Naša ekipa
Naša mednarodna ekipa sodelavcev vključuje raziskovalce iz več kot 60 držav in šestih celin. Med njimi so vodilni svetovni strokovnjaki za odvisnost od dela, vedenjske odvisnosti, psihologijo dela in organizacij ter klinično psihologijo. Predstavljajo klinične in organizacijske pristope k kompulzivnemu preobremenjenosti s širokim ozadjem in izkušnjami v različnih metodoloških in teoretičnih perspektivah.
Eden od ciljev tega projekta je razviti široko in integrirano mrežo raziskovalcev in strokovnjakov, ki sistematično preiskujejo zasvojenost z delom, razvijajo konsenzne dogovore o njenem konceptualnem statusu in praktičnih posledicah ter ozaveščajo o tem kontraproduktivnem pojavu po vsem svetu.
Vodje projektov
Edyta Charzyńska, dr.
izredni profesor
Fakulteta za družbene vede
Inštitut za psihologijo, Pedagoški inštitut
Šlezijska univerza v Katovicah
Poljska
Doktorirala je. iz psihologije leta 2016 na Univerzi za družbene in humanistične vede SWPS v Varšavi na Poljskem. Ima tudi magisterij iz filozofije. Je izredna profesorica psihologije na Šlezijski univerzi v Katovicah na Poljskem. Njeni raziskovalni in pedagoški interesi so večinoma povezani z odvisnostmi od substanc in vedenja, dobrim počutjem in duhovnostjo. Je avtorica ali soavtorica številnih člankov o odvisnostih, objavljenih v uglednih revijah (npr. Journal of Behavioural Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Vodila je več projektov v zvezi z odvisnostmi, vključno z dvema, ki ju je financiral nacionalni znanstveni center na Poljskem.
Pred kratkim je bila soavtorica naslednjih člankov o profilih vedenjskih odvisnosti:
Charzyńska, E., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Profili resnosti potencialnih vedenjskih odvisnosti in njihove povezave s spolom, osebnostjo in blaginjo: pristop, osredotočen na osebo. Zasvojenost, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, E. (2021). Subpopulacije odvisniškega vedenja v različnih vrstah vzorcev in njihovi odnosi s spolom, osebnostjo in blaginjo: latentni profil proti latentni razredni analizi. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Paweł Atroszko, dr.
Člani osrednje ekipe
Aleksandra Buźniak
Stanisław Czerwiński, dr. študent
Zuzanna Schneider
Šnajder, Z. & Moroń, M. (2022). Ličila na obrazu in zaznana verjetnost uporabe taktike vpliva med ženskami: Vloga privlačnosti, pripisana obrazom z in brez ličil. Trenutna psihologija. Napredna spletna objava. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Natalia Woropay-Hordziejewicz
Mednarodna ekipa
Toivo Aavik, dr.
Docent
Inštitut za psihologijo
Univerza v Tartuju
Estonija
Doktorirala sem. iz psihologije leta 2006 na Univerzi v Tartuju v Estoniji. Sem izredna profesorica individualne in socialne psihologije na Inštitutu za psihologijo Univerze v Tartuju v Estoniji. Moji raziskovalni in pedagoški interesi vključujejo predvsem osebne vrednote, pozitivno psihologijo in človeško spolno vedenje. Bil sem avtor ali soavtor številnih člankov v Evoluciji in človeškem vedenju, Frontiers in Psychology, Psychological Science in Scientific Reports. Sem vodja oddelka za osebnostno in zdravstveno psihologijo.
Mladen Adamovič, dr.
Oddelek za HRM in delovna razmerja, King's Business School, King's College London
Avstralija
Dr. Mladen Adamović je višji predavatelj vodenja na King's College London. Mladen ima bogate mednarodne izkušnje. Preden se je pridružil King's College London, je delal na Univerzi v Melbournu, Univerzi Monash in Univerzi v Aucklandu. Delal je tudi na Univerzi v Toulousu, kjer je doktoriral. Končal je diplomski in magistrski študij mednarodnega managementa na univerzah v Kielu, Lizboni, Rennesu in Beogradu.
Njegovo raziskovanje in poučevanje se nanaša na socialna vprašanja pri delu:
- Medkulturno upravljanje (tj. obvladovanje kulturnih razlik pri delu, vodenje globalnih ekip in kulturnih vrednot)
- Dobro počutje na delovnem mestu (tj. odpornost, obvladovanje stresa in 4-dnevni delovni teden)
- Socialna vključenost etničnih manjšin (tj. upravljanje raznolikosti, diskriminacija pri zaposlovanju, vodenje raznolikih timov ter stekleni strop in steklena pečina za etnične manjšine)
Byron G. Adams, dr.
docent | Katedra za psihologijo dela in organizacijo | Univerza v Amsterdamu, Nizozemska
Višji znanstveni sodelavec | Oddelek za industrijsko psihologijo in upravljanje ljudi | Univerza v Johannesburgu, Južna Afrika
Gostujoči profesor | Oddelek za delo, organizacijo in družbo | Univerza v Gentu, Belgija
E-naslov: bgadams@uva.nl oz bgadams22@gmail.com
Izvoljena predsednica Društva za preučevanje nastajajoče odraslosti
Član upravnega odbora Nizozemskega inštituta za psihologe (NIP); Odbor 'Kultura in raznolikost' www.psynip.nl
Marios Adonis, dr.
Vodja oddelka
Oddelek za družbene vede
Univerza v Nikoziji
Ciper
Dr. Marios Adonis je izredni profesor klinične zdravstvene psihologije in je trenutno vodja oddelka za družbene vede na Univerzi v Nikoziji. Diplomiral je iz psihologije na Mednarodni univerzi Florida (ZDA), magistriral iz psihologije na Univerzi Adelphi (ZDA), magistriral iz zdravstvene psihologije na Ferkauf Graduate School of Psychology Univerze Yeshiva (ZDA) in doktoriral iz kliničnega zdravja psihologije na Ferkauf Graduate School of Psychology & Albert Einstein College of Medicine Univerze Yeshiva. Med kliničnim usposabljanjem med drugimi bolnišnicami je delal v bolnišnici Mount Sinai Medicinske fakultete Mount Sinai (NY, ZDA) in v Columbia-Presbyterian Hospital Univerze Columbia (NY, ZDA). Je član upravnega odbora ciprske komisije za duševno zdravje in disciplinske komisije ciprskega sveta za registracijo psihologov. Dva mandata je bil član izvršnega sveta Ciprskega sveta za boj proti drogam, mandat nacionalnega delegata za Republiko Ciper pri Uradu Združenih narodov za droge in kriminal ter bil nadomestni član upravnega odbora Evropskega centra za spremljanje Droge in zasvojenost z drogami pet let. Dr. Adonis je bil dva mandata tudi podpredsednik Združenja ciprskih psihologov, bil je član upravnega odbora Registracijskega sveta ciprskih psihologov in je dva mandata zastopal Ciper v Stalnem odboru za etiko Evropske zveze psiholoških združenj. . Dela tudi kot zdravnik in je klinični nadzornik rehabilitacijskega centra za odvisnost od snovi na Cipru. Njegovi raziskovalni interesi vključujejo psihosocialne in kulturne dejavnike kardiovaskularnega, telesnega in duševnega zdravja, pozitivno psihologijo, stres in travme.
Isabelle Albert, dr.
Professeure asistent
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Oddelek za vedenjske in kognitivne znanosti
Fakulteta za humanistične, pedagoške in družbene vede
Luksemburg
Isabelle Albert je docentka na Univerzi v Luksemburgu na Inštitutu za razvoj življenjske dobe, družino in kulturo. Doktorirala je na Univerzi v Konstanzu (Nemčija) v okviru medkulturnega in interdisciplinarnega projekta »Vrednost otrok«. Njeni glavni raziskovalni interesi so področja (med)kulturne, razvojne in družinske psihologije. Veliko je prispevala na področjih transgeneracijskih družinskih odnosov in prenosa vrednot, kulturne raznolikosti, identitete, pripadnosti in subjektivnega blagostanja v kontekstu migracij in staranja. Je članica konzorcija ključnega raziskovalnega področja Migracije in vključujoče družbe (MIS). Je pridružena urednica revij Trends in Psychology ter GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry, sourednica serije Human Development Series pri IAP, članica uredniškega odbora revije Sage Journal Culture & Psychology in Journal medgeneracijskih odnosov, kot tudi urednik recenzij v okviru dveh sekcij Frontiers in Psychology (sekcije kulturne psihologije ter sekcije osebnostne in socialne psihologije). Je novoizvoljena predsednica ESFR (European Society on Family Relations).
