اعتیاد به کار، افسردگی ناشی از کار، و فرسودگی شغلی نقش دارند تا بهترین شیوه‌ها را برای پیشگیری و درمان آن‌ها ایجاد کنیم. نتایج این تحقیق می‌تواند زمینه‌ای علمی برای تهیه توصیه‌هایی برای دولت‌ها در مورد شرایط کار و همچنین تأثیرگذاری بر سیاست‌ها و رویه‌های سازمان‌ها در رابطه با جو کار و ارزش‌های سازمانی برای به حداقل رساندن خطر ابتلا به اعتیاد به کار و کاهش تأثیر آن بر سلامت و رفاه فراهم کند. به این ترتیب، ممکن است به کاهش قابل توجه رنج انسان در سراسر جهان و بهبود قابل توجه در بهره وری برای سازمان ها، مؤسسات و اقتصاد سطح کشور کمک کند.

نظرسنجی جهانی

معیارهای شرکت در نظرسنجی جهانی عبارتند از:

• بالغ بودن
• استخدام تمام وقت برای حداقل یک سال در سازمانی با حداقل 10 کارمند.

بلافاصله پس از پر کردن نظرسنجی، همه شرکت کنندگان بازخورد دقیقی در مورد عملکرد روانی اجتماعی خود در محل کار، از جمله خطرات اعتیاد به کار، افسردگی ناشی از کار، و فرسودگی شغلی، و عوامل خطرساز بالقوه سازمانی و فردی که در عملکرد آنها در محل کار نقش دارند، دریافت خواهند کرد. ممکن است به شناسایی نقاط قوت و ضعف شخصی و سازمانی و بهبود عملکرد شغلی و رفاه در داخل و خارج از محیط کار کمک کند. شرکت‌کنندگان به صفحه‌ای هدایت می‌شوند که در آن اطلاعات دقیق در مورد تفسیر نتایج آن‌ها همراه با توصیه‌هایی در مورد خودیاری بالقوه و راه‌حل‌های حرفه‌ای در دسترس خواهد بود.