ישנם ארבעה היבטים עיקריים של ההשלכות הפוטנציאליות של התמכרות לעבודה:

• אינדיבידואל (למשל, מוות, כולל התאבדות, בעיות בריאות נפשיות ופיזיות, כולל שחיקה, איכות חיים נמוכה יותר, אושר נמוך יותר)
• חברתית (למשל, בעיות משפחתיות, בעיות התנהגותיות ורגשיות של ילדים להורים המכורים לעבודה, קונפליקטים עם עמיתים לעבודה, ניהול לא יעיל בעבודה על ידי מנהלים המכורים לעבודה, השלכות מוות של אדם מכור לעבודה)
• מקבלי עבודה (למשל, איכות עבודה ירודה, טעויות בעבודה, כגון טעויות רפואיות של רופאים המכורים לעבודה ושחיקה)
• כלכלי (למשל, עלויות שירותי בריאות, ירידה בפריון) 

רוב הנתונים הזמינים הם בעלי אופי מתאם ומראים קשר בין התמכרות לעבודה והשלכות שליליות אפשריות. עם זאת, מעט מחקרים פרוספקטיביים או אורכיים מצביעים על תפקיד מזדמן של התמכרות לעבודה בליקויים תפקודיים. אלה נתמכים במחקרי מקרה וספרות קלינית בנושא התערבויות טיפוליות בקרב אנשים המכורים לעבודה, כולל דיווחים מ הגדרות רפואה תעסוקתית קלינית. עם זאת, נחוצים יותר מחקרים אפידמיולוגיים פרוספקטיביים בקנה מידה גדול כדי לקבוע את המידה שבה התמכרות לעבודה תורמת להשלכות שליליות. כמו כן, חסרים מחקרים שיטתיים על העלויות הכלכליות של התמכרות לעבודה. רוב הנתונים הם עקיפים ומגיעים מהערכות של עלויות של עומס עבודה גבוה, בנוסף ל מתח הקשור לעבודה, דיכאון או שחיקה או הערכות של עלויות בריאות של הפרעת אישיות כפייתית.

תוצאות אישיות

השלכות חברתיות

מקבלי עבודה

השלכות כלכליות

רוב הנתונים על העלויות הכלכליות הפוטנציאליות של התמכרות לעבודה הם עקיפים ומגיעים מהערכות של עלויות של עומס עבודה גבוה, בנוסף ל מתח הקשור לעבודה, דיכאון או שחיקה או הערכות של עלויות טיפול רפואי של הפרעת אישיות אובססיבית קומפולסיבית (OCPD). האומדנים ברוטו הסבירים יכולים להיעשות על בסיס העובדות שנקבעו:

• עומס עבודה גבוה ומתח תעסוקתי הם גורמי סיכון לבעיות בריאות גופניות ונפשיות
• שחיקה קשורה לבריאות גרועה יותר
• התמכרות לעבודה קשורה אך ורק לעומס עבודה גבוה, מתח תעסוקתי ושחיקה
• OCPD קשור ללחץ תעסוקתי, שחיקה ודיכאון
• OCPD קשור קשר הדוק להתמכרות לעבודה

לכן, כללי הבא קשר בין התמכרות לעבודה ונטל מחלות עולמי יחד עם העלויות החברתיות-כלכליות שלו ניתן לצפות:

התמכרות לעבודה => עומס עבודה גבוה ולחץ תעסוקתי => השלכות בריאותיות/עלויות סוציו-אקונומיות

כאשר נכללים תפקידו של OCDP כגורם סיכון להתמכרות לעבודה ותפקיד השחיקה כתוצאה מלחץ מנוהל בצורה לא טובה בעבודה, השרשרת הסיבתית עשויה להיות:

OCPD => התמכרות לעבודה => עומס עבודה גבוה ולחץ תעסוקתי => שחיקה => השלכות בריאותיות/עלויות חברתיות-כלכליות

נכון לעכשיו, הקשר בין OCPD להתמכרות לעבודה, ותרומתם להשלכות שליליות דורשים מחקרים נוספים. כמו כן, הקשר בין שחיקה לבריאות לקויה זקוק לבירור נוסף. 

עם זאת, בהתבסס על הנחות אלו והנתונים הזמינים ניתן לצפות כי התמכרות לעבודה היא מקור עיקרי לעלויות סוציו-אקונומיות במדינות המתועשות בשל: 

• היעדרות הקשורה לבריאות בעבודה,
• עלויות שירותי בריאות,
• ירידה בתפוקה.

דיכאון המיוחס ללחץ תעסוקתי

דיכאון הוא בין הגורמים הנפוצים ביותר לנכות עבודה במדינות מתועשות.

העלות המשוערת הנוכחית של דיכאון הקשורה ללחץ בעבודה באיחוד האירופי היא 617 מיליארד אירו בשנה, שהוא יותר מהתוצר המקומי הגולמי (תמ"ג) של רוב מדינות אירופה. 

הפרעת אישיות אובססיבית כפייתית

הפרעת אישיות אובססיבית-קומפולסיבית (OCPD; סיווג DSM) או הפרעת אישיות אננקסטית (APD; סיווג ICD) היא הפרעת האישיות הנפוצה ביותר בקרב האוכלוסייה הכללית (3%–8%) וקבוצות חוץ. OCPD/APD זוהה כמייצר את הנטל הכלכלי הגבוה ביותר בקרב הפרעות אישיות במונחים של עלויות רפואיות ישירות ואובדן פרודוקטיביות, אפילו עולה על העלויות של הפרעת אישיות גבולית (BPD). יתר על כן, חולים עם להפרעות אישיות יש היסטוריה נרחבת יותר של טיפול חוץ, אשפוז ופסיכו-פרמקולוגי פסיכיאטרי מאשר השוואה בין מטופלים עם הפרעת דיכאון מג'ורי.

מחקר פיני הראה כי 50% של גברים ו-28% של נשים עם דיכאון בפרק ראשון בקרב אנשים מועסקים שגויסו מיחידות לבריאות תעסוקתית אובחנו עם OCPD/APD. זה תואם את גדלי ההשפעה שדווחו על הקשר בין OCPD/APD ושחיקה. 

מחלות לב וכלי דם ובעיות בריאות אחרות

הפרעות נוירופסיכיאטריות ומחלות לא מדבקות כגון מחלות לב וכלי דם (CVD) וסוכרת הן בין הגורמים המובילים לנטל המחלות העולמי. העלויות הכוללות שלהם הקשורות ללחץ בעבודה הן יותר ממדאיגות, כאשר הקטגוריה השנייה היקרה ביותר היא CVD.