Нашиот тим
Нашиот меѓународен тим на соработници вклучува истражувачи од над 60 земји и шест континенти. Меѓу нив се водечки светски експерти за зависност од работа, зависности од однесувањето, работна и организациска психологија и клиничка психологија. Тие претставуваат клинички и организациски пристапи кон компулсивно прекумерно работење со широка позадина и искуство во различни методолошки и теоретски перспективи.
Една од целите на овој проект е да развие широка и интегрирана мрежа на истражувачи и професионалци кои систематски ја истражуваат зависноста од работа, развивајќи договори за консензус за нејзиниот концептуален статус и практични импликации и подигање на свеста за овој контрапродуктивен феномен ширум светот.
Лидерите на проектот
Edyta Charzyńska, д-р.
вонреден професор
Факултет за општествени науки
Институт за психологија, Институт за педагогија
Универзитетот во Шлезија во Катовице
Полска
Докторирала. по психологија во 2016 година од SWPS Универзитетот за општествени и хуманистички науки, Варшава, Полска. Таа има и магистер по филозофија. Таа е вонреден професор по психологија на Универзитетот во Шлезија во Катовице, Полска. Нејзините истражувачки и наставни интереси претежно вклучуваат зависност од супстанција и однесување, благосостојба и духовност. Таа е автор или коавтор на многу трудови за зависности објавени во реномирани списанија (на пр., Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Таа водеше неколку проекти за зависности, вклучително и два финансирани од Националниот научен центар во Полска.
Неодамна, таа е коавтор на следните трудови во врска со профилите на зависности во однесувањето:
Чаржинска, Е., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Профили на сериозноста на потенцијалните зависности во однесувањето и нивните асоцијации со полот, личноста и благосостојбата: Пристап насочен кон личноста. Зависни однесувања, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Атрошко, ПС, Атрошко, Б., Чаржинска, Е. (2021). Подпопулации на зависни однесувања во различни типови примероци и нивните односи со полот, личноста и благосостојбата: Латентен профил наспроти анализа на латентна класа. Меѓународен весник за истражување на животната средина и јавно здравје, 18 (16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Павел Атрошко, д-р.
Основни членови на тимот
Александра Бузнијак
д-р Станислав Червињски. студент
Зузана Шнајдер
Шнајдер, З. & Moroń, M. (2022). Шминка на лицето и согледана веројатност за влијание на тактиките кои се користат кај жените: Улога на привлечност што им се припишува на лица со и без шминка. Тековна психологија. Напредно онлајн објавување. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Наталија Воропај-Хорџиевич
Меѓународен тим
Тоиво Аавик, д-р.
доцент
Институт за психологија
Универзитетот во Тарту
Естонија
Докторирав. по психологија во 2006 година од Универзитетот во Тарту, Естонија. Јас сум вонреден професор по индивидуална и социјална психологија на Институтот за психологија, на Универзитетот во Тарту во Естонија. Моите истражувачки и наставни интереси претежно вклучуваат лични вредности, позитивна психологија и човечко сексуално однесување. Јас сум автор или коавтор на многу трудови во Еволуција и човечко однесување, Граници во психологијата, Психолошка наука и научни извештаи. Јас сум раководител на одделот за психологија на личноста и здравјето.
Младен Адамовиќ, д-р.
Одделот за HRM и работните односи, King's Business School, King's College во Лондон
Австралија
Д-р Младен Адамовиќ е виш предавач по лидерство на Кралскиот колеџ во Лондон. Младен има големо меѓународно искуство. Пред да се приклучи на Кралскиот колеџ во Лондон, тој работеше на Универзитетот во Мелбурн, Универзитетот Монаш и Универзитетот во Окленд. Работел и на Универзитетот во Тулуз, каде што докторирал. Дипломирал и магистерски студии по меѓународен менаџмент на универзитетите во Кил, Лисабон, Рен и Белград.
Неговото истражување и предавање се однесуваат на социјалните прашања на работа:
- Кроскултурен менаџмент (т.е. управување со културните разлики на работа, водечки глобални тимови и културни вредности)
- Благосостојба на работа (т.е. отпорност, управување со стресот и 4-дневна работна недела)
- Социјално вклучување на етничките малцинства (т.е. управување со различностите, дискриминација при регрутирање, управување со различни тимови и стаклен таван и стаклена карпа за етничките малцинства)
Бајрон Г. Адамс, д-р.
доцент | Катедра за работна и организациска психологија | Универзитетот во Амстердам, Холандија
Виш научен соработник | Катедра за индустриска психологија и управување со луѓе | Универзитетот во Јоханесбург, Јужна Африка
Визитинг професор | Одделение за работа, организација и општество | Универзитетот во Гент, Белгија
Е-пошта: bgadams@uva.nl или bgadams22@gmail.com
Избран претседател за Друштвото за проучување на полнолетството
Член на одборот Холандски институт за психолози (НИП); Комитетот „Култура и различност“ www.psynip.nl
Мариос Адонис, д-р.
Раководител на одделение
Одделот за општествени науки
Универзитетот во Никозија
Кипар
Д-р Мариос Адонис е вонреден професор по клиничка здравствена психологија и моментално е раководител на Одделот за општествени науки на Универзитетот во Никозија. Има диплома по психологија на Меѓународниот универзитет во Флорида (САД), магистер по психологија на Универзитетот Аделфи (САД), магистер по здравствена психологија на Факултетот за психологија Феркауф на Универзитетот Јешива (САД) и доктор на науки по клиничко здравје Психологија од Факултетот за психологија Феркауф и Медицинскиот колеџ Алберт Ајнштајн на Универзитетот Јешива. За време на неговата клиничка обука меѓу другите болници, тој работел во болницата Mount Sinai на Медицинскиот факултет на планината Синај (NY, САД) и во Columbia-Presbyterian Hospital of Columbia University (NY, САД). Тој е член на одборот на Комисијата за ментално здравје на Кипар и на Дисциплинскиот комитет на Советот за регистрација на кипарските психолози. Тој служеше два мандата во извршниот совет на Кипарскиот совет за борба против дрогата, мандат како национален делегат за Република Кипар во Канцеларијата на Обединетите нации за дрога и криминал и беше заменик член во Управниот одбор на Европскиот мониторинг центар за Дрога и зависност од дрога пет години. Д-р Адонис, исто така, беше заменик-претседател на Здружението на кипарски психолози во два мандата, имаше мандат во одборот на Советот за регистрација на кипарски психолози и два мандати го претставуваше Кипар во Постојаниот комитет за етика на Европската федерација на психолошки здруженија. . Тој, исто така, работи како клиничар и е клинички супервизор за центар за рехабилитација на зависност од супстанции во Кипар. Неговите истражувачки интереси вклучуваат психосоцијални и културни фактори во кардиоваскуларното, физичкото и менталното здравје, позитивната психологија, стресот и траумата.
Изабел Алберт, д-р.
Професор асистент
УНИВЕРЗИТЕТ ДУ ЛУКСЕМБУРГ
Катедра за бихејвиорални и когнитивни науки
Факултет за хуманистички, образовни и општествени науки
Луксембург
Изабел Алберт е доцент на Универзитетот во Луксембург во Институтот за животен век развој, семејство и култура. Докторирала на Универзитетот во Констанц (Германија) во рамките на крос-културниот и интердисциплинарниот проект „Вредноста на децата“. Нејзините главни истражувачки интереси се во областите на (крос-)културна, развојна и семејна психологија во текот на животот. Таа има дадено голем придонес во областите на трансгенерациски семејни односи и пренос на вредности, културна различност, идентитет, припадност и субјективна благосостојба во контекст на миграцијата и стареењето. Таа е член на конзорциумот во клучната истражувачка област Миграција и инклузивни општества (МИС). Таа е вонреден уредник на списанијата Trends in Psychology како и GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry, ко-уредник на серијата за човечки развој на IAP, член на уредувачкиот одбор на Sage Journal Culture & Psychology и на Журналот за односи меѓу генерациите, како и уредник на преглед во два дела за граници во психологијата (дел за културна психологија, како и секција за личност и социјална психологија). Таа е новоизбрана претседателка на ESFR (Европско друштво за семејни односи).
Сами М. Ал-Махџуб, д-р.
доцент
Одделот за психологија
Колеџ за уметности
Универзитетот во Бахреин
Бахреин
Јас сум асистент по здравствена психологија на Катедрата за психологија на Универзитетот во Бахреин и докторирав. во специјализација за ментално здравје Психолошко и образовно советување од Универзитетот Мансура во 2020 година, моите истражувачки интереси се поврзани со ментално здравје и психолошко советување, семејно и брачно советување, позитивна психологија и однесување на организацијата
Саад АС Алмошава, д-р.
Професор по психологија
Одделот за психологија
Факултет за општествени науки
Универзитетот на имамот Мохамед Бин Сауд
Саудиска Арабија
Јас сум професор по здравствена психологија на Катедрата за психологија на Универзитетот на Имамот Мохамед Бин Сауд во Саудиска Арабија и докторирав. по психологија во 2006 година од Универзитетот Хал во ОК, школа за општествени науки, моите истражувачки интереси се поврзани со менталното здравје и сродните варијабли, организациско однесување, зависности од работното однесување, личност и благосостојба, организациска култура и советување.
Џим Ароусмит, д-р.
Факултетот за менаџмент
Бизнис школа Меси Меси Универзитетот во Окленд
Нов Зеланд
Публикациите во психологијата за работа и стрес вклучуваат:
Стивен Асаца, д-р.
Католичкиот универзитет во Источна Африка
Кенија
Д-р Стивен Асаца е советодавен психолог и предавач по психологија на Католичкиот универзитет во Источна Африка. Докторирал (советувачка психологија) на Католичкиот универзитет во Источна Африка. Тој е член на Кениското советување и психолошко здружение (KCPA); Меѓународно друштво за проучување на развојот на однесувањето (ISSBD) и Друштво за истражување во развојот на детето (SRCD). Неговата главна истражувачка работа се фокусира на студии на смртта, африканска психологија и зависност. Тој е еден од актуелните истражувачи финансирани од Друштвото за културна еволуција и Фондацијата Темплтон за да го проучат влијанието на глобализацијата врз културата, а неговиот специфичен проект е влијанието на Традиционалните ритуали на жалост Лухја врз благосостојбата на заедницата.
Стефани Остин, д-р.