Sami M. Al-Mahjoob, dr.
Docent
Oddelek za psihologijo
Visoka šola za umetnost
Univerza v Bahrajnu
Bahrajn
Sem docentka zdravstvene psihologije na Oddelku za psihologijo na Univerzi v Bahrajnu in sem doktorirala. na specializaciji za duševno zdravje, psihološko in izobraževalno svetovanje na univerzi Mansoura leta 2020, moji raziskovalni interesi so povezani z duševnim zdravjem in psihološkim svetovanjem, družinskim in zakonskim svetovanjem, pozitivno psihologijo in organizacijskim vedenjem
Saad AS Almoshawah, dr.
Profesor psihologije
Oddelek za psihologijo
Fakulteta za družbene vede
Univerza Imam Mohammed Bin Saud
Savdska Arabija
Sem profesorica zdravstvene psihologije na Oddelku za psihologijo na Univerzi Imama Mohammeda Bin Sauda v Savdski Arabiji in sem doktorirala. Leta 2006 sem doktoriral iz psihologije na Univerzi Hull v Združenem kraljestvu, šoli za družbene vede. Moji raziskovalni interesi so povezani z duševnim zdravjem in z njim povezanimi spremenljivkami, organizacijskim vedenjem, odvisnostmi od delovnega vedenja, osebnostjo in dobrim počutjem, organizacijsko kulturo in svetovanjem.
Jim Arrowsmith, dr.
Šola za management
Poslovna šola Massey Univerza Massey Auckland
Nova Zelandija
Publikacije o psihologiji dela in stresa vključujejo:
Stephen Asatsa, dr.
Katoliška univerza vzhodne Afrike
Kenija
Dr. Stephen Asatsa je psiholog-svetovalec in predavatelj psihologije na katoliški univerzi v vzhodni Afriki. Ima doktorat (svetovalna psihologija) na Katoliški univerzi v vzhodni Afriki. Je član Kenijskega svetovalnega in psihološkega združenja (KCPA); Mednarodno društvo za preučevanje vedenjskega razvoja (ISSBD) in Društvo za raziskave otrokovega razvoja (SRCD). Njegovo glavno raziskovalno delo se osredotoča na študije smrti, afriško psihologijo in zasvojenost. Je eden od trenutnih raziskovalcev, ki ga financirata Cultural Evolution Society in Templeton Foundation za preučevanje vpliva globalizacije na kulturo, njegov specifični projekt pa je vpliv tradicionalnih obredov žalovanja Luhya na blaginjo skupnosti.
Stéphanie Austin, dr.
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanada
Stéphanie Austin je redna profesorica organizacijskega vedenja na Université du Québec à Trois-Rivières v Kanadi. Magistrirala je. iz epidemiologije in doktorirala. iz psihologije na Université Laval, Québec, Kanada. Stéphanie se raziskovalno ukvarja predvsem z organizacijskimi in motivacijskimi dejavniki, ki lahko modulirajo prilagajanje in delovanje zaposlenih, tako pri delu kot v osebnem življenju.
Arnold Bakker, dr.
Arnold B. Bakker je profesor psihologije dela in organizacije na Univerzi Erasmus Rotterdam na Nizozemskem. Je predsednik Centra odličnosti za pozitivno organizacijsko psihologijo in (ugledni) gostujoči profesor na Univerzi North-West in Univerzi v Johannesburgu (obe v Južni Afriki). Bakker je sodelavec Združenja za psihološko znanost, Mednarodnega združenja uporabne psihologije in Evropske akademije za psihologijo zdravja dela. Je strokovnjak za pozitivno organizacijsko psihologijo, njegovi raziskovalni interesi pa vključujejo teorijo JD-R, oblikovanje delovnih mest, igrivo načrtovanje dela, vmesnik med delom in družino, izgorelost in delovno angažiranost. Bakker je eden najbolj citiranih znanstvenikov na svetu (top 200 v vseh disciplinah). Od leta 2014 je Thomson Reuters uvrščen na seznam »najvplivnejših znanstvenih umov na svetu«.
Cristian Balducci, dr.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Vpliv deloholizma na dnevno delovno obremenitev in čustveno izčrpanost ter na dolgoročno delovno uspešnost. Delo in stres, 35 (1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. in Clark, M. (2021). Znotraj individualne raziskave o razmerju med dnevnim deloholizmom in sistoličnim krvnim tlakom. Delo in stres. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Sergiu Băltăţescu, dr.
Univerza v Oradei
Romunija
Sergiu Băltăţescu je profesor in mentor doktorskega študija na področju sociologije na Univerzi v Oradei v Romuniji. Leta 2007 je doktoriral na Univerzi v Bukarešti z disertacijo »Sreča v družbenem kontekstu postkomunistične tranzicije v Romuniji«, za katero je prejel nagrado »Dimitrie Gusti« za sociologijo Romunske akademije. Koordiniral je nacionalno in mednarodno financirane raziskovalne projekte s področja kakovosti življenja in dobrega počutja. Avtor številnih raziskav o subjektivni kakovosti življenja in družbenih indikatorjih je bil 10 let glavni urednik romunske sociološke revije (Sociologie Românească). Ustanovil je Journal of Social Research & Policy in je tudi v upravnem odboru nekaterih najpomembnejših revij na svojem raziskovalnem področju: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Kakovost življenja).
Dana Bdier, dr. študent
Nacionalna univerza An-Najah, Nablus, Palestina
Univerza Milano Bicocca, Milano, Italija
Dr. Dana Bdier je doktorska študentka na Univerzi Milano-Bicocca. Ima magisterij iz psihološkega in izobraževalnega svetovanja na nacionalni univerzi An-Najah v Palestini. Zanima jo izvajanje raziskav, ki so povezane s področjem psihologije in humanističnih ved predvsem v palestinskem kontekstu. Izvedla je več raziskav v zvezi z zasvojenostjo z internetom in video igrami, nasiljem na podlagi spola v palestinskem kontekstu, duševnim zdravjem prebivalstva, ki ga je prizadela vojna, od izbruha pandemije Covid-19 pa je izvedla več raziskav o duševnem zdravju. položaj Palestincev med različnimi skupinami, kot so otroci, mladostniki, ženske in ponudniki storitev duševnega zdravja. Pred doktorskim študijem je eno leto delala kot psihologinja za Zdravnike brez meja.
Nitesh Bhatia, dr.
Docent
Oddelek za poslovno administracijo
Šola za management znanosti
Centralna univerza v Jharkhandu
Indija
Ima doktorat iz managementa (Birla Institute of Technology, Mesra, Indija). Je MBA iz upravljanja s človeškimi viri (glavni) in trženja (dopolnilni). Trenutno dela kot docent na Oddelku za poslovno administracijo na Centralni univerzi v Jharkhandu, Ranchi, Indija. V preteklosti je bil povezan z AXIS Bank Limited (prej UTI Bank Limited) kot namestnik direktorja in pri BITEC-Mauritius kot profesor. Njegov raziskovalni in pedagoški interes se nanaša predvsem na organizacijsko vedenje, človeške vire, družinska podjetja in sopodjetništvo. Je avtor in soavtor več prispevkov o čustveni inteligenci, duhovni inteligenci, nameri zaposlenega, da odide itd., v priznanih revijah in knjigah, izdanih pod okriljem založnikov, kot so Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury itd.
Snežana Bilić, dr.
Mednarodna balkanska univerza
Fakulteta za ekonomske in upravne vede
Skopje, Republika Severna Makedonija
Harsha Bundhoo, dr.
Univerza na Mauritiusu
Mavricij
Sem predavatelj na Univerzi Mauritiusa. Leta 2004 sem magistriral iz psihologije na univerzi Pune v Indiji. Moji raziskovalni interesi so duševno zdravje, osebnost, družinski sistemi, medkulturne študije in vplivi Covid-19 na ljudi. Sodeloval sem tudi pri mednarodnih projektih. Najnovejša je Covid-19, osebnost in kakovost življenja: samoizboljšanje v času pandemije. Sem tudi član Ameriškega psihološkega združenja.
Albana Canollari-Baze, dr.
Starejši predavatelj
Schillerjeva mednarodna univerza
Pariz
Francija
Albana Canollari-Baze je višja predavateljica psihologije, priznana kot pooblaščena psihologinja Britanskega psihološkega društva. Dr. Canollari-Baze ima 16 let strokovnega znanja na področju predavanj psihologije ter izvajanja raziskav in svetovanja. Nenehno jo navdihuje prispevati k razvoju visokošolskih in raziskovalnih ustanov ter organizacij, povezanih z duševnim zdravjem. Na svoji poklicni poti je pokazala strast do raznolikosti, vključevanja in etike, hkrati pa je posameznikom pomagala pri doseganju osebnih in poklicnih ciljev.
