Наша команда
В нашу международную команду сотрудников входят исследователи из более чем 60 стран и шести континентов. Среди них ведущие мировые эксперты в области трудовой зависимости, поведенческой зависимости, трудовой и организационной психологии, а также клинической психологии. Они представляют собой клинические и организационные подходы к компульсивному переутомлению с широким фоном и опытом в различных методологических и теоретических перспективах.
Одной из целей этого проекта является создание широкой и интегрированной сети исследователей и профессионалов, систематически изучающих зависимость от работы, вырабатывая согласованные соглашения о ее концептуальном статусе и практических последствиях, а также повышая осведомленность об этом контрпродуктивном явлении во всем мире.
Лидеры проекта
Эдита Хажинска, доктор философии.
Доцент
Факультет социальных наук
Институт психологии, Институт педагогики
Силезский университет в Катовице
Польша
Она получила докторскую степень. по психологии в 2016 году в Университете социальных и гуманитарных наук SWPS, Варшава, Польша. Она также имеет степень магистра философии. Адъюнкт-профессор психологии Силезского университета в Катовице, Польша. Ее исследовательские и преподавательские интересы в основном связаны с зависимостями от веществ и поведения, благополучием и духовностью. Она является автором или соавтором многих статей о зависимостях, опубликованных в авторитетных журналах (например, Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Она руководила несколькими проектами, посвященными зависимостям, в том числе два, финансируемые Национальным научным центром в Польше.
Недавно она стала соавтором следующих статей, касающихся профилей поведенческих зависимостей:
Чажинская, Э., Суссман, С., и Атрошко, П.А. (2021). Профили серьезности потенциальных поведенческих зависимостей и их связи с полом, личностью и благополучием: подход, ориентированный на человека. Аддиктивное поведение, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Атрошко П.А., Атрошко Б., Чажинская, Э. (2021). Субпопуляции аддиктивного поведения в разных типах выборок и их взаимосвязь с полом, личностью и благополучием: латентный профиль и анализ латентного класса. Международный журнал экологических исследований и общественного здравоохранения, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Павел Атрошко, доктор философии.
Члены основной команды
Александра Бузняк
Станислав Червинский, доктор философии. студент
Зузанна Шнайдер
Шнейдер, З. и Моронь, М. (2022). Макияж лица и предполагаемая вероятность использования тактики влияния среди женщин: роль привлекательности, приписываемая лицам с макияжем и без него. Текущая психология. Продвинутая онлайн-публикация. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Наталья Воропай-Хордзиевич
Международная команда
Тойво Аавик, Кандидат наук.
Доцент
Институт психологии
Тартуский университет
Эстония
Я получил докторскую степень. по психологии в 2006 г. Тартуский университет, Эстония. Я доцент кафедры индивидуальной и социальной психологии в Институте психологии Тартуского университета в Эстонии. Мои исследовательские и преподавательские интересы в основном связаны с личными ценностями, позитивной психологией и сексуальным поведением человека. Я автор или соавтор многих статей в журналах «Эволюция и человеческое поведение», «Границы психологии», «Психологическая наука» и «Научные отчеты». Я заведующая кафедрой психологии личности и здоровья.
Младен Адамович, Кандидат наук.
Департамент УЧР и трудовых отношений, Королевская школа бизнеса, Королевский колледж Лондона
Австралия
Доктор Младен Адамович — старший преподаватель лидерства в Королевском колледже Лондона. Младен имеет большой международный опыт. До прихода в Королевский колледж Лондона он работал в Мельбурнском университете, Университете Монаша и Оклендском университете. Он также работал в Тулузском университете, где защитил докторскую диссертацию. Он получил степень бакалавра и магистра в области международного менеджмента в университетах Киля, Лиссабона, Ренна и Белграда.
Его исследования и преподавание посвящены социальным проблемам на работе:
- Кросс-культурный менеджмент (т. е. управление культурными различиями на работе, управление глобальными командами и культурными ценностями)
- Благополучие на работе (например, устойчивость, управление стрессом и 4-дневная рабочая неделя)
- Социальная интеграция этнических меньшинств (т. е. управление разнообразием, дискриминация при приеме на работу, управление разнообразными командами, а также стеклянный потолок и стеклянная скала для этнических меньшинств)
Байрон Г. Адамс, доктор философии.
Доцент | кафедра труда и организационной психологии | Университет Амстердама, Нидерланды
старший научный сотрудник | Кафедра производственной психологии и управления персоналом | Университет Йоханнесбурга, Южная Африка
Приглашенный профессор | Департамент труда, организации и общества | Гентский университет, Бельгия
Электронная почта: bgadams@uva.nl или bgadams22@gmail.com
Избранный президент Общества изучения взрослой жизни
член правления Голландского института психологов (NIP); Комитет «Культура и разнообразие» www.psynip.nl
Мариос Адонис, доктор философии.
Глава департамента
Департамент социальных наук
Университет Никосии
Кипр
Доктор Мариос Адонис является адъюнкт-профессором клинической психологии здоровья и в настоящее время заведует кафедрой социальных наук в Университете Никосии. Он имеет степень бакалавра психологии Международного университета Флориды (США), степень магистра психологии Университета Адельфи (США), степень магистра психологии здоровья Высшей школы психологии Феркауфа Университета Йешива (США) и докторскую степень в области клинического здоровья. Психология Высшей школы психологии Феркауфа и Медицинского колледжа Альберта Эйнштейна Университета Йешива. Во время своего клинического обучения среди других больниц он работал в больнице Маунт-Синай Медицинской школы Маунт-Синай (Нью-Йорк, США) и в Колумбийско-пресвитерианской больнице Колумбийского университета (Нью-Йорк, США). Он является членом правления Кипрской комиссии по психическому здоровью и Дисциплинарного комитета Кипрского совета по регистрации психологов. Два срока он работал в исполнительном совете Кипрского совета по борьбе с наркотиками, один срок в качестве национального представителя Республики Кипр в Управлении Организации Объединенных Наций по наркотикам и преступности, а также был заместителем члена в Правлении Европейского центра мониторинга Наркотики и наркомания в течение пяти лет. Д-р Адонис также был вице-президентом Ассоциации психологов Кипра в течение двух сроков, входил в правление Совета по регистрации психологов Кипра и представлял Кипр в Постоянном комитете по этике Европейской федерации психологических ассоциаций в течение двух сроков. . Он также работает клиницистом и клиническим руководителем в центре реабилитации от наркозависимости на Кипре. Его исследовательские интересы включают психосоциальные и культурные факторы сердечно-сосудистого, физического и психического здоровья, позитивную психологию, стресс и травмы.
Изабель Альберт, доктор философии.
Ассистент профессора
УНИВЕРСИТЕТ ЛЮКСЕМБУРГА
Департамент поведенческих и когнитивных наук
Факультет гуманитарных, педагогических и социальных наук
Люксембург
Изабель Альбер — доцент Люксембургского университета в Институте развития продолжительности жизни, семьи и культуры. Получила степень доктора философии в Констанцском университете (Германия) в рамках межкультурного и междисциплинарного проекта «Ценность детей». Ее основные исследовательские интересы лежат в области (кросс)культурной психологии, психологии развития на протяжении всей жизни и семейной психологии. Она внесла большой вклад в области межпоколенческих семейных отношений и передачи ценностей, культурного разнообразия, идентичности, принадлежности и субъективного благополучия в контексте миграции и старения. Она является членом консорциума ключевой исследовательской области «Миграция и инклюзивные общества» (MIS). Она является помощником редактора журналов Trends in Psychology, а также GeroPsych — журнала геронтопсихологии и гериатрической психиатрии, соредактора серии Human Development Series в IAP, члена редколлегии журнала Sage Journal Culture & Psychology и журнала. межпоколенческих отношений, а также редактор обзоров в двух секциях Frontiers in Psychology (секция культурной психологии, а также секция личности и социальной психологии). Она избрана президентом ESFR (Европейского общества семейных отношений).
Сами М. Аль-Махджуб, доктор философии.
Доцент
Кафедра психологии
Колледж искусств
Университет Бахрейна
Бахрейн
Я доцент кафедры психологии здоровья на факультете психологии Университета Бахрейна, и я получил степень доктора философии. по специальности «Психическое здоровье» «Психологическое и педагогическое консультирование» Университета Мансура в 2020 году, мои исследовательские интересы связаны с психическим здоровьем и психологическим консультированием, семейным и супружеским консультированием, позитивной психологией и организационно-поведенческими вопросами.
Саад А.С. Альмошава, доктор философии.
профессор психологии
Кафедра психологии
Факультет социальных наук
Университет имама Мухаммеда бин Сауда
Саудовская Аравия
Я профессор психологии здоровья на факультете психологии в Университете имама Мохаммеда бин Сауда в Саудовской Аравии, и я получил степень доктора философии. Получив степень бакалавра психологии в 2006 году в Университете Халла в Великобритании, школа социальных наук, мои исследовательские интересы связаны с психическим здоровьем и связанными с ним переменными, организационным поведением, поведенческими зависимостями на работе, личностью и благополучием, организационной культурой и консультированием.
Джим Эрроусмит, доктор философии.
