موضوع کنفرانس

در طول 20 سال گذشته یا بیشتر، اعتیاد به کار - یعنی کار بیش از حد اجباری یا اعتیاد به کار - به عنوان یک مشکل مهم فردی، سازمانی و اجتماعی تثبیت شده است (به عنوان مثال، Taris & de Jonge, 2024). اگرچه تحقیقات قبلی به درک بهتر این پدیده کمک کرده است، اما چندین شکاف هنوز در تکامل به سمت اقدامات پیشگیرانه هدفمند تداخل دارد. اولاً، شواهد جمع‌آوری‌شده هنوز به‌شدت مبتنی بر مشاهدات کیفی و بررسی‌های مقطعی است، و درک ما از روابط علی بین اعتیاد به کار و پدیده‌های مرتبط را محدود می‌کند و در عین حال استحکام و متقاعدکننده بودن یافته‌های به‌وجود آمده را کاهش می‌دهد. علاوه بر این، تنها چند مطالعه شیوع بر روی نمونه های نماینده وجود دارد، به این معنی که ما هنوز اطلاعات کمی در مورد گسترش این پدیده به طور کلی و در زمینه های فرهنگی خاص، بخش های کاری و مشاغل داریم. سوم، کمبود مطالعات در مورد عوامل سازمانی قابل تغییر مؤثر بر توسعه یا تثبیت اعتیاد به کار، و تعامل آنها با شخصیت کارکنان و شرایط سلامت روان وجود دارد. چهارم، فقدان شواهدی در مورد مداخلات مربوط به اعتیاد به کار، یا اتخاذ رویکرد اولیه (سازمانی) و یا بر اساس دیدگاه پیشگیری ثانویه (فردی) وجود دارد.

برای رفع این شکاف‌ها، اولین جلسه گروه کوچک EAWOP (SGM) در مورد اعتیاد به کار (الف) مشارکت‌هایی را گرد هم می‌آورد که طرح‌های تحقیقاتی قوی را اجرا می‌کنند، مانند (اما نه محدود به) مطالعات چند موجی و خاطرات با اتخاذ یک دیدگاه درون فردی، شخص -مطالعات و تحقیقات متمرکز با استفاده از داده های چند منبعی؛ (ب) مطالعات در مورد سوابق سازمانی و همبستگی های اعتیاد به کار. ج) تحقیقات بین رشته ای (مثلاً ادغام نظریه ها و روش های کار، سازمانی و بالینی)، و (د) مطالعات مداخله ای که یک تمرکز پیشگیری اولیه یا ثانویه را اتخاذ می کند، از جمله مطالعات موردی با دیدگاه پزشک. مطالعات اضافی نیز ممکن است در نظر گرفته شوند، به ویژه اگر از یک طرح تحقیقاتی قوی استفاده کنند و بر روی همبستگی های مطالعه نشده اعتیاد به کار تمرکز کنند.

فرمت جلسه

قالب این EAWOP SGM برای تقویت بحث های عمیق، بازخورد سازنده و همکاری تحقیقاتی بین شرکت کنندگان طراحی شده است. این برنامه شامل تقریباً 16 ارائه شفاهی (گروه‌بندی شده بر اساس موضوع فرعی و به ریاست بحث‌کنندگان فرعی) برای ارائه به کل گروه شرکت‌کنندگان، علاوه بر یک نمایشگاه پوستر در یک نمایش مداوم خواهد بود. علاوه بر این، پروفسور آرنولد باکر SGM را با یک سخنرانی اصلی باز خواهد کردو جلسه با یک بحث گروهی کوچک در مورد نکات مهم SGM، با هدف توسعه نکات کلیدی یک خلاصه خط مشی در مورد اعتیاد به کار، همچنین بر اساس نظرات ذینفعان دعوت شده (مانند مدیران شرکت ها، نمایندگان اتحادیه های کارگری و پزشکان متخصص در اعتیاد رفتاری). خروجی SGM، مانند ارائه ها، پوسترها، و خلاصه خط مشی، از طریق https://workaddiction.org  وب سایت

علاوه بر این، SGM شامل فرصتی برای انتشار است، زیرا ما قصد داریم یک شماره ویژه به یک مجله روانشناسی کاربردی تاثیرگذار مانند مجله اروپایی کار و روانشناسی سازمانی پیشنهاد دهیم. منتخبی از مقالات ارائه شده در این نشست منتشر خواهد شد.

هزینه مشارکت

• هزینه معمولی: 120 یورو
• هزینه دانشجویی (دانشجویان مقطع کارشناسی و دکترا): 60 یورو

هزینه شرکت شامل دو وعده شام کنفرانس، دو ناهار و تمام استراحت های قهوه می باشد. انتظار می رود شرکت کنندگان هزینه های سفر و اقامت خود را پوشش دهند.

ارسال چکیده

از متقاضیان دعوت می شود تا چکیده های خود را بر اساس ایده های در حال انجام یا در حال ظهور پیرامون موضوع کنفرانس ارسال کنند. چکیده ها باید اهداف مطالعه و ارتباط، روش، نتایج و بحث (حداکثر 300 کلمه) را توصیف کنند و شامل وابستگی کامل همه نویسندگان مشترک باشند. نویسنده شرکت کننده باید مشخص کند که آیا عضو فعلی EAWOP است یا خیر. چکیده ها باید به luca.menghini@unipd.it و pawel.atroszko@ug.edu.pl تا 15 مارس 2025. همچنین از دانش پژوهان علاقه مند دعوت می شود تا از قبل با برگزارکنندگان تماس بگیرند تا اطلاعات بیشتری را بپرسند یا در مورد ایده های بالقوه بحث کنند. پذیرفته شدن پیشنهاد خود به اطلاع متقاضیان خواهد رسید 15 آوریل 2025. جزئیات ثبت نام پس از پذیرش پیشنهاد همراه با پیشنهادات در مورد گزینه های اقامت ارائه خواهد شد.