Универзитет во Квебек во Троа-Ривиер
Канада
Стефани Остин е редовен професор по организациско однесување на Универзитетот во Квебек во Троа-Ривиер, Канада. Магистрирала. по епидемиологија и нејзиниот докторат. по психологија од Универзитетот Лавал, Квебек, Канада. Истражувачките интереси на Стефани се фокусираат првенствено на организациските и мотивационите фактори кои можат да го модулираат приспособувањето и функционирањето на вработените, и на работа и во личниот живот.
Арнолд Бакер, д-р.
Арнолд Б. Бакер е професор по работна и организациска психологија на Универзитетот Еразмус во Ротердам, Холандија. Тој е претседател на Центарот за извонредност за позитивна организациска психологија и (почитуван) визитинг професор на Северозападниот универзитет и на Универзитетот во Јоханесбург (и двата во Јужна Африка). Бејкер е соработник на Здружението за психолошка наука, Меѓународното здружение за применета психологија и Европската академија за професионална здравствена психологија. Тој е експерт за позитивна организациска психологија, а неговите истражувачки интереси вклучуваат теорија на JD-R, изработка на работа, разигран дизајн на работа, интерфејс меѓу работата и семејството, исцрпеност и ангажман во работата. Бекер е еден од најцитираните научници во светот (топ-200 во сите дисциплини). Од 2014 година, тој е вклучен во листата на Томсон Ројтерс за „Највлијателни научни умови во светот“.
Кристијан Балдучи, д-р.
Балдучи, Ц., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Влијанието на работохолизмот врз обемот на работа на дневно ниво и емоционалната исцрпеност, како и врз долгорочните работни перформанси. Работа и стрес, 35 (1), 6-26.
Балдучи, Ц., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Индивидуално истражување за врската помеѓу работохолизмот на дневно ниво и систолниот крвен притисок. Работа и стрес. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Сергиу Балташеску, д-р.
Универзитетот во Орадеа
Романија
Сергиу Балташеску е професор и докторски претпоставен во областа на социологијата на Универзитетот во Орадеа, Романија. Докторирал на Универзитетот во Букурешт во 2007 година со тезата „Среќата во општествениот контекст на посткомунистичката транзиција во Романија“ за која ја добил наградата „Димитрие Густи“ за социологија на Романската академија. Координираше национални и меѓународно финансирани истражувачки проекти од областа на квалитетот на животот и благосостојбата. Автор на бројни студии за субјективниот квалитет на животот и социјалните индикатори, тој 10 години беше главен уредник на романското социолошко списание (Sociologie Românească). Тој го основаше Journal of Social Research & Policy и исто така е во одборот на некои од најважните списанија во неговото поле на истражување: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Квалитетот на животот).
Дана Бдиер, д-р. Студент
Националниот универзитет Ан-Наџа, Наблус, Палестина
Универзитетот Милано Бикока, Милано, Италија
Д-р Дана Бдиер е докторант на Универзитетот во Милано-Бикока. Таа има магистерска диплома за психолошко и образовно советување на Националниот универзитет Ан-Наџа, Палестина. Таа е заинтересирана за спроведување на истражувања кои се поврзани со областа на психологијата и хуманистичките науки главно во палестински контекст. Таа има спроведено неколку истражувања во врска со зависноста од Интернет и зависност од видео игри, родово засновано насилство во палестински контекст, менталното здравје на погодените популации од војната, а од избувнувањето на пандемијата Ковид-19, таа е спроведена неколку истражувања кои го испитуваат менталното здравје статусот на Палестинците меѓу различни групи како што се децата адолесценти, жени и даватели на грижа за ментално здравје. Работела една година како психолог за Лекари без граници пред да биде докторант.
Нитеш Бхатија, д-р.
доцент
Одделот за бизнис администрација
Факултетот за менаџмент науки
Централниот универзитет во Џарканд
Индија
Има докторат по менаџмент (Технолошки институт Бирла, Месра, Индија). Тој е МБА за управување со човечки ресурси (главен) и маркетинг (мала). Во моментов работи како доцент на Катедрата за бизнис администрација на Централниот универзитет во Џарканд, Ранчи, Индија. Во минатото, тој беше поврзан со AXIS Bank Limited (претходно UTI Bank Limited) како заменик менаџер и во BITEC-Mauritius како факултет. Неговиот истражувачки и наставнички интерес претежно вклучува организациско однесување, човечки ресурси, семеен бизнис и копретприемништво. Тој е автор и коавтор на неколку трудови за емоционална интелигенција, духовна интелигенција, намера на вработениот да замине итн. во реномирани списанија и книги објавени под знамето на издавачи како Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury итн.
Снежана Билиќ, д-р.
Меѓународен балкански универзитет
Факултет за економски и административни науки
Скопје, Република Северна Македонија
Харша Бунду, д-р.
Универзитетот во Маурициус
Маурициус
Јас сум предавач на Универзитетот во Маурициус. Магистерот по психологија го завршив во 2004 година на Универзитетот Пуна, Индија. Моите истражувачки интереси се менталното здравје, личноста, семејните системи, кроскултурните студии и влијанијата на Ковид-19 врз луѓето. Учествував и во меѓународни проекти. Најновата е „Ковид-19“, личноста и квалитетот на животот: Само-подобрување во време на пандемија. Јас сум и член на Американската психолошка асоцијација.
д-р Албана Канолари-Базе.
Албана Канолари-Базе е виш предавач по психологија признаена како овластен психолог од Британското психолошко друштво. Др. Таа е постојано инспирирана да придонесува за развојот на високообразовните и истражувачките институции, како и организациите поврзани со менталното здравје. На нејзиниот професионален пат таа покажа страст за различност, инклузија и етика, истовремено помагајќи им на поединците да постигнат лични и професионални цели.
Кариерата на Албанија започна во Оксфорд, каде што ги доби нејзините здружени почести по психологија и социологија од Универзитетот Оксфорд Брукс (2004). Набргу откако таа на истиот универзитет заврши магистерски студии по психолошки истражувања (2005), како и докторат по психологија (2013). Тргнувајќи од развојниот и културниот психолошки пристап Истражувањето на д-р Канолари-Базе се фокусираше на развојот на младинскиот културен идентитет, како и на социјалните претстави на родителите кои мигрираат за образованието на нивните деца. Албана е ангажирана како национален и меѓународен експерт за истражување во два големи проекти на Советот на Европа за образовните системи во Албанија и Косово.
Во моментов, Албана на Меѓународниот универзитет Шилер, како и Универзитетот во Париз и Универзитетот во Дофин-ПСЛ, во Париз. Таа е и визинг професор на Универзитетот во Њујорк во Тирана. Покрај тоа, Албана е поврзан член на Париската лабораторија за социјална психологија (Универзитет Париз 8), лиценциран психолог од редот на албански психолог, сертифициран психолог за советување во Instahelp, член на COST на група на експерти и поранешен член на одборот на Албанскиот институт за Социологија. Таа е автор и учествува на научни конференции, како и одговорно се однесува во процесот на институционална акредитација каде што придонесува.
Авнер Каспи, д-р.
Виш предавач
Одделот за образование и психологија
Отворениот универзитет во Израел
Израел
Д-р Каспи е виш член на факултет на Отворениот универзитет во Израел. Тој го проучува влијанието на информатичките технологии врз основното човечко сознание и однесувања како што се манифестираат во учењето, комуникацијата и меѓучовечките односи.
Trawin Chaleeraktrakoon
Јас сум предавач по развојна психологија на Универзитетот Тамасат, Тајланд. Моите главни истражувачки интереси се засноваат на развојна психологија, применета развојна психологија, применета когнитивна психологија и психолошка благосостојба
Наср Чалгаф, д-р.
Катедра за хуманистички науки | Висок институт за спорт и физичко образование во Гафса, Универзитетот во Гафса, Тунис.
Постдипломски факултет за јавно здравје, Оддел за здравствени науки (DISSAL), Универзитет во Џенова, Џенова, Италија.
Тунис
Докторирав. по применета психологија во 2019 година од Универзитетот во Мануба, Тунис. Јас сум доцент на Институтот за спорт и физичко образование, на Универзитетот во Гафса, Тунис. Моите истражувачки интереси вклучуваат ментално здравје, благосостојба и позитивна психологија. Јас сум автор или коавтор на многу трудови во „Граници во психологијата“, „Плос медицина“ и „Граници во психијатријата“. Јас сум уредник на прегледи во границите во здравствената психологија.
Кони И.М. Чан, д-р. студент на Менаџмент
Катедра за менаџмент и маркетинг
Универзитетот во Макао
Макао
Вили Тафаџва Чињамуринди, д-р.
Професор
Универзитетот во Форт Харе
Одделение за бизнис менаџмент
Универзитетот во Форт Харе
Јужна Африка
Специјализиран за истражување на аспектите на човечките и организациските способности и како тие придонесуваат кон темата за развој. Ова вклучува аспекти како што се: а) Развој на човечки ресурси (HRD) и Организациска психологија кои покриваат подтеми како што се кариери, можност за вработување, пристојна работа, технологија во HRD; и б) Интерпретивистички истражувачки методи во рамките на науките за управување.
Матибе, МС и Чињамуринди, ВТ (2021). Детерминанти на менталното здравје на вработените во јужноафриканската јавна служба: Улогата на однесувањето на организациското граѓанство и социјалната поддршка на работното место. Напредокот во менталното здравје: промоција, превенција и рана интервенција, 19 (3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Фатанакит Чобтамкит, д-р.
Јас сум доцент по социјална психологија и раководител на Катедрата за психологија на Универзитетот Тамасат, Тајланд. Моите главни истражувачки интереси се засноваат на социјалната психологија и кроскултурната психологија, вклучувајќи, но не ограничувајќи се на културата, идентитетот, верувањето во праведен свет, благосостојбата и социјалните психолошки перспективи на компулсивно купување.
Рајнеш Чубиса, д-р.
вонреден професор (психологија)
6168-P, Нова академска зграда,
Одделот за хуманистички и општествени науки
Институт за технологија и наука Бирла, Пилани
Пилани-333031 (Раџастан)
Индија
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Др. Тој е бихејвиорален научник по обука и специјализира позитивна психологија од Индискиот институт за технологија, Делхи. Тој има спроведено значајно истражување во областа на позитивно психолошко мерење, позитивна организациска психологија и промоција на благосостојба. Својата експертиза ја дава во рецензија на проекти за Европската комисија, Институтот за напредни студии итн. Тој активно ја дава својата експертиза како рецензент и академски уредник за многу списанија со врвен квалитет во оваа област. Како индиски соработник на проектот „Hope Barometer“, тој има голем интерес теоретски да ги истражува позитивните психолошки променливи, а исто така да ја тестира практичноста на овие променливи преку приспособени, теоретски управувани, прилагодени програми и интервенции.
