Tema conferintei

În ultimii aproximativ 20 de ani, dependenta de muncă – adică suprasolicitarea compulsivă sau dependența de muncă – a fost stabilită ca o problemă individuală, organizațională și socială semnificativă (de exemplu, Taris & de Jonge, 2024). Deși cercetările anterioare au contribuit la o mai bună înțelegere a fenomenului, mai multe lacune încă interferează cu evoluția către acțiuni preventive direcționate. În primul rând, dovezile acumulate se bazează încă în mare măsură pe observații calitative și anchete transversale, limitând înțelegerea noastră a relațiilor cauzale dintre workaholism și fenomenele conexe, reducând în același timp robustețea și persuasivitatea constatărilor apărute. În plus, există doar câteva studii de prevalență pe eșantioane reprezentative, ceea ce înseamnă că știm încă destul de puține despre răspândirea fenomenului în general și în contexte culturale specifice, sectoare de muncă și ocupații. În al treilea rând, există un deficit de studii privind factorii organizaționali modificabili care influențează dezvoltarea sau consolidarea workaholismului și interacțiunile acestora cu personalitatea angajaților și condițiile de sănătate mintală. În al patrulea rând, există o lipsă de dovezi cu privire la intervențiile care abordează workaholismul, fie adoptând o abordare primară (organizațională), fie bazată pe o perspectivă secundară (individuală) de prevenire.

Pentru a aborda aceste lacune, prima întâlnire a grupurilor mici (SGM) EAWOP despre workaholism reunește (a) contribuții care implementează proiecte de cercetare robuste, cum ar fi (dar fără a se limita la) studii cu mai multe valuri și jurnal care adoptă o perspectivă intra-individuală, persoană. -studii centrate și cercetări care utilizează date multisurse; (b) studii privind antecedentele organizaționale și corelate ale workaholismului; (c) investigații interdisciplinare (de exemplu, care integrează teorii și metode de lucru, organizaționale și clinice) și (d) studii de intervenție care adoptă fie un accent de prevenire primară, fie secundară, inclusiv studii de caz cu perspectiva practicianului. Studiile suplimentare pot fi, de asemenea, luate în considerare, în special dacă folosesc un design robust de cercetare și se concentrează pe corelații insuficient studiate ale workaholismului.

Format de întâlnire

Formatul acestui SGM EAWOP este conceput pentru a promova discuții aprofundate, feedback constructiv și colaborare în cercetare între participanți. Programul va include aproximativ 16 prezentări orale (grupate pe subteme și prezidate de discutatorii subtemei) care vor fi prezentate întregului grup de participanți, pe lângă o expoziție de poster pe un afișaj continuu. În plus, prof. Arnold Bakker va deschide SGM cu o prelegere principală, iar întâlnirea se va încheia cu o discuție în grup restrâns despre principalele puncte importante ale SGM, cu scopul de a dezvolta punctele cheie ale unui brief de politică privind workaholism, de asemenea, pe baza contribuțiilor părților interesate invitate (de exemplu, manageri corporativi, reprezentanți ai sindicatelor și practicieni experți în dependența comportamentală). Rezultatele SGM, cum ar fi prezentări, postere și brief-ul politicii, vor fi disponibile prin intermediul https://workaddiction.org  site-ul web.

În plus, SGM implică o oportunitate de publicare, deoarece intenționăm să propunem un număr special unei reviste de psihologie aplicată de impact, cum ar fi European Journal of Work and Organizational Psychology. O selecție a lucrărilor prezentate în timpul întâlnirii va fi publicată.

Taxa de participare

• Taxa normala: 120 EUR
• Taxa de student (studenți și doctoranzi): 60 EUR

Taxa de participare include două cine la conferință, două prânzuri și toate pauzele de cafea. Se așteaptă ca participanții să își acopere propriile costuri de călătorie și cazare.

Trimiterea rezumatelor

Solicitanții sunt invitați să își trimită rezumatele pe baza lucrărilor în desfășurare sau a ideilor emergente în jurul temei conferinței. Rezumatele ar trebui să descrie obiectivele și relevanța studiului, metoda, rezultatele și discuția (până la 300 de cuvinte) și să includă afilierile complete ale tuturor coautorilor. Autorul participant ar trebui să precizeze dacă este membru actual al EAWOP. Rezumatele trebuie trimise la luca.menghini@unipd.it și pawel.atroszko@ug.edu.pl până la 15 martie 2025. De asemenea, cercetătorii interesați sunt invitați să contacteze organizatorii în prealabil pentru a cere informații suplimentare sau a discuta idei potențiale. Solicitanții vor fi informați cu privire la acceptarea propunerii lor de către 15 aprilie 2025. Detaliile privind înregistrarea vor fi furnizate la acceptarea propunerii, împreună cu sugestii privind opțiunile de cazare.