Albanina karierna pot se je začela v Oxfordu, kjer je pridobila skupno odliko iz psihologije in sociologije na Univerzi Oxford Brookes (2004). Kmalu zatem je na isti univerzi magistrirala iz psiholoških raziskav (2005) in doktorirala iz psihologije (2013). Izhajajoč iz razvojnega in kulturnopsihološkega pristopa, se je raziskava dr. Canollari-Baze osredotočila na razvoj kulturne identitete mladih kot tudi na družbene predstave staršev priseljencev o izobraževanju njihovih otrok. Albana je kot nacionalni in mednarodni strokovnjak za raziskave sodeloval pri dveh velikih projektih Sveta Evrope o izobraževalnih sistemih v Albaniji in na Kosovu.
Trenutno Albana na Schillerjevi mednarodni univerzi ter Univerzi v Parizu in Univerzi Dauphine-PSL v Parizu. Je tudi gostujoča profesorica na Univerzi New York v Tirani. Poleg tega je Albana pridružena članica Pariškega socialnopsihološkega laboratorija (Univerza Paris 8), licencirana psihologinja iz reda albanskih psihologov, certificirana psihologinja svetovalka pri Instahelpu, članica skupine strokovnjakov COST in nekdanja članica upravnega odbora Albanskega inštituta za Sociologija. Je avtorica in sodeluje na znanstvenih konferencah ter odgovorno nastopa v procesu institucionalne akreditacije, kjer sodeluje.
Avner Caspi, dr.
Starejši predavatelj
Oddelek za izobraževanje in psihologijo
Odprta univerza v Izraelu
Izrael
Dr. Caspi je višji profesor na Odprti univerzi v Izraelu. Preučuje vpliv informacijskih tehnologij na osnovno človeško spoznanje in vedenje, ki se kaže v učenju, komunikaciji in medosebnih odnosih.
Trawin Chaleeraktrakoon
Sem predavateljica razvojne psihologije na Univerzi Thammasat na Tajskem. Moji glavni raziskovalni interesi temeljijo na razvojni psihologiji, uporabni razvojni psihologiji, aplikativni kognitivni psihologiji in psihičnem blagostanju
Nasr Chalghaf, dr.
Oddelek za humanistične vede | Visoki inštitut za šport in telesno vzgojo v Gafsi, Univerza v Gafsi, Tunizija.
Podiplomska šola za javno zdravje, Oddelek za zdravstvene vede (DISSAL), Univerza v Genovi, Genova, Italija.
Tunizija
Doktorirala sem. iz uporabne psihologije leta 2019 na Univerzi v Manoubi v Tuniziji. Sem docent na Inštitutu za šport in telesno vzgojo na Univerzi v Gafsi v Tuniziji. Moje raziskovalno zanimanje vključuje duševno zdravje, dobro počutje in pozitivno psihologijo. Sem avtor ali soavtor številnih člankov v Frontiers in Psychology, Plos medicine in Frontiers in psychiatry. Sem urednik recenzij o mejah zdravstvene psihologije.
Connie IM Chan, dr. študent managementa
Katedra za management in marketing
Univerza v Macau
Macau
Willie Tafadzwa Chinyamurindi, dr.
profesor
Univerza Fort Hare
Oddelek za poslovno vodenje
Univerza Fort Hare
Južna Afrika
Specializiran je za raziskave o vidikih človeških in organizacijskih sposobnosti ter o tem, kako prispevajo k temi razvoja. To vključuje vidike, kot so: a) razvoj človeških virov (HRD) in organizacijska psihologija, ki zajema podteme, kot so kariera, zaposljivost, dostojno delo, tehnologija v človeških virih; in b) Interpretivistične raziskovalne metode znotraj znanosti o upravljanju.
Mathibe, MS & Chinyamurindi, WT (2021). Determinante duševnega zdravja zaposlenih v južnoafriški javni službi: Vloga organizacijskega državljanskega vedenja in socialne podpore na delovnem mestu. Napredek v duševnem zdravju: promocija, preprečevanje in zgodnje posredovanje, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Phatthanakit Chobthamkit, dr.
Sem docentka za socialno psihologijo in vodja oddelka za psihologijo na univerzi Thammasat na Tajskem. Moji glavni raziskovalni interesi temeljijo na socialni psihologiji in medkulturni psihologiji, vključno, a ne omejeno na kulturo, identiteto, vero v pravičen svet, dobro počutje in socialnopsihološke perspektive kompulzivnega nakupovanja.
Rajneesh Choubisa, dr.
izredna profesorica (psihologija)
6168-P, Nova učna stavba,
Oddelek za humanistične in družboslovne vede
Inštitut za tehnologijo in znanost Birla, Pilani
Pilani-333031 (Radžastan)
Indija
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Dr. Rajneesh Choubisa je izredni profesor psihologije na Oddelku za humanistične in družbene vede na Inštitutu za tehnologijo in znanost Birla, (BITS) Pilani, kampus Pilani. Po izobrazbi je vedenjski znanstvenik in specializiral pozitivno psihologijo na Indijskem inštitutu za tehnologijo v Delhiju. Izvedel je pomembne raziskave na področju pozitivnega psihološkega merjenja, pozitivne organizacijske psihologije in promocije dobrega počutja. Svoje strokovno znanje je podal pri recenziranju projektov za Evropsko komisijo, Institute of Advance Studies itd. Svoje strokovno znanje aktivno opravlja v vlogi recenzenta in akademskega urednika za številne vrhunske revije s tega področja. Kot indijski sodelavec pri projektu Barometer upanja ga močno zanima teoretično raziskovanje pozitivnih psiholoških spremenljivk in tudi preizkušanje izvedljivosti teh spremenljivk s pomočjo prilagojenih, na teoriji usmerjenih, prilagojenih programov in intervencij.
Chien, ChungJen (Chris), dr.
Docent
Fakulteta za management, Univerza Yuan Ze
Tajvan
IZOBRAŽEVANJE
2018 Doktorat, Oddelek za psihologijo, Nacionalna tajvanska univerza, Tajvan
Smer: industrijska in organizacijska psihologija
2009 MS, Oddelek za psihologijo, Nacionalna tajvanska univerza, Tajvan
Smer: industrijska in organizacijska psihologija
2005 BS, Oddelek za psihologijo, Chung Yuan Christian University, Tajvan
Smer: Splošna psihologija
PROFESIONALNE IZKUŠNJE
2019-danes: docent, Visoka šola za management, Univerza Yuan Ze, Tajvan
2007-danes: višji svetovalec, Center za študije industrijske in komercialne psihologije, Nacionalna tajvanska univerza, Tajvan
2019-danes: direktor, Tajvansko združenje za industrijsko in organizacijsko psihologijo (TAIOP)
2017-2018: izredni predavatelj, Visoka šola za management, Univerza Yuan Ze, Tajvan
2017-2018: Izredni predavatelj, Oddelek za upravljanje zdravstvenega varstva, Nacionalna univerza za zdravstveno nego in zdravstvene vede v Tajpeju
Marilyn Clark, dr.
Oddelek za psihologijo na Fakulteti za socialno blaginjo
Univerza na Malti
Malta
Marilyn Clark je profesorica na Oddelku za psihologijo na Fakulteti za socialno blaginjo Univerze na Malti. Je socialna psihologinja s kriminološkim ozadjem in se posebej zanima za zasvojenost, kriminalne kariere, viktimizacijo in varnost novinarjev. Ima doktorat na Univerzi v Sheffieldu in objavlja mednarodno. Profesor Clark je član upravnega odbora malteške fundacije za dobrobit družbe, član nacionalnega svetovalnega odbora za odvisnosti in pomočnik sodnika na sodišču za mladoletnike. Je izvršna sekretarka Malteške zbornice psihologov. Profesor Clark je koordinator za magisterij iz študij odvisnosti, ki ga ponuja Univerza na Malti. E-pošta: marilyn.clark@um.edu.mt
Đorđe Čekrlija, dr.
Oddelek za psihologijo, Filozofska fakulteta, Univerza v Banja Luki
Bosna in Hercegovina
Đorđe Čekrlija je izredni profesor na Oddelku za psihologijo Filozofske fakultete Univerze v Banja Luki, Bosna in Hercegovina. Vodi tečaja psihologije osebnosti in statistike. Trenutno raziskovalno deluje na področju osebnostnih modelov, humorja in konstruktov s področja pozitivne psihologije. Trenutno vodi mednarodno študijo kompleksa manjvrednosti in večvrednosti ter sodeluje pri nekaj medkulturnih študijah.
