Mūsu komanda
Mūsu starptautiskajā līdzstrādnieku komandā ir pētnieki no vairāk nekā 60 valstīm un sešiem kontinentiem. Viņu vidū ir pasaulē vadošie darba atkarību, uzvedības atkarību, darba un organizāciju psiholoģijas un klīniskās psiholoģijas eksperti. Tie pārstāv klīniskas un organizatoriskas pieejas kompulsīvam pārmērīgam darbam ar plašu pieredzi un pieredzi dažādās metodoloģiskās un teorētiskās perspektīvās.
Viens no šī projekta mērķiem ir izveidot plašu un integrētu pētnieku un profesionāļu tīklu, kas sistemātiski pēta atkarību no darba, izstrādājot vienprātīgus līgumus par tās konceptuālo statusu un praktisko ietekmi, kā arī veicinot izpratni par šo neproduktīvo parādību visā pasaulē.
Projektu vadītāji
Edyta Charzyńska, Ph.D.
asociētais profesors
Sociālo zinātņu fakultāte
Psiholoģijas institūts, Pedagoģijas institūts
Silēzijas Universitāte Katovicē
Polija
Viņa ieguva doktora grādu. psiholoģijā 2016. gadā SWPS Sociālo un humanitāro zinātņu universitātē, Varšavā, Polijā. Viņai ir arī maģistra grāds filozofijā. Viņa ir psiholoģijas asociētā profesore Katovicē, Polijā, Silēzijas Universitātē. Viņas pētniecības un pedagoģiskās intereses galvenokārt ir saistītas ar vielu un uzvedības atkarību, labklājību un garīgumu. Viņa ir daudzu rakstu autore vai līdzautore par atkarībām, kas publicēti cienījamos žurnālos (piemēram, Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Viņa vadīja vairākus projektus par atkarībām, tostarp divus, kurus finansēja Polijas Nacionālais zinātnes centrs.
Nesen viņa ir līdzautore šādiem dokumentiem par uzvedības atkarību profiliem:
Čaržinska, E., Sussman, S. un Atroszko, PA (2021). Iespējamo uzvedības atkarību smaguma profili un to saistība ar dzimumu, personību un labklājību: uz cilvēku vērsta pieeja. Atkarību izraisoša uzvedība, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Atroško, PA, Atroško, B., Čaržinska, E. (2021). Atkarību izraisošas uzvedības apakšpopulācijas dažādos izlases veidos un to attiecības ar dzimumu, personību un labklājību: latentā profila un latentās klases analīze. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Pāvels Atroško, Ph.D.
Galvenās komandas locekļi
Aleksandra Buźniak
Stanisław Czerwiński, Ph.D. students
Zuzanna Šneidere
Šneiders, Z. & Moroń, M. (2022). Sejas grims un ietekmes taktikas izmantošanas iespējamība sieviešu vidū: pievilcības loma sejām ar grimu un bez tās. Pašreizējā psiholoģija. Uzlabota tiešsaistes publikācija. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Natālija Voropeja-Hordzejeviča
Starptautiskā komanda
Toivo Āvīks, Ph.D.
Docents
Psiholoģijas institūts
Tartu Universitāte
Igaunija
Es saņēmu savu doktora grādu. psiholoģijā 2006. gadā Tartu Universitātē, Igaunijā. Esmu individuālās un sociālās psiholoģijas asociētais profesors Tartu Universitātes Psiholoģijas institūtā Igaunijā. Manas pētniecības un pedagoģiskās intereses galvenokārt ir saistītas ar personiskajām vērtībām, pozitīvo psiholoģiju un cilvēka seksuālo uzvedību. Esmu daudzu rakstu autors vai līdzautors: Evolution and Human Behavior, Frontiers in Psychology, Psychological Science un Scientific Reports. Esmu Personības un veselības psiholoģijas nodaļas vadītājs.
Mladens Adamovičs, Ph.D.
Cilvēkresursu vadības un nodarbinātības attiecību nodaļa, King's Business School, King's College London
Austrālija
Dr Mladens Adamovičs ir vadošais pasniedzējs Londonas King's College. Mladenam ir liela starptautiskā pieredze. Pirms pievienošanās Londonas King's College viņš strādāja Melburnas Universitātē, Monašas Universitātē un Oklendas Universitātē. Viņš strādāja arī Tulūzas Universitātē, kur ieguva doktora grādu. Viņš pabeidza bakalaura un maģistra studijas starptautiskajā vadībā Ķīles, Lisabonas, Rennas un Belgradas universitātēs.
Viņa pētījumi un mācības ir par sociālajiem jautājumiem darbā:
- Starpkultūru pārvaldība (ti, kultūras atšķirību pārvaldība darbā, globālu komandu vadīšana un kultūras vērtības)
- Labklājība darbā (ti, noturība, stresa vadība un 4 dienu darba nedēļa)
- Etnisko minoritāšu sociālā iekļaušana (ti, dažādības pārvaldība, diskriminācija darbā pieņemšanā, dažādu komandu vadīšana un stikla griesti un stikla klints etniskajām minoritātēm)
Bairons G. Adamss, Ph.D.
docents | Darba un organizāciju psiholoģijas katedra | Amsterdamas Universitāte, Nīderlande
Vecākais zinātniskais līdzstrādnieks | Industriālās psiholoģijas un cilvēku vadības katedra | Johannesburgas Universitāte, Dienvidāfrika
Viesprofesors | Darba, organizācijas un sabiedrības departaments | Ģentes universitāte, Beļģija
E-pasts: bgadams@uva.nl vai bgadams22@gmail.com
Jaunās pieaugušo dzīves izpētes biedrības ievēlētais prezidents
Nīderlandes Psihologu institūts (NIP) valdes loceklis; Kultūras un daudzveidības komiteja www.psynip.nl
Marios Adonis, Ph.D.
Nodaļas vadītājs
Sociālo zinātņu nodaļa
Nikosijas Universitāte
Kipra
Dr Marios Adonis ir klīniskās veselības psiholoģijas asociētais profesors un pašlaik ir Nikosijas Universitātes Sociālo zinātņu nodaļas vadītājs. Viņam ir bakalaura grāds psiholoģijā Floridas Starptautiskajā universitātē (ASV), maģistra grāds psiholoģijā Adelfi universitātē (ASV), maģistra grāds veselības psiholoģijā Ješivas universitātes (ASV) Ferkaufas psiholoģijas augstskolā un doktora grāds klīniskajā veselībā. Psiholoģija no Ferkaufas Psiholoģijas augstskolas un Ješivas Universitātes Alberta Einšteina Medicīnas koledžas. Klīniskās apmācības laikā viņš ir strādājis Mount Sinai Medicīnas skolas Mount Sinai slimnīcā (NY, ASV) un Kolumbijas universitātes Kolumbijas-Presbiteriāņu slimnīcā (NY, ASV). Viņš ir Kipras Garīgās veselības komisijas un Kipras Psihologu reģistrācijas padomes Disciplinārās komitejas valdes loceklis. Viņš ir strādājis divus termiņus Kipras Pretnarkotiku padomes izpildpadomē, vienu termiņu bijis Kipras Republikas nacionālais delegāts Apvienoto Nāciju Organizācijas Narkotiku un noziedzības apkarošanas birojā, kā arī bijis Eiropas uzraudzības centra valdes locekļa aizstājējs. Narkotikas un narkomānija piecus gadus. Dr Adonis ir bijis arī Kipras psihologu asociācijas viceprezidents divus termiņus, vienu termiņu bijis Kipras psihologu reģistrācijas padomes valdē un divus termiņus pārstāvējis Kipru Eiropas Psiholoģisko asociāciju federācijas Pastāvīgajā ētikas komitejā. . Viņš strādā arī par klīniku un ir klīniskais vadītājs atkarības rehabilitācijas centrā Kiprā. Viņa pētnieciskās intereses ietver psihosociālos un kultūras faktorus sirds un asinsvadu, fiziskās un garīgās veselības jomā, pozitīvo psiholoģiju, stresu un traumas.
Izabella Alberta, Ph.D.
Profesora asistents
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Uzvedības un kognitīvo zinātņu katedra
Humanitāro, izglītības un sociālo zinātņu fakultāte
Luksemburga
Izabella Alberta ir Luksemburgas Universitātes Mūža attīstības, ģimenes un kultūras institūta docente. Viņa ieguva doktora grādu Konstancas Universitātē (Vācija) starpkultūru un starpdisciplinārā projekta “Bērnu vērtība” ietvaros. Viņas galvenās pētnieciskās intereses ir (starp)kultūru, mūža attīstības un ģimenes psiholoģijas jomās. Viņa ir devusi lielu ieguldījumu starppaaudžu ģimenes attiecību un vērtību tālāknodošanas, kultūras daudzveidības, identitātes, piederības un subjektīvās labklājības jomās migrācijas un novecošanas kontekstā. Viņa ir konsorcija dalībniece galvenajā pētniecības jomā Migrācija un iekļaujošas sabiedrības (MIS). Viņa ir žurnālu Trends in Psychology, kā arī GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry asociētā redaktore, IAP Human Development Series līdzredaktore, Sage Journal Culture & Psychology un Journal redkolēģijas locekle. Starppaaudžu attiecības, kā arī recenziju redaktors divās psiholoģijas robežu sadaļās (sadaļā Kultūras psiholoģija, kā arī Personības un sociālās psiholoģijas sadaļā). Viņa ir ESFR (Eiropas Ģimenes attiecību biedrība) ievēlētā prezidente.
Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.
Docents
Psiholoģijas nodaļa
Mākslas koledža
Bahreinas Universitāte
Bahreina
Esmu veselības psiholoģijas docents Bahreinas Universitātes Psiholoģijas katedrā un ieguvu doktora grādu. Mansūras Universitātes Garīgās veselības specialitātē Psiholoģiskās un izglītības konsultācijas 2020. gadā, manas pētnieciskās intereses ir saistītas ar garīgo veselību un psiholoģiskajām konsultācijām, ģimenes un laulības konsultācijām, pozitīvo psiholoģiju un organizācijas uzvedības jautājumiem.
Saad AS Almoshawah, Ph.D.
Psiholoģijas profesors
Psiholoģijas nodaļa
Sociālo zinātņu fakultāte
Imāma Mohammeda Bin Sauda universitāte
Saūda Arābija
Esmu veselības psiholoģijas profesors Imam Mohammed Bin Saud universitātes Psiholoģijas katedrā Saūda Arābijā un ieguvu doktora grādu. 2006. gadā psiholoģijā no Hullas universitātes Apvienotajā Karalistē, Sociālo zinātņu skolā, manas pētnieciskās intereses ir saistītas ar garīgo veselību un ar to saistītiem mainīgajiem lielumiem, organizācijas uzvedību, darba uzvedības atkarībām, personību un labklājību, organizācijas kultūru un konsultēšanu.
Džims Ārovsmits, Ph.D.
Vadības skola
Massey Business School Massey University Oklendā
Jaunzēlande
Publikācijas darba un stresa psiholoģijā ietver:
Stīvens Asatsa, Ph.D.
Austrumāfrikas katoļu universitāte
Kenija
Dr. Stīvens Asatsa ir praktizējošais konsultatīvais psihologs un psiholoģijas pasniedzējs Austrumāfrikas Katoļu universitātē. Viņam ir doktora grāds (konsultēšanas psiholoģijā) Austrumāfrikas Katoļu universitātē. Viņš ir Kenijas konsultāciju un psiholoģijas asociācijas (KCPA) biedrs; Starptautiskā uzvedības attīstības pētījumu biedrība (ISSBD) un Bērnu attīstības pētniecības biedrība (SRCD). Viņa galvenais pētnieciskais darbs ir vērsts uz nāves pētījumiem, Āfrikas psiholoģiju un atkarību. Viņš ir viens no pašreizējiem pētniekiem, ko finansē Cultural Evolution Society un Templeton Foundation, lai pētītu globalizācijas ietekmi uz kultūru ar savu īpašo projektu, kas ir Luhya Traditional Mourning Rituals ietekme uz kopienas labklājību.
Stefānija Ostina, Ph.D.