Школа менеджмента
Бизнес-школа Мэсси Университет Мэсси в Окленде
Новая Зеландия
Публикации по психологии труда и стресса включают:
Стивен Асатса, Кандидат наук.
Католический университет Восточной Африки
Кения
Доктор Стивен Асатса — практикующий психолог-консультант и преподаватель психологии в Католическом университете Восточной Африки. Он имеет докторскую степень (психология консультирования) Католического университета Восточной Африки. Он является членом Кенийской ассоциации психологов и психологов (KCPA); Международное общество изучения поведенческого развития (ISSBD) и Общество исследований детского развития (SRCD). Его основная исследовательская работа сосредоточена на исследованиях смерти, африканской психологии и зависимости. Он является одним из нынешних исследователей, финансируемых Обществом культурной эволюции и Фондом Темплтона для изучения влияния глобализации на культуру, с его конкретным проектом, посвященным влиянию традиционных траурных ритуалов Лухья на благосостояние общества.
Стефани Остин, Кандидат наук.
Университет Квебека в Труа-Ривьер
Канада
Стефани Остин — профессор организационного поведения в Университете Квебека в Труа-Ривьер, Канада. Она получила степень магистра наук. в эпидемиологии и ее докторская степень. по психологии в Университете Лаваля, Квебек, Канада. Исследовательские интересы Стефани сосредоточены в первую очередь на организационных и мотивационных факторах, которые могут модулировать адаптацию и функционирование сотрудников как на работе, так и в личной жизни.
Арнольд Баккер, доктор философии.
Арнольд Б. Баккер — профессор трудовой и организационной психологии Роттердамского университета Эразма, Нидерланды. Он является председателем Центра передового опыта позитивной организационной психологии и (заслуженным) приглашенным профессором Северо-Западного университета и Йоханнесбургского университета (оба в Южной Африке). Баккер является членом Ассоциации психологических наук, Международной ассоциации прикладной психологии и Европейской академии психологии гигиены труда. Он является экспертом в области позитивной организационной психологии, а его исследовательские интересы включают теорию JD-R, создание рабочих мест, игровой дизайн работы, взаимодействие между работой и семьей, выгорание и вовлеченность в работу. Баккер — один из самых цитируемых ученых в мире (топ-200 по всем дисциплинам). С 2014 года он включен в список «Самые влиятельные научные умы мира» по версии Thomson Reuters.
Кристиан Бальдуччи, доктор философии.
Бальдуччи, К., Алессандри Г., Занибони С., Аванзи Л., Боргоньи Л. и Фраккароли Ф. (2021). Влияние трудоголизма на дневную рабочую нагрузку и эмоциональное истощение, а также на долгосрочную производительность труда. Работа и стресс, 35(1), 6–26.
Бальдуччи, К., Спаньоли, П., Тодери, С., и Кларк, М. (2021). Индивидуальное исследование взаимосвязи между трудоголизмом дневного уровня и систолическим артериальным давлением. Работа и стресс. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Серджиу Бэлтэску, Кандидат наук.
Университет Орадя
Румыния
Серджиу Бэлтэску — профессор и научный руководитель в области социологии Университета Орадя, Румыния. Он получил докторскую степень в Бухарестском университете в 2007 году, защитив диссертацию «Счастье в социальном контексте посткоммунистического перехода в Румынии», за которую он получил премию «Димитрие Густи» в области социологии Румынской академии. Он координировал исследовательские проекты, финансируемые на национальном и международном уровнях, в области качества жизни и благополучия. Автор многочисленных исследований субъективного качества жизни и социальных показателей, в течение 10 лет был главным редактором румынского социологического журнала (Sociologie Românească). Он основал Журнал социальных исследований и политики, а также входит в совет директоров некоторых из наиболее важных журналов в своей области исследований: Исследования социальных показателей, Международный журнал счастья и развития, Журнал счастья и благополучия, Calitatea vieții ( Качество жизни).
Дана Бдиер, Кандидат наук. Студент
Национальный университет Ан-Наджа, Наблус, Палестина
Миланский университет Бикокка, Милан, Италия
Д-р Дана Бдиер — аспирант Миланского университета Бикокка. Она имеет степень магистра психологического и педагогического консультирования Национального университета Ан-Наджа, Палестина. Она заинтересована в проведении исследований, связанных с областью психологии и гуманитарных наук, в основном в контексте Палестины. Она провела несколько исследований, касающихся интернет-зависимости и зависимости от видеоигр, гендерного насилия в контексте Палестины, психического здоровья населения, пострадавшего от войны, а с начала пандемии Covid-19 она провела несколько исследований, посвященных изучению психического здоровья. статус палестинцев среди различных групп, таких как дети, подростки, женщины и лица, оказывающие психиатрическую помощь. Она год работала психологом в организации «Врачи без границ», прежде чем стать аспиранткой.
Нитеш Бхатиа, доктор философии.
Доцент
Департамент делового администрирования
Школа управленческих наук
Центральный университет Джаркханда
Индия
Имеет докторскую степень в области менеджмента (Технологический институт Бирла, Месра, Индия). Он имеет степень MBA в области управления человеческими ресурсами (основная) и маркетинга (незначительная). В настоящее время он работает доцентом кафедры делового администрирования в Центральном университете Джаркханда, Ранчи, Индия. В прошлом он работал в AXIS Bank Limited (ранее UTI Bank Limited) в качестве заместителя управляющего и в BITEC-Mauritius в качестве преподавателя. Его исследовательские и преподавательские интересы в основном связаны с организационным поведением, человеческими ресурсами, семейным бизнесом и совместным предпринимательством. Он является автором и соавтором нескольких статей об эмоциональном интеллекте, духовном интеллекте, намерении сотрудников уйти и т. д. в известных журналах и книгах, опубликованных под знаменем таких издательств, как Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury и т. д. Он
Снежана Билич, Кандидат наук.
Международный балканский университет
Факультет экономики и административных наук
Скопье, Республика Северная Македония
Харша Банду, Кандидат наук.
Университет Маврикия
Маврикий
Я преподаю в Университете Маврикия. Я получил степень магистра психологии в 2004 году в Университете Пуны, Индия. Мои исследовательские интересы включают психическое здоровье, личность, семейные системы, кросс-культурные исследования и влияние Covid-19 на людей. Я также участвовал в международных проектах. Самым последним из них является Covid-19, личность и качество жизни: самосовершенствование во время пандемии. Я также член Американской психологической ассоциации.
Албана Каноллари-Базе, доктор философии.
Старший преподаватель
Международный университет Шиллера
Париж
Франция
Альбана Каноллари-Бэйз — старший преподаватель психологии, признанный сертифицированным психологом Британского психологического общества. Доктор Каноллари-Бейз имеет 16-летний опыт чтения лекций по психологии, а также проведения исследований и консультирования. Она постоянно стремится внести свой вклад в развитие высших учебных заведений и научно-исследовательских учреждений, а также организаций, связанных с психическим здоровьем. На своем профессиональном пути она проявляла страсть к разнообразию, инклюзивности и этике, помогая людям в достижении личных и профессиональных целей.
Карьерный путь Албаны начался в Оксфорде, где она получила совместные награды по психологии и социологии в Оксфордском университете Брукс (2004 г.). Вскоре после этого в том же университете она получила степень магистра психологических исследований (2005 г.), а также докторскую степень в области психологии (2013 г.). Основываясь на психологическом подходе к развитию и культуре, исследование доктора Каноллари-Базе было сосредоточено на развитии культурной идентичности молодежи, а также на социальных представлениях мигрирующих родителей об образовании их детей. Албана участвовала в качестве национального и международного эксперта-исследователя в двух крупных проектах Совета Европы по системам образования в Албании и Косово.
В настоящее время Альбана в Международном университете Шиллера, а также в Парижском университете и Университете Дофин-PSL в Париже. Она также является приглашенным профессором Нью-Йоркского университета в Тиране. Кроме того, Албана является аффилированным членом Парижской лаборатории социальной психологии (Университет Париж 8), лицензированным психологом Ордена албанских психологов, сертифицированным психологом-консультантом в Instahelp, членом группы экспертов COST и бывшим членом правления Албанского института психологии. Социология. Она является автором и участвует в научных конференциях, а также ответственно подходит к процессу институциональной аккредитации, где она вносит свой вклад.
Авнер Каспи, к.т.н.
Старший преподаватель
Департамент образования и психологии
Открытый университет Израиля
Израиль
Доктор Каспи является старшим преподавателем Открытого университета Израиля. Он изучает влияние информационных технологий на базовое человеческое познание и поведение, проявляющееся в обучении, общении и межличностных отношениях.
Травин Чалирактракун
Я преподаю психологию развития в Университете Таммасат, Таиланд. Мои основные исследовательские интересы основаны на психологии развития, прикладной психологии развития, прикладной когнитивной психологии и психологическом благополучии.
Наср Чалгаф, доктор философии.
Департамент гуманитарных наук | Высший институт спорта и физического воспитания Гафсы, Университет Гафсы, Тунис.
Высшая школа общественного здравоохранения, Департамент медицинских наук (DISSAL), Генуэзский университет, Генуя, Италия.
