काम की लत के परिणाम

काम की लत के संभावित परिणामों के चार मुख्य पहलू हैं:

  • व्यक्तिगत (उदाहरण के लिए, आत्महत्या सहित मृत्यु, मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य समस्याएं, जिसमें बर्नआउट, जीवन की निम्न गुणवत्ता, कम खुशी शामिल है)
  • सामाजिक (उदाहरण के लिए, पारिवारिक समस्याएं, काम के आदी माता-पिता के बच्चों की व्यवहारिक और भावनात्मक समस्याएं, सहकर्मियों के साथ संघर्ष, काम के आदी प्रबंधकों द्वारा काम पर अप्रभावी प्रबंधन, काम के आदी व्यक्ति की मृत्यु के परिणाम)
  • काम के प्राप्तकर्ता (उदाहरण के लिए, काम की खराब गुणवत्ता, काम में गलतियाँ, जैसे डॉक्टरों द्वारा चिकित्सा त्रुटियाँ जो काम के आदी हैं और थके हुए हैं)
  • आर्थिक (उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य देखभाल लागत, उत्पादकता में कमी) 

अधिकांश उपलब्ध डेटा सहसंबंधी प्रकृति के हैं और काम की लत और संभावित नकारात्मक परिणामों के बीच संबंध दर्शाते हैं। हालाँकि, कुछ संभावित या अनुदैर्ध्य अध्ययन कार्यात्मक हानि में काम की लत की आकस्मिक भूमिका का सुझाव देते हैं। ये केस अध्ययन और नैदानिक साहित्य द्वारा समर्थित हैं उपचारात्मक हस्तक्षेप काम के आदी व्यक्तियों के बीच, जिनमें से रिपोर्टें भी शामिल हैं नैदानिक व्यावसायिक चिकित्सा सेटिंग्स. फिर भी, काम की लत किस हद तक नकारात्मक परिणामों में योगदान करती है, यह स्थापित करने के लिए अधिक बड़े पैमाने पर संभावित महामारी विज्ञान अध्ययन आवश्यक हैं। साथ ही, काम की लत की आर्थिक लागत पर व्यवस्थित अध्ययन का अभाव है। अधिकांश डेटा अप्रत्यक्ष है और के अनुमानों से आता है उच्च कार्यभार की लागत, साथ ही काम से संबंधित तनाव, अवसाद या जलन या जुनूनी बाध्यकारी व्यक्तित्व विकार की स्वास्थ्य देखभाल लागत का अनुमान।

व्यक्तिगत परिणाम

सामाजिक परिणाम

काम के प्राप्तकर्ता

आर्थिक परिणाम

काम की लत की संभावित आर्थिक लागत पर अधिकांश डेटा अप्रत्यक्ष है और अनुमान से आता है उच्च कार्यभार की लागत, साथ ही काम से संबंधित तनाव, अवसाद या जलन या जुनूनी बाध्यकारी व्यक्तित्व विकार (ओसीपीडी) की स्वास्थ्य देखभाल लागत का अनुमान। स्थापित तथ्यों के आधार पर उचित सकल अनुमान लगाया जा सकता है:

  • उच्च कार्यभार और व्यावसायिक तनाव शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं के लिए जोखिम कारक हैं
  • बर्नआउट खराब स्वास्थ्य से जुड़ा है
  • काम की लत का सीधा संबंध उच्च कार्यभार, व्यावसायिक तनाव और थकान से है
  • ओसीपीडी व्यावसायिक तनाव, जलन और अवसाद से जुड़ा है
  • ओसीपीडी का काम की लत से गहरा संबंध है

इसलिए, एक निम्नलिखित सामान्य काम की लत और बीमारी के वैश्विक बोझ के बीच संबंध इसकी सामाजिक-आर्थिक लागतों के साथ-साथ उम्मीद की जा सकती है:

काम की लत => उच्च कार्यभार और व्यावसायिक तनाव => स्वास्थ्य परिणाम/सामाजिक-आर्थिक लागत

जब काम की लत के लिए जोखिम कारक के रूप में ओसीडीपी की भूमिका और काम पर खराब प्रबंधन वाले तनाव के परिणामस्वरूप बर्नआउट की भूमिका को शामिल किया जाता है, तो कारण श्रृंखला हो सकती है:

