该研究是一项大型国际研究项目的一部分，该项目旨在研究宏观层面（即文化和社会经济）、中观层面（即组织）和微观层面（即个人）因素在工作成瘾和相关健康中的作用问题。该调查将于 2022 年冬季和 2023 年春季在包括六大洲在内的全球 60 多个国家/地区进行。这是迄今为止对工作成瘾进行的最广泛的研究。

研究的影响

我们研究的目的之一是提供有关全球范围内直接归因于工作成瘾的工作环境内外慢性压力的巨大成本比例的数据。最重要的是，我们想了解哪些因素对工作成瘾、与工作相关的抑郁和倦怠影响最大，以制定预防和治疗它们的最佳实践。这项研究的结果可以为政府制定有关工作条件的建议提供科学依据，并影响组织关于工作环境和组织价值观的政策和程序，以最大限度地减少工作成瘾发展的风险并减轻其对健康和健康的影响。福利。因此，它可能有助于显着减少全世界人类的痛苦，并显着提高组织、机构和国家级经济的生产力。

全球调查

全球调查的参与标准是：

• 作为一个成年人
• 在拥有至少 10 名员工的组织中全职工作至少一年。

填写调查问卷后，所有参与者将立即获得有关他们在工作中的社会心理功能的详细反馈，包括工作成瘾、与工作相关的抑郁和倦怠的风险，以及影响其工作功能的潜在组织和个人风险因素。它可能有助于识别个人和组织的优势和劣势，并提高工作绩效和工作环境内外的幸福感。参与者将被引导至一个网页，其中将提供有关其结果解释的详细信息以及有关潜在自助和专业解决方案的建议。