Kvebekas universitāte Trois-Rivières
Kanāda
Stéphanie Austin ir organizācijas uzvedības profesore Kvebekas Universitātē Trois-Rivières, Kanādā. Viņa saņēma M.Sc. epidemioloģijā un viņas Ph.D. psiholoģijā Lavalas Universitātē, Kvebekā, Kanādā. Stéphanie pētnieciskās intereses galvenokārt koncentrējas uz organizatoriskiem un motivācijas faktoriem, kas var modulēt darbinieku pielāgošanos un funkcionēšanu gan darbā, gan personīgajā dzīvē.
Arnolds Beikers, Ph.D.
Arnolds B. Bakkers ir darba un organizāciju psiholoģijas profesors Roterdamas Erasmus Universitātē, Nīderlandē. Viņš ir Pozitīvās organizāciju psiholoģijas izcilības centra vadītājs un (izcilais) viesprofesors Ziemeļrietumu universitātē un Johannesburgas Universitātē (abi Dienvidāfrikā). Beikers ir Psiholoģijas zinātnes asociācijas, Starptautiskās Lietišķās psiholoģijas asociācijas un Eiropas Arodveselības psiholoģijas akadēmijas biedrs. Viņš ir pozitīvās organizācijas psiholoģijas eksperts, un viņa pētniecības intereses ietver JD-R teoriju, darba izstrādi, rotaļīgu darba dizainu, darba un ģimenes saskarni, izdegšanu un iesaistīšanos darbā. Beikers ir viens no visvairāk citētajiem zinātniekiem pasaulē (200 labākie zinātnieki visās disciplīnās). Kopš 2014. gada viņš ir iekļauts Thomson Reuters sarakstā “Pasaules ietekmīgākie zinātniskie prāti”.
Cristian Balducci, Ph.D.
Balduči, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Darbaholisma ietekme uz ikdienas darba slodzi un emocionālo spēku izsīkumu, kā arī uz ilgtermiņa darba izpildi. Darbs un stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. un Clark, M. (2021). Individuāla izpēte par saistību starp dienas līmeņa darbaholismu un sistolisko asinsspiedienu. Darbs un stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Sergiu Băltăţescu, Ph.D.
Oradea Universitāte
Rumānija
Sergiu Băltăţescu ir profesors un doktorantūras vadītājs socioloģijas jomā Oradea Universitātē, Rumānijā. Doktora grādu Bukarestes Universitātē ieguvis 2007. gadā ar disertāciju “Laime pēckomunistiskās pārejas sociālajā kontekstā Rumānijā”, par ko viņš saņēma Rumānijas akadēmijas balvu “Dimitri Gusti” socioloģijā. Viņš koordinēja valsts un starptautiski finansētus pētniecības projektus dzīves kvalitātes un labklājības jomā. Daudzu pētījumu par subjektīvo dzīves kvalitāti un sociālajiem rādītājiem autors, 10 gadus bijis Rumānijas socioloģijas žurnāla (Sociologie Românească) galvenais redaktors. Viņš nodibināja žurnālu Journal of Social Research & Policy, kā arī ir dažu svarīgāko žurnālu padomē savā pētniecības jomā: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Dzīves kvalitāte).
Dana Bdier, Ph.D. Students
An-Najah Nacionālā universitāte, Nablusa, Palestīna
Milano Bicocca Universitāte, Milāna, Itālija
Dr. Dana Bdier ir Milānas Bikokas universitātes doktorantūras studente. Viņai ir maģistra grāds psiholoģijas un izglītības konsultācijās An-Najah Nacionālajā universitātē, Palestīnā. Viņa ir ieinteresēta veikt pētījumus, kas saistīti ar psiholoģijas un humanitāro zinātņu jomu galvenokārt palestīniešu kontekstā. Viņa ir veikusi vairākus pētījumus par interneta atkarību un videospēļu atkarību, uz dzimumu balstītu vardarbību Palestīnas kontekstā, kara skarto iedzīvotāju garīgo veselību, un kopš Covid-19 pandēmijas uzliesmojuma viņa ir veikusi vairākus garīgās veselības pētījumus. palestīniešu statusu dažādās grupās, piemēram, bērnu pusaudžu, sieviešu un garīgās veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju vidū. Pirms doktorantūras studijas viņa gadu strādāja par psiholoģi organizācijā Ārsti bez robežām.
Niteš Bhatia, Ph.D.
Docents
Biznesa vadības katedra
Vadības zinātņu skola
Džarhandas Centrālā universitāte
Indija
Viņam ir doktora grāds vadībā (Birlas Tehnoloģiju institūts, Mesra, Indija). Viņš ir maģistra grāds cilvēkresursu vadībā (galvenais) un mārketingā (neliels). Pašlaik viņš strādā par docentu Biznesa administrācijas katedrā Džharkhandas Centrālajā universitātē Ranči, Indijā. Iepriekš viņš ir bijis saistīts ar AXIS Bank Limited (iepriekš UTI Bank Limited) kā vadītāja vietnieks un BITEC-Mauritius kā fakultāte. Viņa pētniecības un pedagoģiskās intereses galvenokārt ir saistītas ar organizācijas uzvedību, cilvēkresursiem, ģimenes biznesu un uzņēmējdarbību. Viņš ir vairāku rakstu autors un līdzautors par emocionālo inteliģenci, garīgo inteliģenci, darbinieka nodomu aiziet utt. pazīstamos žurnālos un grāmatās, kas izdotas ar tādu izdevēju reklāmkarogu kā Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury utt.
Snezana Bilic, Ph.D.
Starptautiskā Balkānu universitāte
Ekonomikas un administratīvo zinātņu fakultāte
Skopje, Ziemeļmaķedonijas Republika
Harša Bundū, Ph.D.
Maurīcijas Universitāte
Maurīcija
Esmu Maurīcijas universitātes pasniedzējs. Psiholoģijas maģistra grādu es pabeidzu 2004. gadā Pūnas Universitātē, Indijā. Manas pētniecības intereses ir garīgā veselība, personība, ģimenes sistēmas, starpkultūru pētījumi un Covid-19 ietekme uz cilvēkiem. Esmu piedalījies arī starptautiskos projektos. Jaunākais no tiem ir Covid-19, personība un dzīves kvalitāte: pašpilnveidošanās pandēmijas laikā. Esmu arī Amerikas Psiholoģijas asociācijas biedrs.
Albana Kanollari-Bāze, Ph.D.
Vecākā pasniedzēja
Šillera Starptautiskā universitāte
Parīze
Francija
Albana Canollari-Baze ir vecākā psiholoģijas pasniedzēja, kas atzīta par Britu Psiholoģijas biedrības diplomētu psiholoģi. Dr. Canollari-Baze ir 16 gadu pieredze psiholoģijas lekciju lasīšanā, kā arī pētījumu veikšanā un konsultāciju piedāvāšanā. Viņa pastāvīgi tiek iedvesmota sniegt ieguldījumu augstākās izglītības un pētniecības iestāžu, kā arī ar garīgo veselību saistītu organizāciju attīstībā. Savā profesionālajā ceļā viņa ir izrādījusi aizraušanos ar dažādību, iekļaušanu un ētiku, vienlaikus palīdzot cilvēkiem sasniegt personīgos un profesionālos mērķus.
Albānas karjeras ceļš sākās Oksfordā, kur viņa ieguva psiholoģijas un socioloģijas diplomu Oksfordas Brūkas universitātē (2004). Drīz pēc tam viņa tajā pašā universitātē pabeidza maģistra grādu psiholoģijas pētniecībā (2005), kā arī doktora grādu psiholoģijā (2013). Pamatojoties uz attīstības un kultūrpsiholoģisko pieeju, Dr. Canollari-Baze pētījums koncentrējās uz jauniešu kultūras identitātes attīstību, kā arī uz migrējošo vecāku sociālo priekšstatu par viņu bērnu izglītību. Albana ir iesaistījusies kā nacionālā un starptautiskā pētniecības eksperte divos lielos Eiropas Padomes projektos par izglītības sistēmām Albānijā un Kosovā.
Pašlaik Albana Šillera Starptautiskajā universitātē, kā arī Parīzes Universitātē un Dofīnas-PSL Universitātē Parīzē. Viņa ir arī viesprofesors Ņujorkas Universitātē Tirānā. Turklāt Albana ir Parīzes Sociālās psiholoģijas laboratorijas (Parīzes 8. universitāte) saistītais loceklis, Albānijas psihologu ordeņa licencēts psihologs, Instahelp sertificēts psihologs, COST ekspertu grupas loceklis un bijušais Albānijas institūta valdes loceklis. Socioloģija. Viņa ir autore un piedalās zinātniskajās konferencēs, kā arī atbildīgi rīkojas institucionālās akreditācijas procesā, kurā piedalās.
Avner Caspi, Ph.D.
Vecākā pasniedzēja
Izglītības un psiholoģijas nodaļa
Izraēlas Atvērtā universitāte
Izraēla
Dr. Kaspi ir Izraēlas Atvērtās universitātes vecākais mācībspēks. Viņš pēta informācijas tehnoloģiju ietekmi uz cilvēka pamata izziņu un uzvedību, kas izpaužas mācībās, komunikācijā un starppersonu attiecībās.
Trawin Chaleeraktrakoon
Es esmu attīstības psiholoģijas pasniedzējs Thammasat Universitātē, Taizemē. Manas galvenās pētnieciskās intereses ir balstītas uz attīstības psiholoģiju, lietišķo attīstības psiholoģiju, lietišķo kognitīvo psiholoģiju un psiholoģisko labklājību
Nasr Chalghaf, Ph.D.
Humanitāro zinātņu nodaļa | Gafsas Augstais sporta un fiziskās audzināšanas institūts, Gafsas universitāte, Tunisija.
Sabiedrības veselības pēcdiploma skola, Veselības zinātņu departaments (DISSAL), Dženovas Universitāte, Dženova, Itālija.
Tunisija
Es saņēmu savu doktora grādu. Lietišķajā psiholoģijā 2019. gadā Manoubas Universitātē, Tunisijā. Esmu asistente Gafsas Universitātes Sporta un fiziskās audzināšanas institūtā Tunisijā. Manas pētniecības intereses ir saistītas ar garīgo veselību, labklājību un pozitīvo psiholoģiju. Esmu daudzu rakstu autors vai līdzautors grāmatās Frontiers in Psychology, Plos medicine un Frontiers in psychiatry. Es esmu recenziju redaktors veselības psiholoģijas robežās.
Konija IM Čana, Ph.D. menedžmenta students
Vadības un mārketinga katedra
Makao Universitāte
Makao
Villijs Tafadzva Činjamurindi, Ph.D.
Profesors
Fortharas universitāte
Uzņēmējdarbības vadības nodaļa
Fortharas universitāte
Dienvidāfrika
Specializējas pētniecībā par cilvēku un organizatorisko spēju aspektiem un to, kā tie veicina attīstības tēmu. Tas ietver tādus aspektus kā: a) cilvēkresursu attīstība (HRD) un organizācijas psiholoģija, kas aptver tādas apakštēmas kā karjera, nodarbināmība, pienācīgs darbs, tehnoloģijas cilvēkresursu attīstībā; un b) Interpretīvistiskās pētniecības metodes vadības zinātnēs.
Mathibe, MS un Chinyamurindi, WT (2021). Darbinieku garīgās veselības noteicošie faktori Dienvidāfrikas valsts dienestā: organizācijas pilsonības uzvedības un darba vietas sociālā atbalsta loma. Sasniegumi garīgās veselības jomā: veicināšana, profilakse un agrīna iejaukšanās, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.
Es esmu sociālās psiholoģijas docents un psiholoģijas katedras vadītājs Thammasat Universitātē, Taizemē. Manas galvenās pētnieciskās intereses ir balstītas uz sociālo psiholoģiju un starpkultūru psiholoģiju, tostarp, bet neaprobežojoties ar kultūru, identitāti, ticību taisnīgai pasaulei, labklājību un piespiedu pirkšanas sociālpsiholoģiskajām perspektīvām.
Rajneesh Choubisa, Ph.D.
