The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e. cultural and socioeconomic), meso-level (i.e. organisational), and micro-level (i.e. individual) factors in work addiction and related health problems. The survey has been conducted since autumn 2022 in over 90 countries across six continents.  It is the most extensive study on work addiction conducted to date. 

Критерии участия: быть совершеннолетним и работать полный рабочий день не менее одного года в организации, в которой работает не менее 10 человек. Сразу после заполнения анкеты все участники получат подробные отзывы о своем психосоциальном функционировании на работе, в том числе о рисках трудовой зависимости, рабочей депрессии и профессионального выгорания, а также о потенциальных организационных и индивидуальных факторах риска, влияющих на их функционирование на работе. Это может помочь определить личные и организационные сильные и слабые стороны и улучшить производительность труда и благополучие в рабочей среде и за ее пределами. Участники будут перенаправлены на веб-страницу, где будет доступна подробная информация об интерпретации их результатов, а также рекомендации по возможным самопомощи и профессиональным решениям.

Критерии включения в опрос основаны на целях нашего исследования. 

Одной из наших основных целей является исследование так называемых мезоуровневых факторов, способствующих трудовой зависимости. Они связаны с организационными переменными, такими как организационный климат и культура. По этой причине в наше исследование мы включили участников, занятых в организациях, относящихся как минимум к среднему бизнесу, т. е. 10 и более человек. Чтобы убедиться, что эти факторы повлияли на участников, мы включили участников, которые проработали не менее одного года у нынешнего работодателя и работают полный рабочий день.

Мы также изучаем так называемые факторы макроуровня, способствующие возникновению зависимости от работы. Они связаны с переменными на уровне страны. По этой причине в данный опрос мы включили участников, являющихся гражданами определенной страны и проживающих в ней. Таким образом, мы хотим убедиться, что факторы, связанные с переменными на уровне страны, повлияли на участников.

Влияние исследования

Одной из целей нашего исследования является предоставление данных о доле огромных затрат, связанных с хроническим стрессом на рабочем месте и за его пределами, которые напрямую связаны с зависимостью от работы во всем мире. Самое главное, мы хотим понять, какие факторы в наибольшей степени способствуют возникновению зависимости от работы, чтобы разработать передовые методы ее предотвращения и лечения. Результаты этого исследования могут обеспечить научную основу для подготовки рекомендаций для правительств в отношении условий труда, а также повлиять на политику и процедуры организаций в отношении рабочего климата и организационных ценностей, чтобы минимизировать риск развития трудовой зависимости и/или смягчить ее влияние на здоровье и благополучие.

Кроме того, этот проект предоставит необходимые предпосылки для обоснованности концептуализации зависимости от работы как подлинной поведенческой зависимости. Таким образом, он может стимулировать дополнительные исследования, необходимые для его официального признания в качестве аддиктивного расстройства в официальных классификациях болезней и расстройств, таких как Международная классификация болезней Всемирной организации здравоохранения. Такая идентификация будет иметь глубокие последствия для социального, институционального и организационного восприятия, распознавания, предотвращения и лечения компульсивного переутомления. Таким образом, это может способствовать значительному уменьшению человеческих страданий во всем мире и заметному повышению производительности организаций, учреждений и экономики на уровне страны.