چهار جنبه اصلی از پیامدهای بالقوه اعتیاد به کار وجود دارد:

• فردی (به عنوان مثال، مرگ، از جمله خودکشی، مشکلات روحی و جسمی، از جمله فرسودگی شغلی، کیفیت پایین تر زندگی، شادی پایین تر)
• اجتماعی (مثلاً مشکلات خانوادگی، مشکلات رفتاری و عاطفی فرزندان والدین معتاد به کار، درگیری با همکاران، مدیریت ناکارآمد در محل کار توسط مدیران معتاد به کار، پیامدهای مرگ فرد معتاد به کار)
• دریافت کنندگان کار (به عنوان مثال، کیفیت پایین کار، اشتباهات در کار، مانند خطاهای پزشکی توسط پزشکان معتاد به کار و فرسودگی شغلی)
• اقتصادی (به عنوان مثال، هزینه های مراقبت های بهداشتی، کاهش بهره وری) 

بیشتر داده های موجود ماهیت همبستگی دارند و ارتباط بین اعتیاد به کار و پیامدهای منفی بالقوه را نشان می دهند. با این حال، تعداد کمی از مطالعات آینده‌نگر یا طولی نقش تصادفی اعتیاد به کار را در اختلالات عملکردی نشان می‌دهند. اینها توسط مطالعات موردی و ادبیات بالینی در مورد پشتیبانی می شوند مداخلات درمانی در میان افراد معتاد به کار، از جمله گزارش از تنظیمات پزشکی کار بالینی. با این وجود، مطالعات اپیدمیولوژیک آینده‌نگر در مقیاس بزرگ‌تر برای تعیین میزان تأثیر اعتیاد به کار در پیامدهای منفی ضروری است. همچنین مطالعات سیستماتیک در مورد هزینه های اقتصادی اعتیاد به کار وجود ندارد. بیشتر داده‌ها غیرمستقیم هستند و از تخمین‌های موجود می‌آیند هزینه های حجم کار بالا، همچنین استرس مرتبط با کار، افسردگی یا فرسودگی شغلی یا برآورد هزینه های مراقبت های بهداشتی اختلال شخصیت وسواسی جبری.

پیامدهای فردی

پیامدهای اجتماعی

دریافت کنندگان کار

پیامدهای اقتصادی

بیشتر داده‌ها در مورد هزینه‌های اقتصادی بالقوه اعتیاد به کار غیرمستقیم هستند و از تخمین‌ها به دست می‌آیند هزینه های حجم کار بالا، همچنین استرس مرتبط با کار، افسردگی یا فرسودگی شغلی یا برآورد هزینه های مراقبت های بهداشتی اختلال شخصیت وسواسی اجباری (OCPD). برآوردهای ناخالص منطقی را می توان بر اساس حقایق ثابت شده انجام داد:

• حجم کار بالا و استرس شغلی از عوامل خطر مشکلات جسمی و روانی هستند
• فرسودگی شغلی با سلامتی بدتر همراه است
• اعتیاد به کار به شدت با حجم کاری بالا، استرس شغلی و فرسودگی شغلی مرتبط است
• OCPD با استرس شغلی، فرسودگی شغلی و افسردگی مرتبط است
• OCPD ارتباط نزدیکی با اعتیاد به کار دارد

بنابراین، یک کلیات زیر ارتباط بین اعتیاد به کار و بار جهانی بیماری همراه با هزینه های اجتماعی-اقتصادی آن می توان انتظار داشت:

اعتیاد به کار => بار کاری بالا و استرس شغلی => پیامدهای سلامتی / هزینه های اجتماعی و اقتصادی

هنگامی که نقش OCDP به عنوان یک عامل خطر برای اعتیاد به کار و نقش فرسودگی شغلی به عنوان پیامد استرس مدیریت نشده در کار گنجانده شود، زنجیره علت ممکن است:

OCPD => اعتیاد به کار => حجم کاری بالا و استرس شغلی => فرسودگی شغلی => پیامدهای سلامتی/هزینه های اجتماعی-اقتصادی

در حال حاضر، رابطه بین OCPD و اعتیاد به کار، و سهم آنها در پیامدهای منفی نیاز به مطالعات بیشتری دارد. همچنین، ارتباط بین فرسودگی شغلی و ناخوشی نیاز به توضیح بیشتری دارد. 

با این وجود، بر اساس این مفروضات و داده های موجود می توان انتظار داشت که اعتیاد به کار منبع اصلی هزینه های اجتماعی-اقتصادی در کشورهای صنعتی به دلیل موارد زیر است: 

• غیبت مرتبط با سلامت در محل کار،
• هزینه های مراقبت های بهداشتی،
• کاهش بهره وری

افسردگی منتسب به استرس شغلی

افسردگی یکی از شایع ترین علل ناتوانی در کار در کشورهای صنعتی است.

هزینه تخمینی فعلی افسردگی مرتبط با استرس در محل کار در اتحادیه اروپا است سالانه 617 میلیارد یوروکه بیشتر از تولید ناخالص داخلی (GDP) اکثر کشورهای اروپایی است. 

اختلال شخصیت وسواسی جبری

اختلال شخصیت وسواسی اجباری (OCPD؛ طبقه بندی DSM) یا اختلال شخصیت آنکاستیک (APD؛ طبقه بندی ICD) شایع ترین اختلال شخصیت در میان جمعیت عمومی (3%-8%) و گروه های سرپایی است. OCPD/APD به عنوان تولید کننده شناسایی شده است بالاترین بار اقتصادی در بین اختلالات شخصیت از نظر هزینه های مستقیم پزشکی و کاهش بهره وری، حتی بیش از هزینه های اختلال شخصیت مرزی (BPD). علاوه بر این، بیماران مبتلا به اختلالات شخصیت تاریخچه گسترده تری دارند درمان سرپایی روانپزشکی، بستری، و روان دارویی نسبت به مقایسه بیماران مبتلا به اختلال افسردگی اساسی.

یک مطالعه فنلاندی نشان داد که 50% مردان و 28% از زنان مبتلا به افسردگی مرحله اول در میان افراد شاغل استخدام شده از واحدهای مراقبت های بهداشتی شغلی با OCPD/APD تشخیص داده شدند. این با اندازه اثر گزارش شده برای رابطه بین مطابقت دارد OCPD/APD و فرسودگی. 

بیماری های قلبی عروقی و سایر مشکلات سلامتی

اختلالات عصبی و بیماری های غیرواگیر مانند بیماری های قلبی عروقی (CVD) و دیابت از جمله این بیماری ها هستند. علل اصلی بار جهانی بیماری. مجموع هزینه های مربوط به استرس کاری آنها بیش از هشداردهنده است و دومین دسته پرهزینه CVD است.