המחקר הוא חלק מפרויקט מחקר בינלאומי גדול הבוחן את תפקידם של גורמים ברמת המאקרו (כלומר, תרבותית וסוציו-אקונומית), ברמת מזו (כלומר, ארגונית) וגורמים ברמת המיקרו (כלומר, אינדיבידואלית) בהתמכרות לעבודה ובריאות קשורה. בעיות. הסקר ייערך במהלך חורף 2022 ואביב 2023 בלמעלה מ-60 מדינות ברחבי העולם, כולל שש יבשות. זהו המחקר המקיף ביותר על התמכרות לעבודה שנערך עד כה.

השפעת המחקר

אחת ממטרות המחקר שלנו היא לספק נתונים על שיעור העלויות העצומות של מתח כרוני בסביבות עבודה ומחוצה לה, המיוחסות ישירות להתמכרות לעבודה ברחבי העולם. והכי חשוב, אנחנו רוצים להבין אילו גורמים תורמים הכי הרבה להתמכרות לעבודה, דיכאון הקשור לעבודה ושחיקה כדי לפתח שיטות עבודה מומלצות למניעה ולטיפול בהן. תוצאות מחקר זה יכולות לספק בסיס מדעי להכנת המלצות לממשלות בנוגע לתנאי העבודה וכן להשפיע על המדיניות והנהלים של ארגונים לגבי אקלים עבודה וערכים ארגוניים כדי למזער את הסיכון להתפתחות התמכרות לעבודה ולהפחית את השפעתה על בריאות ו רווחה. ככזה, היא עשויה לתרום להפחתה משמעותית בסבל האנושי ברחבי העולם ולשיפור ניכר בפריון עבור ארגונים, מוסדות וכלכלה ברמת המדינה.

סקר גלובלי

קריטריוני ההשתתפות בסקר העולמי הם:

• להיות מבוגר
• מועסקים במשרה מלאה לפחות שנה בארגון עם לפחות 10 עובדים.

מיד לאחר מילוי הסקר, כל המשתתפים יקבלו משוב מפורט על תפקודם הפסיכו-סוציאלי בעבודה, לרבות סיכונים להתמכרות לעבודה, דיכאון הקשור לעבודה ושחיקה, וגורמי סיכון ארגוניים ואינדיבידואליים פוטנציאליים התורמים לתפקודם בעבודה. זה עשוי לסייע בזיהוי חוזקות וחולשות אישיות וארגוניות ולשפר את הביצועים והרווחה בעבודה בסביבת העבודה ומחוצה לה. המשתתפים יופנו לדף אינטרנט שבו מידע מפורט לגבי פרשנות התוצאות שלהם יהיה זמין לצד המלצות על עזרה עצמית אפשרית ופתרונות מקצועיים.