Тунис
Я получил докторскую степень. в прикладной психологии в 2019 году из Университета Мануба, Тунис. Я доцент Института спорта и физического воспитания Университета Гафса, Тунис. Мои исследовательские интересы связаны с психическим здоровьем, благополучием и позитивной психологией. Я являюсь автором или соавтором многих статей в журналах Frontiers in Psychology, Plos Medicine и Frontiers in psychiatry. Я редактор обзоров Frontiers в области психологии здоровья.
Конни И. М. Чан, доктор философии. студент менеджмента
Департамент менеджмента и маркетинга
Университет Макао
Макао
Вилли Тафадзва Чиньямуринди, доктор философии.
Профессор
Университет Форт-Хэр
Департамент управления бизнесом
Университет Форт-Хэр
Южная Африка
Специализируется на исследованиях аспектов человеческих и организационных способностей и их вклада в тему развития. Это влечет за собой такие аспекты, как: а) развитие людских ресурсов (HRD) и организационная психология, охватывающая такие подтемы, как карьера, возможность трудоустройства, достойная работа, технологии в HRD; и б) Интерпретативистские методы исследования в рамках наук об управлении.
Матибе, MS & Чиньямуринди, Вт. (2021). Детерминанты психического здоровья сотрудников государственной службы Южной Африки: роль организационного поведения гражданства и социальной поддержки на рабочем месте. Достижения в области психического здоровья: пропаганда, профилактика и раннее вмешательство, 19 (3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Фаттанакит Чобтамкит, доктор философии.
Я доцент кафедры социальной психологии и заведующий кафедрой психологии в Университете Таммасат, Таиланд. Мои основные исследовательские интересы основаны на социальной психологии и кросс-культурной психологии, включая, помимо прочего, культуру, идентичность, веру в справедливый мир, благополучие и социально-психологические перспективы навязчивых покупок.
Раджниш Чубиса, доктор философии.
Доцент (Психология)
6168-П, Новый учебный корпус,
Департамент гуманитарных и социальных наук
Институт технологий и науки Бирла, Пилани
Пилани-333031 (Раджастхан)
Индия
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Доктор Раджниш Чубиса — адъюнкт-профессор психологии факультета гуманитарных и социальных наук Института технологий и науки им. Бирлы (BITS) Пилани, кампус Пилани. По образованию он ученый-бихевиорист и специализируется на позитивной психологии в Индийском технологическом институте в Дели. Он провел значимые исследования в области положительного психологического измерения, положительной организационной психологии и продвижения здорового образа жизни. Он поделился своим опытом в рецензировании проектов для Европейской комиссии, Института перспективных исследований и т. д. Он активно делится своим опытом в качестве рецензента и академического редактора для многих высококачественных журналов в этой области. Как индийский сотрудник проекта «Барометр надежды», он проявляет большой интерес к теоретическому изучению позитивных психологических переменных, а также к проверке практической применимости этих переменных с помощью индивидуальных, основанных на теории, специально разработанных программ и вмешательств.
Чиен, Чанг Джен (Крис), доктор философии.
Доцент
Колледж менеджмента, Университет Юань Цзе
Тайвань
ОБРАЗОВАНИЕ
2018 Доктор философии, факультет психологии, Тайваньский национальный университет, Тайвань
Специальность: Промышленная и организационная психология
2009 г. MS, факультет психологии, Тайваньский национальный университет, Тайвань
Специальность: Промышленная и организационная психология
2005 г. Бакалавр наук, факультет психологии, Христианский университет Чунг Юань, Тайвань
Специальность: Общая психология
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
2019-настоящее время: доцент, Колледж менеджмента, Университет Юань Цзе, Тайвань.
2007-настоящее время: Старший консультант, Центр исследований промышленной и коммерческой психологии, Тайваньский национальный университет, Тайвань.
2019-настоящее время: директор Тайваньской ассоциации промышленной и организационной психологии (TAIOP).
2017–2018: адъюнкт-лектор, Колледж менеджмента, Университет Юань Цзе, Тайвань
2017–2018: адъюнкт-лектор кафедры управления здравоохранением Тайбэйского национального университета медсестер и медицинских наук.
Мэрилин Кларк, Кандидат наук.
Кафедра психологии факультета социального благополучия
Мальтийский университет
Мальта
Мэрилин Кларк — профессор кафедры психологии факультета социального благополучия Мальтийского университета. Она социальный психолог с криминологическим образованием и особенно интересуется зависимостью, криминальной карьерой, виктимизацией и безопасностью журналистов. Она имеет докторскую степень Университета Шеффилда и публикуется на международном уровне. Профессор Кларк является членом Административного совета Мальтийского фонда благополучия общества, членом Национального консультативного совета по наркозависимости и помощником магистрата суда по делам несовершеннолетних. Она является исполнительным секретарем Палаты психологов Мальты. Профессор Кларк является координатором магистерской программы по изучению зависимостей, предлагаемой Мальтийским университетом. Электронная почта: marilyn.clark@um.edu.mt
Джордже Чекрлия, доктор философии.
Кафедра психологии, факультет философии, Баня-Лукский университет
Босния и Герцеговина
Джордже Чекрлия — доцент кафедры психологии философского факультета Университета Баня-Лука, Босния и Герцеговина. Ведет курсы психологии личности и статистики. Его текущие исследовательские интересы включают модели личности, юмор и конструкции из области позитивной психологии. В настоящее время он возглавляет международное исследование комплекса неполноценности и превосходства и участвует в нескольких кросс-культурных исследованиях.
Жолт Деметрович, проф.
Институт психологии, ELTE Университет Этвеша Лоранда, Будапешт, Венгрия
Центр передового опыта в области ответственной игры, Гибралтарский университет, Гибралтар, Гибралтар
Жолт Деметрович — профессор психологии, председатель Центра передового опыта в области ответственной игры в Университете Гибралтара и руководитель исследовательской группы зависимости в Университете ELTE Этвёша Лоранда, Будапешт, Венгрия. Он получил степень магистра психологии и культурной антропологии (Университет ELTE Eötvös Loránd, Будапешт, Венгрия) и докторскую степень в области клинической психологии и психологии здоровья (аддиктивное поведение) в том же университете. Ранее он занимал должности декана факультета образования и психологии (2014–2021 гг.) и директора Института психологии (2011–2021 гг.) в Университете ELTE имени Этвеша Лоранда, где он также основал кафедру клинической психологии и наркологии. Он опубликовал более 400 исследовательских работ по эпидемиологии, оценке и психологическим коррелятам поведения, связанного с употреблением психоактивных веществ, и поведенческих зависимостей, включая азартные игры, использование видеоигр, интернет-зависимость, гиперсексуальное поведение, зависимость от физических упражнений, зависимость от работы и навязчивые покупки. Он является президентом Международного общества изучения поведенческих зависимостей и финансирует главного редактора журнала поведенческих зависимостей.
Эглантина Дервиши, к.б.н.
Доцент
Кафедра педагогики и психологии
Факультет социальных наук
Университет Тираны
Албания
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
ID исследователя: T-6964-2018
ID исследователя: A-9575-2019
ID автора Scopus: 57209500672
Доцент Эглантина Дервиши закончила докторантуру по клинической психологии в Alma Mater Studiorum Болонского университета, Италия. Ее диссертация была посвящена расширению возможностей судебно-психиатрического учреждения с особым вниманием к проблемам, с которыми сталкиваются сотрудники и пациенты учреждения. В настоящее время она читает лекции по психологии для магистерских программ по школьной психологии, психологическому консультированию и профессиональной ориентации. Ее исследовательская деятельность сосредоточена в области психического здоровья, психопатологии и позитивного развития молодежи. Она является членом Ассоциации албанских психологов (2015 г.), лицензированным членом Ордена психологов (2017 г.), членом редколлегии Журнала исследований в области психиатрии и психологии: благополучие, расширение прав и возможностей и аффективные профили с 2018 г. Кроме того , с 2019 года работает внешним экспертом по оценке в Агентстве по обеспечению качества в высшем образовании (ASCAL). Является партнером международного проекта «Позитивное развитие молодежи» на кафедре психосоциальных наук факультета психологии Бергенского университета, Норвегия (с 2019 г.). Профессор Дервиши является автором серии статей, опубликованных на местном и международном уровнях. Принимала участие в качестве организатора и участника национальных и международных конференций.
Соня Драгова-Колева, к.м.н.
Доцент
Кафедра когнитивных наук и психологии
Новый Болгарский Университет
Болгария
sonyadragova@nbu.bg
Соня Драгова-Колева — доцент кафедры психологии труда и организационной психологии Нового Болгарского университета, факультет когнитивных наук и психологии. Она получила докторскую степень. по психологии труда и организационной психологии в 2004 г. в Институте психологии Болгарской академии наук. Ее исследовательские интересы включают личную инициативу на рабочем месте, отношение к правам, роль Темной триады в организационном контексте. Она также имеет некоторый опыт работы тренером и консультантом в области управления человеческими ресурсами. Она участвовала в нескольких международных проектах: Нарциссизм(ы) и самооценка(и) в кросс-культурном контексте; COVID-19, личность и качество жизни: самосовершенствование во время пандемии; Убеждения в справедливой войне: межкультурная перспектива; G-Guidance – Игровое руководство по профориентации: содействие осмысленному и интерактивному построению карьеры и профессиональному развитию с помощью игровой цифровой платформы, 2019-1-PT01-KA201-061342
Джордж Дзимбири, Кандидат наук.
