נושא הכנס

במהלך 20 השנים האחרונות לערך, התמכרות לעבודה - כלומר, עבודת יתר כפייתית, או התמכרות לעבודה - התבססה כבעיה אינדיבידואלית, ארגונית וחברתית משמעותית (למשל, Taris & de Jonge, 2024). למרות שמחקרים קודמים תרם להבנה טובה יותר של התופעה, מספר פערים עדיין מפריעים לאבולוציה לקראת פעולות מניעה ממוקדות. ראשית, העדויות המצטברות עדיין מבוססות במידה רבה על תצפיות איכותיות וסקרי חתך, המגבילות את הבנתנו לגבי קשרים סיבתיים בין התמכרות לעבודה ותופעות קשורות, תוך הפחתת החוסן והשכנוע של הממצאים שהופיעו. בנוסף, יש רק כמה מחקרי שכיחות על מדגמים מייצגים, כלומר אנחנו עדיין יודעים לא מעט על התפשטות התופעה בכלל ובהקשרים תרבותיים, מגזרי עבודה ועיסוקים ספציפיים. שלישית, קיים מחסור במחקרים על גורמים ארגוניים הניתנים לשינוי המשפיעים על התפתחות או גיבוש של התמכרות לעבודה, והאינטראקציות שלהם עם אישיות העובדים ומצבי בריאות הנפש. רביעית, חסרות ראיות לגבי התערבויות המתייחסות לעבודה-הוליזם, בין אם מאמצת גישה ראשונית (ארגונית) או מבוססת על פרספקטיבה משנית (פרטית) של מניעה.

כדי להתמודד עם פערים אלה, מפגש הקבוצות הקטנות (SGM) הראשון של EAWOP בנושא התמכרות לעבודה מפגיש (א) תרומות המיישמות עיצובי מחקר חזקים, כגון (אך לא רק) מחקרי רב-גלים ומחקרי יומן המאמצים פרספקטיבה תוך-פרטית, אדם מחקרים ממוקדים, ומחקר תוך שימוש בנתונים מרובי מקורות; (ב) מחקרים על תקדימים ארגוניים ומתאמים של התמכרות לעבודה; (ג) חקירות בין-תחומיות (למשל, שילוב תיאוריות ושיטות עבודה, ארגוניות וקליניות), ו-(ד) מחקרי התערבות המאמצים מוקד מניעה ראשוני או משני, לרבות מקרים מנקודת מבט של מטפל. ניתן לשקול גם מחקרים נוספים, במיוחד אם הם משתמשים בתכנון מחקר חזק ומתמקדים בקורלציות לא נחקרות של התמכרות לעבודה.

פורמט פגישה

הפורמט של EAWOP SGM זה נועד לטפח דיון מעמיק, משוב בונה ושיתוף פעולה מחקרי בין המשתתפים. התכנית תכלול כ-16 מצגות בעל פה (מקובצות לפי תת-נושא ובראשות דיוני תת-נושא) שיוצגו לכל קבוצת המשתתפים, בנוסף לתערוכת פוסטרים בתצוגה רציפה. יֶתֶר עַל כֵּן, פרופ' ארנולד באקר יפתח את SGM בהרצאה מרכזית, והפגישה תיסגר בדיון קבוצתי קטן על דגשים העיקריים של SGM, במטרה לפתח את נקודות המפתח של תקציר מדיניות בנושא התמכרות לעבודה, גם בהתבסס על קלט מבעלי עניין מוזמנים (למשל, מנהלי תאגידים, נציגי איגודים מקצועיים, ו מתרגלים מומחים להתמכרות התנהגותית). פלט של SGM, כגון מצגות, פוסטרים ותקציר המדיניות, יהיה זמין דרך ה- https://workaddiction.org  אֲתַר אִינטֶרנֶט.

בנוסף, ה-SGM כרוך בהזדמנות לפרסום, שכן אנו מתכננים להציע גיליון מיוחד לכתב עת לפסיכולוגיה יישומית בעלת השפעה כגון European Journal of Work ו-Organizational Psychology. מבחר מהעבודות שהוצגו במהלך הפגישה יפורסמו.

דמי השתתפות

• תשלום רגיל: 120 אירו
• דמי סטודנט (בוגרי תואר ראשון ודוקטורנטים): 60 אירו

דמי ההשתתפות כוללים שתי ארוחות ערב, שתי ארוחות צהריים וכל הפסקות הקפה. המשתתפים צפויים לכסות בעצמם את עלויות הנסיעה והלינה שלהם.

הגשת תקצירים

המועמדים מוזמנים להגיש את התקצירים שלהם בהתבסס על עבודה בתהליך או רעיונות מתעוררים סביב נושא הכנס. התקצירים צריכים לתאר את מטרות המחקר ואת הרלוונטיות, השיטה, התוצאות והדיון (עד 300 מילים) ולכלול השתייכות מלאה של כל המחברים השותפים. על הכותב המשתתף לציין אם הוא או היא חברי EAWOP נוכחיים. יש להגיש תקצירים ל luca.menghini@unipd.it רצונם pawel.atroszko@ug.edu.pl עד 15 במרץ 2025. חוקרים מתעניינים מוזמנים גם ליצור קשר עם המארגנים מראש כדי לבקש מידע נוסף או לדון ברעיונות פוטנציאליים. המועמדים יקבלו הודעה על קבלת הצעתם עד 15 באפריל, 2025. פרטים על ההרשמה יינתנו עם קבלת ההצעה, יחד עם הצעות לאפשרויות לינה.