Pieejamie dati liecina, ka atkarība no darba (un tās hipotēze agrīnā studiju atkarības forma) parasti ir ievērojami izplatītāka nekā vairums citu atkarību izraisošu uzvedību.

Pašlaik informācija par izplatību ir balstīta uz psihometrisko testēšanu strādājošām populācijām (kā arī vispārējām un studentu populācijām), nevis klīniskiem datiem, jo darba atkarība oficiālajā slimību un traucējumu klasifikācijā nav oficiāli atzīta par atkarības traucējumu. Šādi izplatības pētījumi cieš no parastiem trūkumiem, kas saistīti ar ad hoc robežpunktiem un nereprezentatīviem datiem (vairumā gadījumu).

Pētījuma apskats Pamatojoties uz dažādiem ierobežojumiem, konstatēti darba atkarības izplatības rādītāji apmēram 10%.

Arī ievērojama daļa OCPD gadījumu ietver tā sauktais “darbaholisma” simptoms. OCPD ir visizplatītākais personības traucējums iedzīvotāju vidū (3%–8%).

Pētījumi, kuros izmanto psihometrisko skrīninga rīku, kas balstīts uz atkarības sistēmu un klīniski noenkurotu robežpunktu, liecina par darba atkarības aplēsēm sākot no 6.6% līdz 20.6%. Izplatība a valsts reprezentatīvā izlase Norvēģijā uzrādīja 8.3% atkarīgi no darba, un a reprezentatīvs paraugs Ungārijā tas bija 20.6%.

Salīdzinoši augstā izplatība salīdzinājumā ar citiem atkarības traucējumiem tika konstatēta arī pētījumi par nacionāli reprezentatīviem vispārējās populācijas paraugiem Polijā izmantojot dažādas pārbaudes metodes. Tie tika veikti Polijas Veselības ministrijas vajadzībām. Viņi parādīja:

• • 10.4% 2012. gadā
  • 19.1% 2015. gadā
  • 9.1% 2019. gadā

Tie paši pētījumi parādīja izplatību:

• patoloģiska azartspēļu/spēļu atkarība 0,7% 2015.gadā, 0,9% 2019.gadā
• interneta atkarība 0,2% 2012.gadā, 0,1% 2015.gadā, 0,03% 2019.gadā
• sociālo mediju atkarība no 1.1% 2019. gadā
• iepirkšanās atkarība 3,5% 2012.gadā, 4,1% 2015.gadā, 3,7% 2019.gadā.

Līdzīgi kā citi pētījumi visā pasaulē, tie stingri norāda, ka atkarība no darba ir izplatītāka nekā vairums citu atkarības traucējumu. Pārskats par pētījumiem par uzvedības atkarību izplatību dažādās valstīs šeit.

Darba atkarības aplēses, kas balstītas uz līdzīgu aplēses metodi, dažādās valstīs ievērojami atšķiras, kas liecina par būtisku makrolīmeņa faktoru lomu, kas veicina darba atkarību.

Pamatojoties uz pieejamajiem datiem, šķiet, ka valstīs ar stabilu ekonomiku un labām sociālās aprūpes sistēmām ir ievērojami zemāki darba atkarības rādītāji salīdzinājumā ar postkomunisma un jaunattīstības valstīm.