Chien, ChungJen (Крис), д-р.
доцент
Колеџ за менаџмент, Универзитетот Јуан Зе
Тајван
ОБРАЗОВАНИЕ
2018 д-р, Катедра за психологија, Национален тајвански универзитет, Тајван
Специјалност: Индустриска и организациска психологија
2009 MS, Катедра за психологија, Националниот универзитет на Тајван, Тајван
Специјалност: Индустриска и организациска психологија
2005 БС, Катедра за психологија, Христијански универзитет Чунг Јуан, Тајван
Специјалност: Општа психологија
ПРОФЕСИОНАЛНО ИСКУСТВО
2019-сега: доцент, колеџ за менаџмент, универзитет Јуан Зе, Тајван
2007-сега: Виш консултант, Центар за студии за индустриска и комерцијална психологија, Национален тајвански универзитет, Тајван
2019-сега: директор, Асоцијација за индустриска и организациска психологија на Тајван (TAIOP)
2017-2018: Дополнителен предавач, колеџ за менаџмент, универзитет Јуан Зе, Тајван
2017-2018: Дополнителен предавач, Одделот за управување со здравствена заштита, Националниот универзитет за медицински сестри и здравствени науки во Тајпеј
Мерилин Кларк, д-р.
Катедра за психологија на Факултетот за социјална благосостојба
Универзитетот во Малта
Малта
Мерилин Кларк е професор на Катедрата за психологија на Факултетот за социјална благосостојба, Универзитетот во Малта. Таа е социјален психолог со криминолошка позадина и особено заинтересирана за зависност, криминални кариери, виктимизација и безбедноста на новинарите. Докторирала на Универзитетот Шефилд и е објавена на меѓународно ниво. Професорот Кларк е член на Одборот на администратори на Фондацијата Малта за благосостојба на општеството, член на Националниот советодавен одбор за зависности и помошник на Магистратот на Судот за малолетници. Таа е извршен секретар на Комората на психолози на Малта. Проф Кларк е координатор за магистер по студии за зависности понуден од Универзитетот во Малта. Е-пошта: marilyn.clark@um.edu.mt
д-р Ѓорѓе Чекрлија.
Катедра за психологија, Филозофски факултет, Универзитетот во Бања Лука
Босна и Херцеговина
Ѓорѓе Чекрлија е вонреден професор на Катедрата за психологија, Филозофски факултет на Универзитетот во Бања Лука, Босна и Херцеговина. Тој води курсеви за психологија на личноста и статистика. Неговите тековни истражувачки интереси вклучуваат модели на личност, хумор и конструкции од доменот на позитивна психологија. Во моментов ја води меѓународната студија за комплексот инфериорност и супериорност и соработува во неколку меѓукултурни студии.
Золт Деметровиќ, Проф.
Институт за психологија, Универзитет ELTE Eötvös Loránd, Будимпешта, Унгарија
Центар за извонредност во одговорно играње, Универзитет во Гибралтар, Гибралтар, Гибралтар
Золт Деметровиќ е професор по психологија, претседавач со Центарот за извонредност во одговорното играње на Универзитетот во Гибралтар и раководител на Истражувачката група за зависности на Универзитетот ELTE Eötvös Loránd, Будимпешта, Унгарија. Магистрирал по психологија и културна антропологија (Универзитет ELTE Eötvös Loránd, Будимпешта, Унгарија) и докторирал по клиничка и здравствена психологија (однесувања на зависност) на истиот универзитет. Порано, тој служеше како декан на Факултетот за образование и психологија (2014-2021) и директор на Институтот за психологија (2011-2021) на Универзитетот ELTE Eötvös Loránd, каде што исто така го основа Катедрата за клиничка психологија и зависност. Тој има објавено над 400 истражувачки трудови за епидемиологијата, проценката и психолошките корелации на однесувањето од употреба на супстанции и зависностите од однесувањето, вклучувајќи коцкање, употреба на видео игри, зависност од интернет, хиперсексуално однесување, зависност од вежбање, зависност од работа и компулсивно купување. Тој е претседател на Меѓународното друштво за проучување на зависности од однесувањето и финансирање главен уредник на списанието за зависности од однесувањето.
д-р Еглантина Дервиши.
вонреден професор
Катедрата за педагогија и психологија
Факултет за општествени науки
Универзитетот во Тирана
Албанија
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
ID на истражувач: Т-6964-2018
ID на истражувач: A-9575-2019
Scopus Автор ИД: 57209500672
Вонредната професорка Еглантина Дервиши ги завршила своите докторски студии по клиничка психологија на Alma Mater Studiorum, Универзитетот во Болоња, Италија. Нејзината теза беше фокусирана на истражување на зајакнување на форензичката установа за ментално здравје со посебен фокус на соочените предизвици на персоналот и пациентите во институцијата. Таа моментално држи предавања по психологија за магистерски програми по училишна психологија, психолошко советување и професионална ориентација. Нејзиниот истражувачки фокус е во областа на менталното здравје, психопатологијата и позитивниот развој на младите. Таа е член на Здружението на албански психолози (2015), лиценциран член на Редот на психолозите (2017), член на уредувачкиот одбор Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles од 2018 година. , од 2019 година е ангажирана како експерт за надворешна евалуација во Агенцијата за обезбедување квалитет во високото образование (ASCAL). Таа е партнер во меѓународниот проект „Позитивен младински развој меѓунационален проект“ на Катедрата за психо-социјални науки, Факултет за психологија, Универзитетот во Берген, Норвешка (од 2019 година). Професорот Дервиши е автор на серија статии објавени локално и меѓународно. Учествувала како организатор и учесник на национални и меѓународни конференции.
д-р Соња Драгова-Колева.
доцент
Одделот за когнитивна наука и психологија
Нов бугарски универзитет
Бугарија
sonyadragova@nbu.bg
Соња Драгова-Колева е доцент по работна и организациска психологија на Новиот бугарски универзитет, Катедрата за когнитивна наука и психологија. Докторирала. по работна и организациска психологија во 2004 година од Институтот за психологија при Бугарската академија на науките. Нејзините истражувачки интереси вклучуваат лична иницијатива на работното место, став за правата, улогата на Темната тријада во организациски контекст. Таа, исто така, има одредено искуство како тренер и консултант во областа на управување со човечки ресурси. Учествувала во неколку меѓународни проекти: Нарцисоидност(и) и самопочит(и) во меѓукултурен контекст; СОВИД-19, личност и квалитет на живот: само-подобрување во време на пандемија; Правовоени верувања: Крос-културна перспектива; G-Guidance – Gamified Career Guidance: Промовирање на значајно и партиципативно градење на кариера и стручен развој преку гејмифицирана дигитална платформа, 2019-1-PT01-KA201-061342
Ѓорѓи Џимбири, д-р.
Предавач по менаџмент по бизнис администрација Оддел, истражувач, консултант за менаџмент и лидерство
Малави
Нил Еан, д-р.
Виш предавач
Одделот за психологија
Кралскиот универзитет во Пном Пен
Камбоџа
Е-пошта: ean.nil@rupp.edu.kh
ORCID: 0000-0003-0571-0039
Нил Ин го доби својот докторат. по клиничка психологија од Виетнамскиот национален универзитет во 2022 година. Д-р Иан од 2011 година држи предавања на катедрата за психологија на Кралскиот универзитет во Пном Пен, Камбоџа и за магистерски и за дипломски програми. Д-р Иан работи на полето на менталното здравје повеќе од 20 години. Тој беше професионално обучен за третман на траума и беше акредитиран како клинички супервизор/консултант. Областите на истражување на д-р Еан се фокусираа на психолошката траума и злоупотребата на супстанции меѓу најзагрозените и најранливите популации во Камбоџа. Тој интензивно соработува со локални и меѓународни истражувачи и научници за да го промовира менталното здравје во Камбоџа од превенција до психолошки интервенции засновани на евидентно.
д-р Василики Ефстатиу.
Национален и Каподистриски универзитет во Атина
Грција
Василики Ефстатиу е дипломиран на Катедрата за психологија на Универзитетот Пантеион и магистрирала Лична психијатрија и биостатистика на Националниот и Каподистрискиот универзитет во Атина (НКУА). Докторирала по клиничка психологија на Универзитетот Пантеон во 2018 година. Таа е научен соработник на постдипломската програма на Медицинскиот факултет на НКУА „Психијатрија за врски: Интегративна грижа за физичкото и менталното здравје“ и во последните две години е помошен инструктор по здравствена психологија во НКУА Оддел за психологија. Нејзините истражувачки интереси се фокусираат на прашања поврзани со клиничката и здравствената психологија, како што се психодерматологија, психокардиологија, придржување кон третман, невропсихијатриски симптоми поврзани со физички болести и самоубиствено однесување.
Марија Евгенија Фернандез, д-р.
доцент
Истражувач
Одделот за психологија
Универзитет Католика дел Уругвај (UCU)
Уругвај
Поврзан истражувач
Одделение за посебни потреби образование
Универзитет во Гент (УГЕНТ)
Белгија
Таа има д-р. по психологија (UCU) и д-р. по образовни науки (УГЕНТ). Истражувач во ANII, Национална агенција за истражување и иновации, Уругвај. Нејзините истражувачки интереси вклучуваат психопатологија, употреба на супстанции во адолесценцијата, благосостојба и квалитет на живот.
Клод Фернет, д-р.
Универзитет во Квебек во Троа-Ривиер
Канада
Клод Ферне е редовен професор по организациско однесување на Универзитетот во Квебек во Троис-Ривиер, Канада. Докторирал. по психологија од Универзитетот Лавал, Канада. Директорот на Истражувачката група за работно место и благосостојба, неговите сегашни истражувачки интереси вклучуваат стрес на работа, лидерство, работна мотивација и благосостојба на вработените. Неговата работа е објавена во списанија за менаџмент и психологија, вклучувајќи Журнал за организациско однесување, Журнал за професионално однесување и Работа и стрес.
Хешам Гаделраб, д-р.