Asociētais profesors (psiholoģija)
6168-P, Jaunā akadēmiskā ēka,
Humanitāro un sociālo zinātņu katedra
Birla Tehnoloģiju un zinātnes institūts, Pilāni
Pilani-333031 (Rajastāna)
Indija
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Dr Rajneesh Choubisa ir psiholoģijas asociētais profesors Birlas Tehnoloģiju un zinātnes institūta Humanitāro un sociālo zinātņu departamentā, Pilani, Pilani Campus. Pēc izglītības viņš ir uzvedības zinātnieks un specializējas pozitīvā psiholoģijā no Indijas Tehnoloģiju institūta Deli. Viņš ir veicis nozīmīgus pētījumus pozitīvu psiholoģisko mērījumu, pozitīvās organizācijas psiholoģijas un labsajūtas veicināšanas jomā. Viņš ir izmantojis savu pieredzi projektu pārskatīšanā Eiropas Komisijā, Progresīvo pētījumu institūtā utt. Viņš aktīvi izmanto savas zināšanas kā recenzents un akadēmiskais redaktors daudzos augstākās kvalitātes žurnālos šajā jomā. Kā Indijas līdzstrādnieks Hope Barometer projektā, viņš ir ļoti ieinteresēts teorētiski izpētīt pozitīvos psiholoģiskos mainīgos, kā arī pārbaudīt šo mainīgo praktiskumu, izmantojot pielāgotas, uz teoriju balstītas, īpaši pielāgotas programmas un intervences.
Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.
Docents
Juaņdze universitātes vadības koledža
Taivāna
IZGLĪTĪBA
2018 Ph.D., Taivānas Nacionālās universitātes Psiholoģijas katedra, Taivāna
Galvenā specialitāte: rūpnieciskā un organizatoriskā psiholoģija
2009 MS, Taivānas Nacionālās universitātes Psiholoģijas nodaļa, Taivāna
Galvenā specialitāte: rūpnieciskā un organizatoriskā psiholoģija
2005 BS, Psiholoģijas nodaļa, Chung Yuan Christian University, Taivāna
Majors: vispārējā psiholoģija
PROFESIONĀLA PIEREDZE
No 2019. gada līdz šim brīdim: asistente, Vadības koledža, Yuan Ze University, Taivāna
No 2007. gada līdz šim brīdim: vecākais konsultants, Industriālās un komerciālās psiholoģijas pētījumu centrs, Taivānas Nacionālā universitāte, Taivāna
No 2019. gada līdz šim brīdim: Taivānas Industriālās un organizāciju psiholoģijas asociācijas (TAIOP) direktors
2017-2018: asociētais lektors, Vadības koledža, Yuan Ze University, Taivāna
2017.–2018. gads: Taipejas Nacionālās Māsu un veselības zinātnes universitātes Veselības aprūpes vadības katedras docents
Merilina Klārka, Ph.D.
Sociālās labklājības fakultātes Psiholoģijas katedra
Maltas Universitāte
Malta
Merilina Klārka ir Maltas Universitātes Sociālās labklājības fakultātes Psiholoģijas katedras profesore. Viņa ir sociālpsiholoģe ar kriminoloģisku izcelsmi un īpaši interesējas par atkarību, kriminālo karjeru, viktimizāciju un žurnālistu drošību. Viņa ir ieguvusi doktora grādu Šefīldas Universitātē un ir publicēta starptautiski. Profesors Klārks ir Maltas Sabiedrības labklājības fonda Administratoru padomes loceklis, Nacionālās atkarību konsultatīvās padomes loceklis un nepilngadīgo tiesas maģistrāta palīgs. Viņa ir Maltas Psihologu kameras izpildsekretāre. Prof. Klārks ir Maltas Universitātes piedāvātās maģistratūras atkarības studiju koordinators. E-pasts: marilyn.clark@um.edu.mt
Đorđe Čekrlija, Ph.D.
Banja Lukas Universitātes Filozofijas fakultātes Psiholoģijas katedra
Bosnija un Hercegovina
Đorđe Čekrlija ir Bosnijas un Hercegovinas Banja Lukas Universitātes Filozofijas fakultātes Psiholoģijas katedras asociētā profesore. Viņš vada personības psiholoģijas un statistikas kursus. Viņa pašreizējās pētniecības intereses ietver personības modeļus, humoru un konstruktus no pozitīvās psiholoģijas jomas. Pašlaik viņš vada starptautisku pētījumu par mazvērtības un pārākuma kompleksu un sadarbojas dažos starpkultūru pētījumos.
Žolts Demetrovics, Prof.
Psiholoģijas institūts, ELTE Eötvös Loránd University, Budapešta, Ungārija
Atbildīgu spēļu izcilības centrs, Gibraltāra universitāte, Gibraltārs, Gibraltārs
Zsolt Demetrovics ir psiholoģijas profesors, Gibraltāra Universitātes Atbildīgu spēļu izcilības centra vadītājs un ELTE Eötvös Loránd universitātes Budapeštā, Ungārijā, Atkarību izpētes grupas vadītājs. Viņš ieguva maģistra grādu psiholoģijā un kultūras antropoloģijā (ELTE Eötvös Loránd University, Budapešta, Ungārija) un ieguva doktora grādu klīniskajā un veselības psiholoģijā (atkarību izraisoša uzvedība) tajā pašā universitātē. Iepriekš viņš bija Eötvös Loránd universitātes Izglītības un psiholoģijas fakultātes dekāns (2014-2021) un Psiholoģijas institūta direktors (2011-2021), kur viņš arī izveidoja Klīniskās psiholoģijas un atkarības katedru. Viņš ir publicējis vairāk nekā 400 pētījumu par vielu lietošanas uzvedības epidemioloģiju, novērtējumu un psiholoģiskajām korelācijām un uzvedības atkarībām, tostarp azartspēlēm, videospēļu lietošanu, interneta atkarību, hiperseksuālu uzvedību, atkarību no fiziskām aktivitātēm, atkarību no darba un piespiedu pirkšanu. Viņš ir Starptautiskās uzvedības atkarību izpētes biedrības prezidents un finansē žurnāla Journal of Behavioral Addictions galvenais redaktors.
Eglantīna Derviši, Ph.D.
asociētais profesors
Pedagoģijas un psiholoģijas nodaļa
Sociālo zinātņu fakultāte
Tirānas Universitāte
Albānija
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
Pētnieka ID: T-6964-2018
Pētnieka ID: A-9575-2019
Scopus autora ID: 57209500672
Asociētā profesore Eglantina Derviši pabeidza doktorantūras studijas klīniskajā psiholoģijā Alma Mater Studiorum, Boloņas Universitātē, Itālijā. Viņas darbs bija vērsts uz tiesu medicīnas garīgās veselības institūcijas pilnvarošanas izpēti, īpašu uzmanību pievēršot iestādes personāla un pacientu izaicinājumiem. Šobrīd viņa lasa lekcijas Psiholoģijā maģistra programmām skolu psiholoģijā, psiholoģiskajā konsultēšanā un profesionālā orientācijā. Viņas pētniecības uzmanības centrā ir garīgā veselība, psihopatoloģija un pozitīva jaunatnes attīstība. Viņa ir Albānijas psihologu asociācijas biedre (2015), licencēta Psihologu ordeņa locekle (2017), Psihiatrijas un psiholoģijas pētījumu žurnāla redkolēģijas locekle: labklājība, pilnvarošana un afektīvie profili no 2018. gada. , no 2019. gada viņa ir iesaistījusies augstākās izglītības kvalitātes nodrošināšanas aģentūrā (ASCAL) kā ārējās vērtēšanas eksperte. Viņa ir partnere starptautiskajā projektā “Positive Youth Development Cross-National Project” Psihosociālo zinātņu katedrā, Bergenas Universitātes Psiholoģijas fakultātē, Norvēģijā (no 2019. gada). Profesors Derviši ir vietēji un starptautiski publicētu rakstu sērijas autors. Viņa ir piedalījusies kā organizatore un dalībniece valsts un starptautiskās konferencēs.
Sonja Dragova-Koleva, Ph.D.
Docents
Kognitīvās zinātnes un psiholoģijas katedra
Jaunā Bulgārijas universitāte
Bulgārija
sonyadragova@nbu.bg
Sonja Dragova-Koleva ir Jaunās Bulgārijas universitātes Kognitīvās zinātnes un psiholoģijas katedras darba un organizāciju psiholoģijas docente. Viņa ieguva doktora grādu. Darba un organizāciju psiholoģijā 2004. gadā Bulgārijas Zinātņu akadēmijas Psiholoģijas institūtā. Viņas pētnieciskās intereses ietver personīgo iniciatīvu darba vietā, tiesību attieksmi, Tumšās triādes lomu organizācijas kontekstā. Viņai ir arī zināma pieredze kā pasniedzējai un konsultantei cilvēkresursu vadības jomā. Viņa ir piedalījusies vairākos starptautiskos projektos: Narcissism(s) and self-esteem(s) in cross-cultural context; COVID-19, personība un dzīves kvalitāte: pašpilnveidošanās pandēmijas laikā; Taisnīga kara uzskati: starpkultūru perspektīva; G-Guidance — Gamified karjeras atbalsts: jēgpilnas un līdzdalības karjeras veidošanas un profesionālās attīstības veicināšana, izmantojot Gamified digitālo platformu, 2019-1-PT01-KA201-061342
Džordžs Dzimbiri, Ph.D.
Vadības lektors uzņēmējdarbības vadībā Katedra, pētniece, vadības un vadības konsultante
Malāvija
Nil Ean, Ph.D.
Vecākā pasniedzēja
Psiholoģijas katedra
Pnompeņas Karaliskā universitāte
Kambodža
E-pasts: ean.nil@rupp.edu.kh
ORCID: 0000-0003-0571-0039
Nil Ean ieguva doktora grādu. Klīniskajā psiholoģijā Vjetnamas Nacionālajā universitātē 2022. gadā. Dr. Īns kopš 2011. gada lasa lekcijas Pnompeņas Karaliskās universitātes Psiholoģijas katedrā gan maģistra, gan bakalaura programmās. Dr Ean ir strādājis garīgās veselības jomā vairāk nekā 20 gadus. Viņš bija profesionāli apmācīts traumu ārstēšanā un bija akreditēts kā klīniskais vadītājs/konsultants. Dr. Īna pētījumu jomas ir koncentrējušās uz psiholoģiskām traumām un vielu ļaunprātīgu izmantošanu Kambodžas visvairāk apdraudēto un neaizsargātāko iedzīvotāju vidū. Viņš ir plaši sadarbojies ar vietējiem un starptautiskiem pētniekiem un zinātniekiem, lai veicinātu garīgo veselību Kambodžā no profilakses līdz acīmredzamām psiholoģiskām iejaukšanās darbībām.
Vasiliki Efstathiou, Ph.D.
Atēnu Nacionālā un Kapodistriskā universitāte
Grieķija
Vasiliki Efstathiou ir absolvējusi Panteionas universitātes Psiholoģijas nodaļu un ieguvusi maģistra grādu sadarbības psihiatrijā un biostatistikā Atēnu Nacionālajā un Kapodistrijas universitātē (NKUA). Viņa ieguva doktora grādu klīniskajā psiholoģijā Panteionas universitātē 2018. gadā. Viņa ir zinātniskā līdzstrādniece NKUA Medicīnas skolas pēcdiploma programmā “Sadarbības psihiatrija: fiziskās un garīgās veselības integratīva aprūpe” un pēdējos divus gadus veselības psiholoģijas adjuntējošā instruktore. NKUA Psiholoģijas katedra. Viņas pētnieciskās intereses koncentrējas uz jautājumiem, kas saistīti ar klīnisko un veselības psiholoģiju, piemēram, psihodermatoloģiju, psihokardioloģiju, ārstēšanas ievērošanu, neiropsihiskiem simptomiem, kas saistīti ar fiziskām slimībām un pašnāvniecisku uzvedību.
Marija Eiženija Fernandesa, Ph.D.
Docents
Pētnieks
Psiholoģijas katedra
Urugvajas Katalikas Universitāte (UCU)
Urugvaja
Asociētais pētnieks
Speciālās izglītības departaments
Ģentes universitāte (UGENT)
Beļģija
Viņai ir doktora grāds. psiholoģijā (UCU) un Ph.D. izglītības zinātnēs (UGENT). Urugvajas Nacionālās pētniecības un inovāciju aģentūras ANII pētnieks. Viņas pētnieciskās intereses ietver psihopatoloģiju, vielu lietošanu pusaudža gados, labklājību un dzīves kvalitāti.
Klods Fernets, Ph.D.
Kvebekas universitāte Trois-Rivières
Kanāda
Klods Fernē ir Kvebekas universitātē Trois-Rivières, Kanādā, organizācijas uzvedības pilntiesīgs profesors. Viņš saņēma doktora grādu. psiholoģijā Université Laval, Kanādā. Darba vietas un labklājības pētījumu grupas direktors, viņa pašreizējās pētniecības intereses ir darba stress, vadība, darba motivācija un darbinieku labklājība. Viņa darbi ir publicēti vadības un psiholoģijas žurnālos, tostarp Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior un Work & Stress.
