Цели исследования
Исследование является частью крупного международного исследовательского проекта по изучению роли факторов макроуровня (т.е. культурных и социально-экономических), мезоуровня (т.е. организационного) и микроуровня (т.е. индивидуального) в зависимости от работы и связанных с ней проблем со здоровьем. Опрос будет проводиться зимой 2022 года в более чем 50 странах мира, в том числе на шести континентах. На сегодняшний день это самое масштабное исследование зависимости от работы.
Критерии участия: быть совершеннолетним и работать полный рабочий день не менее одного года в организации, в которой работает не менее 10 человек. Сразу после заполнения анкеты все участники получат подробные отзывы о своем психосоциальном функционировании на работе, в том числе о рисках трудовой зависимости, рабочей депрессии и профессионального выгорания, а также о потенциальных организационных и индивидуальных факторах риска, влияющих на их функционирование на работе. Это может помочь определить личные и организационные сильные и слабые стороны и улучшить производительность труда и благополучие в рабочей среде и за ее пределами. Участники будут перенаправлены на веб-страницу, где будет доступна подробная информация об интерпретации их результатов, а также рекомендации по возможным самопомощи и профессиональным решениям.
Критерии включения в опрос основаны на целях нашего исследования.
Одной из наших основных целей является исследование так называемых мезоуровневых факторов, способствующих трудовой зависимости. Они связаны с организационными переменными, такими как организационный климат и культура. По этой причине в наше исследование мы включили участников, занятых в организациях, относящихся как минимум к среднему бизнесу, т. е. 10 и более человек. Чтобы убедиться, что эти факторы повлияли на участников, мы включили участников, которые проработали не менее одного года у нынешнего работодателя и работают полный рабочий день.
Мы также изучаем так называемые факторы макроуровня, способствующие возникновению зависимости от работы. Они связаны с переменными на уровне страны. По этой причине в данный опрос мы включили участников, являющихся гражданами определенной страны и проживающих в ней. Таким образом, мы хотим убедиться, что факторы, связанные с переменными на уровне страны, повлияли на участников.
Влияние исследования
Одной из целей нашего исследования является предоставление данных о доле огромных затрат, связанных с хроническим стрессом на рабочем месте и за его пределами, которые напрямую связаны с зависимостью от работы во всем мире. Самое главное, мы хотим понять, какие факторы в наибольшей степени способствуют возникновению зависимости от работы, чтобы разработать передовые методы ее предотвращения и лечения. Результаты этого исследования могут обеспечить научную основу для подготовки рекомендаций для правительств в отношении условий труда, а также повлиять на политику и процедуры организаций в отношении рабочего климата и организационных ценностей, чтобы минимизировать риск развития трудовой зависимости и/или смягчить ее влияние на здоровье и благополучие.
Кроме того, этот проект предоставит необходимые предпосылки для обоснованности концептуализации зависимости от работы как подлинной поведенческой зависимости. Таким образом, он может стимулировать дополнительные исследования, необходимые для его официального признания в качестве аддиктивного расстройства в официальных классификациях болезней и расстройств, таких как Международная классификация болезней Всемирной организации здравоохранения. Такая идентификация будет иметь глубокие последствия для социального, институционального и организационного восприятия, распознавания, предотвращения и лечения компульсивного переутомления. Таким образом, это может способствовать значительному уменьшению человеческих страданий во всем мире и заметному повышению производительности организаций, учреждений и экономики на уровне страны.