Dostępne dane sugerują, że uzależnienie od pracy (i jego hipotetyczna wczesna forma uzależnienia od nauki) jest ogólnie znacznie bardziej rozpowszechnione niż większość innych uzależniających zachowań.

Obecnie informacje o rozpowszechnieniu opierają się na testach psychometrycznych populacji pracujących (a także populacji ogólnej i studenckiej), a nie danych klinicznych, ponieważ uzależnienie od pracy nie jest formalnie uznawane za zaburzenie uzależniające w oficjalnych klasyfikacjach chorób i zaburzeń. Takie badania rozpowszechnienia mają typowe niedociągnięcia związane z punktami odcięcia ad hoc i niereprezentatywnymi danymi (w większości przypadków).

Przegląd badań na podstawie różnych wartości granicznych stwierdzonych wskaźników rozpowszechnienia uzależnienia od pracy około 10%.

Ponadto znaczna część przypadków OCPD obejmuje tak zwany objaw „pracoholizmu”.. OCPD jest najbardziej rozpowszechnionym zaburzeniem osobowości w populacji ogólnej (3%–8%).

Badania z wykorzystaniem psychometrycznego narzędzia przesiewowego opartego na ramach uzależnienia i klinicznie zakotwiczonym wyniku odcięcia pokazują szacunki uzależnienia od pracy w zakresie od 6,6% do 20,6%. Rozpowszechnienie w a reprezentatywna próba krajowa w Norwegii pokazał 8,3% uzależniony od pracy, aw reprezentatywna próba na Węgrzech było to 20,6%.

Stosunkowo wysoką częstość występowania w porównaniu z innymi zaburzeniami uzależnieniowymi stwierdzono również w badania na ogólnopolskich reprezentatywnych próbach populacji generalnej w Polsce przy użyciu różnych metod przesiewania. Zostały one przeprowadzone na zlecenie Ministerstwa Zdrowia w Polsce. Pokazali:

• • 10,4% w 2012 roku
  • 19.1% w 2015 roku
  • 9.1% w 2019 roku

Te same badania wykazały występowanie:

• patologiczne uzależnienie od hazardu/hazardu 0,7% w 2015 r., 0,9% w 2019 r.
• uzależnienie od internetu 0,2% w 2012 r., 0,1% w 2015 r., 0,03% w 2019 r.
• uzależnienie od mediów społecznościowych 1,1% w 2019 r
• uzależnienie od zakupów 3,5% w 2012 r., 4,1% w 2015 r., 3,7% w 2019 r.

Podobnie jak inne badania na całym świecie, zdecydowanie sugerują, że uzależnienie od pracy jest bardziej rozpowszechnione niż większość innych zaburzeń uzależnieniowych. Można znaleźć przegląd badań dotyczących rozpowszechnienia uzależnień behawioralnych z różnych krajów tutaj.

Szacunki uzależnienia od pracy oparte na podobnej metodzie szacowania różnią się znacznie w zależności od kraju, co sugeruje znaczącą rolę czynników na poziomie makro przyczyniających się do uzależnienia od pracy.

Na podstawie dostępnych danych wydaje się, że kraje o ugruntowanej gospodarce i dobrych systemach opieki społecznej mają znacznie niższe wskaźniki uzależnienia od pracy w porównaniu z krajami postkomunistycznymi i rozwijającymi się.