Универзитет Кувајт, Факултет за општествени науки, Катедра за психологија
Универзитетот Мансура, Факултет за образование, Катедра за психологија
Кувајт
Д-р Гаделраб е професор по квантитативна психологија и применета статистика на Универзитетот во Кувајт, Кувајт и Универзитетот Мансура, Египет. Д-р Гаделраб има многу публикации и на арапски и на англиски јазик. Работел како истражувачки консултант и експерт за многу академски и граѓански институции, како што се Државниот универзитет Вејн, Универзитетот Мансура, Универзитетот Ум-АлКура, Универзитетот Автонома де Мадрид, Британскиот универзитет во Египет, Националната управа за обезбедување квалитет и акредитација на образованието (Египет) и Меѓународната организација за заштита на децата (INOCPT). Учествувал во многу локални, регионални и меѓународни истражувачки проекти финансирани.
Ладо Гамсахурдија, Проф.
Професор на Катедрата за психологија на Државниот универзитет во Тбилиси Иване Јавахишвили
Вонреден уредник, Трендови во психологијата, Спрингер
Грузија
Ладо Гамсахурдија е професор по културна психологија и психолошка антропологија на катедрата за психологија на Државниот универзитет во Тбилиси Иване Јавахишвили (Грузија) и ја истражува културната основа на повисоката ментална динамика и Општата психологија. Тој е особено заинтересиран за истражување на семиотичката динамика на прокултурацијата, акултурацијата, себичноста, конструкцијата на идентитетот, адаптацијата на луѓето кон имиграцијата и поликултурализмот. Неодамна ги објави книгите со Routledge: „Семиотичка конструкција на себството во мултикултурни општества: теорија на прокултурација“ (2021) и Спрингер „Теорија на прокултурација: Развој на себе преку интеркултурна комуникација“ (2022). Исто така, тој е автор на десетици статии на оваа тема. Ладо Гамсахурдија е член на уреднички одбор на различни списанија и исто така е вонреден уредник на списанието Спрингер „Трендови во психологијата“. Тој е поканет како визитинг научник на различни универзитети во Европа и САД.
„Семиотичка конструкција на себството во мултикултурните општества – теорија на прокултурација“. https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Тина Лудвиксдотир©2022
Проф. Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.
Професор по социјална психологија
Универзитетот на Исланд
Исланд
Моите главни истражувачки интереси се вредностите на потрошувачкото општество и неговите бројни корелации, афективни (на пр. субјективна благосостојба, дефицит на идентитет, незадоволство од телото, зависност од купување), однесување (на пр. акција за климатски промени, долг, однесување на потрошувачите) и структурни (на пр. нееднаквост , обемот на работа). Мојата сегашна работа е особено фокусирана на материјалистичките и спротивставените вредности, неолибералните структури, идентитетот и неговото формирање, како и еколошката акција. Одржав многубројни поканети разговори за владини и независни институции, како и често се појавував во исландските медиуми за да разговарам за моите области на експертиза.
Луис Едуардо Гаридо, д-р.
Редовен професор
Одделот за психологија
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra во Санто Доминго
Доминиканска Република
luisgarrido@pucmm.edu.do
Заинтересиран сум за развој и систематска евалуација на статистички методи кои го унапредуваат нашето разбирање за човековото однесување и можат да помогнат во подобрувањето на нашите процеси на донесување одлуки. Мојот главен истражувачки фокус е на методите на латентни променливи, вклучувајќи методи за проценка на димензионалноста, моделирање на истражувачки структурни равенки, би-факторско истражувачко моделирање и моделирање на мешавини на фактори. Јас сум исто така заинтересиран за разбирање и статистичко моделирање на пристрасност на одговорот поради ефектите на формулацијата, како и други области на истражување, вклучувајќи тест изградба и валидација, перцепиран квалитет на услугата и работни услови.
Николас Жиле, д-р.
Моите истражувачки активности се фокусираат на мотивационите процеси (на пример, мотивација, работохолизам, ангажирање) во работниот контекст, како и на нивните детерминанти (на пр. лидерство, дизајн на работа) и последици (на пр. перформанси, благосостојба).
Sónia P. Gonçalves, д-р.
Супериорен институт на Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP)
Португалија
Публикациите во психологијата за работа и стрес вклучуваат:
Марк Грифитс, д-р.
Меѓународна единица за истражување на игри
Одд. психологија
Универзитетот Нотингем Трент
Обединето Кралство
Публикациите во психологијата за работа и стрес вклучуваат:
Наира Рафик Хакобјан, проф.
Меѓународен научно-образовен центар, Националната академија на науките на Република Ерменија
Заменик директор за истражувачки прашања, раководител на Катедрата за психологија,
Главен уредник на научното списание „Катчар“,
Супервизор во ерменскиот огранок на Меѓународната организација за хуманитарна помош Лекари без граници (MSF)
Моите истражувачки активности се фокусираат на точките на зависност од однесувањето во областа на социјалната психологија и психологијата на итни ситуации. Специјализирам за прашањата на зависност од работа во контекст на социјалната маргиналност. Ја развив теоријата на социјалната маргиналност во општеството што се трансформира и психолошките начини на гаснење на негативниот потенцијал на маргиналноста. Автор сум на 12 монографии и методички прирачници и многу научни написи, учествував и во многу меѓународни истражувачки програми. Моите истражувачки интереси се фокусираат на процесите на зависност што се случуваат во маргиналните општествени групи и општествата што се трансформираат. Раководител сум на научноистражувачкиот проект „ПРОБЛЕМОТ НА КРИЗАТА И АНОМИЈАТА НА СИСТЕМОТ НА ВРЕДНОСТИ НА ЧОВЕКОТ И МЕТОДОЛОГИЈАТА НА НЕГОВО НАМИНУВАЊЕ ВО ПОВОЈНИОТ ПЕРИОД“ финансиран од Државниот комитет за наука, Република Ерменија.
Мишел Хансен, Проф.
Редовен професор
Одделот за психологија
Универзитетот во Лиеж
Белгија
Моите истражувачки активности се фокусираат на личноста и емоциите и нивната интеракција, заснована на бихејвиорални, биолошки и психофизиолошки мерки. Дополнително, учествував во прашалникот за меѓукултурна валидација на личноста.
Библиометриски индекси:
- Вкупен број на цитати: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
- h-индекс: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- i10 индекс: 97 (Google Scholar)
Башар Банван Хасан, д-р.
доцент
Факултет за физичко образование и спортски науки
Универзитетот во Васит
Ирак
Докторирав. во спортски повреди и физичка рехабилитација (здрави науки) од Универзитетот во Багдад, Факултет за физичко образование и спортски науки, Багдад, Ирак. Тој, исто така, има магистер по здрави науки на Универзитетот Александрија, Египет. Јас сум доцент.
Моите истражувачки и наставни интереси претежно вклучуваат јавно здравје, повреди на спортисти, спортска рехабилитација и физиотерапија. Моментално работам на проект со вежби за релаксација за да се ослободам од работниот стрес.
Јас сум автор или коавтор на многу трудови за јавно здравје и спортски повреди.
Абдерахман Хаси, д-р.
вонреден професор по менаџмент
Универзитетот Ал Ахавејн
Факултетот за бизнис администрација
Мароко
Д-р Абдерахман Хаси е вонреден професор по менаџмент на Универзитетот Ал Ахавејн, Мароко. Тој служеше како научен соработник во Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF) поврзан со Универзитетот Комплутенсе во Мадрид, Шпанија. Тој исто така беше визитинг професор по менаџмент на Католичкиот универзитет во Ајхштат-Инголштад, Германија. Претходно предаваше на колеџот Алгонкин во Отава, Канада. Неговите примарни истражувачки интереси вклучуваат лидерство, иновации во менаџментот, крос-културен менаџмент, корпоративна обука и метод на студија на случај. Истражувањето на д-р Хаси се појави во списанието „Преглед на менаџмент и организација“, „Кроскултурен и стратегиски менаџмент“, „Меѓународен преглед на трудот“ и во списанието „Меѓународен журнал за современ менаџмент на угостителство“, меѓу другото. Тој е главен уредник на списанието MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM) објавено од Inderscience. Д-р Хаси е добитник на неколку национални и меѓународни награди во наставата, услугата и истражувањето.
Мари Херталампи, д-р.
Универзитетот во Jyväskylä
Финска
Мари Херталампи (претходно Хухтала) работи како виш предавач на Катедрата за психологија на Универзитетот во Јиваскила, Финска. Нејзините истражувачки интереси вклучуваат различни фактори поврзани со благосостојбата на работа, особено фокусирајќи се на одржливите практики во организациите.
Ивана Хроматко, д-р.
Факултет за хуманистички и општествени науки
Одделот за психологија
Универзитетот во Загреб
Хрватска
Ивана е доктор по биолошка психологија (Универзитет во Загреб, Хрватска). Во моментов работи како вонреден професор на Катедрата за психологија на Факултетот за хуманистички и општествени науки. Работела на проекти финансирани од хрватското Министерство за наука и високо образование (Стрес и социјална реинтеграција; Биопсихосоцијални детерминанти на искуството и однесувањето во здравјето и болеста; Тестирање на еволутивниот модел на адаптација и здравје). Таа има соработувано со неколку големи меѓународни тимови на бројни кроскултурни проекти, кои се занимаваат со теми како што се стрес и анксиозност за време на пандемијата COVID-19, преференции и стратегии за парење, афективен допир, чувствителност на одвратност итн.
Ерик Рејмонд Игоу, Проф.
вонреден професор
Одделот за психологија, Универзитетот во Лимерик,
Република Ирска
д-р Џинтра Илишко, проф.
Латвија
Џинтра Илишко е професор на Универзитетот Даугавпилс (ДУ), експерт по психологија и педагогија на Латвискиот совет за наука, член на Советот за промоција на ДУ во педагогија, автор на повеќе од 70 научни публикации, автор на неколку монографии и научен уредник. Беше поканет говорник на 40 меѓународни научни конференции во Латвија и редовно, членуваше како член на научен комитет на 15 меѓународни конференции. Џинтра Илишко е магистер по образование на Универзитетот на Западна Англија, Бристол, Обединетото Кралство во 1997 година; Докторира по филозофија (Соединети Американски Држави, Универзитет Фордам) во 2002 година; таа има диплома во Кралското данско училиште за образовни студии, Данска за образование на возрасни. Џинтра Илишко има 27 годишно искуство на настава во универзитетската средина. Таа е експерт за образовни науки, менаџмент и психологија. Таа активно учествува во меѓународни мрежи, како што е Меѓународен семинар за религиозно образование и вредности (ISREV) и од 2004 година во Европското друштво на жени во теолошки истражувања (ESWTR). Таа служи во уредничкиот одбор на голем број престижни списанија, како што се „Journal of Teacher Education for Sustainability“ и „British Journal of Religious Education“. Активна е во организирање меѓународни конференции и научни настани, а активно се занимава и со популаризација на науката.