Zsolt Demetrovics, prof.
Inštitut za psihologijo, Univerza ELTE Eötvös Loránd, Budimpešta, Madžarska
Center odličnosti za odgovorno igranje iger na srečo, Univerza v Gibraltarju, Gibraltar, Gibraltar
Zsolt Demetrovics je profesor psihologije, predsednik Centra odličnosti za odgovorno igranje iger na Univerzi v Gibraltarju in vodja raziskovalne skupine za odvisnost na Univerzi ELTE Eötvös Loránd v Budimpešti na Madžarskem. Na isti univerzi je magistriral iz psihologije in kulturne antropologije (Univerza ELTE Eötvös Loránd, Budimpešta, Madžarska) in doktoriral iz klinične in zdravstvene psihologije (odvisniško vedenje). Prej je bil dekan Pedagoške in psihološke fakultete (2014–2021) in direktor Inštituta za psihologijo (2011–2021) na Univerzi ELTE Eötvös Loránd, kjer je tudi ustanovil Oddelek za klinično psihologijo in zasvojenost. Objavil je več kot 400 raziskovalnih člankov o epidemiologiji, oceni in psiholoških korelatih vedenja pri uživanju substanc in vedenjskih zasvojenosti, vključno z igrami na srečo, uporabo videoiger, zasvojenostjo z internetom, hiperseksualnim vedenjem, zasvojenostjo z vadbo, zasvojenostjo z delom in kompulzivnim nakupovanjem. Je predsednik Mednarodnega združenja za preučevanje vedenjskih odvisnosti in financira glavni urednik Journal of Behavioural Addictions.
Eglantina Dervishi, dr.
izredni profesor
Oddelek za pedagogiko in psihologijo
Fakulteta za družbene vede
Univerza v Tirani
Albanija
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
ID raziskovalca: T-6964-2018
ID raziskovalca: A-9575-2019
ID avtorja Scopus: 57209500672
Izredna profesorica Eglantina Dervishi je zaključila doktorski študij klinične psihologije na Alma Mater Studiorum, Univerza v Bologni, Italija. Njeno diplomsko delo je bilo osredotočeno na raziskovanje opolnomočenja forenzične ustanove za duševno zdravje s posebnim poudarkom na izzivih, s katerimi se sooča osebje in bolniki ustanove. Trenutno predava psihologijo na magistrskih programih Šolska psihologija, Psihološko svetovanje in Profesionalna orientacija. Njena raziskovalna usmeritev je na področju duševnega zdravja, psihopatologije in pozitivnega razvoja mladostnikov. Je članica Združenja albanskih psihologov (2015), licencirana članica Reda psihologov (2017), članica uredniškega odbora Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles od 2018. Poleg tega , od leta 2019 pa je zaposlena kot zunanja evalvacijska strokovnjakinja na Agenciji za kakovost v visokem šolstvu (ASCAL). Je partnerica v mednarodnem projektu “Positive Youth Development Cross-National Project” na Oddelku za psihosocialne vede, Fakulteta za psihologijo, Univerza v Bergnu, Norveška (od 2019). Profesor Dervishi je avtor serije člankov, objavljenih doma in v tujini. Sodelovala je kot organizatorka in udeleženka na domačih in mednarodnih konferencah.
Sonya Dragova-Koleva, dr.
Docent
Oddelek za kognitivno znanost in psihologijo
Nova bolgarska univerza
Bolgarija
sonyadragova@nbu.bg
Sonya Dragova-Koleva je docentka za psihologijo dela in organizacij na Novi bolgarski univerzi, Oddelek za kognitivno znanost in psihologijo. Doktorirala je. Leta 2004 je doktoriral iz psihologije dela in organizacije na Inštitutu za psihologijo Bolgarske akademije znanosti. Njeni raziskovalni interesi vključujejo osebno iniciativo na delovnem mestu, odnos do upravičenosti, vlogo temne triade v organizacijskem kontekstu. Ima tudi nekaj izkušenj kot trenerka in svetovalka na področju upravljanja s človeškimi viri. Sodelovala je pri več mednarodnih projektih: Narcisizem(i) in samospoštovanje(i) v medkulturnem kontekstu; COVID-19, osebnost in kakovost življenja: samoizboljšanje v času pandemije; Prepričanja pravične vojne: medkulturna perspektiva; G-Guidance – Igrificirano karierno usmerjanje: spodbujanje smiselne in participativne gradnje kariere in poklicnega razvoja prek igričarske digitalne platforme, 2019-1-PT01-KA201-061342
George Dzimbiri, dr.
Nosilec predmeta Management v gospodarstvu Oddelek, raziskovalec, svetovalec za upravljanje in vodenje
Malavi
Nil Ean, dr.
Starejši predavatelj
Oddelek za psihologijo
Kraljeva univerza v Phnom Penhu
Kambodža
E-naslov: ean.nil@rupp.edu.kh
ORCID: 0000-0003-0571-0039
Nil Ean je doktoriral. doktoriral iz klinične psihologije na Vietnamski nacionalni univerzi leta 2022. Dr. Ean od leta 2011 predava na oddelku za psihologijo Kraljeve univerze v Phnom Penhu v Kambodži v magistrskih in dodiplomskih programih. Dr. Ean deluje na področju duševnega zdravja že več kot 20 let. Strokovno se je usposabljal za zdravljenje travm in bil akreditiran za kliničnega supervizorja/svetovalca. Področja raziskav dr. Eana se osredotočajo na psihološke travme in zlorabo substanc med najbolj ogroženimi in ranljivimi skupinami prebivalstva v Kambodži. Obširno sodeluje z lokalnimi in mednarodnimi raziskovalci in znanstveniki za spodbujanje duševnega zdravja v Kambodži od preventive do psiholoških intervencij, ki temeljijo na dokazih.
Vasiliki Efstathiou, dr.
Nacionalna in Kapodistrska univerza v Atenah
Grčija
Vasiliki Efstathiou je diplomirala na Oddelku za psihologijo Univerze Panteion in ima magisterij iz povezovalne psihiatrije in biostatistike na Nacionalni in Kapodistrijski univerzi v Atenah (NKUA). Leta 2018 je doktorirala iz klinične psihologije na univerzi Panteion. Je znanstvena sodelavka na podiplomskem programu medicinske fakultete NKUA »Liaison Psychiatry: Integrative care of physical and mental health« in zadnji dve leti pomožna inštruktorica zdravstvene psihologije na Oddelek za psihologijo NKUA. Njeni raziskovalni interesi so osredotočeni na vprašanja, povezana s klinično in zdravstveno psihologijo, kot so psihodermatologija, psihokardiologija, adherenca pri zdravljenju, nevropsihiatrični simptomi, povezani s fizičnimi boleznimi in samomorilno vedenje.
Maria Eugenia Fernandez, dr.
Docent
Raziskovalec
Oddelek za psihologijo
Universidad Católica del Uruguay (UCU)
Urugvaj
Pridruženi raziskovalec
Oddelek za izobraževanje s posebnimi potrebami
Univerza v Gentu (UGENT)
Belgija
Ima doktorat znanosti. psihologije (UCU) in doktorat znanosti. pedagoških ved (UGENT). Raziskovalec pri ANII, nacionalni agenciji za raziskave in inovacije, Urugvaj. Njeni raziskovalni interesi vključujejo psihopatologijo, uživanje substanc v mladostništvu, dobro počutje in kakovost življenja.
Claude Fernet, dr.
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanada
Claude Fernet je redni profesor organizacijskega vedenja na Université du Québec à Trois-Rivières v Kanadi. Doktoriral je. iz psihologije na Université Laval v Kanadi. Direktor raziskovalne skupine na delovnem mestu in dobrem počutju, njegovi trenutni raziskovalni interesi vključujejo stres na delovnem mestu, vodenje, delovno motivacijo in dobro počutje zaposlenih. Njegovo delo je bilo objavljeno v revijah za menedžment in psihologijo, vključno z Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior in Work & Stress.
Hesham Gadelrab, dr.