ओसीपीडी => काम की लत => उच्च कार्यभार और व्यावसायिक तनाव => बर्नआउट => स्वास्थ्य परिणाम/सामाजिक-आर्थिक लागत

वर्तमान में, ओसीपीडी और काम की लत के बीच संबंध और नकारात्मक परिणामों में उनके योगदान के लिए अधिक अध्ययन की आवश्यकता है। साथ ही, बर्नआउट और खराब स्वास्थ्य के बीच संबंध को और अधिक स्पष्टीकरण की आवश्यकता है। 

फिर भी, इन धारणाओं और उपलब्ध आंकड़ों के आधार पर यह उम्मीद की जा सकती है कि औद्योगिक देशों में काम की लत सामाजिक-आर्थिक लागत का एक प्रमुख स्रोत है: 

  • काम पर स्वास्थ्य संबंधी अनुपस्थिति,
  • स्वास्थ्य सेवाओं की लागत,
  • उत्पादकता में कमी.

अवसाद का कारण व्यावसायिक तनाव है

औद्योगिक देशों में अवसाद कामकाजी विकलांगता के सबसे आम कारणों में से एक है।

यूरोपीय संघ में काम पर तनाव से संबंधित अवसाद की वर्तमान अनुमानित लागत है €617 बिलियन सालाना, जो अधिकांश यूरोपीय देशों के सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) से अधिक है। 

जुनूनी बाध्यकारी व्यक्तित्व विकार

जुनूनी-बाध्यकारी व्यक्तित्व विकार (ओसीपीडी; डीएसएम वर्गीकरण) या एनाकैस्टिक व्यक्तित्व विकार (एपीडी; आईसीडी वर्गीकरण) सामान्य आबादी (31टीपी6टी-81टीपी6टी) और बाह्य रोगी समूहों के बीच सबसे प्रचलित व्यक्तित्व विकार है। ओसीपीडी/एपीडी को उत्पादन करने वाले के रूप में पहचाना गया है प्रत्यक्ष चिकित्सा लागत और उत्पादकता हानि के संदर्भ में व्यक्तित्व विकारों के बीच सबसे अधिक आर्थिक बोझ, यहां तक कि सीमा रेखा व्यक्तित्व विकार (बीपीडी) की लागत से भी अधिक। इसके अलावा, रोगियों के साथ व्यक्तित्व विकारों का इतिहास अधिक व्यापक है एक प्रमुख अवसादग्रस्तता विकार वाले रोगियों की तुलना करने की तुलना में मनोचिकित्सक बाह्य रोगी, आंतरिक रोगी और मनोचिकित्सा संबंधी उपचार।

एक फिनिश अध्ययन दिखाया गया कि व्यावसायिक स्वास्थ्य देखभाल इकाइयों से भर्ती किए गए नियोजित व्यक्तियों में प्रथम-एपिसोड अवसाद वाले 50% पुरुषों और 28% महिलाओं का OCPD/APD का निदान किया गया था। यह बीच संबंधों के लिए रिपोर्ट किए गए प्रभाव आकारों के अनुरूप है ओसीपीडी/एपीडी और बर्न-आउट

हृदय रोग और अन्य स्वास्थ्य समस्याएं

न्यूरोसाइकिएट्रिक विकार और गैर-संचारी रोग जैसे हृदय रोग (सीवीडी) और मधुमेह इनमें से हैं बीमारी के वैश्विक बोझ के प्रमुख कारण. काम के तनाव से संबंधित उनकी कुल लागत चिंताजनक से अधिक है, दूसरी सबसे महंगी श्रेणी सीवीडी है।

विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) का अनुमान है कि लंबे समय तक काम करने का समय (≥55 घंटे/सप्ताह) सामान्य है और यह इस्केमिक हृदय रोग और स्ट्रोक के बड़े जिम्मेदार बोझ का कारण बनता है। 2016 में, 488 मिलियन लोग, या वैश्विक आबादी के 8.9%, लंबे समय तक (≥55 घंटे/सप्ताह) काम करने के संपर्क में थे। अनुमानतः इस्केमिक हृदय रोग और स्ट्रोक से संयुक्त रूप से 745,194 मौतें और 23.3 मिलियन विकलांगता-समायोजित जीवन वर्ष इस जोखिम के कारण थे।

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