Преподаватель менеджмента в области делового администрирования Департамент, Исследователь, Консультант по менеджменту и лидерству
Малави
Нил Эан, доктор философии
Старший преподаватель
Кафедра психологии
Королевский университет Пномпеня
Камбоджа
Электронная почта: ean.nil@rupp.edu.kh
ОРЦИД: 0000-0003-0571-0039
Нил Эан получил докторскую степень. получил степень доктора клинической психологии во Вьетнамском национальном университете в 2022 году. Доктор Эан читает лекции на факультете психологии Королевского университета Пномпеня, Камбоджа, с 2011 года по программам магистратуры и бакалавриата. Доктор Эан работает в области психического здоровья более 20 лет. Он прошел профессиональную подготовку в области лечения травм и был аккредитован в качестве клинического супервайзера/консультанта. Области исследований доктора Эана были сосредоточены на психологических травмах и злоупотреблении психоактивными веществами среди наиболее подверженных риску и уязвимых групп населения в Камбодже. Он активно сотрудничает с местными и международными исследователями и учеными в целях укрепления психического здоровья в Камбодже, начиная с профилактики и заканчивая психологическими вмешательствами, основанными на доказательствах.
Василики Эфстатиу, доктор философии.
Национальный и Каподистрийский университет Афин
Греция
Василики Эфстатиу является выпускником факультета психологии Университета Пантейон и имеет степень магистра психиатрии связи и биостатистики Национального и Каподистрийского университета в Афинах (NKUA). Она получила докторскую степень по клинической психологии в Университете Пантейон в 2018 году. Она является научным сотрудником программы последипломного образования Медицинской школы НКУА «Психиатрия связи: комплексная помощь физическому и психическому здоровью» и в течение последних двух лет является адъюнкт-инструктором по психологии здоровья в Кафедра психологии НКУА. Ее исследовательские интересы сосредоточены на вопросах, связанных с клинической психологией и психологией здоровья, таких как психодерматология, психокардиология, приверженность лечению, нейропсихиатрические симптомы, связанные с соматическими заболеваниями, и суицидальное поведение.
Мария Евгения Фернандес, доктор философии.
Доцент
Исследователь
Кафедра психологии
Католический университет Уругвая (UCU)
Уругвай
Ассоциированный исследователь
Департамент специального образования
Гентский университет (UGENT)
Бельгия
У нее есть докторская степень. в психологии (UCU) и доктор философии. в области педагогических наук (UGENT). Научный сотрудник ANII, Национального агентства исследований и инноваций, Уругвай. Ее исследовательские интересы включают психопатологию, употребление психоактивных веществ в подростковом возрасте, благополучие и качество жизни.
Клод Ферне, Кандидат наук.
Университет Квебека в Труа-Ривьер
Канада
Клод Ферне — профессор организационного поведения в Университете Квебека в Труа-Ривьер, Канада. Он получил докторскую степень. по психологии в Университете Лаваля, Канада. Директор Исследовательской группы по вопросам рабочего места и благополучия, его текущие исследовательские интересы включают стресс на работе, лидерство, трудовую мотивацию и благополучие сотрудников. Его работы были опубликованы в журналах по менеджменту и психологии, включая Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior и Work & Stress.
Хешам Гадельраб, доктор философии.
Кувейтский университет, факультет социальных наук, факультет психологии
Университет Мансура, педагогический факультет, кафедра психологии
Кувейт
Доктор Гадельраб является профессором количественной психологии и прикладной статистики в Кувейтском университете, Кувейт, и Университете Мансура, Египет. Доктор Гадельраб имеет множество публикаций на арабском и английском языках. Он работал консультантом и экспертом по исследованиям во многих академических учреждениях и учреждениях гражданского общества, таких как Государственный университет Уэйна, Университет Мансура, Университет Умм-Аль-Кура, Мадридский автономный университет, Британский университет в Египте, Национальное управление по обеспечению качества и аккредитации образования. (Египет) и Международной организации защиты детей (INOCPT). Он участвовал во многих местных, региональных и международных исследовательских проектах.
Ладо Гамсахурдия, проф.
профессор кафедры психологии Тбилисского государственного университета имени Иване Джавахишвили
Младший редактор журнала Trends in Psychology, Springer
Грузия
Ладо Гамсахурдиа — профессор культурной психологии и психологической антропологии факультета психологии Тбилисского государственного университета имени Иване Джавахишвили (Грузия), исследует культурные основы высшей психической динамики и общей психологии. Его особенно интересует исследование семиотической динамики прокультурации, аккультурации, самости, построения идентичности, адаптации людей к иммиграции и поликультурализма. Недавно он опубликовал книги с Рутледжем: «Семиотическое конструирование личности в мультикультурных обществах: теория прокультурации» (2021 г.) и Спрингер «Теория прокультурации: развитие личности посредством межкультурной коммуникации» (2022 г.). Кроме того, он является автором десятков статей на эту тему. Ладо Гамсахурдиа является членом редколлегий различных журналов, а также помощником редактора журнала Springer «Тенденции в психологии». Он был приглашен в качестве приглашенного научного сотрудника в различные университеты Европы и США.
«Семиотическое конструирование себя в мультикультурных обществах — теория прокультурации». https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Тинна Людвиксдоттир©2022
Проф. Рагна Бенедикта Гардарсдоттир, доктор философии.
Профессор социальной психологии
Университет Исландии
Исландия
Моими главными исследовательскими интересами являются ценности общества потребления и их многочисленные корреляты, аффективные (например, субъективное благополучие, дефицит идентичности, неудовлетворенность телом, зависимость от покупок), поведенческие (например, действия по изменению климата, долги, потребительское поведение) и структурные (например, неравенство). , нагрузка). Моя текущая работа особенно сосредоточена на материалистических и противоположных ценностях, неолиберальных структурах, идентичности и ее формировании, а также на экологических действиях. Я выступал с многочисленными приглашенными докладами для правительственных и независимых учреждений, а также часто появлялся в исландских СМИ, чтобы обсудить свои области знаний.
Луис Эдуардо Гарридо, доктор философии.
полный профессор
Кафедра психологии
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra в Санто-Доминго
Доминиканская Республика
луисгарридо@pucmm.edu.do
Я заинтересован в развитии и систематической оценке статистических методов, которые расширяют наше понимание человеческого поведения и могут помочь улучшить наши процессы принятия решений. Мои основные исследования сосредоточены на методах скрытых переменных, включая методы оценки размерности, исследовательское моделирование структурными уравнениями, двухфакторное исследовательское моделирование и моделирование смеси факторов. Я также заинтересован в понимании и статистическом моделировании предвзятости ответов из-за эффектов формулировок, а также в других областях исследований, включая построение и проверку тестов, воспринимаемое качество обслуживания и условия работы.
Николя Жилле, доктор философии.
Моя исследовательская деятельность сосредоточена на мотивационных процессах (например, мотивация, трудоголизм, вовлеченность) в контексте работы, а также на их детерминантах (например, лидерство, структура работы) и последствиях (например, производительность, благополучие).
Соня П. Гонсалвеш, доктор философии.
Instituto Superior de Ciências Socias e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP)
Португалия
Публикации по психологии труда и стресса включают:
Марк Гриффитс, доктор философии.
Международная исследовательская группа по играм
Кафедра психологии
Ноттингем Трентский университет
Великобритания
Публикации по психологии труда и стресса включают:
Наира Рафик Акопян, проф.
Международный научно-образовательный центр Национальной академии наук Республика Армения
заместитель директора по научной работе, заведующий кафедрой психологии,
главный редактор научного журнала «Качар»,
Супервайзер армянского отделения Международной организации гуманитарной помощи «Врачи без границ» (MSF)
Моя исследовательская деятельность сосредоточена на вопросах поведенческой зависимости в области социальной психологии и психологии чрезвычайных ситуаций. Специализируюсь на вопросах трудовой зависимости в условиях социальной маргинальности. Разработал теорию социальной маргинальности в трансформирующемся обществе и психологические способы гашения негативного потенциала маргинальности. Я автор 12 монографий и методических пособий, множества научных статей, участвовал во многих международных исследовательских программах. Мои исследовательские интересы сосредоточены на процессах зависимости, которые происходят в маргинальных социальных группах и трансформирующихся обществах. Являюсь руководителем научно-исследовательского проекта «ПРОБЛЕМА КРИЗИСА И АНОМИИ СИСТЕМЫ ЦЕННОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА И МЕТОДОЛОГИЯ ЕЕ ПРЕОДОЛЕНИЯ В ПОСЛЕВОЕННЫЙ ПЕРИОД», финансируемого Государственным комитетом по науке Республики Армения.
Мишель Хансен, проф.
