Pe această pagină discutăm despre modul în care dependența de muncă poate fi diagnosticată și despre aspectele practice ale căutării de ajutor profesional cu aceasta, inclusiv dacă asigurarea dumneavoastră de sănătate poate acoperi ajutorul clinic pentru probleme compulsive legate de muncă.

În prezent, dependența de muncă nu este recunoscută oficial ca un tulburare de dependență în clasificări oficiale ale bolilor și tulburărilor precum DSM 5 de către Asociația Americană de Psihiatrie sau ICD 11 de către Organizația Mondială a Sănătății.

Devotamentul excesiv pentru muncă în detrimentul relațiilor familiale sau sociale este recunoscut ca un simptom al tulburare de personalitate obsesiv-compulsivă (OCPD) în DSM 5. Această tulburare de personalitate a fost recunoscută anterior ca tulburare de personalitate anankastică în ICD 10, iar în prezent caracteristicile acestei tulburări legate de perfecționismul rigid și constrângerile emoționale și comportamentale sunt recunoscute ca anankastia domeniul personalității dezordonate în ICD 11. Ceea ce înseamnă practic este că în multe țări puteți căuta ajutor clinic care poate fi acoperit de asigurarea dumneavoastră medicală. Acest lucru diferă de la țară la țară și poate fi necesar să vă consultați profesioniștii locali din domeniul sănătății pentru a afla condițiile exacte în care puteți solicita ajutor profesional în țara dumneavoastră. 

ANANKASTIA ÎN TULBURARE DE PERSONALITATE SAU DIFFICULTATE DE PERSONALITATE (ICD 11, COD 6D11.4)

Organizația Mondială a Sănătății definește anankastia ca una dintre „trăsăturile sau modelele de personalitate proeminente” asociate cu personalitatea dezordonată:

„Trăsătura de bază a domeniului trăsăturii Anankastia este concentrarea restrânsă pe standardul rigid al perfecțiunii și al binelui și al răului, și asupra controlului comportamentului propriu și al altora și controlul situațiilor pentru a asigura conformitatea cu aceste standarde. Manifestările comune ale Anankastiei, care nu toate pot fi prezente la un individ dat la un moment dat, includ: perfecționismul (de exemplu, preocuparea față de regulile sociale, obligațiile și normele de bine și rău, atenție scrupuloasă la detalii, rigidă, sistematică, rutine de zi cu zi, hiper-programare și planificare, accent pe organizare, ordine și ordine); și constrângeri emoționale și comportamentale (de exemplu, control rigid asupra expresiei emoționale, încăpățânare și inflexibilitate, evitarea riscurilor, perseverență și deliberativitate).

Dependența de muncă ca tulburare de dependență

Totuși, tot mai multe studii arată că dependența de muncă prezintă caracteristici importante ale unei tulburări de dependență, iar înțelegerea acesteia evoluează.

În prezent, în majoritatea țărilor din lume nu poți fi diagnosticat oficial cu dependență de muncă în același mod în care poți fi diagnosticat medical cu depresie, tulburare de anxietate sau tulburare de consum de alcool. Cu toate acestea, în multe țări instituțiile de sănătate și organizațiile care abordează tulburările de dependență recunoașteți dependența de muncă ca o problemă care provoacă dependență. Aceasta înseamnă că există profesioniști din domeniul sănătății și terapeuți care vă pot ajuta cu recunoașterea problemei dumneavoastră și a tratamentului acesteia. Oferim mai multe informații despre unde să căutați ajutor pe această pagină web.

CUM POT FI DIAGNOSTICĂ?

Acest lucru va depinde într-o oarecare măsură de dacă veți căuta ajutor de la instituții medicale, centre de dependență sau un consilier sau un terapeut privat.

De obicei, vă puteți aștepta la o discuție despre problemele dvs. cu un profesionist din domeniul sănătății sau cu un terapeut. În plus, unele teste psihologice sau clinice pot fi efectuate pentru a evalua funcționarea psihologică generală și apariția concomitentă a altor tulburări sau probleme de sănătate. Acestea pot include interviuri structurate sau semi-structurate, de exemplu, poate fi efectuată o evaluare cuprinzătoare a personalității, precum și completarea chestionarelor de diagnostic.

Vă recomandăm în special:

• consultarea profesioniștilor din domeniul sănătății, în special specializați în probleme legate de dependență și
• căutarea unui diagnostic cuprinzător, în special în ceea ce privește tulburările care apar împreună cu dependența de muncă.

Studii anterioare a constatat că dependența de muncă poate apărea împreună cu:

• depresie,
• anxietate,
• anxietate socială,
• tulburare de personalitate obsesiv-compulsivă și alte tulburări de personalitate (de exemplu, tulburare de personalitate limită),
• tulburări de alimentație (anorexie nervoasă, bulimie nervoasă),
• alte tulburări de dependență (de exemplu, tulburarea consumului de alcool, dependența de alimente care poate fi legată de tulburarea de alimentație excesivă, dependența de cumpărături/cumpărarea compulsivă),
• tulburare bipolară (maniaco-depresivă),
• tulburari de somn, 
• tulburare de hiperactivitate cu deficit de atenție,
• tulburare obsesiv-compulsive.

Dacă aveți dependență de muncă, nu înseamnă neapărat că aveți vreuna dintre aceste probleme. Cu toate acestea, unele persoane care se luptă cu dependența de muncă pot suferi, în plus, de unele dintre ele.

Unele dintre aceste tulburări vă pot crește riscul de dependență de muncă (de exemplu, tulburarea de personalitate obsesiv-compulsivă), unele pot fi cauze și rezultate ale acesteia (de exemplu, anxietate sau depresie), iar altele pot avea cauze comune (de exemplu, tulburări de alimentație) . Prin urmare, abordarea și tratarea acestor probleme vă poate îmbunătăți funcționarea generală și vă poate ajuta să vă gestionați dependența de muncă.

Recunoașterea altor probleme concomitente de sănătate mintală este foarte importantă, deoarece comorbiditatea este asociată cu deficiențe funcționale mai mari (funcționare mai proastă în general) și rezultate mai proaste în materie de sănătate. Este necesar să se abordeze toate problemele coexistente, deoarece acestea pot avea cauze comune și pot interacționa între ele și pot provoca recidive. Este crucial să înțelegem de ce o persoană este determinată să muncească excesiv, cum alte probleme pot contribui la această constrângere de a munci și cum dependența de muncă poate afecta alte probleme de sănătate, cum ar fi depresia, anxietatea sau insomnia.