Hesham Gadelrab, Ph.D.
Kuveitas Universitāte, Sociālo zinātņu fakultāte, Psiholoģijas nodaļa
Mansoura Universitāte, Izglītības fakultāte, Psiholoģijas katedra
Kuveita
Dr. Gadelrabs ir Kvantitatīvās psiholoģijas un lietišķās statistikas profesors Kuveitas Universitātē Kuveitā un Mansuras Universitātē Ēģiptē. Dr. Gadelrab ir daudz publikāciju gan arābu, gan angļu valodā. Viņš ir strādājis par pētniecības konsultantu un ekspertu daudzās akadēmiskās un pilsoniskās sabiedrības institūcijās, piemēram, Veina štata universitātē, Mansouras universitātē, Umm-AlQura universitātē, Universidad Autonoma de Madrid, Britu universitātē Ēģiptē, Valsts izglītības kvalitātes nodrošināšanas un akreditācijas iestādē. (Ēģipte) un Starptautiskā bērnu aizsardzības organizācija (INOCPT). Viņš piedalījās daudzos vietējos, reģionālos un starptautiskos finansētos pētniecības projektos.
Lado Gamsahurdija, Prof.
Ivane Javakhishvili Tbilisi Valsts universitātes Psiholoģijas katedras profesors
Asociētais redaktors, Trends in Psychology, Springer
Gruzija
Lado Gamsahurdija ir kultūras psiholoģijas un psiholoģiskās antropoloģijas profesors Ivane Javakhishvili Tbilisi Valsts universitātes (Gruzija) psiholoģijas nodaļā un pēta augstākās garīgās dinamikas un vispārējās psiholoģijas kultūras pamatus. Viņu īpaši interesē prokulturācijas, akulturācijas, patības, identitātes veidošanas, cilvēku adaptācijas imigrācijai un polikulturālisma semiotiskās dinamikas izpēte. Viņš nesen ir izdevis grāmatas kopā ar Routledžu: “Semiotic Construction of the Self in Multicultural Societies: A Theory of Self” (2021) un Springer “Theory of Proculturation: Development of the self with intercultural communication” (2022). Viņš ir arī desmitiem rakstu autors par šo tēmu. Lado Gamsahurdia ir dažādu žurnālu redkolēģijas loceklis, kā arī Springer žurnāla “Trends in psychology” asociētais redaktors. Viņš ir uzaicināts kā vieszinātnieks dažādās universitātēs Eiropā un ASV.
“Semiotiskā sevis konstruēšana multikulturālās sabiedrībās – prokulturācijas teorija”. https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Tinna Ludviksdottir©2022
Prof. Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.
Sociālās psiholoģijas profesors
Islandes Universitāte
Islande
Manas galvenās pētnieciskās intereses ir patērētāju sabiedrības vērtības un tās daudzās korelācijas, afektīvas (piemēram, subjektīvā labklājība, identitātes deficīts, ķermeņa neapmierinātība, iepirkšanās atkarība), uzvedības (piemēram, klimata pārmaiņu rīcība, parādi, patērētāju uzvedība) un strukturālās (piemēram, nevienlīdzība) , darba slodze). Mans pašreizējais darbs ir īpaši vērsts uz materiālistiskām un pretējām vērtībām, neoliberālām struktūrām, identitāti un tās veidošanos, kā arī vides rīcību. Esmu uzstājies ar daudzām uzaicinātām sarunām valsts un neatkarīgām iestādēm, kā arī bieži uzstājies Islandes plašsaziņas līdzekļos, lai apspriestu savas kompetences jomas.
Luiss Eduardo Garido, Ph.D.
Pilns profesors
Psiholoģijas katedra
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra Santo Domingo
Dominikānas republika
luisgarrido@pucmm.edu.do
Mani interesē tādu statistikas metožu izstrāde un sistemātiska novērtēšana, kas uzlabo mūsu izpratni par cilvēku uzvedību un var palīdzēt uzlabot mūsu lēmumu pieņemšanas procesus. Mans galvenais pētnieciskais fokuss ir uz latento mainīgo metodēm, tostarp dimensiju novērtēšanas metodēm, pētniecisko strukturālo vienādojumu modelēšanu, divfaktoru pētniecisko modelēšanu un faktoru maisījumu modelēšanu. Mani interesē arī izpratne un statistiskā modelēšana par atbildes novirzēm formulējuma ietekmes dēļ, kā arī citas pētniecības jomas, tostarp testa uzbūve un validācija, uztvertā pakalpojumu kvalitāte un darba apstākļi.
Nikolass Žiljē, Ph.D.
Sónia P. Gonçalves, Ph.D.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas da Universidade de Lisaboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração e Politicas Públicas (CAPP)
Portugāle
Publikācijas darba un stresa psiholoģijā ietver:
Marks Grifits, Ph.D.
Starptautiskā spēļu izpētes vienība
Psiholoģijas nodaļa
Notingemas Trentas universitāte
Apvienotā Karaliste
Publikācijas darba un stresa psiholoģijā ietver:
Naira Rafik Hakobyan, Prof.
Starptautiskais Zinātniski izglītības centrs, Nacionālā Zinātņu akadēmija Armēnijas Republika
Direktora vietnieks pētniecības jautājumos, psiholoģijas katedras vadītājs,
Zinātniskā žurnāla “Katchar” galvenais redaktors,
Starptautiskās humānās palīdzības organizācijas Ārsti bez robežām (MSF) Armēnijas nodaļas vadītājs
Mana pētnieciskā darbība ir vērsta uz uzvedības atkarības punktiem sociālās psiholoģijas un ārkārtas situāciju psiholoģijas jomās. Specializējos darba atkarības jautājumos sociālās marginalitātes kontekstā. Es izstrādāju sociālās marginalitātes teoriju transformējošā sabiedrībā un psiholoģiskos veidus, kā dzēst marginalitātes negatīvo potenciālu. Esmu 12 monogrāfiju un metodisko rokasgrāmatu un daudzu zinātnisku rakstu autors, piedalījies arī daudzās starptautiskās pētniecības programmās. Manas pētnieciskās intereses koncentrējas uz atkarības procesiem, kas notiek marginālās sociālajās grupās un transformējošās sabiedrībās. Esmu Armēnijas Republikas Valsts zinātnes komitejas finansētā zinātniski pētnieciskā projekta “CILVĒKA VĒRTĪBU SISTĒMAS KRĪZES UN ANOMIJAS PROBLĒMA UN TĀS PĀRVARĒŠANAS METODOLOĢIJA PĒCKARA LAIKĀ” vadītājs.
Mišels Hansens, Prof.
Pilns profesors
Psiholoģijas katedra
Lježas Universitāte
Beļģija
Mana pētnieciskā darbība ir vērsta uz personību un emocijām, un to mijiedarbību, pamatojoties uz uzvedības, bioloģiskiem un psihofizioloģiskiem rādītājiem. Turklāt es piedalījos personības anketas starpkultūru validācijā.
Bibliometriskie indeksi:
- Kopējais citātu skaits: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
- h-indekss: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- i10 indekss: 97 (Google Scholar)
Bašars Banvans Hasans, Ph.D.
Docents
Fiziskās audzināšanas un sporta zinātņu fakultāte
Vasitas Universitāte
Irāka
Es saņēmu savu doktora grādu. sporta traumās un fiziskajā rehabilitācijā (veselības zinātnes) no Bagdādes Universitātes Fiziskās audzināšanas un sporta zinātņu fakultātes Bagdādē, Irākā. Viņam ir arī maģistra grāds veselības zinātnēs Aleksandrijas Universitātē, Ēģiptē. Esmu docents.
MANAS pētniecības un pedagoģiskās intereses galvenokārt ir saistītas ar sabiedrības veselību, sportistu traumām, sporta rehabilitāciju un fizioterapiju. Šobrīd strādāju pie relaksācijas vingrinājumu projekta, lai atbrīvotos no darba stresa.
Esmu daudzu rakstu autors vai līdzautors par sabiedrības veselību un sporta traumām.
Abderrahmans Hasi, Ph.D.
Vadības zinātņu asociētais profesors
Al Akhawayn universitāte
Biznesa augstskola
Maroka
Dr. Abderrahmans Hasi ir vadības asociētais profesors Al Akhawayn Universitātē, Marokā. Viņš strādāja par zinātnisko līdzstrādnieku Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF), kas ir saistīts ar Complutense universitāti Madridē, Spānijā. Viņš bija arī menedžmenta viesprofesors Eihštetes-Ingolštates Katoļu Universitātē Vācijā. Iepriekš viņš pasniedza Algonquin koledžā Otavā, Kanādā. Viņa galvenās pētniecības intereses ir vadība, vadības inovācijas, starpkultūru vadība, korporatīvā apmācība un gadījumu izpētes metode. Dr. Hasi pētījumi ir publicēti žurnālā Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, International Labor Review un International Journal of Contemporary Hospitality Management, cita starpā. Viņš ir Inderscience izdotā žurnāla MENA Cross-Cultural Management (MJCCM) galvenais redaktors. Dr. Hassi ir vairāku nacionālu un starptautisku balvu ieguvējs mācību, pakalpojumu un pētniecības jomā.
Māra Herttalampi, Ph.D.
Jiveskiles Universitāte
Somija
Mari Herttalampi (iepriekš Huhtala) strādā par vecāko pasniedzēju Jiveskiles universitātes Psiholoģijas katedrā Somijā. Viņas pētnieciskās intereses ietver dažādus faktorus, kas saistīti ar labklājību darbā, īpaši pievēršoties ilgtspējīgai praksei organizācijās.
Ivana Hromatko, Ph.D.
Humanitāro un sociālo zinātņu fakultāte
Psiholoģijas katedra
Zagrebas Universitāte
Horvātija
Ivanai ir doktora grāds bioloģiskajā psiholoģijā (Zagrebas Universitāte, Horvātija). Šobrīd viņa strādā par asociēto profesori Humanitāro un sociālo zinātņu fakultātes Psiholoģijas katedrā. Viņa strādāja pie projektiem, ko finansēja Horvātijas Zinātnes un augstākās izglītības ministrija (Stress un sociālā reintegrācija; Biopsihosociālie pieredzes un uzvedības noteicošie faktori veselības un slimību jomā; Adaptācijas un veselības evolūcijas modeļa pārbaude). Viņa ir sadarbojusies ar vairākām lielām starptautiskām komandām daudzos starpkultūru projektos, risinot tādas tēmas kā stress un nemiers COVID-19 pandēmijas laikā, pārošanās preferences un stratēģijas, afektīvs pieskāriens, riebuma jūtīgums utt.
Ēriks Raimonds Igu, Prof.
asociētais profesors
Limerikas Universitātes Psiholoģijas nodaļa,
Īrijas Republika
Dzintra Iliško, Prof. Ph.D.
Dzintra Iliško ir Daugavpils Universitātes (DU) profesore, Latvijas Zinātnes padomes psiholoģijas un pedagoģijas eksperte, DU Pedagoģijas promocijas padomes locekle, vairāk nekā 70 zinātnisku publikāciju autore, vairāku monogrāfiju autore un zinātniskā redaktore. Bijusi uzaicinātā lektore 40 starptautiskās zinātniskās konferencēs Latvijā un regulāri darbojusies kā zinātniskās komitejas locekle 15 starptautiskās konferencēs. Dzintra Iliško ieguvusi maģistra grādu izglītībā Rietumanglijas Universitātē Bristolē, Apvienotajā Karalistē 1997. gadā; Filozofijas doktora grāds (ASV, Fordham University) 2002. gadā; viņai ir diploms Dānijas Karaliskajā izglītības studiju skolā, Dānijā pieaugušo izglītībā. Dzintrai Iliško ir 27 gadu pedagoģiskā pieredze augstskolā. Viņa ir izglītības zinātnes, vadības un psiholoģijas eksperte. Viņa aktīvi piedalās starptautiskos tīklos, piemēram, Starptautiskajā reliģiskās izglītības un vērtību seminārā (ISREV) un kopš 2004. gada Eiropas Sieviešu teoloģijas pētniecībā (ESWTR). Viņa strādā vairāku prestižu žurnālu redkolēģijā, piemēram, “Journal of Teacher Education for Sustainability” un “British Journal of Religious Education”. Viņa aktīvi darbojas starptautisku konferenču un zinātnisku pasākumu organizēšanā, kā arī aktīvi nodarbojas ar zinātnes popularizēšanu.