Siw Tone Innstrand, д-р.
Професор
Одделот за психологија
Норвешки универзитет за наука и технологија
Инстранд е исто така поврзан истражувач во Интердисциплинарниот центар за здрави работни места УК Беркли. Таа двапати беше стипендист за Фулбрајт на УЦ Беркли и Универзитетот Харвард, Бостон.
Нејзините истражувачки интереси вклучуваат, меѓу другото, професионално здравје, промоција на здравјето, рамнотежа меѓу работата и семејството, ангажман во работата, работохолизам и исцрпеност, интервенции и истражување за имплементација.
Innstrand иницираше и разви АРК, која е сеопфатна програма за имплементација за промовирање на психосоцијалното работно опкружување во академската средина. Во моментов, над 19 универзитети и универзитетски колеџи во Норвешка и два во Шведска, редовно го користат ARK во нивните систематски напори за здравје, работа и безбедност.
Во моментов таа е лидер на ВП во проектот на ЕУ H-work – Интервенции на повеќе нивоа за промовирање на менталното здравје во малите и средните претпријатија и јавните работни места. Заедно со 14 партнери од девет различни земји, таа ќе развие и тестира интервенции, мерни инструменти, алатки и модели за промовирање на менталното здравје во Европа.
Улкер Исаева, д-р.
Одделот за психологија
Факултетот за хуманистички и општествени науки
Универзитетот Хазар
Улкер Исаева е инструктор и истражувач на одделот за психологија на Универзитетот Хазар. Таа предавала различни курсеви по психологија низ годините, вклучително и социјална психологија, психопатологија, работна и организациска психологија, биолошка психологија итн. Истражувачките активности на Улкер Исаева вклучуваа зајакнување на организациски конструкции кои можат да доведат до позитивни организациони резултати во далечни земји со голема моќ, жени и лидерство , и мотиви за самоубиство кај универзитетските студенти во муслиманските земји. Во исто време, таа е д-р. кандидатка за невронаука на Универзитетот во Каљари, Италија, каде нејзиното главно истражување се фокусира на проучување на клиничките и генетските детерминанти на сложените психијатриски нарушувања, особено шизофренијата. Својата магистерска диплома по когнитивна невронаука ја стекна на Универзитетот во Јорк, ОК.
Д-р Саифул Ислам, БПХ
Искусен во јавното здравје, НЗБ, ментално здравје, психометрија и бихејвиорални науки. Надлежни за управување со големи податоци и статистичка анализа, заедно со истражувачки методологии и управување со проекти. Објавил над 50 статии во реномирани меѓународни списанија и работел на 7 епидемиолошки истражувања во повеќе земји како соработник од Бангладеш.
Хусеин Набил Исмаил, д-р.
Вонреден професор по HRM и стратегија
Аднан Касар школа за бизнис – акредитирана од AACSB
Одделот за менаџмент студии
Либански американски универзитет
Либан
Dorthe Høj Jensen, д-р.
Лиценциран психолог (авт. м-р психологија)
Вонреден предавач
Катедра за психологија и бихејвиорални науки, Универзитетот Архус
Данска
Докторирала. по психологија во 2014 година од Универзитетот Архус во областа на социјална и психологија на личноста. Таа моментално е предавач со скратено работно време и независен истражувач кој работи со неколку меѓународни истражувачки групи, цензурира по психологија на данските универзитети и води сопствена пракса како лиценциран психолог/терапевт со интензивно искуство во основните фактори (само-развој, емоционална интелигенција) на зависност од работа. и рамнотежа помеѓу работата/живот, особено меѓу менаџерите и елитните спортски изведувачи. Таа истражува во социјална психологија, здравствена психологија и образовна психологија. Нејзината работа започна со посебен фокус на улогата на формирање на себе и идентитет и емоционална интелигенција во балансиран живот.
Марија Хозе Серано-Фернандез, д-р.
вонреден професор
Социјална психологија
Факултет за образовни науки и психологија Facultad de Psicología
Универзитет Ровира и Вирџили
Каталонија, Шпанија
mariajose.serrano@urv.cat
Марија Хозе го доби својот докторат. по психологија во 2014 година од Universitat Rovira I Virgili, Каталонија, Шпанија, каде што моментално е вонреден професор по психологија. Нејзината докторска теза беше за страста за работа и работохолизмот. Таа е многу заинтересирана за работниот стрес, работохолизмот, професионалното здравје и факторите на психосоцијални ризици кои се однесуваат на здравјето и благосостојбата на вработените на работа. Таа е особено заинтересирана за рамнотежа помеѓу работата и животот.
Серано-Фернандез, МЈ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. i Vigil-Colet, A. (2021). Работната зависност како предиктор на анксиозност и депресија. РАБОТА: Весник за проценка на превенција и рехабилитација, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411
Пол Какупа, д-р. студент
Универзитетот во Замбија
Замбија
Шанмух Камбл, д-р.
Професор
Одделот за психологија
Универзитетот Карнатак Дарвад
Индија
Професорот, Одделот за психологија е специјализиран за советодавна психологија, позитивна психологија и индустриска психологија, има објавено повеќе од 150 истражувачки трудови во национални и меѓународни списанија. Има H индекс од 23 (Scopus). Тој беше визитинг професор по психологија Кардиналот Стефан Вишински универзитет во Варшава Полска од 21.10.2019 до 25.10.2019 година. Објавени две книги Shanmukh V.Kamble (2010)Emotional Intelligence in Organizations: Importance of Emotional Intelligence In Indian Organizations и Shanmukh V. Kamble&Deepti B.Duggi (2010). Емоции, врски и обрасци на исхрана кај индиските парови. Тој успешно водеше 03 студенти на M Phil и 13 кандидати за докторат. „Индивидуализам, колективизам и колективистичко простување кај луѓето од три религиозни групи во Индија“ (РС. 1.80.400/-) ICSSR. Њу Делхи, Индија. 2011-2013 година. „Ефикасноста на терапијата за простување REACH кај машките и женските студенти повредена во однос: Индиска студија 2012-14 и Вредности, емоции и акција: постдипломски истражувачки проекти. ICSSR-ESRC (Велика Британија) PH.D партнерска шема со Велс и Бразил (2014-2016.) Работеше како помошен супервизор и главен тренер во Глобалниот фонд за борба против СИДА, ТБ и маларија - 7 круг SAKSHAM Проект спроведен на Универзитетот Карнатак. Примател „Смт. Aruna и проф. ST Nandibewoor Gold Medal“ за достигнување во областа на истражувањето 2016 година. Член на група за позитивна психологија (Универзитет во Пен. САД) и Меѓународно здружение за истражување на правдата Германија.
Ахмед Кериче, д-р.
Виш предавач
Факултет за хуманистички и општествени науки
Лабораторија за психометрија и психолошки студии
Универзитетот во Блида 2
Јас сум виш предавач на Факултетот за хуманистички и општествени науки на Универзитетот Блида 2 во Алжир. Моите полиња на истражувачки интерес вклучуваат образовна проценка, психометрија, развој на тестови, статистика, ментално здравје и социјална психологија. Јас сум член на Лабораторијата за психометрија и психолошки студии. на Универзитетот Блида 2 во Алжир.
д-р Ана Геворг Хачатријан
д-р по психолошки науки, вонреден професор
Меѓународен научно-образовен центар, Националната академија на науките на Република Ерменија
Моите истражувачки активности се фокусираат на точките на зависност од однесувањето во областа на социјалната психологија. Автор сум на 3 монографии и методички прирачници и многу научни написи. Моите истражувачки интереси се фокусираат на процесите на зависност кои се случуваат во неколку општествени групи и општества кои се трансформираат. Јас сум член на Научно-истражувачкиот проект „ПРОБЛЕМОТ НА КРИЗАТА И АНОМИЈАТА НА СИСТЕМОТ НА ВРЕДНОСТИ НА ЧОВЕКОТ И МЕТОДОЛОГИЈАТА НА НЕГОВО НАМИНУВАЊЕ ВО ПОВОЈНИОТ ПЕРИОД“ финансиран од Државниот комитет за наука, Република Ерменија.
Бетина Кубичек, Проф.
Редовен професор
Одделот за психологија
ПМФ
Универзитетот во Грац
Австрија
Бетина Кубичек е редовен професор по работна и организациска психологија на Универзитетот во Грац, Австрија. Докторирала. по психологија на Универзитетот во Виена, Австрија. Нејзините сегашни истражувачки интереси вклучуваат интензивирање на работата, флексибилни работни аранжмани и стрес. Нејзината работа е објавена во меѓународни списанија, вклучувајќи ги Work & Stress, Journal of Organizational Behavior и International Journal of Stress Management.
Нуворза Кугбеј, д-р.
Виш предавач и клинички здравствен психолог
Факултетот за природни и еколошки науки
Универзитет за животна средина и одржлив развој, Соманија
Гана
Д-р Нуворза Кугбеј има докторат по психологија (Универзитет во КваЗулу-Натал, Јужна Африка), магистер по клиничка психологија (Универзитет во Гана) и дипломиран психологија (Универзитет во Гана). Неговото истражување опфаќа неколку области поврзани со здравјето, вклучително и физичкото и менталното здравје, здравото стареење, менталното здравје на мајките и благосостојбата на адолесцентите. Во моментов предава курсеви по психологија и јавно здравје на Универзитетот за животна средина и одржлив развој, Соманија-Гана. Д-р Кугбеј е напреден стипендист на кралицата Елизабета во 2019 година за еднаквост на здравјето на мајките и децата (Универзитет на кралицата, Кингстон-Канада).
Бернадет Кун, д-р.
д-р Бернадет Кун е психолог и вонреден професор на Институтот за психологија, Универзитетот ELTE Eötvös Loránd во Будимпешта, Унгарија. Таа е раководител на Одделот за клиничка психологија и зависности. Таа предава часови поврзани со психологија на личноста, клиничка психологија и психологија на нарушувања на зависност. Автор на научни публикации за зависности поврзани со супстанции и однесување, како што се зависност од работа, зависност од вежбање или нарушување на коцкањето. Таа има објавено околу 50 упатени трудови во рецензирани научни списанија и ја презентирала својата работа на бројни меѓународни конференции поврзани со нарушувањата на зависност. Помеѓу 2017 и 2020 година ѝ беше доделена стипендија за постдокторски истражувања основана од Унгарската академија на науките за проект што ги истражува психолошките механизми на зависност од работа. Таа е главен истражувач на програмата за извонредност на млади истражувачи од Унгарскиот фонд за научно истражување (OTKA) насловена како „Истражување на когнитивните профили на различни однесувања за зависност (зависност од работа, нарушување на игрите и нарушување на употребата на канабис)“.