Kuvajtska univerza, Fakulteta za družbene vede, Oddelek za psihologijo
Univerza Mansoura, Pedagoška fakulteta, Oddelek za psihologijo
Kuvajt
Dr. Gadelrab je profesor kvantitativne psihologije in uporabne statistike na Kuvajtski univerzi v Kuvajtu in Univerzi Mansoura v Egiptu. Dr. Gadelrab ima veliko publikacij v arabskem in angleškem jeziku. Delal je kot raziskovalni svetovalec in strokovnjak za številne akademske ustanove in ustanove civilne družbe, kot so Wayne State University, Mansoura University, Umm-AlQura University, Universidad Autonoma de Madrid, British University v Egiptu, National Authority of Quality Assurance & Accreditation of Education (Egipt) in Mednarodna organizacija za zaščito otrok (INOCPT). Sodeloval je pri številnih lokalnih, regionalnih in mednarodno financiranih raziskovalnih projektih.
Lado Gamsakhurdia, prof.
Profesor, Oddelek za psihologijo, Državna univerza Ivane Javakhishvili Tbilisi
Pridruženi urednik, Trendi v psihologiji, Springer
Georgia
Lado Gamsakhurdia je profesor kulturne psihologije in psihološke antropologije na oddelku za psihologijo Državne univerze Ivane Javakhishvili Tbilisi (Gruzija) in raziskuje kulturno osnovo višje duševne dinamike in splošne psihologije. Posebej ga zanima raziskovanje semiotične dinamike prokulturacije, akulturacije, sebstva, konstrukcije identitete, prilagajanja ljudi na priseljevanje in polikulturalizma. Nedavno je z Routledgeom izdal knjigi: »Semiotic Construction of the Self in Multicultural Societies: A Theory of Proculturation« (2021) in Springer »Theory of proculturation: Development of the self through intercultural communication« (2022). Je tudi avtor več deset člankov na to temo. Lado Gamsakhurdia je član uredniškega odbora različnih revij in je tudi pridruženi urednik revije Springer “Trends in psychology”. Vabljen je bil kot gostujoči znanstvenik na različne univerze v Evropi in ZDA.
“Semiotična konstrukcija jaza v multikulturnih družbah – teorija prokulture”. https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Tinna Ludviksdottir©2022
Prof. Ragna Benedikta Garðarsdóttir, dr. fil.
Profesor socialne psihologije
Univerza na Islandiji
Islandija
Moje glavno raziskovalno področje so vrednote potrošniške družbe in njeni številni korelati, afektivni (npr. subjektivno dobro počutje, primanjkljaji identitete, nezadovoljstvo s telesom, zasvojenost z nakupovanjem), vedenjski (npr. ukrepanje v zvezi s podnebnimi spremembami, dolg, vedenje potrošnikov) in strukturni (npr. neenakost). , delovna obremenitev). Moje trenutno delo je osredotočeno predvsem na materialistične in nasprotujoče si vrednote, neoliberalne strukture, identiteto in njeno oblikovanje ter okoljsko delovanje. Imel sem številne vabljene pogovore za vladne in neodvisne institucije ter se pogosto pojavljal v islandskih medijih, da bi razpravljal o svojih strokovnih področjih.
Luis Eduardo Garrido, dr.
redni profesor
Oddelek za psihologijo
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra v Santo Domingu
Dominikanska republika
luisgarrido@pucmm.edu.do
Zanima me razvoj in sistematično vrednotenje statističnih metod, ki izboljšujejo naše razumevanje človeškega vedenja in lahko pomagajo izboljšati naše procese odločanja. Moj glavni raziskovalni poudarek je na metodah latentnih spremenljivk, vključno z metodami ocenjevanja dimenzij, raziskovalnim modeliranjem strukturnih enačb, dvofaktorskim raziskovalnim modeliranjem in modeliranjem mešanice faktorjev. Zanima me tudi razumevanje in statistično modeliranje pristranskosti odzivov zaradi učinkov besedila, pa tudi druga področja raziskav, vključno s konstrukcijo in validacijo testov, zaznano kakovostjo storitev in delovnimi pogoji.
Nicolas Gillet, dr.
Moje raziskovalne dejavnosti se osredotočajo na motivacijske procese (npr. motivacijo, deloholizem, zavzetost) v kontekstu dela ter na njihove determinante (npr. vodenje, oblikovanje delovnega mesta) in posledice (npr. uspešnost, dobro počutje).
Sónia P. Gonçalves, dr.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração e Politicas Públicas (CAPP)
Portugalska
Publikacije o psihologiji dela in stresa vključujejo:
Mark Griffiths, dr.
Mednarodna raziskovalna enota za igre na srečo
Oddelek za psihologijo
Univerza Nottingham Trent
Združeno kraljestvo
Publikacije o psihologiji dela in stresa vključujejo:
Naira Rafik Hakobyan, prof.
Mednarodni znanstveno-izobraževalni center Nacionalne akademije znanosti Republika Armenija
namestnica direktorja za raziskovalno dejavnost, predstojnica katedre za psihologijo,
Glavni in odgovorni urednik znanstvene revije “Katchar”,
Nadzornik v armenski podružnici Mednarodne organizacije za humanitarno pomoč Médecins Sans Frontières (MSF)
Moje raziskovalne dejavnosti se osredotočajo na točke vedenjske odvisnosti na področju socialne psihologije in psihologije izrednih razmer. Specializirana sem za problematiko zasvojenosti z delom v kontekstu družbene marginalnosti. Razvil sem teorijo družbene marginalnosti v transformirajoči se družbi in psihološke načine gašenja negativnega potenciala marginalnosti. Sem avtorica 12 monografij in metodičnih priročnikov ter številnih znanstvenih člankov, sodelovala tudi v številnih mednarodnih raziskovalnih programih. Moje raziskovalno zanimanje se osredotoča na procese zasvojenosti, ki se pojavljajo v marginalnih družbenih skupinah in družbah, ki se spreminjajo. Sem vodja znanstvenoraziskovalnega projekta “PROBLEM KRIZE IN ANOMIJE ČLOVEKOVEGA VREDNOTNEGA SISTEMA IN METODOLOGIJA NJENEGA PREMAGOVANJA V POVOJNEM OBDOBJU”, ki ga financira Državni odbor za znanost Republike Armenije.
Michel Hansenne, prof.
Redni profesor
Oddelek za psihologijo
Univerza v Liègu
Belgija
Moje raziskovalne dejavnosti se osredotočajo na osebnost in čustva ter njuno interakcijo, ki temelji na vedenjskih, bioloških in psihofizioloških merilih. Poleg tega sem sodeloval pri medkulturni validaciji osebnostnega vprašalnika.
Bibliometrični indeksi:
- Skupno število citatov: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
- h-indeks: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- i10 indeks: 97 (Google Učenjak)
Bashar Banwan Hasan, dr.
Docent
Fakulteta za športno vzgojo in vede
Univerza Wasit
Irak
Doktorirala sem. na področju športnih poškodb in fizične rehabilitacije (zdrave vede) z Bagdadske univerze, Fakulteta za telesno vzgojo in športne vede, Bagdad, Irak. Ima tudi magisterij iz zdravstvenih znanosti na univerzi v Aleksandriji v Egiptu. Sem docent.
MOJI raziskovalni in pedagoški interesi vključujejo predvsem javno zdravje, poškodbe športnikov, športno rehabilitacijo in fizioterapijo. Trenutno delam na projektu sprostitvenih vaj, da se znebim stresa na delovnem mestu.
Sem avtor ali soavtor številnih člankov o javnem zdravju in športnih poškodbah.
Abderrahman Hassi, dr.
Izredni profesor managementa
Univerza Al Akhawayn
Fakulteta za poslovno upravo
Maroko
Dr. Abderrahman Hassi je izredni profesor managementa na univerzi Al Akhawayn v Maroku. Deloval je kot raziskovalec na Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF), ki je povezana z Univerzo Complutense v Madridu v Španiji. Bil je tudi gostujoči profesor managementa na katoliški univerzi Eichstätt-Ingolstadt v Nemčiji. Pred tem je poučeval na kolidžu Algonquin v Ottawi v Kanadi. Njegovi primarni raziskovalni interesi vključujejo vodenje, inovacije v upravljanju, medkulturno upravljanje, korporativno usposabljanje in metodo študije primera. Raziskava dr. Hassija je med drugim objavljena v reviji Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, International Labour Review in International Journal of Contemporary Hospitality Management. Je glavni urednik revije MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM), ki jo izdaja Inderscience. Dr. Hassi je dobitnik številnih državnih in mednarodnih nagrad na področju poučevanja, storitev in raziskav.
Mari Herttalampi, dr.
Univerza v Jyväskylä
Finska
Mari Herttalampi (prej Huhtala) dela kot višja predavateljica na Oddelku za psihologijo na Univerzi v Jyväskylä na Finskem. Njeni raziskovalni interesi vključujejo različne dejavnike, povezane z dobrim počutjem na delovnem mestu, še posebej se osredotoča na trajnostne prakse v organizacijah.