Siw Tone Innstrand, Ph.D.
Profesors
Psiholoģijas katedra
Norvēģijas Zinātnes un tehnoloģiju universitāte
Innstrand ir arī saistītais pētnieks UC Berkeley starpdisciplinārajā veselīgu darba vietu centrā. Viņa divas reizes ir bijusi Fulbraita stipendiāte UC Berkeley un Hārvardas universitātē Bostonā.
Viņas pētniecības intereses cita starpā ir arodveselība, veselības veicināšana, darba un ģimenes līdzsvars, iesaistīšanās darbā, darbaholisms un izdegšana, intervences un ieviešanas pētījumi.
Innstrand ir iniciējis un attīstījis ARK, kas ir visaptveroša ieviešanas programma psihosociālās darba vides veicināšanai akadēmiskajās aprindās. Pašlaik vairāk nekā 19 universitātes un universitāšu koledžas Norvēģijā un divas Zviedrijā regulāri izmanto ARK savos sistemātiskajos veselības, darba un drošības centienos.
Šobrīd viņa ir WP vadītāja ES projektā H-work — daudzlīmeņu iejaukšanās garīgās veselības veicināšanai MVU un valsts darbavietās. Viņa kopā ar 14 partneriem no deviņām dažādām valstīm izstrādās un testēs intervences, mērinstrumentus, rīkus un modeļus garīgās veselības veicināšanai Eiropā.
Ulker Isayeva, Ph.D.
Psiholoģijas nodaļa
Humanitāro un sociālo zinātņu skola
Khazar Universitāte
Ulker Isayeva ir instruktors un pētnieks Khazar Universitātes psiholoģijas nodaļā. Gadu gaitā viņa ir pasniedzusi dažādus psiholoģijas kursus, tostarp sociālo psiholoģiju, psihopatoloģiju, darba un organizāciju psiholoģiju, bioloģisko psiholoģiju utt. Ulkera Isajeva pētnieciskā darbība ietvēra organizācijas konstrukciju stiprināšanu, kas var novest pie pozitīviem organizatoriskiem rezultātiem tālu valstīs, sievietēm un vadībā. , un pašnāvības motīvi augstskolu studentu vidū musulmaņu valstīs. Tajā pašā laikā viņa ir Ph.D. Neirozinātnes kandidāte Kaljāri Universitātē, Itālijā, kur viņas galvenais pētījums ir vērsts uz sarežģītu psihisku traucējumu, īpaši šizofrēnijas, klīnisko un ģenētisko noteicošo faktoru izpēti. Viņa ieguvusi maģistra grādu kognitīvajā neirozinātnē Jorkas Universitātē, Lielbritānijā.
Md. Saiful Islam, BPH
Pieredze sabiedrības veselības, NCD, garīgās veselības, psihometrijas un uzvedības zinātnēs. Kompetents lielo datu pārvaldībā un statistiskajā analīzē, kā arī pētniecības metodoloģijā un projektu vadībā. Publicējis vairāk nekā 50 rakstus pazīstamos starptautiskos žurnālos un strādājis pie 7 vairāku valstu epidemioloģiskajiem apsekojumiem kā līdzstrādnieks no Bangladešas.
Huseins Nabils Ismails, Ph.D.
Personāla pārvaldības un stratēģijas asociētais profesors
Adnana Kasara Biznesa skola – AACSB akreditēta
Vadības studiju nodaļa
Libānas Amerikas universitāte
Libāna
Dorthe Høj Jensen, Ph.D.
Licencēts psihologs (Aut. MSc Psychology)
Nepilna laika lektors
Orhūsas Universitātes Psiholoģijas un uzvedības zinātņu nodaļa
Dānija
Viņa ieguva doktora grādu. 2014. gadā psiholoģijā no Orhūsas universitātes sociālās un personības psiholoģijas jomā. Pašlaik viņa ir nepilna laika lektore un neatkarīga pētniece, kas strādā ar vairākām starptautiskām pētniecības grupām, Dānijas universitāšu psiholoģijas cenzore un pati vada licencētas psiholoģes/terapeites ar intensīvu pieredzi darba atkarības pamatfaktoros (pašattīstība, emocionālā inteliģence). un darba un privātās dzīves līdzsvaru, jo īpaši starp vadītājiem un elites sporta veicējiem. Viņa veic pētījumus sociālajā psiholoģijā, veselības psiholoģijā un izglītības psiholoģijā. Viņas darbs sākās, īpašu uzmanību pievēršot sevis un identitātes veidošanas un emocionālās inteliģences lomai līdzsvarotā dzīvē.
Marija Hosē Serrano-Fernandesa, Ph.D.
asociētais profesors
Sociālā psiholoģija
Izglītības zinātņu un psiholoģijas fakultāte Facultad de Psicología
Rovīras universitāte un Virgili
Katalonija, Spānija
mariajose.serrano@urv.cat
Marija Hosē ieguva doktora grādu. 2014. gadā psiholoģijā Universitat Rovira I Virgili, Katalonija, Spānija, kur viņa pašlaik ir psiholoģijas asociētā profesore. Viņas promocijas darbs bija par aizraušanos ar darbu un darbaholismu. Viņu ļoti interesē darba stress, darbaholisms, arodveselība un psihosociālie riska faktori, kas ietekmē darbinieku veselību un labklājību darbā. Viņu īpaši interesē darba un privātās dzīves līdzsvars.
Serrano-Fernandess, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. i Vigil-Colet, A. (2021). Darba atkarība kā trauksmes un depresijas prognoze. DARBS: A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411
Pauls Kakupa, Ph.D. students
Zambijas Universitāte
Zambija
Shanmukh Kamble, Ph.D.
Profesors
Psiholoģijas katedra
Karnatak University Dharwad
Indija
Psiholoģijas katedras profesors ir specializējies konsultēšanas psiholoģijā, pozitīvā psiholoģijā un industriālajā psiholoģijā, ir publicējis vairāk nekā 150 zinātniskos rakstus nacionālajos un starptautiskajos žurnālos. H indekss ir 23 (Scopus). No 21.10.2019 līdz 25.10.2019 viņš bija psiholoģijas viesprofesors kardināls Stefans Wyszynski universitātē Varšavā, Polijā. Publicētas divas grāmatas Shanmukh V.Kamble (2010)Emotional Intelligence In Organizations: Importance Of Emotional Intelligence In Indian Organizations un Shanmukh V. Kamble&Deepti B.Duggi (2010). Emociju, attiecību un ēšanas modeļi Indijas pāros. Viņš ir veiksmīgi vadījis 03 M Phil studentus un 13 doktora grādus. “Individuālisms, kolektīvisms un kolektīvā piedošana trīs reliģisko grupu cilvēkos Indijā” (Rs. 1,80,400/-) ICSSR. Ņūdeli, Indija. 2011-2013. “REACH piedošanas terapijas efektivitāte attiecībā uz studentiem vīriešiem un sievietēm ir ievainota Attiecības: Indijas pētījums 2012.–2014. gadā un Vērtības, emocijas un darbība: Pēcdiploma pētniecības projekti. ICSSR-ESRC (Apvienotā Karaliste) PH.D partnerības shēma ar Velsu un Brazīliju (2014-2016.) Strādājis kā atbalsta vadītājs un galvenais treneris Globālajā AIDS, TB un malārijas apkarošanas fonda 7. kārtā SAKSHAM projektā, kas tika veikts Karnatak Universitātē. Saņēmējs “Smt. Aruna un Prof. ST Nandibewoor zelta medaļa” par sasniegumu pētniecības jomā 2016. Pozitīvās psiholoģijas grupas (Pennas Universitāte, ASV) un International Society for Justice Research Germany biedrs.
Ahmeds Keričs, Ph.D.
Vecākā pasniedzēja
Humanitāro un sociālo zinātņu fakultāte
Psihometrijas un psiholoģisko pētījumu laboratorija
Blidas Universitāte 2
Esmu Alžīrijas Universitātes Blida 2 Humanitāro un sociālo zinātņu fakultātes vecākais pasniedzējs. Manas pētniecības interešu jomas ir izglītības novērtējums, psihometrija, testu izstrāde, statistika, garīgā veselība un sociālā psiholoģija. Esmu Psihometrijas un psiholoģijas studiju laboratorijas biedrs. Blidas 2 universitātē Alžīrijā.
Anna Gevorga Hačatrjana, Ph.D
Ph.D psiholoģijas zinātnēs, asociētais profesors
Starptautiskais Zinātniski izglītības centrs, Nacionālā Zinātņu akadēmija Armēnijas Republika
Mana pētnieciskā darbība ir vērsta uz uzvedības atkarības punktiem sociālās psiholoģijas jomās. Esmu 3 monogrāfiju un metodisko rokasgrāmatu un daudzu zinātnisku rakstu autors. Manas pētnieciskās intereses koncentrējas uz atkarības procesiem, kas notiek vairākās sociālajās grupās un transformējošās sabiedrībās. Esmu Armēnijas Republikas Valsts zinātnes komitejas finansētā Zinātniskās pētniecības projekta “CILVĒKA VĒRTĪBU SISTĒMAS KRĪZES UN ANOMIJAS PROBLĒMA UN TĀS PĀRVARĒŠANAS METODOLOĢIJA PĒCKARA LAIKĀ” dalībnieks.
Bettina Kubičeka, Prof.
Pilns profesors
Psiholoģijas katedra
Dabaszinātņu fakultāte
Grācas Universitāte
Austrija
Bettina Kubicek ir pilna darba un organizāciju psiholoģijas profesore Grācas Universitātē, Austrijā. Viņa ieguva doktora grādu. psiholoģijā Vīnes Universitātē, Austrijā. Viņas pašreizējās pētnieciskās intereses ir darba intensifikācija, elastīgs darba režīms un stress. Viņas darbi ir publicēti starptautiskos žurnālos, tostarp Work & Stress, Journal of Organizational Behavior un International Journal of Stress Management.
Nuvorza Kugbeja, Ph.D.
Vecākā pasniedzēja un klīniskās veselības psiholoģe
Dabas un vides zinātņu skola
Vides un ilgtspējīgas attīstības universitāte, Somānija
Gana
Dr Nuworza Kugbey ir ieguvis doktora grādu psiholoģijā (KwaZulu-Natal Universitāte, Dienvidāfrika), MPhil grādu klīniskajā psiholoģijā (Ganas Universitāte) un bakalaura grādu psiholoģijā (Ganas Universitāte). Viņa pētījumi aptver vairākas ar veselību saistītas jomas, tostarp fiziskās un garīgās veselības saikni, veselīgu novecošanu, mātes garīgo veselību un pusaudžu labklājību. Pašlaik viņš pasniedz psiholoģijas un sabiedrības veselības kursus Somānijas-Ganas Vides un ilgtspējīgas attīstības universitātē. Dr Kugbey ir 2019. gada karalienes Elizabetes zinātniskais speciālists mātes un bērna veselības vienlīdzības jomā (Karalienes universitāte, Kingstona-Kanāda).
Bernadeta Kuna, Ph.D.
Bernadeta Kuna (PhD) ir psiholoģe un asociētā profesore ELTE Eötvös Loránd universitātes Psiholoģijas institūtā Budapeštā, Ungārijā. Viņa ir Klīniskās psiholoģijas un atkarību katedras vadītāja. Viņa pasniedz nodarbības, kas saistītas ar personības psiholoģiju, klīnisko psiholoģiju un atkarības traucējumu psiholoģiju. Zinātnisku publikāciju autors par atkarību no vielām un uzvedības atkarībām, piemēram, darba atkarību, atkarību no fiziskās slodzes vai azartspēļu traucējumiem. Viņa ir publicējusi aptuveni 50 referētus rakstus recenzētos zinātniskos žurnālos un prezentējusi savu darbu daudzās starptautiskās konferencēs, kas saistītas ar atkarības traucējumiem. No 2017. līdz 2020. gadam viņai tika piešķirta Ungārijas Zinātņu akadēmijas pēcdoktorantūras pētniecības stipendija projektam, kas pēta darba atkarības psiholoģiskos mehānismus. Viņa ir galvenā pētniece Ungārijas Zinātniskās pētniecības fonda (OTKA) jauno pētnieku izcilības programmā ar nosaukumu „Dažādu atkarību izraisošo uzvedību (darba atkarības, spēļu traucējumu un kaņepju lietošanas traucējumu) kognitīvo profilu izpēte”.
