會議主題

在過去 20 年左右的時間裡，工作狂——即強迫性過度工作或工作成癮——已被確定為一個重要的個人、組織和社會問題（例如，Taris & de Jonge，2024）。儘管先前的研究有助於更好地理解這一現象，但一些差距仍然阻礙了有針對性的預防行動的發展。首先，累積的證據仍然在很大程度上基於定性觀察和橫斷面調查，限制了我們對工作狂與相關現象之間因果關係的理解，同時降低了所發現研究結果的穩健性和說服力。此外，只有少數針對代表性樣本的盛行率研究，這意味著我們對該現象的普遍傳播以及在特定文化背景、工作部門和職業中的傳播仍然知之甚少。第三，缺乏對影響工作狂發展或鞏固的可改變組織因素及其與員工性格和心理健康狀況相互作用的研究。第四，缺乏針對工作狂的介入措施的證據，無論是採用主要（組織）方法還是基於次要（個人）預防觀點。

為了解決這些差距，關於工作狂的第一屆 EAWOP 小組會議 (SGM) 匯集了 (a) 實施穩健研究設計的貢獻，例如（但不限於）採用個人內部視角的多波和日記研究、個人-以多源資料為中心的研究與研究； (b) 關於工作狂的組織背景和相關因素的研究； (c) 跨學科調查（例如，整合工作、組織和臨床理論和方法），以及 (d) 採用一級或二級預防重點的干預研究，包括從從業者角度進行的案例研究。也可以考慮進行其他研究，特別是如果它們使用穩健的研究設計並關注未充分研究的工作狂相關因素。

會議形式

本次 EAWOP SGM 的形式旨在促進參與者之間的深入討論、建設性回饋和研究合作。該計劃將包括大約 16 場口頭報告（按子主題分組，由子主題討論者主持），向全體參與者展示，此外還有連續展示的海報展覽。而且， 阿諾德巴克教授 將以主題演講拉開SGM的序幕，會議將以小組討論的形式結束，討論特別股東大會的主要亮點，旨在製定關於工作狂的政策簡報的要點，同時也基於受邀利益相關者（例如企業經理、工會代表和其他利益相關者）的意見。特別大會的成果，例如簡報、海報和政策簡報，將透過 https://workaddiction.org  網站。

此外，SGM還涉及一個出版機會，因為我們計劃向歐洲工作和組織心理學雜誌等有影響力的應用心理學期刊提出特刊。會議期間提交的論文選集將出版。

參加費

• 常規費用：120 歐元
• 學生費用（本科生和博士生）：60 歐元

參加費包括兩頓會議晚餐、兩頓午餐和所有茶點。參與者應自行承擔旅行和住宿費用。

提交摘要

邀請申請人根據正在進行的工作或圍繞會議主題出現的想法提交摘要。摘要應描述研究目標和相關性、方法、結果和討論（最多 300 字），並包括所有共同作者的完整隸屬關係。出席作者應註明他或她是否為現任 EAWOP 成員。摘要應提交至 盧卡.menghini@unipd.it 和 pawel.atroszko@ug.edu.pl 截至 2025 年 3 月 15 日。也邀請有興趣的學者提前聯繫組織者，詢問更多資訊或討論潛在的想法。申請人將收到其提案被接受的通知 2025 年 4 月 15 日。提案接受後將提供註冊詳細資訊以及住宿選擇建議。