Вирпи-Лиса Кикири, д-р.
Virpi-Liisa Kykyri работи како вонреден професор на Катедрата за психологија на Универзитетот во Jyväskylä, Финска. Нејзините истражувачки интереси вклучуваат отелотворени процеси на социјална интеракција помеѓу повеќе актери во клинички и консултантски контексти, кои ги проучува со користење на мултимодални и мултиметодиски пристапи.
Кикири, В.Л., & Puutio, R. (2021) Конфликт како што се случува: афективни елементи во конфликтен разговор помеѓу консултант и клиенти. Весник за управување со организациски промени, 34 (1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Салминен, С., Макикангас, А., Кикири, В.-Л., Саари, Е.-Л., и Пеконен, М. (2021). Искуствата на сопружниците од исцрпеноста и закрепнувањето на рехабилитите. Скандинавско списание за работна и организациска психологија, 6 (1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Лонг В. „Рико“ Лам, професор по менаџмент
Катедра за менаџмент и маркетинг
Универзитетот во Макао
Макао
Лонг В. „Рико“ Лам е универзитетски регистратор и професор по менаџмент на Универзитетот во Макао. Рико моментално прави истражување за доверба, непристојност и зависност на работното место, проактивно однесување и валкана работа. Неговото истражување се појавило или било прифатено за објавување во Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology итн. Неговата работа за довербата и валканата работа беше објавена и во Прирачникот за кинески организациско однесување во 2012 година. Советодавниот одбор на списанието за менаџерска психологија, одборот за уреднички прегледи на списанието за студии за менаџмент, весникот за истражување на доверба и уредувачкиот одбор на границите на деловните истражувања во Кина. Рико беше потпретседател на Азиската академија за менаџмент во текот на 2013-15 година и беше претседател на конференцијата со копрограма на Заедничката конференција на Академијата за менаџмент на Азија и Тајван во 2015 година. Рико е доктор на науки. во менаџмент од Универзитетот во Орегон.
Мазин Енхаир Лами, д-р.
доцент
Факултет за физичко образование и спортски науки
Универзитетот во Васит
Ирак
Хана Ли, д-р.
вонреден професор
Одделот за психологија
Универзитетот во Индијана северозападен, Гери, ИН
Соединети Држави
Елена Лиса, д-р.
вонреден професор
Факултет за општествени и економски науки
Универзитетот Комениус во Братислава
Словачка
д-р Јанина Лисун.
вонреден професор, Докторант
Поранешен раководител на Одделот за новинарство и рекламирање,
Државен универзитет за трговија и економија, Киев
Украина
Професорката Јанина Лисун има повеќе од 15 години искуство во бизнисот, менаџментот и маркетингот. Докторира по економски науки. Темата на нејзиното докторско истражување е: „Квалитет на менаџмент кај претпријатијата“, 2008 година. Нејзиното истражување ги насочува проблемите на бизнисот, глобализацијата на медиумите, стратешкото партнерство, социјалните медиуми, бренд менаџмент на интегрирани деловни структури, бренд менаџмент во образованието, дигиталниот маркетинг во образование, ментално здравје. Таа е член на уредувачкиот одбор за пет меѓународни списанија (Полска, Турција, Мароко, Пакистан, Индија). Била член на Научниот советодавен одбор на 5 меѓународни конференции и има повеќе од 50 статии во научни списанија.
Фајез Махамид, д-р.
Националниот универзитет Ан-Наџа
Наблус
Палестина
Д-р Фајез Махамид е вонреден професор по клиничко советување за ментално здравје. Тој моментално предава на националниот универзитет Ан-Наја на додипломски и постдипломски програми за ментално здравје. Д-р Махамид надгледуваше неколку проекти од областа на менталното здравје, групната терапија, траума интервенција и психо-социјалната рехабилитација во Палестина, а тој исто така служеше како шеф на Одделот за психологија и продекан на Факултетот за хумани науки во Ан-Наџа. Универзитетот. Неговото истражување се фокусира на истражување низ мешаните методи на истражување кои дизајнираат домени и димензии на благосостојбата кај популациите погодени од војна, терапевтска интервенција, интервенција на траума, ментално здравје, зависност од интернет, клинички надзорник и училишно советување.
Франческо Маркато, д-р.
Пост-докторски истражувач
Одделот за животни науки
Универзитетот во Трст
Италија
Франческо Маркато, д-р, е пост-докторски истражувач на Одделот за животни науки на Универзитетот во Трст (Италија). Неговите примарни истражувачки интереси се фокусираат на стресот поврзан со работата и благосостојбата на работа. Тој е исто така особено заинтересиран за развој и потврдување на нови психометриски алатки.
Џонас Масдонати, д-р.
вонреден професор
Институт за психологија на Универзитетот во Лозана
Швајцарија
Јонас Масдонати е вонреден професор на Институтот за психологија на Универзитетот во Лозана, Швајцарија. Тој е директор на Истражувачкиот центар за стручна психологија и кариерно советување (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) и претседател на Европското друштво за стручно дизајнирање и советување за кариера (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Неговите истражувачки интереси главно се фокусираат на транзициите во кариерата, пристојната работа, значењето на работата и професионалниот и стручниот идентитет.
д-р Билјана Масловариќ.
вонреден професор
Универзитетот во Црна Гора
Филозофски факултет Никшиќ
Црна Гора
Моето работно искуство (над 25 години) е доминантно поврзано со областа на образованието и тоа: од 1992 до 1998 година бев ангажиран како професор по општествени науки (социологија, филозофија, устав и граѓански права, сообраќајна психологија итн.). Од 1998 до 2001 година бев вработен во Фондацијата Отворено општество/Институт отворено општество – претставништво во Црна Гора, како координатор на следните програми: Поддршка за високото образование (ХЕСП), Уметност и култура, Издаваштво, Програма за жени. Од 2001 до 2010 година работев како координатор на Педагошкиот центар на Црна Гора (ПЦМНЕ), каде работев на координација, обука, сертификација, имплементација на различни програми и како МТТ (Master Teacher Trainer) на едукативни програми како Читање и пишување за критичко размислување – RWCT; Чекор по чекор – SBS (образовна методологија насочена кон детето), Инклузивно образование, издаваштво итн. Од 2012 година сум извршен директор на НВО Педагошки центар на Црна Гора. Активен член сум на Меѓународното здружение „Чекор по чекор“ (ISSA) од 2001 година. Исто така, служам како претседател на Управниот одбор на Фондацијата за активно граѓанство (ФАКТ). Во 2007 година зазедов работно место наставник на Студиската програма за предучилишно образование и педагогија.
Назначен сум за вонреден професор од Сенатот на Универзитетот на Црна Гора во 2022 година. Работам заменик декан за наука и меѓународни односи на Факултетот од 18 септември 2014 до 2020 година. Во септември 2020 година ја водам студиската програма Предучилишно образование на Филозофски факултет. Од 2021 година работам на позицијата продекан за финансии и развој на Филозофскиот факултет.
Курош Масуди, д-р.
вонреден професор
Институт за психологија на Универзитетот во Лозана
Швајцарија
Коорош Масуди е вонреден професор на Институтот за психологија на Универзитетот во Лозана, Швајцарија. Тој е раководител на магистерската програма по стручно насочување и психологија за советување и МАС програмата за управување со кариера (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), и член на научниот одбор на Swiss Center of Expertise in Life Course Research-LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). Неговите истражувачки активности се фокусираат на здравјето и кариерата поврзана со работата.
Хаирул Анвар Мастор, д-р.
Професор
Училиште за либерални студии, Универзитетот Кебангсаан
Малезија
Јас сум професор по психологија на личноста. Моите области на интерес се структурата на личноста, лексичките студии на личноста, проценката и развојот на личноста, процесите и механизмот на личноста. Имам уште еден интерес за Психологија на религијата (психологија на ритуали, ефекти на религиозните ритуали врз развојот на личноста и емоциите, проценка на религиозноста и развој на религиозноста).
Лок, КД, Мастор, КА, Мекдоналд, Г., Барни, Д., Морио, Х., Рејес, Ј.А., Варгас-Флорес, Џ. Партнерските преференции на младите возрасни и сватовите на родителите низ генерации, полови и нации. Европски весник за социјална психологија, 50 (5): 903-920
Трејси Мекфарлан, д-р.
Универзитетот на Западна Индија, Мона
Јамајка
Д-р Трејси А. Мекфарлејн е специјалист за социјална личност и здравствена психологија чие истражување се однесува на полот, социјалните детерминанти на здравјето, приспособувањето на имигрантите од Карибите и стигмата. Нејзините локални и регионални консултанти се фокусирани на подобрување на благосостојбата, интерперсоналните/меѓугрупните процеси и социјалните резултати меѓу членовите на институциите и заедниците.
Самсон Џон Мгаива, д-р.
Предавач
Факултет за образование
Универзитетскиот колеџ за образование во Мквава
Танзанија
Самсон Џон Мгаива е асистент предавач на Универзитетот во Дар ес Салам, кој работи на универзитетскиот колеџ за образование во Мквава, Танзанија. Неговите главни истражувачки интереси се вртат околу лидерството и менаџментот во високото образование, интелектуалните стилови, јавно-приватните партнерства, обезбедувањето квалитет во образованието и индустриската психологија.
Родриго Морета-Херера, д-р. студент
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Еквадор
Родриго Морета-Херера е клинички психолог и д-р. студент по психологија, здравје и квалитет на живот на Универзитетот во Жирона, Шпанија. Тој е редовен професор на Pontificia Universidad Católica del Ecuador и вонреден истражувач на Универзитетот во Лас Америка, Еквадор. Тој е истражувач и член на различни национални и меѓународни истражувачки тимови во линиите на истражување за благосостојба, ментално здравје, употреба на супстанции и психометрија. Тој е научен популаризатор со повеќе од 80 публикации во списанија со големо влијание на шпански и англиски јазик.
д-р Бојан Музил.
д-р Бојан Мусил е вонреден професор и истражувач на Катедрата за психологија на Универзитетот во Марибор (Словенија). Неговите примарни истражувачки интереси се крос-културни студии за вредности и вредносни ориентации, концепти на личноста, здравје, образовни студии и комуникација со посредство на компјутер. Својата работа ја презентирал на национални и меѓународни научни конференции и е (ко)автор на повеќе научни статии, поглавја и книги.