Virpi-Liisa Kykyri, Ph.D.
Virpi-Liisa Kykyri strādā par asociēto profesori Psiholoģijas katedrā Jiveskiles Universitātē, Somijā. Viņas pētnieciskās intereses ietver sociālās mijiedarbības procesus starp vairākiem dalībniekiem klīniskā un konsultāciju kontekstā, ko viņa pēta, izmantojot multimodālas un daudzmetožu pieejas.
Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Konflikts, kā tas notiek: afektīvi elementi konfliktējošā sarunā starp konsultantu un klientiem. Organizācijas pārmaiņu pārvaldības žurnāls, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.‑L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Laulāto pieredze rehabilitēto personu izdegšanas un atveseļošanās laikā. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Long W. "Rico" Lam, menedžmenta profesors
Vadības un mārketinga katedra
Makao Universitāte
Makao
Long W. “Rico” Lam ir universitātes reģistrators un Makao universitātes vadības profesors. Riko pašlaik veic pētījumus par jūtamu uzticēšanos, darba vietas nekaunību un atkarību, proaktīvu uzvedību un netīro darbu. Viņa pētījumi ir parādījušies vai pieņemti publicēšanai žurnālos Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology u.c. Viņa darbs par uzticēšanos un netīro darbu tika publicēts arī Ķīnas organizācijas uzvedības rokasgrāmatā 2012. gadā. Riko pašlaik ir Āzijas un Klusā okeāna reģiona pārvaldības žurnāla vecākais redaktors, žurnāla Journal of Human Resource Management padomdevēja redaktors Taivānā un redaktora loceklis. Vadības psiholoģijas žurnāla padomdevēja padome, Vadības pētījumu žurnāla Redakcionālā pārskata padome, Trust Research žurnāla un Ķīnas Biznesa izpētes robežu redkolēģija. Riko bija Āzijas Vadības akadēmijas viceprezidents 2013.–2015. gadā un bija Āzijas un Taivānas Vadības akadēmijas 2015. gada apvienotās konferences konferenču kopprogrammas vadītājs. Riko ir ieguvis doktora grādu. vadībā no Oregonas universitātes.
Mazins Enhairs Lami, Ph.D.
Docents
Fiziskās audzināšanas un sporta zinātņu fakultāte
Vasitas Universitāte
Irāka
Hanna Lī, Ph.D.
asociētais profesors
Psiholoģijas katedra
Indiānas Universitātes ziemeļrietumi, Gerijs, IN
Savienotās Valstis
Elena Lisa, Ph.D.
asociētais profesors
Sociālo un ekonomikas zinātņu fakultāte
Comenius universitāte Bratislavā
Slovākija
Yanina Lisun, Ph.D.
asociētais profesors, Doktorants
Bijušais Žurnālistikas un reklāmas nodaļas vadītājs,
Valsts Tirdzniecības un ekonomikas universitāte, Kijeva
Ukraina
Profesorei Yanina Lisun ir vairāk nekā 15 gadu pieredze uzņēmējdarbības, vadības un mārketinga jomās. Doktora grāds ekonomikas zinātnēs. Viņas doktora pētījuma tēma ir: «Vadības kvalitāte uzņēmumos», 2008. Viņas pētījumi virza biznesa, mediju globalizācijas, stratēģiskās partnerības, sociālo mediju, integrētu biznesa struktūru zīmolu menedžmenta, zīmola vadības izglītībā, digitālā mārketinga problēmas. izglītība, garīgā veselība. Viņa ir piecu starptautisku žurnālu redakcijas kolēģija (Polija, Turcija, Maroka, Pakistāna, Indija). Viņa ir bijusi Zinātniskajā konsultatīvajā padomē 5 starptautiskās konferencēs, un viņai ir vairāk nekā 50 zinātnisko žurnālu rakstu.
Fajess Mahamids, Ph.D.
An-Najah Nacionālā universitāte
Nablus
Palestīna
Dr Fayez Mahamid ir klīniskās garīgās veselības konsultāciju asociētais profesors. Pašlaik viņš lasa lekcijas An-Najah Nacionālajā universitātē par bakalaura un absolventu garīgās veselības programmām. Dr Mahamid vadīja vairākus projektus garīgās veselības, grupu terapijas, traumu iejaukšanās un psihosociālās rehabilitācijas jomā Palestīnā, kā arī darbojās kā An-Najah Humanitāro zinātņu augstskolas Psiholoģijas nodaļas vadītājs un prodekāns. Universitāte. Viņa pētījumi koncentrējas uz izmeklēšanu, izmantojot jauktās metodes, pētot kara skarto iedzīvotāju labklājības jomas un dimensijas, terapeitisko iejaukšanos, traumu iejaukšanos, garīgo veselību, interneta atkarību, klīnisko vadītāju un skolas konsultācijas.
Frančesko Markato, Ph.D.
Pēcdoktorantūras pētnieks
Dzīvības zinātņu nodaļa
Triestes Universitāte
Itālija
Frančesko Markato, PhD, ir pēcdoktorantūras pētnieks Triestes Universitātes (Itālija) Dzīvības zinātņu departamentā. Viņa galvenās pētniecības intereses ir saistītas ar stresu un labklājību darbā. Viņu īpaši interesē arī jaunu psihometrisko rīku izstrāde un apstiprināšana.
Džonas Masdonati, Ph.D.
Asociētais profesors
Lozannas Universitātes Psiholoģijas institūts
Šveice
Jonass Masdonati ir Šveices Lozannas Universitātes Psiholoģijas institūta asociētais profesors. Viņš ir Profesionālās psiholoģijas un karjeras konsultāciju pētniecības centra (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) un Eiropas Profesionālās izstrādes un karjeras konsultāciju biedrības (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Viņa pētnieciskās intereses galvenokārt koncentrējas uz karjeras maiņu, pienācīgu darbu, darba nozīmi un profesiju un profesionālo identitāti.
Biljana Maslovariča, Ph.D.
Asociētais profesors
Melnkalnes Universitāte
Filozofijas fakultāte Nikšić
Melnkalne
Mana darba pieredze (vairāk nekā 25 gadi) pārsvarā ir saistīta ar izglītības jomu: no 1992. līdz 1998. gadam esmu pieņemts darbā par sociālo zinātņu profesoru (socioloģija, filozofija, konstitūcija un pilsoniskās tiesības, satiksmes psiholoģija u.c.). No 1998. līdz 2001. gadam biju Atvērtās sabiedrības fonda/Open Society Institute – pārstāvniecības Melnkalnē darbiniece, kā koordinatore šādās programmās: Atbalsts augstākajai izglītībai (HESP), Māksla un kultūra, Izdevniecība, Sieviešu programma. No 2001. līdz 2010. gadam strādāju par Melnkalnes Pedagoģiskā centra (PCMNE) koordinatoru, kur strādāju pie dažādu programmu koordinēšanas, apmācības, sertifikācijas, īstenošanas un kā MTT (Master Teacher Trainer) izglītības programmām, piemēram, lasīšanas un apmācības programmām. rakstīšana kritiskai domāšanai – RWCT; Soli pa solim – SBS (izglītojošā bērnu centrēta metodika), iekļaujošā izglītība, izdevējdarbība uc Kopš 2012. gada esmu Melnkalnes NVO Pedagoģiskā centra izpilddirektors. Kopš 2001. gada esmu aktīvs Starptautiskās asociācijas Soli pa solim (ISSA) biedrs. Tāpat esmu Aktīvas pilsonības fonda (FAKT) valdes priekšsēdētājs. 2007. gadā ieņēmu skolotāju līdzstrādnieka amatu Pirmsskolas izglītības un pedagoģijas studiju programmā.
Melnkalnes Universitātes Senāts mani iecēla par asociēto profesoru 2022. gadā. Fakultātē esmu dekāna vietnieks zinātnes un starptautisko attiecību jautājumos no 2014. gada 18. septembra līdz 2020. gadam. 2020. gada septembrī vadu studiju programmu Pirmsskolas izglītība Filozofijas fakultātē. Kopš 2021. gada strādāju Finanšu un attīstības prodekāna amatā Filozofijas fakultātē.
Koorosh Massoudi, Ph.D.
Asociētais profesors
Lozannas Universitātes Psiholoģijas institūts
Šveice
Koorosh Massoudi ir asociētais profesors Lozannas Universitātes Psiholoģijas institūtā, Šveicē. Viņš ir profesionālās orientācijas un konsultēšanas psiholoģijas maģistra programmas un karjeras vadības MAS programmas vadītājs (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html) un Šveices Dzīves kursa pētījumu ekspertīzes centra LIVES zinātniskās padomes loceklis (https://www.centre-lives.ch/en). Viņa pētnieciskā darbība ir vērsta uz ar darbu saistīto veselību un karjeras trajektorijām.
Khairul Anwar Mastor, Ph.D.
Profesors
Liberālo studiju skola, Universiti Kebangsaan
Malaizija
Esmu personības psiholoģijas profesore. Manas interešu jomas ir personības struktūra, personības leksikas pētījumi, personības novērtēšana un attīstība, personības procesi un mehānisms. Mani interesē arī reliģijas psiholoģija (rituālu psiholoģija, reliģisko rituālu ietekme uz personības attīstību un emocijām, reliģiozitātes un reliģiozitātes attīstības novērtējums).
Loks, KD, Mastors, KA, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Jauno pieaugušo partneru izvēles un vecāku sievasmātes preferences dažādās paaudzēs, dzimumos un valstīs. European Journal of Social Psychology, 50(5):903-920
Treisija Makfārleina, Ph.D.
Rietumindijas Universitāte, Mona
Jamaika
Dr. Tracy A. McFarlane ir sociālās personības un veselības psiholoģijas speciāliste, kuras pētījumi ir saistīti ar dzimumu, veselības sociālajiem faktoriem, Karību jūras reģiona imigrantu pielāgošanos un stigmatizāciju. Viņas vietējās un reģionālās konsultācijas ir vērstas uz labklājības uzlabošanu, starppersonu/starpgrupu procesiem un sociālajiem rezultātiem iestāžu un kopienu locekļu vidū.
Samsons Džons Mgaiva, Ph.D.
Lektors
Izglītības fakultāte
Mkwawa Universitātes Izglītības koledža
Tanzānija
Samsons Džons Mgaiva ir lektora asistents Dāresalāmas Universitātē un strādā Mkwawa universitātes Izglītības koledžā Tanzānijā. Viņa galvenās pētniecības intereses ir saistītas ar augstākās izglītības vadību un vadību, intelektuālajiem stiliem, publiskā un privātā sektora partnerībām, izglītības kvalitātes nodrošināšanu un industriālo psiholoģiju.
Rodrigo Moreta-Herera, Ph.D. students
Pontificia Universidad Católica del Ekvadoras
Ekvadora
Rodrigo Moreta-Herera ir klīniskais psihologs un doktora grāds. psiholoģijas, veselības un dzīves kvalitātes students Žironas Universitātē, Spānijā. Viņš ir pilna laika profesors Pontificia Universidad Católica del Ecuador un asociētais pētnieks Universidad de Las Américas, Ekvadorā. Viņš ir pētnieks un dažādu valsts un starptautisko pētnieku grupu dalībnieks labklājības, garīgās veselības, vielu lietošanas un psihometrijas pētījumos. Viņš ir zinātnes popularizētājs ar vairāk nekā 80 publikācijām ietekmīgos žurnālos spāņu un angļu valodā.
Bojans Musils, Ph.D.
Bojans Musils, Ph.D., ir Mariboras Universitātes (Slovēnija) Psiholoģijas katedras asociētais profesors un pētnieks. Viņa galvenās pētnieciskās intereses ir starpkultūru pētījumi par vērtībām un vērtību orientācijām, personības koncepcijām, veselība, izglītības pētījumi un datorizēta komunikācija. Viņš prezentēja savus darbus valsts un starptautiskās zinātniskās konferencēs un ir vairāku zinātnisku rakstu, nodaļu un grāmatu (līdz)autors.
Pegah Nejat, Ph.D.
