ผลที่ตามมาจากการติดงาน
ผลที่ตามมาของการติดงานมีสี่ประเด็นหลัก:
- บุคคล (เช่น การเสียชีวิต รวมถึงการฆ่าตัวตาย ปัญหาสุขภาพจิตและร่างกาย รวมถึงความเหนื่อยหน่าย คุณภาพชีวิตที่ลดลง ความสุขที่ลดลง)
- สังคม (เช่น ปัญหาครอบครัว ปัญหาด้านพฤติกรรมและอารมณ์ของลูกของพ่อแม่ติดงาน ความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน การจัดการงานที่ไม่มีประสิทธิภาพโดยผู้จัดการที่ติดงาน ผลที่ตามมาของการเสียชีวิตของผู้ติดงาน)
- ผู้รับงาน (เช่น คุณภาพงานไม่ดี ความผิดพลาดในการทำงาน เช่น ความผิดพลาดทางการแพทย์จากแพทย์ที่ติดงานและเหนื่อยหน่าย)
- เศรษฐกิจ (เช่น ต้นทุนการรักษาพยาบาล ผลผลิตลดลง)
ข้อมูลที่มีอยู่ส่วนใหญ่มีความสัมพันธ์กันและแสดงความสัมพันธ์ระหว่างการติดงานและผลกระทบด้านลบที่อาจเกิดขึ้น อย่างไรก็ตาม มีการศึกษาในอนาคตหรือระยะยาวเพียงไม่กี่ชิ้นที่เสนอแนะถึงบทบาทชั่วคราวของการติดงานในความบกพร่องทางการทำงาน สิ่งเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนจากกรณีศึกษาและวรรณกรรมทางคลินิกเกี่ยวกับ การแทรกแซงการรักษา ในหมู่บุคคลที่ติดงานรวมทั้งรายงานจาก การตั้งค่าอาชีวเวชศาสตร์ทางคลินิก. อย่างไรก็ตาม การศึกษาทางระบาดวิทยาในอนาคตในวงกว้างมากขึ้นมีความจำเป็นเพื่อกำหนดขอบเขตว่าการติดงานมีส่วนทำให้เกิดผลเสียหรือไม่ ยังขาดการศึกษาอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับต้นทุนทางเศรษฐกิจของการติดงาน ข้อมูลส่วนใหญ่เป็นข้อมูลทางอ้อมและมาจากการประมาณการของ ต้นทุนปริมาณงานสูงเช่นเดียวกับ ความเครียดจากการทำงาน ความหดหู่ หรือความเหนื่อยหน่าย หรือการประมาณการค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพของความผิดปกติทางบุคลิกภาพที่ครอบงำ
ผลที่ตามมาของแต่ละบุคคล
ผลที่ตามมาทางสังคม
ผู้รับงาน
ผลที่ตามมาทางเศรษฐกิจ
ข้อมูลส่วนใหญ่เกี่ยวกับต้นทุนทางเศรษฐกิจที่อาจเกิดขึ้นจากการติดงานนั้นเป็นข้อมูลทางอ้อมและมาจากการประมาณการของ ต้นทุนปริมาณงานสูงเช่นเดียวกับ ความเครียดจากการทำงาน ความหดหู่ หรือความเหนื่อยหน่าย หรือการประมาณการค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพของโรคบุคลิกภาพครอบงำ (OCPD) การประมาณการขั้นต้นที่สมเหตุสมผลสามารถจัดทำขึ้นบนพื้นฐานของข้อเท็จจริงที่กำหนดไว้:
- ภาระงานที่สูงและความเครียดจากการทำงานเป็นปัจจัยเสี่ยงต่อปัญหาสุขภาพกายและสุขภาพจิต
- ความเหนื่อยหน่ายเกี่ยวข้องกับสุขภาพที่แย่ลง
- การติดงานมีความเกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัดกับภาระงานที่สูง ความเครียดจากการทำงาน และความเหนื่อยหน่าย
- OCPD เกี่ยวข้องกับความเครียดจากการทำงาน ความเหนื่อยหน่าย และภาวะซึมเศร้า
- OCPD มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการติดงาน
ดังนั้นทั่วไปดังต่อไปนี้ ความสัมพันธ์ระหว่างการติดงานกับภาระโรคทั่วโลก ควบคู่ไปกับต้นทุนทางเศรษฐกิจและสังคมที่สามารถคาดหวังได้:
การติดงาน => ภาระงานสูงและความเครียดจากการทำงาน => ผลกระทบด้านสุขภาพ/ต้นทุนทางเศรษฐกิจและสังคม
เมื่อรวมบทบาทของ OCDP ที่เป็นปัจจัยเสี่ยงต่อการติดงานและบทบาทของความเหนื่อยหน่ายอันเป็นผลมาจากความเครียดที่ได้รับการจัดการไม่ดีในที่ทำงานด้วย ห่วงโซ่เชิงสาเหตุอาจเป็น:
OCPD => การติดงาน => ปริมาณงานสูงและความเครียดจากการทำงาน => ความเหนื่อยหน่าย => ผลกระทบด้านสุขภาพ/ต้นทุนทางเศรษฐกิจและสังคม
ปัจจุบัน ความสัมพันธ์ระหว่าง OCPD กับการเสพติดงาน และการมีส่วนทำให้เกิดผลเสีย จำเป็นต้องมีการศึกษาเพิ่มเติม นอกจากนี้ ความเชื่อมโยงระหว่างความเหนื่อยหน่ายกับสุขภาพไม่ดียังต้องมีการชี้แจงเพิ่มเติมอีกด้วย
อย่างไรก็ตาม จากสมมติฐานเหล่านี้และข้อมูลที่มีอยู่ สามารถคาดหวังได้ว่าการติดงานเป็นสาเหตุสำคัญของต้นทุนทางเศรษฐกิจและสังคมในประเทศอุตสาหกรรม เนื่องจาก:
- การขาดงานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ
- ค่ารักษาพยาบาล
- ผลผลิตลดลง
อาการซึมเศร้าเกิดจากความเครียดจากการทำงาน
อาการซึมเศร้าเป็นสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดของความพิการในการทำงานในประเทศอุตสาหกรรม
ค่าใช้จ่ายโดยประมาณในปัจจุบันของภาวะซึมเศร้าที่เกี่ยวข้องกับความเครียดในที่ทำงานในสหภาพยุโรปคือ 617 พันล้านยูโรต่อปีซึ่งมากกว่าผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ของประเทศในยุโรปส่วนใหญ่
ความผิดปกติทางบุคลิกภาพที่ครอบงำจิตใจ
ความผิดปกติทางบุคลิกภาพที่ครอบงำ (OCPD; การจำแนก DSM) หรือความผิดปกติทางบุคลิกภาพแบบ anankastic (APD; การจำแนก ICD) เป็นความผิดปกติทางบุคลิกภาพที่แพร่หลายมากที่สุดในประชากรทั่วไป (3%–8%) และกลุ่มผู้ป่วยนอก OCPD/APD ได้รับการระบุว่าเป็นผู้ผลิต ภาระทางเศรษฐกิจสูงสุดในบรรดาความผิดปกติทางบุคลิกภาพในแง่ของค่ารักษาพยาบาลโดยตรงและการสูญเสียผลผลิตแม้จะเกินค่าใช้จ่ายของความผิดปกติทางบุคลิกภาพแบบก้ำกึ่ง (BPD) นอกจากนี้ผู้ป่วยด้วย ความผิดปกติทางบุคลิกภาพมีประวัติยาวนานกว่า ของการรักษาผู้ป่วยนอก ผู้ป่วยใน และเภสัชจิตเวชมากกว่าผู้ป่วยเปรียบเทียบกับโรคซึมเศร้าที่สำคัญ
การศึกษาภาษาฟินแลนด์ พบว่าผู้ชาย 50% และผู้หญิง 28% ที่มีภาวะซึมเศร้าตอนแรกในกลุ่มคนทำงานที่ได้รับคัดเลือกจากหน่วยบริการอาชีวอนามัย ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็น OCPD/APD ซึ่งสอดคล้องกับขนาดเอฟเฟกต์ที่รายงานสำหรับความสัมพันธ์ระหว่าง OCPD/APD และภาวะหมดไฟ.
โรคหัวใจและหลอดเลือดและปัญหาสุขภาพอื่นๆ
ความผิดปกติของระบบประสาทจิตและโรคไม่ติดต่อ เช่น โรคหัวใจและหลอดเลือด (CVD) และโรคเบาหวาน สาเหตุสำคัญของภาระโรคทั่วโลก. ค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับความเครียดจากการทำงานเป็นเรื่องที่น่าตกใจ โดยประเภทที่มีค่าใช้จ่ายสูงเป็นอันดับสองคือ CVD
องค์การอนามัยโลก (WHO) และองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ประมาณการว่าการต้องสัมผัสกับชั่วโมงทำงานที่ยาวนาน (≥55 ชั่วโมง/สัปดาห์) ถือเป็นเรื่องปกติ และทำให้เกิดภาระหนักอันเนื่องมาจากโรคหัวใจขาดเลือดและโรคหลอดเลือดสมอง ในปี 2559 ผู้คน 488 ล้านคนหรือ 8.9% ของประชากรทั่วโลกต้องเผชิญกับชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน (≥55 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) การเสียชีวิตประมาณ 745,194 รายและอายุขัยที่ปรับตามความพิการได้ 23.3 ล้านปีจากโรคหัวใจขาดเลือดและโรคหลอดเลือดสมองรวมกันมีสาเหตุมาจากการสัมผัสนี้