полный профессор
Кафедра психологии
Льежский университет
Бельгия
Моя исследовательская деятельность сосредоточена на личности и эмоциях, а также на их взаимодействии на основе поведенческих, биологических и психофизиологических показателей. Кроме того, я участвовал в кросс-культурной валидации личностного опросника.
Библиометрические указатели:
- Общее количество цитирований: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar).
- Индекс Хирша: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- Индекс i10: 97 (Google Scholar)
Башар Банван Хасан, доктор философии.
Доцент
Факультет физического воспитания и спортивных наук
Университет Васита
Ирак
Я получил докторскую степень. по спортивным травмам и физической реабилитации (здоровые науки) Багдадского университета, факультет физического воспитания и спортивных наук, Багдад, Ирак. Он также имеет степень магистра медицинских наук Александрийского университета в Египте. Я доцент.
Мои исследовательские и преподавательские интересы в основном связаны со здравоохранением, травмами спортсменов, спортивной реабилитацией и физиотерапией. В настоящее время я работаю над проектом упражнений на расслабление, чтобы избавиться от стресса на работе.
Я автор или соавтор многих работ по общественному здравоохранению и спортивным травмам.
Абдеррахман Хасси, Кандидат наук.
Доцент менеджмента
Университет Аль-Ахавейн
Школа делового администрирования
Марокко
Доктор Абдеррахман Хасси — адъюнкт-профессор менеджмента Университета Аль-Ахавейн, Марокко. Он работал научным сотрудником в Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF), связанной с Университетом Комплутенсе в Мадриде, Испания. Он также был приглашенным профессором менеджмента в Католическом университете Айхштетта-Ингольштадта, Германия. Ранее он преподавал в Алгонкинском колледже в Оттаве, Канада. Его основные исследовательские интересы включают лидерство, управленческие инновации, кросс-культурный менеджмент, корпоративное обучение и метод тематических исследований. Исследования доктора Хасси были опубликованы в журналах Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, International Labor Review, International Journal of Contemporary Hospitality Management и других журналах. Он является главным редактором журнала MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM), издаваемого Inderscience. Доктор Хасси является лауреатом нескольких национальных и международных наград в области преподавания, обслуживания и исследований.
Мари Хертталампи, Кандидат наук.
Университет Ювяскюля
Финляндия
Мари Хертталампи (ранее Хухтала) работает старшим преподавателем кафедры психологии в Университете Ювяскюля, Финляндия. Ее исследовательские интересы включают различные факторы, связанные с благополучием на работе, особенно с упором на устойчивые практики в организациях.
Ивана Хроматько, Кандидат наук.
Факультет гуманитарных и социальных наук
Кафедра психологии
Загребский университет
Хорватия
Ивана имеет докторскую степень в области биологической психологии (Университет Загреба, Хорватия). В настоящее время работает доцентом кафедры психологии факультета гуманитарных и социальных наук. Она работала над проектами, финансируемыми Министерством науки и высшего образования Хорватии (Стресс и социальная реинтеграция; Биопсихосоциальные детерминанты опыта и поведения в условиях здоровья и болезней; Тестирование эволюционной модели адаптации и здоровья). Она сотрудничала с несколькими крупными международными командами над многочисленными межкультурными проектами, посвященными таким темам, как стресс и беспокойство во время пандемии COVID-19, предпочтения и стратегии в отношении спаривания, аффективные прикосновения, чувствительность к отвращению и т. д.
Эрик Рэймонд Игу, проф.
Доцент
Кафедра психологии, Лимерикский университет,
Ирландская республика
Дзинтра Илишко, проф., д.м.н.
Латвия
Дзинтра Илишко – профессор Даугавпилсского университета (ДУ), эксперт по психологии и педагогике Латвийского совета по науке, член Совета по продвижению педагогики ДУ, автор более 70 научных публикаций, автор нескольких монографий и научный редактор. Она была приглашенным докладчиком на 40 международных научных конференциях в Латвии и регулярно выступала в качестве члена научного комитета на 15 международных конференциях. Дзинтра Илишко имеет степень магистра образования в Университете Западной Англии, Бристоль, Великобритания, в 1997 году; кандидат философских наук (США, Фордемский университет) в 2002 г.; она имеет диплом Датской королевской школы педагогических исследований, Дания, в области образования взрослых. Дзинтра Илишко имеет 27-летний опыт преподавания в университете. Она является экспертом в области педагогики, менеджмента и психологии. Она активно участвует в международных сетях, таких как Международный семинар по религиозному образованию и ценностям (ISREV) и с 2004 года в Европейском обществе женщин-теологических исследований (ESWTR). Она входит в редакцию ряда престижных журналов, таких как «Журнал педагогического образования для устойчивого развития» и «Британский журнал религиозного образования». Активно занимается организацией международных конференций и научных мероприятий, а также активно занимается популяризацией науки.
Сив Тон Иннстранд, доктор философии.
Профессор
Кафедра психологии
Норвежский университет науки и технологий
Иннстранд также является научным сотрудником Междисциплинарного центра здоровых рабочих мест Калифорнийского университета в Беркли. Она дважды была стипендиатом Фулбрайта в Калифорнийском университете в Беркли и Гарвардском университете в Бостоне.
Ее исследовательские интересы включают, среди прочего, гигиену труда, укрепление здоровья, баланс между работой и семьей, вовлеченность в работу, трудоголизм и выгорание, вмешательства и исследования внедрения.
Иннстранд инициировал и разработал КОВЧЕГ, которая представляет собой комплексную программу реализации, направленную на создание психосоциальной рабочей среды в академических кругах. В настоящее время более 19 университетов и университетских колледжей в Норвегии и два в Швеции регулярно используют ARK в своей систематической работе по обеспечению здоровья, труда и безопасности.
В настоящее время она является лидером WP в проекте ЕС. H-work – многоуровневые меры по укреплению психического здоровья на предприятиях малого и среднего бизнеса и на общественных рабочих местах. Вместе с 14 партнерами из девяти разных стран она будет разрабатывать и тестировать мероприятия, измерительные инструменты, инструменты и модели для укрепления психического здоровья в Европе.
Улькер Исаева, к.б.н.
Кафедра психологии
Школа гуманитарных и социальных наук
Хазарский университет
Улькер Исаева — преподаватель и научный сотрудник факультета психологии Университета Хазар. На протяжении многих лет она преподавала различные курсы психологии, включая социальную психологию, психопатологию, психологию труда и организационную психологию, биологическую психологию и т. д. Исследовательская деятельность Улькер Исаевой включала расширение возможностей организационных структур, которые могут привести к положительным организационным результатам в отдаленных странах с высокой властью, женщинах и лидерстве. и суицидальные мотивы среди студентов вузов в мусульманских странах. В то же время она является кандидатом наук. кандидат неврологических наук в Университете Кальяри, Италия, где ее основные исследования сосредоточены на изучении клинических и генетических детерминант сложных психических расстройств, в частности шизофрении. Она получила степень магистра в области когнитивной неврологии в Йоркском университете, Великобритания.
Доктор Сайфул Ислам, ДГПЖ
Имеет опыт работы в области общественного здравоохранения, НИЗ, психического здоровья, психометрии и поведенческих наук. Компетентен в управлении большими данными и статистическом анализе, а также в методологиях исследований и управлении проектами. Опубликовал более 50 статей в известных международных журналах и работал над 7 многострановыми эпидемиологическими исследованиями в качестве сотрудника из Бангладеш.
Хусейн Набиль Исмаил, доктор философии.
Доцент УЧР и стратегии
Школа бизнеса Аднана Кассара - аккредитована AACSB
Департамент управленческих исследований
Ливано-американский университет
Ливан
Дорте Хёй Йенсен, доктор философии.
Лицензированный психолог (Aut. MSc Psychology)
Преподаватель на неполный рабочий день
Департамент психологии и поведенческих наук, Орхусский университет
Дания
Она получила докторскую степень. в психологии в 2014 году Орхусского университета в области социальной психологии и психологии личности. В настоящее время она преподает на полставки и является независимым исследователем, работающим с несколькими международными исследовательскими группами, цензором психологии в датских университетах и руководит собственной практикой в качестве лицензированного психолога/терапевта с большим опытом работы в основных факторах (саморазвитие, эмоциональный интеллект) трудовой зависимости. и баланс между работой и личной жизнью, особенно среди менеджеров и элитных спортсменов. Она занимается исследованиями в области социальной психологии, психологии здоровья и психологии образования. Ее работа началась с особого внимания роли самости и формирования идентичности, а также эмоционального интеллекта в сбалансированной жизни.
Мария Хосе Серрано-Фернандес, доктор философии.
Доцент
Социальная психология
Факультет педагогических наук и психологии Факультет психологии
Университет Ровира и Виргили
Каталония, Испания
mariajose.serrano@urv.cat
Мария Хосе получила докторскую степень. Получила степень бакалавра психологии в 2014 году в Университете Ровира I Виргили, Каталония, Испания, где в настоящее время является адъюнкт-профессором психологии. Ее докторская диссертация была посвящена страсти к работе и трудоголизму. Она очень интересуется стрессом на работе, трудоголизмом, профессиональным здоровьем и факторами психосоциального риска, влияющими на здоровье и благополучие сотрудников на работе. Ее особенно интересует баланс между работой и личной жизнью.