Ivana Hromatko, dr.
Fakulteta za humanistične in družbene vede
Oddelek za psihologijo
Univerza v Zagrebu
Hrvaška
Ivana je doktorica biološke psihologije (Univerza v Zagrebu, Hrvaška). Trenutno je zaposlena kot izredna profesorica na Oddelku za psihologijo Fakultete za humanistične in družbene vede. Delala je na projektih, ki jih je financiralo hrvaško Ministrstvo za znanost in visoko šolstvo (Stres in socialna reintegracija; Biopsihosocialne determinante izkušenj in vedenja v zdravju in bolezni; Testiranje evolucijskega modela prilagajanja in zdravja). Sodelovala je z več velikimi mednarodnimi ekipami pri številnih medkulturnih projektih, ki se ukvarjajo s temami, kot so stres in tesnoba med pandemijo COVID-19, preference in strategije parjenja, afektivni dotik, občutljivost na gnus itd.
Eric Raymond Igou, prof.
izredni profesor
Oddelek za psihologijo, Univerza v Limericku,
Republika Irska
Dzintra Iliško, prof.dr.
Dzintra Iliško je profesorica na Univerzi Daugavpils (DU), strokovnjakinja za psihologijo in pedagogiko Latvijskega sveta znanosti, članica Sveta za promocijo pedagogike DU, avtorica več kot 70 znanstvenih publikacij, avtorica več monografij in znanstvena urednica. Bila je vabljena predavateljica na 40 mednarodnih znanstvenih konferencah v Latviji in redno delovala kot članica znanstvenega odbora na 15 mednarodnih konferencah. Dzintra Iliško je leta 1997 magistrirala iz izobraževanja na University of the West of England, Bristol, Združeno kraljestvo; doktorat iz filozofije (ZDA, Univerza Fordham) leta 2002; ima diplomo iz izobraževanja odraslih na Kraljevi danski šoli za izobraževalne študije na Danskem. Dzintra Iliško ima 27 let izkušenj poučevanja v univerzitetnem okolju. Je strokovnjakinja za izobraževanje, management in psihologijo. Aktivno sodeluje v mednarodnih mrežah, kot je International Seminar on Religious Education and Values (ISREV) in od leta 2004 v European Society of Women in Theological Research (ESWTR). Je članica uredniškega odbora številnih prestižnih revij, kot sta "Journal of Teacher Education for Sustainability" in "British Journal of Religious Education". Aktivna je pri organizaciji mednarodnih konferenc in znanstvenih dogodkov ter se aktivno ukvarja s popularizacijo znanosti.
Siw Tone Innstrand, dr.
profesor
Oddelek za psihologijo
Norveška univerza za znanost in tehnologijo
Innstrand je tudi pridruženi raziskovalec Interdisciplinarnega centra za zdrava delovna mesta UC Berkeley. Dvakrat je bila Fulbrightova štipendistka na UC Berkeley in Univerzi Harvard v Bostonu.
Njeni raziskovalni interesi med drugim vključujejo zdravje pri delu, promocijo zdravja, ravnotežje med delom in družino, delovno angažiranost, deloholizem in izgorelost, intervencije in implementacijske raziskave.
Innstrand je začel in razvijal ARK, ki je celovit izvedbeni program za spodbujanje psihosocialnega delovnega okolja v akademskem svetu. Trenutno več kot 19 univerz in univerzitetnih visokih šol na Norveškem ter dve na Švedskem redno uporablja ARK v svojih sistematičnih prizadevanjih za zdravje, delo in varnost.
Trenutno je vodja delovne skupine v EU projektu H-work – Večnivojske intervencije za spodbujanje duševnega zdravja v MSP in javnih delovnih mestih. Skupaj s 14 partnerji iz devetih različnih držav bo razvijala in testirala intervencije, merilne instrumente, orodja in modele za spodbujanje duševnega zdravja v Evropi.
Ulker Isayeva, dr.
Oddelek za psihologijo
Fakulteta za humanistiko in družboslovje
Univerza Khazar
Ulker Isayeva je inštruktorica in raziskovalka na oddelku za psihologijo Univerze Khazar. Vsa leta je poučevala različne psihološke predmete, vključno s socialno psihologijo, psihopatologijo, psihologijo dela in organizacijo, biološko psihologijo itd. Raziskovalne dejavnosti Ulker Isayeve so vključevale opolnomočenje organizacijskih konstruktov, ki lahko vodijo do pozitivnih organizacijskih rezultatov v oddaljenih državah z visoko močjo, ženskah in vodstvu , in samomorilski motivi med študenti v muslimanskih državah. Hkrati je dr. kandidatka nevroznanosti na Univerzi v Cagliariju v Italiji, kjer se njena glavna raziskava osredotoča na preučevanje kliničnih in genetskih determinant kompleksnih psihiatričnih motenj, zlasti shizofrenije. Magisterij iz kognitivne nevroznanosti je pridobila na Univerzi v Yorku v Veliki Britaniji.
Md. Saiful Islam, BPH
Izkušnje na področju javnega zdravja, nenalezljivih bolezni, duševnega zdravja, psihometrije in vedenjskih ved. Kompetenten za upravljanje velikih podatkov in statistično analizo, skupaj z raziskovalnimi metodologijami in vodenjem projektov. Objavil več kot 50 člankov v uglednih mednarodnih revijah in sodeloval pri 7 večdržavnih epidemioloških raziskavah kot sodelavec iz Bangladeša.
Hussein Nabil Ismail, dr.
Izredni profesor za HRM in strategijo
Poslovna šola Adnan Kassar – Akreditirana AACSB
Oddelek za management
Libanonska ameriška univerza
Libanon
Dorthe Høj Jensen, dr.
Licencirani psiholog (avt. mag. psihologije)
Izredni predavatelj
Oddelek za psihologijo in vedenjske vede Univerze v Aarhusu
Danska
Doktorirala je. iz psihologije leta 2014 na Univerzi v Aarhusu na področju socialne in osebnostne psihologije. Trenutno je predavateljica s krajšim delovnim časom in neodvisna raziskovalka, ki sodeluje z več mednarodnimi raziskovalnimi skupinami, cenzorka psihologije na danskih univerzah in vodi lastno prakso kot licencirana psihologinja/terapevtka z intenzivnimi izkušnjami na področju osnovnih dejavnikov (samorazvoj, čustvena inteligenca) zasvojenosti z delom. ter ravnotežje med delom in zasebnim življenjem, zlasti med menedžerji in vrhunskimi športniki. Raziskuje na področju socialne psihologije, zdravstvene psihologije in pedagoške psihologije. Njeno delo se je začelo s posebnim poudarkom na vlogi oblikovanja sebe in identitete ter čustvene inteligence v uravnoteženem življenju.
María José Serrano-Fernández, dr.
izredni profesor
Socialna psihologija
Fakulteta za pedagoške vede in psihologijo Facultad de Psicología
Univerza Rovira in Virgili
Katalonija, Španija
mariajose.serrano@urv.cat
María José je doktorirala. iz psihologije leta 2014 na Universitat Rovira I Virgili, Katalonija, Španija, kjer je trenutno izredna profesorica psihologije. Njena doktorska disertacija je bila o strasti do dela in deloholizmu. Zelo jo zanimajo stres na delovnem mestu, deloholizem, zdravje pri delu in psihosocialni dejavniki tveganja za zdravje in dobro počutje zaposlenih na delovnem mestu. Še posebej jo zanima ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. in Vigil-Colet, A. (2021). Zasvojenost z delom kot napovedovalec anksioznosti in depresije. DELO: Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411
Paul Kakupa, dr. študent
Univerza v Zambiji
Zambija
Shanmukh Kamble, dr.
profesor
Oddelek za psihologijo
Univerza Karnatak Dharwad
Indija
Profesor, oddelek za psihologijo, je specializiran za psihologijo svetovanja, pozitivno psihologijo in industrijsko psihologijo, objavil je več kot 150 raziskovalnih člankov v nacionalnih in mednarodnih revijah. Ima indeks H 23 (Scopus). Od 21. 10. 2019 do 25. 10. 2019 je bil gostujoči profesor psihologije na Univerzi kardinala Stefana Wyszynskega v Varšavi na Poljskem. Objavil dve knjigi Shanmukh V. Kamble (2010) Čustvena inteligenca v organizacijah: pomen čustvene inteligence v indijskih organizacijah in Shanmukh V. Kamble & Deepti B. Duggi (2010). Čustva, odnosi in prehranjevalni vzorci v indijskih parih. Uspešno je vodil 3 študente M Phil in 13 kandidatov za doktorat. »Individualizem, kolektivizem in kolektivistično odpuščanje pri ljudeh treh verskih skupin v Indiji« (Rs. 1,80,400/-) ICSSR. New Delhi, Indija. 2011-2013. »Učinkovitost terapije odpuščanja REACH pri prizadetih študentih in študentkah v Relationship: Indijska študija 2012-14 in Values, Emotion and Action: Postgraduate Research Projects. ICSSR-ESRC (Združeno kraljestvo) Partnerska shema doktorskega študija z Walesom in Brazilijo (2014–2016.) Delal je kot podporni supervizor in glavni trener v Globalnem skladu za boj proti aidsu, tuberkulozi in malariji – 7. projekt SAKSHAM, ki se izvaja na univerzi Karnatak. Prejemnik »Smt. Aruna in zlata medalja prof. ST. Nandibewoorja« za dosežke na raziskovalnem področju 2016. Član skupine za pozitivno psihologijo (Univerza v Pensilvaniji, ZDA) in Mednarodnega združenja za pravosodne raziskave Nemčija.