Пегах Нејат, д-р.
Факултет за психологија и образование
Универзитетот Шахид Бехешти
Иран
Јас сум доцент по социјална психологија на Универзитетот Шахид Бехешти, Иран. Со текот на годините, спроведов студии за морално расудување, меѓугрупна пристрасност, имплицитно општествено спознание, стереотипи, себе и нарцизам и емпатија. Се сметам себеси за социјален, морален и културен психолог и ја надгледувам лабораторијата за социјална психологија во SBU. Трите главни истражувачки теми во мојата лабораторија вклучуваат морална психологија, интергрупна перцепција и имплицитно општествено спознание.
Нгуем Ти Мин Ханг, д-р.
Јануари 2022 година до денес: Директор на Центарот за интердисциплинарни истражувања во општествените науки (CIRSS), Универзитетот за општествени и хуманистички науки (USSH), Националниот универзитет на Виетнам, Ханој (VNU Hanoi).
Септември 1996 година до денес: вонреден професор на Катедрата за клиничка психологија, Факултет за психологија, USSH.
Од август 2007 до август 2022 година: Директор на Катедрата за клиничка психологија, Факултет за психологија, USSH, VNU.
Виетнам
Научени курсеви: Вовед во клиничка психологија, училишна психологија, оценување во клиничка психологија, здравствена психологија, оценување и интервенција во училишни услови, техники на психотерапија, интервенција за деца со ПТСН.
Истражувачките интереси вклучуваат (1) интернализирање на нарушувања кај децата и адолесценцијата, (2) третман на анксиозност и депресија, (3) превенција на интернализирачки нарушувања, (4) будизам, ментално здравје и благосостојба и (5) будистичка психотерапија.
Јохсуке Охцубо, д-р.
Докторирал по психологија во 2000 година на Универзитетот Северен Илиноис, ИЛ, САД. Тој е заинтересиран за различни теми од еволутивната психологија, како соработка, углед и казна. Тој, исто така, ги проучува процесите на човечко помирување од еволутивна перспектива.
Ајк Е. Ониши, Проф.
Ајк Ониши има докторат по организациска психологија и е професор и декан на Факултетот за општествени науки, Универзитетот во Нигерија, Нсука. Бил директор на Центарот за политика и истражување на истиот универзитет. Добитник е на многу национални и меѓународни награди и беше визитинг научник/научен соработник на Универзитетот во Мунстер, Универзитетот во Вроцлав и Универзитетот Родос.
Неговите истражувачки интереси ги опфаќаат кариерите, можноста за вработување и психолошката благосостојба. Учествувал во многу успешни кроскултурни истражувачки проекти. Некои од неговите написи се појавија во реномирани списанија (на пр. Зборник на трудови на Националната академија на науките, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organizations, Journal of Cross-cultural Psychology).
Тесора Офт, м-р
Предавач / помошен академски вработен
Економски факултет/Институт за постдипломски студии и истражувања
Универзитетот Антон де Ком во Суринам
Суринам
Емрах Озсој, д-р.
Јас сум вонреден проф. д-р на Универзитетот Сакарија, бизнис школата Сакарија. Предавам курсеви како што се науки за однесувањето, социјална психологија, психолошки проблеми на работа и анализа на податоци. Се фокусирам на индивидуалните разлики во организациски контекст. Моите главни теми за истражување се темна тријада, зависност од работа, лидерство, психометрија, личноста и растројства на личноста. Автор сум на серија статии објавени локално и меѓународно.
Кјел Ивар Овергард, д-р.
Професор по работна и организациска психологија
Одделот за здравствени, социјални и социјални студии
Универзитет во Југоисточна Норвешка, кампус Вестфолд
Норвешка
Кјел Ивар Овергард е доктор по психологија на Норвешкиот универзитет за наука и технологија. Во моментов е раководител на истражувачката група „Промоција на здравјето во поставките“ на USN. Тој работеше со крос-дисциплинарни применети истражувања фокусирани на работната и организациската психологија, човечките фактори и интеракцијата човек-машина скоро 20 години. Неговите тековни истражувачки интереси се врската помеѓу психосоцијалното работно опкружување, индивидуалните разлики и резултатите поврзани со работата како што се продуктивноста, прометот и отсуството од болест.
Стале Палесен, проф.
Универзитетот во Берген
Одделот за психосоцијална наука
Норвешка
Публикациите во психологијата за работа и стрес вклучуваат:
Андреасен, Калифорнија, Грифитс, MD, Хетланд, Ј., Кравина, Л., Јенсен, Ф., и Палесен, С. (2014). Распространетоста на работохолизмот: анкетна студија во национално репрезентативен примерок од норвешки вработени. PLOS ONE, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Палесен, С. (2012). Развој на скала за зависност од работа. Скандинавски весник за психологија, 53, 265-272.
Џејн Паркер, д-р.
Факултетот за менаџмент
Бизнис школа Меси Меси Универзитетот во Окленд
Нов Зеланд
Публикациите во психологијата за работа и стрес вклучуваат:
Паркер, Џ., (главно уредување), Baird, M., Donnelly, N. и Cooper, R. (2022). Жените и работата во Азија и Пацификот: искуства, предизвици и начини за напредување. Окленд: Прес на Универзитетот Меси.
Паркер, Џ., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. и Alefaio-Tugia, S. (2022). Перцепции за влијанијата врз животната плата во Аотеароа Нов Зеланд: кон контекстуализирана концептуализација на повеќе нивоа. Преглед на персоналот, кн. пред печатење. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Василис Павлопулос, д-р.
Одделот за психологија
Национален и Каподистриски универзитет во Атина
Грција
Василис Павлопулос докторирал по социјална психологија на Националниот и Каподистрискиот универзитет во Атина, во 1992 година. Тој е професор по Крос-културна социјална психологија и директор на Лабораторијата за применета крос-културна и социјална психологија на Одделот за психологија, Национална и Каподистрискиот универзитет во Атина. Неговите истражувачки интереси се фокусираат на акултурацијата и меѓукултурните односи, процесите на отпорност на младите имигранти, идеологиите на културната различност, воочената дискриминација и нормите на социјалната правда, кроскултурното проучување на вредностите, младинското политичко учество и активното граѓанство.
Марија Лаура Лупано Перуџини, д-р.
Нејц Плол
Нејц Плол е асистент за истражување и настава, како и четврта година доктор на науки. студент на Катедрата за психологија на Универзитетот во Марибор (Словенија). Неговата истражувачка работа е првенствено поврзана со социјалната, здравствената и применетата психологија, со дополнителен интерес за проучување на овие области меѓукултурно.
Мико Похјола, д-р.
Универзитетот во Jyväskylä
Финска
Мико Похјола работи како проект-истражувач на Катедрата за психологија на Универзитетот во Јивескила, Финска. Има специјалистичка обука за работна и организациска психологија и долгогодишно искуство како психолог за професионално здравје. Неговиот истражувачки интерес е во социјалната интеракција во работните групи и консултантските контексти.
Хали Понтес, д-р.
Одделот за организациска психологија, Биркбек
Универзитетот во Лондон
Лондон
Обединето Кралство
Д-р Хали Понтес е овластен психолог (CPsychol), овластен научник (CSci) и предавач по психологија на Биркбек, Универзитетот во Лондон. Тој има објавено над 100 испитувани студии и две книги за зависности од однесувањето. Неговиот примарен истражувачки интерес е поврзан со пресекот помеѓу зависностите од однесувањето и психометриската проценка. Д-р Понтес има освоено повеќе меѓународни награди за неговото пионерско истражување за зависности во однесувањето, вклучувајќи ја наградата Дуранд Џејкобс за 2016 година (Универзитет Мекгил, Канада) и Наградата за истражување на рана кариера за 2019 година (Австралиско психолошко друштво, Австралија).
Рејчел Е. Потер, д-р.
Глобална опсерваторија за климатски психосоцијална безбедност
Центар за извонредност на работното место
Универзитет за правда и општество во Јужна Австралија, Јужна Австралија
Австралија
Алан Ро, д-р.
Универзитетот во Лидс
Обединето Кралство
Публикациите во психологијата за работа и стрес вклучуваат:
Срна А, Athelstan A. 2020. Одбрана на благосостојбата на работа: Студија на случај на аутизам. Во: Дандон Т; Вилкинсон А (уред.) Студии на случај во работа, вработување и управување со човечки ресурси. Челтенхем Велика Британија: Едвард Елгар.
Марион К. Шулмајер, д-р.
Универзитет Привада во Санта Круз де ла Сиера, УПСА
Боливија
Публикациите во психологијата за работа и стрес вклучуваат:
Гада Шахроур, д-р.
доцент
Јордан Универзитетот за наука и технологија
Јордан
Филип Сишка, д-р.
Истражувачки научник
УНИВЕРЗИТЕТ ДУ ЛУКСЕМБУРГ
Катедра за бихејвиорални и когнитивни науки
Факултет за хуманистички, образовни и општествени науки
Луксембург
• Квалитет на работниот живот и психосоцијални работни услови
• Детерминанти и последици од агресијата на работното место (т.е. малтретирање на работното место, мобинг)
• Развој и оценување на скалата
• Моделирање на латентна променлива (на пример, моделирање со структурни равенки, теорија на одговор на ставки)
• Истражување на онлајн анкети
д-р Јелена Сладојевиќ Матиќ.
вонреден професор
Факултет за медиуми и комуникации
Универзитетот Сингидунум во Белград
Србија
Јелена Сладојевиќ Матиќ докторирала на Филозофскиот факултет на Универзитетот во Белград – катедрата за психологија во 2011 година. главна тема на нејзината книга „Сенка во психотерафија“, објавена во 2018 година. Магистрирала во 2003 година, на тема: „Когнитивни и емоционални компоненти на болестите на зависности“. Таа е вонреден професор на Катедрата за психологија, каде што ги држи следните часови: Психотерапија и советување, Јунгска психотерапија, Организациска психологија и професионална психологија, Консалтинг за човечки ресурси. Таа е индивидуален член и супервизор на Меѓународната асоцијација за аналитичка психологија. Има богато академско и практично искуство во областа на психотерапијата и организационото консалтинг. Досега има објавено многу научни трудови и една книга. Таа е заинтересирана за областите како организациско однесување, ментално здравје и психотерапија.
Розита Соби, д-р.
Универзитетот Антон де Ком во Суринам
Институт за постдипломски студии и истражувања
Парамарибо, Суринам/Јужна Америка
Алехандро Кастро Солано, д-р.
Паола Спањоли, д-р.
