近年來，工作成癮的概念化和研究取得了長足的進步。它被定義為具有類似於物質成癮症狀的行為成癮，例如戒斷、耐受、情緒改變或衝突。兩個主要因素使其成為 21 世紀組織心理學和公共衛生領域最重大的挑戰之一。 

工作成癮是最普遍的成癮行為之一

首先，對工作成癮的研究表明，它比大多數其他成癮行為更為普遍。根據國家的不同，大約有 6 到 20% 的工人可能受到影響，這種患病率的差異在一定程度上可能與勞動力市場監管、就業穩定性和社會保障體係等宏觀層面的因素有關。 

工作成癮對個人、社會和經濟造成重大傷害

其次，工作成癮與高工作量、長期和大量的職業壓力以及倦怠密切相關。此外，它極大地影響家庭功能障礙和普遍存在問題的社會功能。最重要的是，它往往與生產力下降有關。換句話說，它會對受影響的個人、與他們關係密切的人以及他們工作的接受者產生相當大的負面影響。目前，有足夠的經驗和理論前提可以更仔細地研究工作成癮與全球疾病負擔之間的關係。它的高流行率，加上相當大和廣泛的負面影響，使其可能對人群造成重大傷害，影響醫療和社會護理系統。

職業壓力和高工作量越來越被認為是構成全球疾病負擔主要組成部分的疾病和病症的重要促成因素。世界衛生組織 (WHO) 最近在第十一次修訂的國際疾病分類 (ICD-11) 中對倦怠做出了更詳細的定義，這反映出人們越來越認識到專業工作在心理健康中的作用。

過分關註生產力而忽視快樂和人際關係是臨床公認的問題，是強迫性人格障礙 (OCPD) 的症狀。然而，越來越多的證據表明，無法控制的過度工作與成癮性疾病有關，即所謂的“工作成癮”或“工作狂”，會導致生產力下降，並對個人和周圍環境中的其他人造成相當大的傷害。強迫症似乎是其主要風險因素之一。儘管如此，現有的研究表明，工作成癮是一個獨立的臨床實體和成癮性疾病，具有其病因學、症狀學、流行病學和病程。如此認識它對其社會認知、識別、預防和治療具有深遠的影響。現有數據表明，對於某些人來說，學習成癮是工作成癮的一種早期形式。

到目前為止，調查工作成癮在職業壓力和高工作量後果中的作用的努力有限。目前，我們對工作成癮的微觀、中觀和宏觀風險因素以及它們之間的相互作用的了解是有限的。這一領域的研究和臨床知識缺乏系統的研究和來自世界各地的專家的綜合努力。我們的項目旨在克服這些限制並提供有關工作成癮的高質量知識。

在本節中，您將找到基於最新科學數據的工作成癮概述。