Ahmed Kerriche, dr.
Starejši predavatelj
Fakulteta za humanistične in družbene vede
Laboratorij za psihometrijo in psihološke študije
Univerza v Blidi 2
Sem višji predavatelj na Fakulteti za humanistične in družbene vede na Univerzi Blida 2 v Alžiriji. Področja mojega raziskovalnega zanimanja vključujejo ocenjevanje izobraževanja, psihometrijo, razvoj testov, statistiko, duševno zdravje in socialno psihologijo. Sem članica Laboratorija za psihometrijo in psihološke študije. na Univerzi Blida 2 v Alžiriji.
Anna Gevorg Khachatryan, dr
Doktorica psiholoških znanosti, izredna profesorica
Mednarodni znanstveno-izobraževalni center Nacionalne akademije znanosti Republika Armenija
Moje raziskovalne dejavnosti se osredotočajo na točke vedenjske zasvojenosti na področjih socialne psihologije. Sem avtorica 3 monografij in metodičnih priročnikov ter številnih znanstvenih člankov. Moje raziskovalno zanimanje se osredotoča na procese zasvojenosti, ki se pojavljajo v več družbenih skupinah in družbah, ki se spreminjajo. Sem član znanstvenoraziskovalnega projekta “PROBLEM KRIZE IN ANOMIJE ČLOVEKOVEGA VREDNOTNEGA SISTEMA IN METODOLOGIJA NJENEGA PREMAGOVANJA V POVOJNEM OBDOBJU”, ki ga financira Državni odbor za znanost Republike Armenije.
Bettina Kubicek, prof.
redni profesor
Oddelek za psihologijo
Fakulteta za naravoslovje
Univerza v Gradcu
Avstrija
Bettina Kubicek je redna profesorica psihologije dela in organizacije na Univerzi v Gradcu v Avstriji. Doktorirala je. iz psihologije na Univerzi na Dunaju, Avstrija. Njeni trenutni raziskovalni interesi vključujejo intenzifikacijo dela, prožne ureditve dela in stres. Njeno delo je bilo objavljeno v mednarodnih revijah, vključno z Work & Stress, Journal of Organizational Behavior in International Journal of Stress Management.
Nuworza Kugbey, dr.
Višja predavateljica in klinična zdravstvena psihologinja
Šola za naravoslovje in okoljske vede
Univerza za okolje in trajnostni razvoj, Somanya
Gana
Nuworza Kugbey ima doktorat iz psihologije (Univerza KwaZulu-Natal, Južna Afrika), magistrski študij klinične psihologije (Univerza v Gani) in diplomo iz psihologije (Univerza v Gani). Njegove raziskave segajo na več področij, povezanih z zdravjem, vključno s povezavo med telesnim in duševnim zdravjem, zdravim staranjem, duševnim zdravjem mater in dobrim počutjem mladostnikov. Trenutno poučuje predmete psihologije in javnega zdravja na Univerzi za okolje in trajnostni razvoj v Somaniji v Gani. Dr. Kugbey je leta 2019 napredni štipendist kraljice Elizabete na področju pravičnosti zdravja mater in otrok (Queen's University, Kingston-Kanada).
Bernadette Kun, dr.
Bernadette Kun je psihologinja in izredna profesorica na Inštitutu za psihologijo Univerze ELTE Eötvös Loránd v Budimpešti na Madžarskem. Je predstojnica Oddelka za klinično psihologijo in odvisnosti. Poučuje predavanja, povezana s psihologijo osebnosti, klinično psihologijo in psihologijo motenj odvisnosti. Avtor znanstvenih publikacij o odvisnostih, povezanih s snovmi, in vedenjskih odvisnostih, kot so odvisnost od dela, odvisnost od vadbe ali motnje iger na srečo. Objavila je približno 50 referenčnih prispevkov v recenziranih znanstvenih revijah in predstavila svoje delo na številnih mednarodnih konferencah, povezanih z motnjami odvisnosti. Med letoma 2017 in 2020 je prejela podoktorsko raziskovalno štipendijo, ki jo je ustanovila Madžarska akademija znanosti za projekt raziskovanja psiholoških mehanizmov zasvojenosti z delom. Je glavna raziskovalka programa odličnosti za mlade raziskovalce madžarskega sklada za znanstvene raziskave (OTKA) z naslovom „Raziskovanje kognitivnih profilov različnih zasvojenostnih vedenj (zasvojenost z delom, motnja igranja iger in motnja uživanja konoplje)”.
Virpi-Liisa Kykyri, dr.
Virpi-Liisa Kykyri dela kot izredna profesorica na Oddelku za psihologijo na Univerzi v Jyväskylä na Finskem. Njeni raziskovalni interesi vključujejo utelešene procese socialne interakcije med številnimi akterji v kliničnih in svetovalnih kontekstih, ki jih proučuje z uporabo večmodalnih in večmetodnih pristopov.
Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Konflikt, kot se zgodi: čustveni elementi v konfliktnem pogovoru med svetovalcem in strankami. Revija za upravljanje organizacijskih sprememb, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Izkušnje zakoncev o izgorelosti in okrevanju rehabilitantov. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Long W. "Rico" Lam, profesor managementa
Katedra za management in marketing
Univerza v Macau
Macau
Long W. »Rico« Lam je univerzitetni tajnik in profesor managementa na Univerzi v Macau. Rico trenutno raziskuje občuteno zaupanje, nevljudnost in zasvojenost na delovnem mestu, proaktivno vedenje in umazano delo. Njegove raziskave so se pojavile ali so bile sprejete za objavo v Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology itd. Njegovo delo o zaupanju in umazanem delu je bilo objavljeno tudi v Handbook of Chinese Organizational Behavior leta 2012. Rico je trenutno višji urednik Asia Pacific Journal of Management, svetovalni urednik Journal of Human Resource Management v Tajvanu in član uredništva Svetovalni odbor Journal of Manageral Psychology, Uredniški odbor za pregled Journal of Management Studies, Journal of Trust Research in Uredniški odbor Frontiers of Business Research na Kitajskem. Rico je bil v letih 2013–2015 podpredsednik Azijske akademije za management in je bil vodja soprograma konference skupne konference Azijsko-tajvanske akademije za management leta 2015. Rico ima doktorat znanosti. iz managementa na Univerzi v Oregonu.
Mazin Enhair Lami, dr.
Hannah Lee, dr.
izredni profesor
Oddelek za psihologijo
Univerza Indiana Northwest, Gary, IN
Združene države
Elena Lisá, dr.
izredni profesor
Fakulteta za družbene in ekonomske vede
Univerza Comenius v Bratislavi
Slovaška
Yanina Lisun, dr.
izredni profesor, Doktorski študent
Nekdanji vodja oddelka za novinarstvo in oglaševanje,
Državna univerza za trgovino in ekonomijo, Kijev
Ukrajina
Profesorica Yanina Lisun ima več kot 15 let izkušenj na področju poslovanja, upravljanja in trženja. Doktorica ekonomskih znanosti. Tema njene doktorske raziskave je: »Kakovost upravljanja v podjetjih«, 2008. Njeno raziskovanje usmerja probleme poslovanja, medijske globalizacije, strateškega partnerstva, družbenih medijev, upravljanja blagovnih znamk integriranih poslovnih struktur, upravljanja blagovnih znamk v izobraževanju, digitalnega marketinga v izobraževanje, duševno zdravje. Bila je v uredniškem odboru petih mednarodnih revij (Poljska, Turčija, Maroko, Pakistan, Indija). Bila je v znanstvenem svetovalnem odboru 5 mednarodnih konferenc in ima več kot 50 znanstvenih člankov v revijah.