Psiholoģijas un izglītības fakultāte
Shahid Beheshti universitāte
Irāna
Es esmu sociālās psiholoģijas docents Shahid Beheshti Universitātē, Irānā. Gadu gaitā esmu veicis pētījumus par morālo spriedumu, starpgrupu aizspriedumiem, netiešu sociālo izziņu, stereotipiem, sevi un narcismu un empātiju. Es uzskatu sevi par sociālo, morālo un kultūras psihologu un uzraugu SBU Sociālās psiholoģijas laboratoriju. Trīs galvenās pētījumu tēmas manā laboratorijā ietver morālo psiholoģiju, starpgrupu uztveri un netiešo sociālo izziņu.
Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.
No 2022. gada janvāra līdz šim brīdim: Sociālo zinātņu starpdisciplināro pētījumu centra (CIRSS) direktors, Sociālo un humanitāro zinātņu universitāte (USSH), Vjetnamas Nacionālā universitāte, Hanoja (VNU Hanoja).
No 1996. gada septembra līdz šim brīdim: USSH Psiholoģijas fakultātes Klīniskās psiholoģijas katedras asociētais profesors.
No 2007. gada augusta līdz 2022. gada augustam: USSH, VNU Psiholoģijas fakultātes Klīniskās psiholoģijas departamenta direktors.
Vjetnama
Pasniedzamie kursi: Ievads klīniskajā psiholoģijā, Skolas psiholoģija, Vērtēšana klīniskajā psiholoģijā, Veselības psiholoģija, Vērtēšana un iejaukšanās skolas vidē, Psihoterapijas metodes, Intervencija bērniem ar PTSS.
Pētniecības intereses ietver (1) bērnu un pusaudžu vecuma internalizējošos traucējumus, (2) trauksmes un depresijas ārstēšanu, (3) internalizējošo traucējumu novēršanu, (4) budismu, garīgo veselību un labklājību un (5) budistu psihoterapiju.
Josuke Ohtsubo, Ph.D.
Viņš ieguva doktora grādu psiholoģijā 2000. gadā Ziemeļilinoisas Universitātē, IL, ASV. Viņu interesē dažādas evolūcijas psiholoģijas tēmas, piemēram, sadarbība, reputācija un sods. Viņš arī pēta cilvēku samierināšanas procesus no evolūcijas viedokļa.
Ike E. Onjiši, Prof.
Ike Onyishi ir ieguvis doktora grādu organizāciju psiholoģijā un ir profesors un dekāns Nigērijas Universitātes Sociālo zinātņu fakultātē, Nsukka. Viņš bija tās pašas universitātes Politikas un pētniecības centra direktors. Viņš ir daudzu nacionālu un starptautisku balvu saņēmējs un bija vieszinātnieks/pētnieks Minsteres Universitātē, Vroclavas Universitātē un Rodas Universitātē.
Viņa pētniecības intereses ir saistītas ar karjeru, nodarbinātību un psiholoģisko labklājību. Viņš ir piedalījies daudzos veiksmīgos starpkultūru pētniecības projektos. Daži no viņa rakstiem ir publicēti cienījamos žurnālos (piemēram, Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organizations, Journal of Cross-cultural Psychology).
Tesora Ooft, MSc
Lektors/Akadēmiskais darbinieks
Ekonomikas fakultāte/Studiju un pētniecības institūts
Surinamas Antona de Koma universitāte
Surinama
Emra Ezojs, Ph.D.
Esmu asociētais profesors Sakarjas universitātes Sakarjas biznesa skolā. Es pasniedzu tādus kursus kā uzvedības zinātnes, sociālā psiholoģija, psiholoģiskās problēmas darbā un datu analīze. Es koncentrējos uz individuālajām atšķirībām organizatoriskajā kontekstā. Manas galvenās pētniecības tēmas ir tumšā triāde, atkarība no darba, līderība, psihometrija, personība un personības traucējumi. Esmu autors rakstu sērijai, kas publicēta vietējā un starptautiskā mērogā.
Kjell Ivar Øvergård, Ph.D.
Darba un organizāciju psiholoģijas profesore
Veselības, sociālo un labklājības studiju katedra
Dienvidaustrumu Norvēģijas Universitāte, Campus Vestfold
Norvēģija
Kjell Ivar Øvergård ir ieguvis doktora grādu psiholoģijā Norvēģijas Zinātnes un tehnoloģijas universitātē. Pašlaik viņš ir USN pētījumu grupas Veselības veicināšana iestatījumos vadītājs. Viņš ir strādājis ar starpnozaru lietišķajiem pētījumiem, koncentrējoties uz darba un organizāciju psiholoģiju, cilvēka faktoriem un cilvēka un mašīnas mijiedarbību gandrīz 20 gadus. Viņa pašreizējās pētnieciskās intereses ir saistība starp psihosociālo darba vidi, individuālajām atšķirībām un ar darbu saistītiem rezultātiem, piemēram, produktivitāti, apgrozījumu un darba kavējumiem slimības dēļ.
Ståle Pallesen, Prof.
Bergenas Universitāte
Psihosociālo zinātņu katedra
Norvēģija
Publikācijas darba un stresa psiholoģijā ietver:
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesens, S. (2014). Darbaholisma izplatība: aptaujas pētījums nacionāli reprezentatīvā Norvēģijas darbinieku izlasē. PLOS ONE, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesens, S. (2012). Darba atkarības skalas attīstība. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.
Džeina Pārkere, Ph.D.
Vadības skola
Massey Business School Massey University Oklendā
Jaunzēlande
Publikācijas darba un stresa psiholoģijā ietver:
Pārkers, Dž. (vadītājs), Baird, M., Donnelly, N. un Cooper, R. (2022). Sievietes un darbs Āzijā un Klusā okeāna reģionā: pieredze, izaicinājumi un turpmākās darbības. Oklenda: Massey University Press.
Pārkers, Dž., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. un Alefaio-Tugia, S. (2022). Uzskati par iztikas minimuma ietekmi Jaunzēlandē Aotearoa: ceļā uz daudzlīmeņu kontekstualizētu konceptualizāciju. Personāla apskats, sēj. pirms drukāšanas. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Vassilis Pavlopuls, Ph.D.
Psiholoģijas katedra
Atēnu Nacionālā un Kapodistriskā universitāte
Grieķija
Vassilis Pavlopuls ieguva doktora grādu sociālajā psiholoģijā Atēnu Nacionālajā un Kapodistrijas universitātē 1992. gadā. Viņš ir starpkultūru sociālās psiholoģijas profesors un Nacionālās Psiholoģijas katedras Lietišķās starpkultūru un sociālās psiholoģijas laboratorijas direktors. un Atēnu Kapodistrijas universitāte. Viņa pētnieciskās intereses koncentrējas uz akulturāciju un starpkultūru attiecībām, imigrantu jauniešu noturības procesiem, kultūras daudzveidības ideoloģijām, uztverto diskrimināciju un sociālā taisnīguma normām, starpkultūru vērtību izpēti, jauniešu politisko līdzdalību un aktīvu pilsoniskumu.
Marija Laura Lupano Perudžini, Ph.D.
Nejs Plohs
Nejc Plohl ir pētniecības un mācību asistents, kā arī ceturtā kursa doktora grāds. Mariboras Universitātes (Slovēnija) Psiholoģijas nodaļas students. Viņa pētnieciskais darbs galvenokārt ir saistīts ar sociālo, veselības un lietišķo psiholoģiju, ar papildus interesi par šo jomu izpēti starpkultūru līmenī.
Miko Pohjola, Ph.D.
Jiveskiles Universitāte
Somija
Miko Pohjola strādā par projektu pētnieku Jiveskiles Universitātes Psiholoģijas katedrā Somijā. Viņam ir speciālista izglītība darba un organizāciju psiholoģijā un ilgstoša pieredze arodveselības psihologa amatā. Viņa pētnieciskā interese ir par sociālo mijiedarbību darba grupu un konsultāciju kontekstā.
Halija Pontesa, Ph.D.
Organizāciju psiholoģijas katedra, Birkbeka
Londonas Universitāte
Londona
Apvienotā Karaliste
Dr. Halley Pontes ir kvalificēts psihologs (CPsychol), kvalificēts zinātnieks (CSci) un psiholoģijas pasniedzējs Birkbekā, Londonas Universitātē. Viņš ir publicējis vairāk nekā 100 recenzētus pētījumus un divas grāmatas par uzvedības atkarībām. Viņa galvenā pētnieciskā interese ir saistīta ar uzvedības atkarību un psihometriskā novērtējuma krustpunktu. Dr Pontes ir ieguvis vairākas starptautiskas balvas par saviem novatoriskajiem pētījumiem par uzvedības atkarībām, tostarp 2016. gada Duranda Džeikobsa balvu (McGill University, Kanāda) un 2019. gada agrīnās karjeras pētījumu balvu (Austrālijas Psiholoģijas biedrība, Austrālija).
Reičela E. Potera, Ph.D.
Psihosociālās drošības klimata globālā observatorija
Darba vietas izcilības centrs
Dienvidaustrālijas Tiesiskuma un sabiedrības universitāte, Dienvidaustrālija
Austrālija
Alans Roe, Ph.D.
Līdsas Universitāte
Apvienotā Karaliste
Publikācijas darba un stresa psiholoģijā ietver:
Roe A, Athelstan A. 2020. Labklājības aizstāvēšana darbā: Autisma gadījuma pētījums. In: Dundon T; Wilkinson A (eds.) Case Studies in Work, Employment and Human Resource Management. Čeltnema Lielbritānijā: Edvards Elgars.
Mariona K. Šulmeijere, Ph.D.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolīvija
Publikācijas darba un stresa psiholoģijā ietver:
Gada Šahūra, Ph.D.
Docents
Jordānijas Zinātnes un tehnoloģijas universitāte
Jordānija
Filips Siška, Ph.D.
Zinātnieks-pētnieks
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Uzvedības un kognitīvo zinātņu katedra
Humanitāro, izglītības un sociālo zinātņu fakultāte
Luksemburga
• Darba dzīves kvalitāte un psihosociālie darba apstākļi
• Darba vietas agresijas noteicošie faktori un sekas (ti, iebiedēšana darba vietā, mobings)
• Mēroga izstrāde un novērtēšana
• Latentā mainīgā modelēšana (piemēram, strukturālo vienādojumu modelēšana, vienumu atbildes teorija)
• Tiešsaistes aptaujas pētījumi
Jeļena Sladojeviča Matiča, Ph.D.
asociētais profesors
Mediju un komunikācijas fakultāte
Singidunum universitāte Belgradā
Serbija
Jeļena Sladojeviča Matiča ieguva doktora grādu Belgradas Universitātes Psiholoģijas fakultātes Filozofijas fakultātē 2011. gadā. Viņas doktora grāda tēma bija: “Ēnas jēdziens un tās nozīme analītiski terapeitiskajā un diagnostiskajā darbā”, kas arī ir bijusi 2018. gadā izdotās grāmatas „Ēna psihoterapijā” galvenā tēma. Maģistra grādu ieguvusi 2003. gadā, tēma: „Atkarības slimību kognitīvās un emocionālās sastāvdaļas”. Viņa ir asociētā profesore Psiholoģijas katedrā, kur pasniedz šādas nodarbības: Psihoterapija un konsultācijas, Junga psihoterapija, Organizāciju psiholoģija un darba psiholoģija, HR konsultācijas. Viņa ir Starptautiskās Analītiskās psiholoģijas asociācijas individuālā locekle un vadītāja. Viņai ir bagāta akadēmiskā un praktiskā pieredze psihoterapijas un organizatorisko konsultāciju jomā. Līdz šim viņa ir publicējusi daudzus zinātniskus darbus un vienu grāmatu. Viņu interesē tādas jomas kā organizatoriskā uzvedība, garīgā veselība un psihoterapija.
Rosita Sobija, Ph.D.
Surinamas Antona de Koma universitāte
Maģistrantūras studiju un pētniecības institūts
Paramaribo, Surinama/ Dienvidamerika
Alehandro Kastro Solano, Ph.D.
Paola Spagnoli, Ph.D.
asociētais profesors darba un organizāciju psiholoģijā
Psiholoģijas katedra
Kampānijas universitāte Luidži Vanvitelli
Itālija
Georges Steffgen, Ph.D.
