Тема на конференцијата

Во текот на последните 20 години, работохолизмот - односно компулсивното прекумерно работење или зависност од работа - е етаблиран како значаен индивидуален, организациски и социјален проблем (на пример, Тарис и де Јонге, 2024). Иако претходните истражувања придонесоа за подобро разбирање на феноменот, неколку празнини сè уште се мешаат во еволуцијата кон насочени превентивни дејства. Прво, акумулираните докази сè уште се многу засновани на квалитативни опсервации и истражувања со пресек, ограничувајќи го нашето разбирање за причинско-последичните врски помеѓу работохолизмот и сродните феномени, истовремено намалувајќи ја робусноста и убедливоста на произлезените наоди. Дополнително, постојат само неколку студии за преваленца на репрезентативни примероци, што значи дека сè уште знаеме многу малку за ширењето на феноменот воопшто и во специфични културни контексти, работни сектори и занимања. Трето, постои недостиг на студии за модифицирани организациски фактори кои влијаат на развојот или консолидацијата на работохолизмот и нивните интеракции со личноста на вработените и состојбите на менталното здравје. Четврто, има недостиг на докази за интервенции кои се однесуваат на работохолизмот, или усвојувајќи примарен (организациски) пристап или заснован на секундарна (индивидуална) превентивна перспектива.

За да се решат овие празнини, првиот состанок на малите групи на EAWOP (SGM) за работохолизмот ги обединува (а) придонесите што спроведуваат робусни истражувачки дизајни, како што се (но не ограничувајќи се на) студии со повеќе бранови и дневници кои усвојуваат интра-индивидуална перспектива, личност -центрирани студии и истражувања кои користат повеќеизворни податоци; (б) студии за организациски претходници и корелации на работохолизмот; (в) интердисциплинарни истраги (на пример, интегрирање на работни, организациски и клинички теории и методи) и (г) интервентни студии кои усвојуваат или примарен или секундарен превентивен фокус, вклучувајќи студии на случај со перспектива на лекар. Може да се разгледаат и дополнителни студии, особено ако користат робустен дизајн на истражување и се фокусираат на недоволно проучени корелации на работохолизмот.

Формат на состанок

Форматот на овој EAWOP SGM е дизајниран да поттикне длабинска дискусија, конструктивни повратни информации и истражувачка соработка меѓу учесниците. Програмата ќе вклучува приближно 16 усни презентации (групирани по поттема и со кои ќе претседаваат дискутанти на подтема) кои ќе бидат претставени пред целата група учесници, покрај изложбата на постер на континуирано прикажување. Покрај тоа, Проф. Арнолд Бакер ќе го отвори СГМ со главното предавање, а состанокот ќе се затвори со мала групна дискусија за главните моменти на SGM, со цел да се развијат клучните точки од брифот за политиката за работохолизмот, исто така врз основа на придонесот од поканетите засегнати страни (на пример, корпоративни менаџери, претставници на синдикатите и практичари експерт за зависност од однесувањето). Излезот од SGM, како што се презентации, постери и кратката политика, ќе бидат достапни преку https://workaddiction.org  веб-страница.

Дополнително, SGM вклучува можност за објавување, бидејќи планираме да предложиме специјално издание на влијателно списание за применета психологија, како што се European Journal of Work и Organizational Psychology. Ќе биде објавен избор од трудовите презентирани на состанокот.

Котизација за учество

• Редовна такса: 120 ЕУР
• Студентска такса (додипломци и докторанти): 60 ЕУР

Цената за учество вклучува две конференциски вечери, два ручеци и сите кафе паузи. Од учесниците се очекува да ги покријат своите трошоци за патување и сместување.

Поднесување на апстракти

Кандидатите се поканети да ги достават своите апстракти врз основа на работа во тек или нови идеи околу темата на конференцијата. Апстрактите треба да ги опишуваат целите на студијата и релевантноста, методот, резултатите и дискусијата (до 300 зборови) и да вклучуваат целосна припадност на сите коавтори. Присутниот автор треба да наведе дали тој или таа е моментален член на EAWOP. Апстрактите треба да се достават до luca.menghini@unipd.it и pawel.atroszko@ug.edu.pl до 15 март 2025 година. Заинтересираните научници се исто така поканети да контактираат со организаторите однапред за да побараат дополнителни информации или да разговараат за потенцијалните идеи. Апликантите ќе бидат известени за прифаќањето на нивниот предлог до 15 април 2025 година. Деталите за регистрацијата ќе бидат обезбедени по прифаќањето на предлогот, заедно со предлозите за опциите за сместување.