Серрано-Фернандес, MJ, Боада-Грау, Дж., Боада-Куэрва, М. и Виджил-Колет, А. (2021). Зависимость от работы как предиктор тревоги и депрессии. РАБОТА: Журнал профилактической оценки и реабилитации, 68 (3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411
Пол Какупа, доктор философии. студент
Университет Замбии
Замбия
Шанмукх Камбл, доктор философии.
Профессор
Кафедра психологии
Карнатакский университет Дхарвад
Индия
Профессор кафедры психологии специализируется на психологии консультирования, позитивной психологии и промышленной психологии, опубликовал более 150 исследовательских работ в национальных и международных журналах. Имеет индекс H 23 (Scopus). Он был приглашенным профессором психологии Университета кардинала Стефана Вышинского в Варшаве, Польша, с 21.10.2019 по 25.10.2019. Опубликовал две книги Шанмукх В. Камбле (2010 г.) «Эмоциональный интеллект в организациях: важность эмоционального интеллекта в индийских организациях» и Шанмукх В. Камбле и Дипти Б. Дугги (2010 г.). Эмоции, отношения и модели питания в индийских парах. Он успешно руководил 03 студентами M Phil и 13 кандидатами наук. «Индивидуализм, коллективизм и коллективистское прощение у людей трех религиозных групп в Индии» (1 80 400 рупий / -) ICSSR. Нью-Дели, Индия. 2011-2013 гг. «Эффективность терапии прощения REACH для студентов мужского и женского пола, страдающих в исследованиях «Отношения: индийское исследование 2012–2014» и «Ценности, эмоции и действия: исследовательские проекты последипломного образования». ICSSR-ESRC (Великобритания) Программа партнерства с докторской степенью с Уэльсом и Бразилией (2014–2016 гг.) Работала в качестве вспомогательного руководителя и главного тренера в Глобальном фонде для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией. Раунд — 7 проект SAKSHAM, реализованный в Карнатакском университете. Получатель «Smt. Золотая медаль Аруны и профессора С. Т. Нандибеура» за достижения в области исследований 2016. Член группы позитивной психологии (Университет Пенсильвании, США) и Международного общества исследований справедливости в Германии.
Ахмед Керрич, доктор философии.
Старший преподаватель
Факультет гуманитарных и социальных наук
Лаборатория психометрии и психологических исследований
Университет Блиды 2
Я старший преподаватель факультета гуманитарных и социальных наук Университета Блида 2 в Алжире. Сфера моих научных интересов включает оценку образования, психометрию, разработку тестов, статистику, психическое здоровье и социальную психологию. Являюсь сотрудником лаборатории психометрии и психологических исследований. в Университете Блида 2 в Алжире.
Анна Геворг Хачатрян, к.э.н.
кандидат психологических наук, доцент
Международный научно-образовательный центр Национальной академии наук Республика Армения
Моя исследовательская деятельность сосредоточена на вопросах поведенческой зависимости в области социальной психологии. Являюсь автором 3 монографий и методических пособий и множества научных статей. Мои исследовательские интересы сосредоточены на процессах зависимости, которые происходят в нескольких социальных группах и трансформирующихся обществах. Я являюсь участником научно-исследовательского проекта «ПРОБЛЕМА КРИЗИСА И АНОМИИ СИСТЕМЫ ЦЕННОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА И МЕТОДОЛОГИЯ ЕЕ ПРЕОДОЛЕНИЯ В ПОСЛЕВОЕННЫЙ ПЕРИОД», финансируемого Государственным комитетом по науке Республики Армения.
Беттина Кубичек, проф.
полный профессор
Кафедра психологии
Факультет естественных наук
Университет Граца
Австрия
Беттина Кубичек — профессор трудовой и организационной психологии в Университете Граца, Австрия. Она получила докторскую степень. по психологии Венского университета, Австрия. Ее текущие исследовательские интересы включают интенсификацию труда, гибкий график работы и стресс. Ее работы были опубликованы в международных журналах, включая Work & Stress, Journal of Organizational Behavior и International Journal of Stress Management.
Нуворза Кугбей, доктор философии.
Старший преподаватель и клинический психолог здоровья
Школа естественных и экологических наук
Университет окружающей среды и устойчивого развития, Сомания
Гана
Доктор Нуворза Кугбей имеет степень доктора психологических наук (Университет Квазулу-Наталь, Южная Африка), степень магистра клинической психологии (Университет Ганы) и степень бакалавра психологии (Университет Ганы). Его исследования охватывают несколько областей, связанных со здоровьем, включая взаимосвязь между физическим и психическим здоровьем, здоровое старение, психическое здоровье матери и благополучие подростков. В настоящее время он преподает курсы психологии и общественного здравоохранения в Университете окружающей среды и устойчивого развития, Сомания, Гана. Д-р Кугби является научным сотрудником королевы Елизаветы 2019 года в области справедливости в отношении здоровья матери и ребенка (Королевский университет, Кингстон, Канада).
Бернадетт Кун, доктор философии.
Бернадетт Кун, доктор философии, психолог и доцент Института психологии ELTE Университета Этвёша Лоранда в Будапеште, Венгрия. Заведующая кафедрой клинической психологии и наркологии. Она ведет занятия, связанные с психологией личности, клинической психологией и психологией аддиктивных расстройств. Автор научных публикаций о зависимостях, связанных с психоактивными веществами, и поведенческих зависимостях, таких как зависимость от работы, зависимость от физических упражнений или игровое расстройство. Она опубликовала около 50 рекомендательных статей в рецензируемых научных журналах и представила свою работу на многочисленных международных конференциях, посвященных аддиктивным расстройствам. В период с 2017 по 2020 год она получила стипендию для постдокторских исследований, учрежденную Венгерской академией наук, для проекта по изучению психологических механизмов зависимости от работы. Она является главным исследователем программы повышения квалификации молодых исследователей Венгерского научно-исследовательского фонда (OTKA) под названием «Изучение когнитивных профилей различных зависимостей (рабочая зависимость, игровое расстройство и расстройство, связанное с употреблением каннабиса)».
Вирпи-Лийса Кикири, к.м.н.
Вирпи-Лийза Кикири работает доцентом кафедры психологии в Университете Ювяскюля, Финляндия. Ее исследовательские интересы включают воплощенные процессы социального взаимодействия между несколькими субъектами в клиническом и консультационном контекстах, которые она изучает с использованием мультимодальных и мультиметодических подходов.
Кикири, ВЛ., & Puutio, R. (2021) Конфликт как он есть: аффективные элементы в конфликтном разговоре между консультантом и клиентами. Журнал управления организационными изменениями, 34 (1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Салминен С., Мякикангас А., Кикири, В.-Л., Саари, Э.-Л., и Пекконен, М. (2021). Опыт супругов выгорания и выздоровления реабилитологов. Скандинавский журнал трудовой и организационной психологии, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Лонг В. «Рико» Лам, профессор менеджмента
Департамент менеджмента и маркетинга
Университет Макао
Макао
Лонг В. «Рико» Лам — регистратор университета и профессор менеджмента Университета Макао. В настоящее время Рико занимается исследованием чувства доверия, грубости и зависимости на рабочем месте, активного поведения и грязной работы. Его исследование появилось или было принято для публикации в Журнале прикладной психологии, Журнале менеджмента, Человеческих отношений, Управления человеческими ресурсами, Журнале институциональной экономики, Журнале организационного поведения, Журнале профессионального поведения, Журнале профессиональной и организационной психологии и т. д. Его работа о доверии и грязной работе также была опубликована в Справочнике китайского организационного поведения в 2012 году. Консультативный совет журнала управленческой психологии, редакционный совет журнала управленческих исследований, журнал исследований доверия и редакционный совет Frontiers of Business Research в Китае. Рико был вице-президентом Азиатской академии управления в 2013–2015 годах и был председателем совместной программы конференции 2015 года на совместной конференции Азиатско-тайваньской академии управления. Рико имеет докторскую степень. по менеджменту в Орегонском университете.
Мазин Энхайр Лами, доктор философии.
Доцент
Факультет физического воспитания и спортивных наук
Университет Васита
Ирак
Ханна Ли, доктор философии.
Доцент
Кафедра психологии
Северо-западный университет Индианы, Гэри, Индиана
Соединенные Штаты
Елена Лиза, к.т.н.
Доцент
Факультет социальных и экономических наук
Университет Коменского в Братиславе
Словакия
Янина Лисун, к.б.н.
Доцент, Докторант
Бывший начальник отдела журналистики и рекламы,
Государственный торгово-экономический университет, г. Киев
Украина
Профессор Янина Лисун имеет более чем 15-летний опыт работы в сфере бизнеса, менеджмента и маркетинга. Кандидат экономических наук. Тема ее кандидатской диссертации: «Качество управления на предприятиях», 2008 г. Ее исследования посвящены проблемам бизнеса, медиа-глобализации, стратегического партнерства, социальных сетей, бренд-менеджмента интегрированных бизнес-структур, бренд-менеджмента в образовании, цифрового маркетинга в образование, психическое здоровье. Входила в редакционный совет пяти международных журналов (Польша, Турция, Марокко, Пакистан, Индия). Она была членом Научного консультативного совета на 5 международных конференциях и имеет более 50 статей в научных журналах.