Вонреден професор по работна и организациска психологија
Одделот за психологија
Универзитетот во Кампанија Луиџи Ванвители
Италија
Жорж Штефген, д-р.
Професор (целосно)
УНИВЕРЗИТЕТ ДУ ЛУКСЕМБУРГ
Факултет за хуманистички, образовни и општествени науки
Катедра за бихејвиорални и когнитивни науки
Луксембург
• Агресија, мобинг и сајбер-малтретирање
• Регулирање на емоциите и лутина
• Унапредување на здравјето на работното место
• Квалитет на работниот живот и психосоцијални работни услови
Џоана Стори, д-р.
вонреден професор
Факултетот за бизнис администрација во Сао Паоло, FGV
Бразил
Марк Салман, Проф.
Одделот за општествени науки
Универзитетот во Никозија
Кипар
Лилија Султанова, д-р.
вонреден професор
Факултет за психологија,
Московскиот државен универзитет Ломоносов, филијала во Ташкент
Ташкент, Узбекистан
Руимеи СОНЦЕ
Универзитетот во Макао
Кина (Макао САР)
Публикациите во психологијата за работа и стрес вклучуваат:
Стивен Јеил Сасман, д-р, FAAHB, FAPA, FSPR
Институт за промоција на здравјето и истражување за превенција на болести; Одделение за истражување на здравственото однесување
Оддел за население и науки за јавно здравје (поранешен превентивна медицина)
Медицински факултет; исто така, Катедрата за психологија, Факултетот за либерални уметности и науки
Училиште за социјална работа, Универзитет во Јужна Калифорнија, улица Сото, улица 1845 Северна Сото, соба 302А, Лос Анџелес, CA 90032-3628
Соединети Држави
Сасман, С., Лиша, Н., и Грифитс, М. (2011). Распространетост на зависностите: Проблем на мнозинството или на малцинството? Евал. Здравје проф. 34 (1), 3-56.
Сусман, С. (2012). Работохолизам: Преглед. Весник за истражување и терапија за зависности, S6: 001, 10 страници.
Тануби Амајра, д-р.
Амајра Тануби е докторант по науки за применети образование во физичка активност и теорија на спорт на Универзитетот во Сфакс, Тунис. Неговите истражувачки интереси вклучуваат академски достигнувања со високи перформанси и фактори кои влијаат, како што се теоријата на самоопределување и академскиот ангажман. Амајра Тануби е исто така заинтересирана за валидација на вагата и психометрика.
Мендиола Тенг-Калеја, д-р.
Џој е извршен директор на Центарот за истражување и развој на организацијата Атенео (CORD) и вонреден професор на Одделот за психологија на Универзитетот Атенео де Манила. Таа има повеќе од дваесет години пракса во различни области на управување со човечки ресурси (HRM) и развој на организација (ОД), вклучувајќи консултантска работа со владата, бизнисот, академските и граѓанските организации. Објавувала во меѓународни и локални списанија и исто така ко-уредила книги за HRM, OD и Leadership. Џој има докторирано по социјално-организациска психологија на Универзитетот Атенео де Манила каде што и магистрирала. Таа е лиценциран психолог и овластен индустриски/организациски психолог на Психолошкото здружение на Филипините (ПАП). Џој е, исто така, член на одборот на Мрежата на лекари на ОД (ODPN) и копретседавач на Групата за посебен интерес за истражување во психологијата на ПАП.
м-р Хулио Торалес.
Професор и раководител на катедрата
Одделение за медицинска психологија
Одделот за ментално здравје
Факултетот за медицински науки
Националниот универзитет во Асунсион
Парагвај
Хулио Торалес е професор и раководител на Катедрата за медицинска психологија, и професор по психијатрија и раководител на Одделот за ментално здравје на Националниот универзитет во Асунсион, Парагвај. Професорот Торалес е истражувач од I ниво на Националниот совет за наука и технологија на Парагвај. Има објавено повеќе од 200 научни статии, 23 книги и 70 поглавја од книги. Професорот Торалес е награден од Меѓународната комора за јуниори како „Извонреден млад Парагвајец“ (во 2006 година); од страна на Американската психијатриска асоцијација како „Меѓународен соработник“ (во 2013 година); од страна на Светската психијатриска асоцијација како „Почесен член“ (во 2017 година); и од Elsevier како „SciVal CICCO Award“ од Парагвај (2022), за неговата научна продукција.
Сарит Џована Валенсија Галего, д-р.
Професор
Одделот за психолошки студии
Директор на мајстор за управување со човечки таленти УНИВЕРСИДАД ИЦЕСИ
Колумбија
Сарит Валенсија моментално е професор по психологија на Универзитетот ИЦЕСИ, универзитет кој е рангиран на #1 во Колумбија и #9 во Латинска Америка според рангирањето на Тајмс за високо образование. Таа е директор на постдипломски курс за управување со човечки таленти кој ја комбинира организациската стратегија со квалитетот на работниот живот. Неговите главни интереси се да влијае на светот на компаниите со програми за психолошка безбедност преку консултации и спроведување на истражувања поврзани со субјективноста на трудот.
Захир Вали, д-р.
Одделот за клиничка психологија
Универзитетот на Обединетите Арапски Емирати
Обединети Арапски Емирати
Захир Вали е вонреден професор по клиничка психологија на Универзитетот во Обединетите Арапски Емирати, а исто така е поврзан со колеџот Волфсон на Универзитетот во Оксфорд. Тој спроведува истражување во широк спектар на области, вклучувајќи детски развој, психопатологија и психотерапевтски интервенции. Неодамна, тој разви програма за истражување што ја проучува проблематичната употреба на интернет и паметни телефони во поставките на Блискиот Исток.
Германо Вера Круз, проф.
Редовен професор по психологија
Катедра за психологија, Универзитетот во Пикарди Жил Верн (Université de Picardie Jules Verne), Амиен, Франција
Германо Вера Круз е професор по психологија на Универзитетот во Пикарди Жил Верн (Франција) и член на лабораторијата UR 7273 CRP-CPO. Тој е и научник за податоци. Во минатото, тој работел како предавач/истражувач/професор на Универзитетот во Тулуз Жан-Жорес (Франција), Универзитетот во Квебек во Монтреал (Канада) и на Универзитетот Едуардо Мондлејн (Мозамбик). Тој исто така работел (а) како научник за податоци во мултинационална компанија од Северна Америка, (б) како новинар дописник за агенцијата Франс прес, (в) како новинар за мозамбичкиот весник Diário de Moçambique, (г) како организатор на заедницата во проект на Обединетите нации (ОН) спроведен во Мозамбик.
Проф. Германо Вера Круз актуелните истражувачки теми се:
1. Проблематичната употреба на новите технологии на комуникација и социјална интеракција („зависност“ поврзана со користење на паметен телефон, социјални медиуми/мрежа, онлајн игри и сајберсексуалност); работохолизам и спортски зависности.
2. Употребата на поврзани објекти и нивните ефекти врз здравјето (благосостојба/квалитет на живот, подобрување на перформансите).
3. Интерперсонално насилство (сексуално насилство, насилство од интимен партнер, насилство во контекст на граѓанска војна).
Ингрид Камачо Видаурре
Универзитет Привада во Санта Круз де ла Сиера, УПСА
Боливија
Анасон МС ВУ, Проф.
Универзитетот во Макао
Кина (Макао САР)
Публикациите во психологијата за работа и стрес вклучуваат:
Ксуе Јанг, д-р.
Истражувачки доцент
Центар за истражување на здравствени однесувања (CHBR)
JC школа за јавно здравје и примарна заштита
Кинескиот универзитет во Хонг Конг
Шатин, НТ, Хонг Конг
sherryxueyang@cuhk.edu.hk
Мартин Јанков, д-р.
д-р Катерина Забродска.
Катерина Забродска е виш истражувач на Институтот за психологија, Чешката академија на науките и доцент по организациска психологија на Факултетот за уметности, Универзитетот Карло во Прага. Таа е и раководител на Одделот за методологија на Институтот за психологија, член на експертскиот панел за евалуација во чешката агенција за грантови и член на Академскиот сенат на Чешката академија на науките. Нејзиното истражување лежи во пресекот помеѓу Професионалната здравствена психологија, Позитивните организациски студии и студиите за високо образование. Конкретно, таа се фокусира на идентификување на лични, организациски и социјални фактори кои влијаат на професионалната благосостојба и развојот на академскиот потенцијал во високообразовниот сектор. Неодамна, таа беше вклучена во проекти кои се однесуваат на претходниците на организациската отпорност во јавниот сектор и професионалното здравје меѓу наставниците во основните училишта. Таа редовно објавува истражувања кои се однесуваат на прашањата на професионалната благосостојба, професионалниот стрес, исцрпеноста, позитивните/деструктивни организациони култури и квалитетот на психосоцијалните работни средини во јавниот сектор. Таа е и консултант за прашања за малтретирање и вознемирување на работното место.
Пијањали Тамеша де Зојса, проф.
Пијањали де Зојса е виш професор на Катедрата за психијатрија, Медицинскиот факултет, Универзитетот во Коломбо. Таа е клинички психолог по професија со диплома (Hon) по психологија, магистер по применета (клиничка) психологија и доктор на науки. Нејзиниот докторат. бил на насилство насочено кон дете. Таа е ко-основач на магистер по клиничка психологија на Универзитетот во Коломбо, што е прва програма за обука за професионална клиничка психологија во земјата. Таа беше основач претседател на Психолошкото здружение на Шри Ланка. Понатаму, таа е ко-основач и водител на неделната телевизиска програма за ментално здравје на Рупавахини, „Винади 9ја“, која е психо-психијатриски дијалог. Таа имаше неколку клучни позиции во организации на национално ниво, вклучително и Националната управа за заштита на децата, Националниот управен комитет за правата на децата и Националниот советодавен совет за ментално здравје. Нејзините истражувачки интереси вклучуваат хуманост, културно соодветни психолошки интервенции, малтретирање на деца и насилство.
Арунас Зиделис, д-р.
доцент
Институт за психологија
Универзитетот во Вилнус
Литванија
Арунас го доби својот докторат. по психологија во 2020 година од Универзитетот Вилнус, Литванија, каде моментално е доцент по психологија. Неговите истражувачки интереси вклучуваат организациски и психосоцијални фактори на работната средина кои се однесуваат на здравјето и благосостојбата на вработените на работа и други домени. Арунас е особено заинтересиран за балансот помеѓу работата и животот и интеракцијата помеѓу индивидуалните и контекстуалните фактори.