Globalna raziskava zasvojenosti z delom
Študija je del velikega mednarodnega raziskovalnega projekta, ki preučuje vlogo dejavnikov na makroravni (tj. kulturnih in družbenoekonomskih), mezoravni (tj. organizacijskih) in mikroravni (tj. posameznikov) pri zasvojenosti z delom in s tem povezanim zdravjem. težave. Raziskava bo izvedena pozimi 2022 in spomladi 2023 v več kot 60 državah po vsem svetu, vključno s šestimi celinami. Gre za najobsežnejšo študijo o zasvojenosti z delom doslej.
Vpliv študije
Eden od ciljev naše raziskave je zagotoviti podatke o deležu enormnih stroškov kroničnega stresa v delovnem okolju in zunaj njega, ki se neposredno pripisuje zasvojenosti z delom po vsem svetu. Najpomembneje je, da želimo razumeti, kateri dejavniki najbolj prispevajo k zasvojenosti z delom, depresiji, povezani z delom, in izgorelosti, da bi razvili najboljše prakse za njihovo preprečevanje in zdravljenje. Rezultati te raziskave lahko zagotovijo znanstveno podlago za pripravo priporočil za vlade v zvezi z delovnimi pogoji ter vplivajo na politike in postopke organizacij v zvezi z delovno klimo in organizacijskimi vrednotami, da se zmanjša tveganje za razvoj odvisnosti od dela in ublaži njen vpliv na zdravje in dobro počutje. Kot taka lahko prispeva k občutnemu zmanjšanju človeškega trpljenja po vsem svetu in opaznemu izboljšanju produktivnosti organizacij, institucij in gospodarstva na državni ravni.
Globalna raziskava
Merila za sodelovanje v globalni raziskavi so:
- biti odrasel
- biti zaposlen za polni delovni čas najmanj eno leto v organizaciji z najmanj 10 zaposlenimi.
Takoj po izpolnjevanju ankete bodo vsi udeleženci pridobili podrobne povratne informacije o svojem psihosocialnem delovanju na delovnem mestu, vključno s tveganji za zasvojenost z delom, delovno depresijo in izgorelostjo ter morebitnimi organizacijskimi in individualnimi dejavniki tveganja, ki vplivajo na njihovo delovanje na delovnem mestu. Lahko pomaga prepoznati osebne in organizacijske prednosti in slabosti ter izboljša delovno uspešnost in dobro počutje v in zunaj delovnega okolja. Udeleženci bodo usmerjeni na spletno stran, kjer bodo na voljo podrobne informacije o razlagi njihovih rezultatov skupaj s priporočili o morebitni samopomoči in strokovnih rešitvah.