Файез Махамид, Кандидат наук.
Национальный университет Ан-Наджа
Наблус
Палестина
Доктор Файез Махамид — адъюнкт-профессор клинического консультирования по вопросам психического здоровья. В настоящее время он читает лекции в Национальном университете Ан-Наджа по программам бакалавриата и магистратуры в области психического здоровья. Доктор Махамид руководил несколькими проектами в области психического здоровья, групповой терапии, вмешательства при травмах и психосоциальной реабилитации в Палестине, а также работал заведующим кафедрой психологии и заместителем декана Высшей школы гуманитарных наук в Ан-Наджа. Университет. Его исследования сосредоточены на изучении с помощью смешанных методов исследования областей и аспектов благополучия населения, пострадавшего от войны, терапевтического вмешательства, вмешательства при травмах, психического здоровья, интернет-зависимости, клинического руководителя и школьного консультирования.
Франческо Маркатто, доктор философии.
Постдок исследователь
Департамент наук о жизни
Университет Триеста
Италия
Франческо Маркатто, доктор философии, постдокторант кафедры наук о жизни Университета Триеста (Италия). Его основные исследовательские интересы сосредоточены на стрессе, связанном с работой, и благополучии на работе. Он также особенно заинтересован в разработке и проверке новых психометрических инструментов.
Йонас Масдонати, доктор философии.
Доцент
Институт психологии Лозаннского университета
Швейцария
Йонас Масдонати — адъюнкт-профессор Института психологии Лозаннского университета, Швейцария. Он является директором Исследовательского центра профессиональной психологии и карьерного консультирования (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) и президент Европейского общества профессионального проектирования и консультирования по вопросам карьеры (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Его исследовательские интересы в основном сосредоточены на смене карьеры, достойной работе, значении работы, а также профессиональной и профессиональной идентичности.
Биляна Масловарич, доктор философии.
Доцент
Университет Черногории
Факультет философии Никшич
Черногория
Мой трудовой стаж (более 25 лет) преимущественно связан со сферой образования следующим образом: с 1992 по 1998 год я работал профессором общественных наук (социология, философия, конституция и гражданские права, психология дорожного движения и др.). С 1998 по 2001 год я работала в Представительстве Фонда «Открытое общество»/Института «Открытое общество» в Черногории в качестве координатора следующих программ: «Поддержка высшего образования» (HESP), «Искусство и культура», «Издательское дело», «Женская программа». С 2001 по 2010 год я работала координатором Педагогического центра Черногории (PCMNE), где занималась координацией, обучением, сертификацией, внедрением различных программ и в качестве MTT (Master Teacher Trainer) образовательных программ, таких как Reading и письмо для критического мышления – RWCT; Шаг за шагом – SBS (педагогическая методика, ориентированная на ребенка), инклюзивное образование, издательское дело и т. д. С 2012 года я являюсь исполнительным директором общественной организации «Педагогический центр Черногории». Я являюсь активным членом Международной ассоциации «Шаг за шагом» (ISSA) с 2001 года. Кроме того, я являюсь председателем правления Фонда активной гражданской позиции (ФАКТ). В 2007 году я занял должность младшего преподавателя Учебной программы дошкольного образования и педагогики.
Я был назначен адъюнкт-профессором Сенатом Университета Черногории в 2022 году. Я работал заместителем декана по науке и международным отношениям на факультете с 18 сентября 2014 года по 2020 год. В сентябре 2020 года я руковожу учебной программой «Дошкольное образование». на философском факультете. С 2021 года работаю в должности заместителя декана по финансам и развитию философского факультета.
Курош Массуди, доктор философии.
Доцент
Институт психологии Лозаннского университета
Швейцария
Курош Массуди — адъюнкт-профессор Института психологии Лозаннского университета, Швейцария. Он возглавляет магистерскую программу по профессиональной ориентации и психологическому консультированию и программу MAS по управлению карьерой (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), и член научного совета Швейцарского центра экспертизы в области исследования жизненных путей-LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). Его исследовательская деятельность сосредоточена на здоровье и карьере, связанных с работой.
Хайрул Анвар Мастор, доктор философии.
Профессор
Школа гуманитарных наук, Университет Кебангсаан
Малайзия
Я профессор психологии личности. Сфера моих интересов - структура личности, лексические исследования личности, оценка и развитие личности, личностные процессы и механизмы. Еще у меня есть интерес к психологии религии (психология ритуалов, влияние религиозных ритуалов на развитие личности и эмоции, оценка религиозности и развитие религиозности).
Локк, КД, Мастор, К.А., Макдональд Г., Барни Д., Морио Х., Рейес Дж. А., Варгас-Флорес Д. Д., Ибаньес-Рейес Дж., Камбл С. и Ортис Ф. (2020). Предпочтения партнеров молодых людей и предпочтения родителей свекрови в зависимости от поколения, пола и страны. Европейский журнал социальной психологии, 50 (5): 903-920
Трейси Макфарлейн, доктор философии.
Университет Вест-Индии, Мона
Ямайка
Доктор Трейси А. Макфарлейн — специалист в области социальной психологии личности и здоровья, чьи исследования посвящены гендерным вопросам, социальным детерминантам здоровья, приспособлению иммигрантов из Карибского бассейна и стигме. Ее местные и региональные консультации сосредоточены на улучшении благополучия, межличностных/межгрупповых процессов и социальных результатов среди членов учреждений и сообществ.
Самсон Джон Мгайва, доктор философии.
лектор
факультет образования
Педагогический колледж Университета Мквава
Танзания
Самсон Джон Мгайва — ассистент лектора в Университете Дар-эс-Салама, работающий в Педагогическом колледже университета Мквава, Танзания. Его основные исследовательские интересы вращаются вокруг лидерства и управления высшим образованием, интеллектуальных стилей, государственно-частного партнерства, обеспечения качества в образовании и промышленной психологии.
Родриго Морета-Эррера, доктор философии. студент
Папский католический университет Эквадора
Эквадор
Родриго Морета-Эррера — клинический психолог и доктор философии. студент факультета психологии, здоровья и качества жизни Университета Жироны, Испания. Он является штатным профессором Папского католического университета Эквадора и младшим научным сотрудником Университета Лас-Америкас в Эквадоре. Он исследователь и член различных национальных и международных исследовательских групп в области исследований благополучия, психического здоровья, употребления психоактивных веществ и психометрии. Он является научным популяризатором и имеет более 80 публикаций в авторитетных журналах на испанском и английском языках.
Боян Мусил, доктор философии.
Боян Мусил, доктор философии, доцент и научный сотрудник факультета психологии Университета Марибора (Словения). Его основные научные интересы включают кросс-культурные исследования ценностей и ценностных ориентаций, концепций личности, здоровья, педагогических исследований и компьютерной коммуникации. Он представил свою работу на национальных и международных научных конференциях и является (со)автором нескольких научных статей, глав и книг.
Пега Неджат, доктор философии.
Факультет психологии и образования
Университет Шахида Бехешти
Иран
Я доцент кафедры социальной психологии в Университете Шахида Бехешти, Иран. На протяжении многих лет я проводил исследования моральных суждений, межгрупповых предубеждений, имплицитного социального познания, стереотипов, самости и нарциссизма, а также эмпатии. Я считаю себя социальным, моральным и культурным психологом и курирую лабораторию социальной психологии в СБУ. Три основные темы исследований в моей лаборатории включают моральную психологию, межгрупповое восприятие и имплицитное социальное познание.
Нгуем Тхи Минь Ханг, доктор философии.
С января 2022 г. по настоящее время: директор Центра междисциплинарных исследований в области социальных наук (CIRSS), Университет социальных и гуманитарных наук (USSH), Вьетнамский национальный университет, Ханой (VNU Hanoi).
С сентября 1996 г. по настоящее время: доцент кафедры клинической психологии факультета психологии УГШ.
С августа 2007 г. по август 2022 г. – заведующая кафедрой клинической психологии факультета психологии УСШ ВНУ.
Вьетнам
Преподаваемые курсы: Введение в клиническую психологию, Школьная психология, Оценка в клинической психологии, Психология здоровья, Оценка и вмешательство в школьных условиях, Методы психотерапии, Вмешательство для детей с посттравматическим стрессовым расстройством.
Область научных интересов включает (1) интернализирующие расстройства у детей и подростков, (2) лечение тревоги и депрессии, (3) профилактику интернализирующих расстройств, (4) буддизм, психическое здоровье и благополучие и (5) буддийскую психотерапию.
Ёсуке Оцубо, доктор философии.
Он получил докторскую степень по психологии в 2000 году в Университете Северного Иллинойса, Иллинойс, США. Его интересуют различные темы эволюционной психологии, такие как сотрудничество, репутация и наказание. Он также изучает процессы примирения людей с точки зрения эволюции.
Айк Э. Онииси, проф.