Profesors (pilnībā)
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Humanitāro, izglītības un sociālo zinātņu fakultāte
Uzvedības un kognitīvo zinātņu katedra
Luksemburga
• Agresija, mobings un kiberhuligānisms
• Emociju regulēšana un dusmas
• Veselības veicināšana darba vietā
• Darba dzīves kvalitāte un psihosociālie darba apstākļi
Džoana stāsts, Ph.D.
asociētais profesors
Sanpaulu Biznesa administrācijas skola, FGV
Brazīlija
Marks Salmans, Prof.
Sociālo zinātņu nodaļa
Nikosijas Universitāte
Kipra
Lilija Sultanova, Ph.D.
asociētais profesors
Psiholoģijas fakultāte,
Lomonosova Maskavas Valsts universitātes filiāle Taškentā
Taškenta, Uzbekistāna
Ruimei SAULE
Makao Universitāte
Ķīna (Makao SAR)
Publikācijas darba un stresa psiholoģijā ietver:
Stīvens Jēls Susmens, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR
Veselības veicināšanas un slimību profilakses pētniecības institūts; Veselības uzvedības pētījumu nodaļa
Iedzīvotāju un sabiedrības veselības zinātņu katedra (iepriekš Profilaktiskā medicīna)
Medicīnas skola; arī Brīvo mākslu un zinātņu skolas Psiholoģijas nodaļa
Sociālā darba skola, Dienvidkalifornijas Universitāte, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628
Savienotās Valstis
Susmena, S., Lisha, N. un Griffiths, M. (2011). Atkarību izplatība: vairākuma vai mazākuma problēma? Eval. Veselība Prof. 34(1), 3-56.
Susmena, S. (2012). Darbaholisms: pārskats. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 lpp.
Tanoubi Amayra, Ph.D.
Amayra Tannoubi ir PhD studente lietišķās izglītības zinātnēs fiziskās aktivitātes un sporta teorijā Sfaksas Universitātē, Tunisijā. Viņa pētnieciskās intereses ietver augstus sasniegumus akadēmiskos sasniegumus un ietekmējošos faktorus, piemēram, pašnoteikšanās teoriju un akadēmisko iesaistīšanos. Amayra Tannoubi interesē arī skalu validācija un psihometrija.
Mendiola Teng-Kalleja, Ph.D.
Džojs ir Ateneo Organizāciju pētniecības un attīstības centra (CORD) izpilddirektors un Ateneo de Manilas Universitātes Psiholoģijas nodaļas asociētais profesors. Viņai ir vairāk nekā divdesmit gadu pieredze dažādās cilvēkresursu vadības (HRM) un organizāciju attīstības (OD) jomās, tostarp konsultāciju darbā ar valdību, uzņēmējiem, akadēmiskajām un pilsoniskās sabiedrības organizācijām. Viņa ir publicējusies starptautiskos un vietējos žurnālos, kā arī līdzrediģējusi HRM, OD un Leadership grāmatas. Džojai ir doktora grāds sociālajā un organizāciju psiholoģijā Ateneo de Manila Universitātē, kur viņa ieguva arī maģistra grādu. Viņa ir Filipīnu Psiholoģiskās asociācijas (PAP) licencēta psiholoģe un sertificēts industriālais/organizāciju psihologs. Džojs ir arī OD praktiķu tīkla (ODPN) valdes loceklis un PAP Psiholoģijas pētniecības īpašo interešu grupas līdzpriekšsēdētājs.
Hulio Toraless, M.Sc.
Profesors un katedras vadītājs
Medicīnas psiholoģijas nodaļa
Garīgās veselības departaments
Medicīnas zinātņu skola
Asunsjonas Nacionālā universitāte
Paragvaja
Hulio Toraless ir profesors un Medicīniskās psiholoģijas katedras vadītājs, psihiatrijas profesors un Garīgās veselības katedras vadītājs Asunsjonas Nacionālajā universitātē Paragvajā. Profesors Toraless ir Paragvajas Nacionālās zinātnes un tehnoloģiju padomes I līmeņa pētnieks. Publicējis vairāk nekā 200 zinātniskus rakstus, 23 grāmatas un 70 grāmatu nodaļas. Starptautiskā Junioru palāta profesoru Toralesu ir piešķīrusi kā “Izcils jaunais paragvajietis” (2006. gadā); Amerikas Psihiatru asociācija kā “Starptautiskais stipendiāts” (2013. gadā); Pasaules Psihiatru asociācija kā “Goda biedrs” (2017. gadā); un Elsevier kā Paragvajas SciVal CICCO balvu (2022) par viņa zinātnisko darbu.
Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.
Profesors
Psiholoģijas studiju nodaļa
Cilvēka talantu vadības maģistra direktors UNIVERSIDAD ICESI
Kolumbija
Saryth Valencia pašlaik ir psiholoģijas profesors ICESI Universitātē, universitātē, kas saskaņā ar Times Higher Education reitingu ieņem #1 vietu Kolumbijā un #9 Latīņamerikā. Viņa ir pēcdiploma kursu direktore cilvēku talantu vadībā, kas apvieno organizācijas stratēģiju ar darba dzīves kvalitāti. Viņa galvenās intereses ir ietekmēt uzņēmumu pasauli ar psiholoģiskās drošības programmām, konsultējot un veicot pētījumus saistībā ar darba subjektivitāti.
Zahir Vally, Ph.D.
Klīniskās psiholoģijas katedra
Apvienoto Arābu Emirātu universitāte
Apvienotie Arābu Emirāti
Zahirs Vallijs ir Apvienoto Arābu Emirātu universitātes klīniskās psiholoģijas asociētais profesors, kā arī saistīts ar Oksfordas Universitātes Volfsona koledžu. Viņš veic pētījumus dažādās jomās, tostarp bērnu attīstībā, psihopatoloģijā un psihoterapeitiskajās intervencēs. Nesen viņš ir izstrādājis pētījumu programmu, kurā pētīta problemātiska interneta un viedtālruņa lietošana Tuvo Austrumu iestatījumos.
Germano Vera Krusa, prof.
Pilnīgs psiholoģijas profesors
Psiholoģijas katedra, Pikardijas Žila Verna universitāte (Université de Picardie Jules Verne), Amjēna, Francija
Germano Vera Kruss ir Pikardijas Žila Verna universitātes (Francija) psiholoģijas profesors un UR 7273 CRP-CPO laboratorijas loceklis. Viņš ir arī datu zinātnieks. Agrāk viņš strādāja par lektoru/pētnieku/profesoru Tulūzas Žana Žēresa Universitātē (Francija), Kvebekas Universitātē Monreālā (Kanāda) un Eduardo Mondlāna Universitātē (Mozambika). Viņš ir strādājis arī (a) par datu zinātnieku Ziemeļamerikas daudznacionālā uzņēmumā, (b) par korespondentu žurnālistu Agence France-Presse, (c) par žurnālistu Mozambikas laikrakstā Diário de Moçambique, (d) par žurnālistu. kopienas organizators Apvienoto Nāciju Organizācijas (ANO) projektā, kas tika īstenots Mozambikā.
Prof. Germano Vera Cruz pašreizējās pētniecības tēmas ir:
1. Jauno komunikācijas un sociālās mijiedarbības tehnoloģiju problemātiska izmantošana (“atkarība”, kas saistīta ar viedtālruņa, sociālo mediju/tīkla, tiešsaistes spēļu un kiberseksualitātes lietošanu); darbaholisms un sporta atkarības.
2. Savienoto objektu izmantošanas veidi un to ietekme uz veselību (labsajūta/dzīves kvalitāte, veiktspējas uzlabošana).
3. Starppersonu vardarbība (seksuāla vardarbība, intīmo partneru vardarbība, vardarbība pilsoņu kara kontekstā).
Ingrīda Kamačo Vidaura
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolīvija
Anīsa MS WU, Prof.
Makao Universitāte
Ķīna (Makao SAR)
Publikācijas darba un stresa psiholoģijā ietver:
Sju Jaņs, Ph.D.
Zinātniskais docents
Veselības uzvedības pētījumu centrs (CHBR)
JC Sabiedrības veselības un primārās aprūpes skola
Honkongas Ķīnas universitāte
Šatina, NT, Honkonga
sherryxueyang@cuhk.edu.hk
Mārtiņš Jankovs, Ph.D.
Docents
Jaunā Bulgārijas universitāte
Kognitīvās zinātnes un psiholoģijas katedra
Bulgārija
Katerina Zabrodska, Ph.D.
Katerina Zabrodska ir Čehijas Zinātņu akadēmijas Psiholoģijas institūta vecākā pētniece un Prāgas Kārļa universitātes Mākslas fakultātes organizāciju psiholoģijas docente. Viņa ir arī Psiholoģijas institūta Metodoloģijas nodaļas vadītāja, Čehijas Grantu aģentūras Vērtēšanas ekspertu grupas locekle un Čehijas Zinātņu akadēmijas Akadēmiskā senāta locekle. Viņas pētījumi atrodas krustpunktā starp arodveselības psiholoģiju, pozitīvām organizācijas studijām un augstākās izglītības studijām. Īpaši viņa pievēršas personisko, organizatorisko un sociālo faktoru identificēšanai, kas ietekmē profesionālo labklājību un akadēmiskā potenciāla attīstību augstākās izglītības sektorā. Pavisam nesen viņa ir iesaistījusies projektos, kas pievēršas organizācijas elastīguma priekštečiem valsts sektorā un arodveselības jomā sākumskolas skolotāju vidū. Viņa regulāri publicē pētījumus par jautājumiem, kas saistīti ar darba labklājību, darba stresu, izdegšanu, pozitīvām/destruktīvām organizācijas kultūrām un psihosociālās darba vides kvalitāti publiskajā sektorā. Viņa ir arī konsultante iebiedēšanas un uzmākšanās jautājumos.
Piyanjali Thamesha de Zoysa, prof.
Piyanjali de Zoysa ir Kolombo Universitātes Medicīnas fakultātes Psihiatrijas katedras vecākais profesors. Pēc profesijas viņa ir klīniskā psiholoģe ar bakalaura (Hon) grādu psiholoģijā, maģistra grādu lietišķajā (klīniskajā) psiholoģijā un doktora grādu. Viņas Ph.D. bija par vardarbību, kas vērsta uz bērniem. Viņa līdzdibināja MPhil grādu klīniskajā psiholoģijā Kolombo Universitātē, kas ir pirmā profesionālās klīniskās psiholoģijas apmācības programma valstī. Viņa bija Šrilankas psiholoģijas asociācijas dibinātāja. Turklāt viņa līdzdibināja un vada iknedēļas televīzijas programmu par garīgo veselību vietnē Rupavahini “Winadi 9ya”, kas ir psiholoģijas un psihiatrijas dialogs. Viņa ir ieņēmusi vairākus galvenos amatus valsts līmeņa organizācijās, tostarp Nacionālajā bērnu aizsardzības iestādē, Nacionālajā bērnu tiesību vadības komitejā un Nacionālajā garīgās veselības konsultatīvajā padomē. Viņas pētniecības intereses ir cilvēciskums, kultūrai atbilstošas psiholoģiskas iejaukšanās, slikta izturēšanās pret bērniem un vardarbība.
Arunas Ziedelis, Ph.D.
Docents
Psiholoģijas institūts
Viļņas universitāte
Lietuva
Arūns ieguva doktora grādu. psiholoģijā 2020. gadā Viļņas Universitātē, Lietuvā, kur šobrīd ir psiholoģijas docents. Viņa pētnieciskās intereses ir organizatoriskie un psihosociālie darba vides faktori, kas attiecas uz darbinieku veselību un labklājību darbā un citās jomās. Arūnu īpaši interesē darba un privātās dzīves līdzsvars un individuālo un kontekstuālo faktoru mijiedarbība.
Latviešu valoda 
English 
Español 
Polski 
Italiano 
Македонски јазик 
Français 
Slovenščina 
Slovenčina 
العربية 
香港中文 
简体中文 
Azərbaycan dili 
Čeština 
Dansk 
Български 
Bosanski 
Deutsch 
Eesti 
עִבְרִית 
Ελληνικά 
Magyar 
Shqip 
Lietuvių kalba 
Tiếng Việt 
ไทย 
O‘zbekcha 
Türkçe 
Հայերեն 
Română 
日本語 
Русский 
हिन्दी 
ქართული 
Српски језик 
한국어 
فارسی 
Nederlands 
Nederlands (België) 
Hrvatski 
Svenska 
Suomi 
Bahasa Indonesia 
Português 
Português do Brasil 
Íslenska