उपलब्ध आंकड़ों से पता चलता है कि काम की लत (और अध्ययन की लत का इसका अनुमानित प्रारंभिक रूप) आम तौर पर अधिकांश अन्य नशे की लत वाले व्यवहारों की तुलना में काफी अधिक प्रचलित है।

वर्तमान में, प्रचलन की जानकारी क्लिनिकल डेटा के बजाय कामकाजी आबादी (साथ ही सामान्य और छात्र आबादी) के साइकोमेट्रिक परीक्षण पर आधारित है क्योंकि बीमारियों और विकारों के आधिकारिक वर्गीकरण में काम की लत को औपचारिक रूप से एक नशे की लत विकार के रूप में मान्यता नहीं दी गई है। इस तरह के व्यापकता अध्ययन तदर्थ कटऑफ बिंदुओं और गैर-प्रतिनिधि डेटा (ज्यादातर मामलों में) से संबंधित सामान्य कमियों से ग्रस्त हैं।

शोध की समीक्षा विभिन्न कटऑफ के आधार पर काम की लत की व्यापकता दर पाई गई लगभग 10%.

इसके अलावा, ओसीपीडी के मामलों का एक बड़ा हिस्सा शामिल है तथाकथित "वर्कहॉलिज़्म" लक्षण. ओसीपीडी सामान्य आबादी में सबसे प्रचलित व्यक्तित्व विकार है (31टीपी6टी-81टीपी6टी).

लत की रूपरेखा और चिकित्सकीय रूप से निर्धारित कटऑफ स्कोर पर आधारित साइकोमेट्रिक स्क्रीनिंग टूल का उपयोग करने वाले अध्ययन काम की लत के अनुमान दिखाते हैं 6.6% से 20.6% तक. ए में व्यापकता नॉर्वे में राष्ट्रीय प्रतिनिधि नमूना 8.3% को काम का आदी दिखाया, और एक में हंगरी में प्रतिनिधि नमूना यह 20.6% था।

अन्य व्यसनी विकारों की तुलना में इसका प्रसार भी अपेक्षाकृत अधिक पाया गया पोलैंड में सामान्य आबादी के राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिनिधि नमूनों पर अध्ययन विभिन्न स्क्रीनिंग विधि का उपयोग करना। ये पोलैंड में स्वास्थ्य मंत्रालय के लिए आयोजित किए गए थे। उन्होंने दिखाया:

• • 2012 में 10.4%
  • 2015 में 19.1%
  • 2019 में 9.1%

उन्हीं अध्ययनों से इसकी व्यापकता पता चली:

• 2015 में पैथोलॉजिकल जुए/जुए की लत 0.7%, 2019 में 0.9%
• 2012 में 0.2% की इंटरनेट लत, 2015 में 0.1%, 2019 में 0.03%
• 2019 में 1.1% की सोशल मीडिया लत
• खरीदारी की लत 2012 में 3.5%, 2015 में 4.1%, 2019 में 3.7%।

दुनिया भर के अन्य अध्ययनों की तरह, वे दृढ़ता से सुझाव देते हैं कि काम की लत अन्य व्यसनी विकारों की तुलना में अधिक प्रचलित है। विभिन्न देशों में व्यवहारिक व्यसनों की व्यापकता पर शोध का अवलोकन पाया जा सकता है यहां.

अनुमान की समान पद्धति के आधार पर काम की लत का अनुमान अलग-अलग देशों में काफी भिन्न होता है, जो काम की लत में योगदान देने वाले मैक्रो-स्तरीय कारकों की महत्वपूर्ण भूमिका का सुझाव देता है।

उपलब्ध आंकड़ों के आधार पर, ऐसा लगता है कि स्थापित अर्थव्यवस्थाओं और अच्छी सामाजिक देखभाल प्रणालियों वाले देशों में कम्युनिस्ट और विकासशील देशों की तुलना में काम की लत की दर काफी कम है।