Ике Онииши имеет докторскую степень в области организационной психологии и является профессором и деканом факультета социальных наук Нигерийского университета в Нсукке. Он был директором Центра политики и исследований в том же университете. Он является лауреатом многих национальных и международных наград и был приглашенным ученым/научным сотрудником в Мюнстерском университете, Вроцлавском университете и Родосском университете.
Его исследовательские интересы касаются карьеры, возможности трудоустройства и психологического благополучия. Он участвовал во многих успешных кросс-культурных исследовательских проектах. Некоторые из его статей были опубликованы в авторитетных журналах (например, Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organizations, Journal of Cross-cultural Psychology).
Тесора Оофт, магистр наук
Преподаватель/вспомогательный академический сотрудник
Факультет экономики/Институт последипломного образования и исследований
Антон де Ком Университет Суринама
Суринам
Эмра Озсой, Кандидат наук.
Я ассоциированный профессор Университета Сакарья, бизнес-школа Сакарья. Я преподаю такие курсы, как поведенческие науки, социальная психология, психологические проблемы на работе и анализ данных. Я сосредотачиваюсь на индивидуальных различиях в организационном контексте. Моими основными исследовательскими темами являются темная триада, зависимость от работы, лидерство, психометрия, личность и расстройства личности. Я автор серии статей, опубликованных на местном и международном уровнях.
Кьелл Ивар Овергард, Кандидат наук.
Профессор труда и организационной психологии
Департамент медицинских, социальных и социальных исследований
Университет Юго-Восточной Норвегии, Кампус Вестфолл
Норвегия
Кьелл Ивар Овергард имеет докторскую степень по психологии Норвежского университета науки и технологий. В настоящее время он возглавляет исследовательскую группу по укреплению здоровья в условиях USN. Почти 20 лет он занимается междисциплинарными прикладными исследованиями, посвященными психологии труда и организационной психологии, человеческому фактору и взаимодействию человека и машины. Его текущие исследовательские интересы связаны с отношениями между психосоциальной рабочей средой, индивидуальными различиями и результатами, связанными с работой, такими как производительность, текучесть кадров и невыходы на работу по болезни.
Столе Паллесен, проф.
Бергенский университет
Департамент психосоциальных наук
Норвегия
Публикации по психологии труда и стресса включают:
Андреассен, Калифорния, Гриффитс, доктор медицины, Хетланд, Дж., Кравина, Л., Дженсен, Ф., и Паллесен, С. (2014). Распространенность трудоголизма: обзорное исследование в репрезентативной на национальном уровне выборке норвежских сотрудников. ПЛОС ОДИН, 9, e102446
Андреассен, К.С., Гриффитс, доктор медицины, Хетланд, Дж., и Паллесен, С. (2012). Разработка шкалы зависимости от работы. Скандинавский журнал психологии, 53, 265-272.
Джейн Паркер, доктор философии.
Школа менеджмента
Бизнес-школа Мэсси Университет Мэсси в Окленде
Новая Зеландия
Публикации по психологии труда и стресса включают:
Паркер, Дж., (ведущий редактор), Бэрд, М., Доннелли, Н. и Купер, Р. (2022). Женщины и работа в Азиатско-Тихоокеанском регионе: опыт, проблемы и пути вперед. Окленд: издательство Университета Мэсси.
Паркер, Дж., Эрроусмит Дж., Янг-Хаузер А., Ходжеттс Д., Карр С., Хаар Дж. и Алефайо-Тугия С. (2022). Восприятие влияния прожиточного минимума в Аотеароа, Новая Зеландия: к многоуровневой контекстуальной концептуализации. Обзор персонала, Vol. перед печатью. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Василис Павлопулос, доктор философии.
Кафедра психологии
Национальный и Каподистрийский университет Афин
Греция
Василис Павлопулос получил докторскую степень в области социальной психологии в Афинском национальном и Каподистрийском университетах в 1992 году. Он является профессором кросс-культурной социальной психологии и директором Лаборатории прикладной кросс-культурной и социальной психологии на кафедре психологии Национального университета. и Каподистрийский университет в Афинах. Его исследовательские интересы сосредоточены на аккультурации и межкультурных отношениях, процессах устойчивости иммигрантской молодежи, идеологиях культурного разнообразия, предполагаемой дискриминации и нормах социальной справедливости, межкультурном изучении ценностей, политическом участии молодежи и активной гражданской позиции.
Мария Лаура Лупано Перуджини, доктор философии.
Нейц Плоль
Нейц Плохл — научный сотрудник и ассистент преподавателя, а также доктор философии на четвертом курсе. студент факультета психологии Мариборского университета (Словения). Его исследовательская работа в основном связана с социальной психологией, здоровьем и прикладной психологией, с дополнительным интересом к изучению этих областей в межкультурном контексте.
Микко Пойола, Кандидат наук.
Университет Ювяскюля
Финляндия
Микко Похьёла работает исследователем проекта на факультете психологии Университета Ювяскюля, Финляндия. Он имеет специальную подготовку в области психологии труда и организационной психологии, а также многолетний опыт работы психологом по охране труда. Его исследовательский интерес связан с социальным взаимодействием в рабочей группе и контекстом консультирования.
Хэлли Понтес, Кандидат наук.
Кафедра организационной психологии, Биркбек
Лондонский университет
Лондон
Великобритания
Доктор Халли Понтес — дипломированный психолог (CPsychol), дипломированный научный сотрудник (CSci) и преподаватель психологии в Биркбеке, Лондонский университет. Он опубликовал более 100 рецензируемых исследований и две книги о поведенческих зависимостях. Его основной исследовательский интерес связан с пересечением поведенческих зависимостей и психометрической оценки. Доктор Понтес получил множество международных наград за свои новаторские исследования поведенческих зависимостей, в том числе премию Дюранда Джейкобса 2016 года (Университет Макгилла, Канада) и премию за исследования в области ранней карьеры 2019 года (Австралийское психологическое общество, Австралия).
Рэйчел Э. Поттер, доктор философии.
Климатическая глобальная обсерватория психосоциальной безопасности
Центр передового опыта на рабочем месте
Университет справедливости и общества Южной Австралии, Южная Австралия
Австралия
Алан Роу, доктор философии.
Университет Лидса
Великобритания
Публикации по психологии труда и стресса включают:
Роу А, Ательстан А. 2020. Защита благополучия на работе: пример аутизма. Вышел: Дандон Т; Уилкинсон А. (ред.) Тематические исследования в области работы, занятости и управления человеческими ресурсами. Челтнем, Великобритания: Эдвард Элгар.
Марион К. Шульмейер, доктор философии.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Боливия
Публикации по психологии труда и стресса включают:
Гада Шахрур, Кандидат наук.
Доцент
Иорданский университет науки и технологий
Иордания
Филипп Сишка, доктор философии.
Научный сотрудник
УНИВЕРСИТЕТ ЛЮКСЕМБУРГА
Департамент поведенческих и когнитивных наук
Факультет гуманитарных, педагогических и социальных наук
Люксембург
• Качество трудовой жизни и психосоциальные условия труда
• Детерминанты и последствия агрессии на рабочем месте (например, издевательства на рабочем месте, моббинг)
• Разработка и оценка шкалы
• Моделирование скрытых переменных (например, моделирование структурными уравнениями, теория реакции элементов)
• Исследование онлайн-опроса
Елена Сладоевич Матич, доктор философии.
Доцент
Факультет СМИ и коммуникаций
Университет Сингидунум в Белграде
Сербия
Елена Сладоевич Матич получила докторскую степень на философском факультете Белградского университета на факультете психологии в 2011 году. Тема ее докторской диссертации: «Концепция тени и ее важность в аналитической терапевтической и диагностической работе», которая также была основная тема ее книги «Тень в психотерапии», опубликованной в 2018 году. В 2003 году получила степень магистра по теме: «Когнитивные и эмоциональные компоненты болезней зависимости». Она является доцентом кафедры психологии, где ведет следующие курсы: психотерапия и консультирование, юнгианская психотерапия, организационная психология и психология труда, HR-консалтинг. Она является индивидуальным членом и руководителем Международной ассоциации аналитической психологии. Имеет богатый академический и практический опыт в области психотерапии и организационного консультирования. На сегодняшний день она опубликовала множество научных работ и одну книгу. Она интересуется такими областями, как организационное поведение, психическое здоровье и психотерапия.
Розита Собхи, Кандидат наук.
Антон де Ком Университет Суринама
Институт последипломного образования и исследований
Парамарибо, Суринам/Южная Америка
Алехандро Кастро Солано, доктор философии.
Паола Спаньоли, Кандидат наук.
Доцент кафедры психологии труда и организационной психологии
Кафедра психологии
Университет Кампании Луиджи Ванвителли
Италия
Жорж Штеффген, доктор философии.
Профессор (Полный)
УНИВЕРСИТЕТ ЛЮКСЕМБУРГА
Факультет гуманитарных, педагогических и социальных наук
Департамент поведенческих и когнитивных наук
Люксембург
• Агрессия, моббинг и киберзапугивание
• Регуляция эмоций и гнев
• Укрепление здоровья на рабочем месте
• Качество трудовой жизни и психосоциальные условия труда