Fayez Mahamid, dr.
Nacionalna univerza An-Najah
Nablus
Palestina
Dr. Fayez Mahamid je izredni profesor na področju kliničnega svetovanja za duševno zdravje. Trenutno predava na An-Najah National University v dodiplomskih in podiplomskih programih duševnega zdravja. Dr. Mahamid je nadzoroval več projektov na področju duševnega zdravja, skupinske terapije, intervencije pri travmah in psiho-socialne rehabilitacije v Palestini, bil pa je tudi vodja oddelka za psihologijo in prodekan podiplomske šole za humanistične vede na An-Najah. Univerza. Njegovo raziskovanje se osredotoča na preiskovanje različnih raziskovalnih modelov z mešanimi metodami, domen in razsežnosti dobrega počutja v vojnah prizadetih populacij, terapevtske intervencije, intervencije travme, duševnega zdravja, zasvojenosti z internetom, kliničnega nadzornika in šolskega svetovanja.
Francesco Marcatto, dr.
Postdoktorski raziskovalec
Oddelek za vede o življenju
Univerza v Trstu
Italija
Dr. Francesco Marcatto je podoktorski raziskovalec na Oddelku za vede o življenju Univerze v Trstu (Italija). Njegovo primarno raziskovalno področje se osredotoča na stres in dobro počutje na delovnem mestu. Posebej ga zanima tudi razvoj in validacija novih psihometričnih orodij.
Jonas Masdonati, dr.
izredni profesor
Inštitut za psihologijo Univerze v Lausanni
Švica
Jonas Masdonati je izredni profesor na Inštitutu za psihologijo Univerze v Lausanni v Švici. Je direktor Raziskovalnega centra za poklicno psihologijo in karierno svetovanje (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) in predsednik Evropskega združenja za poklicno oblikovanje in karierno svetovanje (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Njegov raziskovalni interes se osredotoča predvsem na karierne prehode, dostojno delo, pomen dela ter poklicno in poklicno identiteto.
Biljana Maslovarić, dr.
izredni profesor
Univerza v Črni gori
Filozofska fakulteta Nikšić
Črna gora
Moje delovne izkušnje (več kot 25 let) so pretežno povezane s področjem izobraževanja in sicer: od leta 1992 do 1998 sem bila zaposlena kot profesorica družboslovja (Sociologija, Filozofija, Ustava in državljanske pravice, Prometna psihologija itd.). Od leta 1998 do 2001 sem bila zaposlena v Fundaciji za odprto družbo/Inštitutu za odprto družbo – Predstavništvo v Črni gori, kot koordinatorka programov: Podpora visokemu šolstvu (HESP), Umetnost in kultura, Založništvo, Ženski program. Od leta 2001 do 2010 sem delal kot koordinator Pedagoškega centra Črne gore (PCMNE), kjer sem delal na koordinaciji, usposabljanju, certificiranju, izvajanju različnih programov in kot MTT (Master Teacher Trainer) izobraževalnih programov, kot sta Reading in pisanje za kritično mišljenje – RWCT; Korak za korakom – SBS (izobraževalna metodologija, osredotočena na otroka), Inkluzivno izobraževanje, Založništvo itd. Od leta 2012 sem izvršni direktor nevladne organizacije Pedagoški center Črne gore. Od leta 2001 sem aktivna članica mednarodnega združenja Step by Step (ISSA). Delujem tudi kot predsednica upravnega odbora Fundacije za aktivno državljanstvo (FAKT). Leta 2007 sem prevzela delovno mesto pedagoškega sodelavca na Študijskem programu za predšolsko vzgojo in pedagogiko.
Leta 2022 me je Senat Univerze Črne gore imenoval za izrednega profesorja. Od 18. septembra 2014 do leta 2020 sem na fakulteti opravljal funkcijo prodekana za znanost in mednarodne odnose. Septembra 2020 vodim študijski program Predšolska vzgoja. na filozofski fakulteti. Od leta 2021 delam kot prodekan za finance in razvoj na Filozofski fakulteti.
Koorosh Massoudi, dr.
izredni profesor
Inštitut za psihologijo Univerze v Lausanni
Švica
Koorosh Massoudi je izredni profesor na Inštitutu za psihologijo Univerze v Lausanni v Švici. Je vodja magistrskega programa Psihologija poklicnega usmerjanja in svetovanja in programa MAS Vodenje kariere (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html) in član znanstvenega odbora Švicarskega strokovnega centra za raziskovanje življenjskih poti-LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). Njegove raziskovalne dejavnosti se osredotočajo na zdravje, povezano z delom, in karierne poti.
Khairul Anwar Mastor, dr.
profesor
Šola liberalnih študij, Universiti Kebangsaan
Malezija
Sem profesorica psihologije osebnosti. Področja mojega zanimanja so osebnostna struktura, leksikalne študije osebnosti, ocenjevanje in razvoj osebnosti, osebnostni procesi in mehanizmi. Zanima me tudi psihologija religije (psihologija obredov, učinki religioznih obredov na osebnostni razvoj in čustva, ocena religioznosti in razvoj religioznosti).
Locke, KD, Mastor, KA, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Partnerske preference mladih odraslih in taščine med generacijami, spoli in narodi. European Journal of Social Psychology, 50(5):903-920
Tracy McFarlane, dr.
Univerza Zahodne Indije, Mona
Jamajka
Dr. Tracy A. McFarlane je specialistka socialno-osebnostne in zdravstvene psihologije, ki raziskuje spol, družbene determinante zdravja, prilagajanje karibskim priseljencem in stigmo. Njena lokalna in regionalna svetovanja so osredotočena na izboljšanje dobrega počutja, medosebnih/medskupinskih procesov in družbenih rezultatov med člani institucij in skupnosti.
Samson John Mgaiwa, dr.
Predavatelj
Pedagoška fakulteta
Mkwawa University College of Education
Tanzanija
Samson John Mgaiwa je asistent na Univerzi v Dar es Salaamu, ki dela na Visoki šoli za izobraževanje Mkwawa v Tanzaniji. Njegovi glavni raziskovalni interesi se vrtijo okoli visokošolskega vodenja in upravljanja, intelektualnih stilov, javno zasebnih partnerstev, zagotavljanja kakovosti v izobraževanju in industrijske psihologije.
Rodrigo Moreta-Herrera, dr. študent
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Ekvador
Rodrigo Moreta-Herrera je klinični psiholog in doktorat. študentka psihologije, zdravja in kakovosti življenja na Univerzi v Gironi, Španija. Je redni profesor na Pontificia Universidad Católica del Ecuador in izredni raziskovalec na Universidad de Las Américas v Ekvadorju. Je raziskovalec in član različnih nacionalnih in mednarodnih raziskovalnih skupin na področju raziskav dobrega počutja, duševnega zdravja, uživanja substanc in psihometrije. Je znanstveni popularizator z več kot 80 objavami v odmevnih revijah v španščini in angleščini.
Bojan Musil, dr.
Bojan Musil je izredni profesor in raziskovalec na Oddelku za psihologijo Univerze v Mariboru (Slovenija). Njegov primarni raziskovalni interes so medkulturne študije vrednot in vrednotnih orientacij, koncepti osebnosti, zdravje, izobraževalne študije in računalniško posredovana komunikacija. Svoje delo je predstavil na domačih in mednarodnih znanstvenih konferencah in je (so)avtor več znanstvenih člankov, poglavij in knjig.
Pegah Nejat, dr.
Psihološko-pedagoška fakulteta
Univerza Shahid Beheshti
Iran
Sem docentka socialne psihologije na univerzi Shahid Beheshti v Iranu. V preteklih letih sem izvajal študije o moralni presoji, medskupinski pristranskosti, implicitni družbeni kogniciji, stereotipih, sebi in narcizmu ter empatiji. Imam se za socialnega, moralnega in kulturnega psihologa in nadzorujem Laboratorij za socialno psihologijo na SBU. Tri glavne raziskovalne teme v mojem laboratoriju vključujejo moralno psihologijo, medskupinsko zaznavanje in implicitno družbeno spoznanje.
Nguyem Thi Minh Hang, dr.
Od januarja 2022 do danes: direktor Centra za interdisciplinarne raziskave v družboslovju (CIRSS), Univerza za družbene vede in humanistiko (USSH), Vietnamska nacionalna univerza, Hanoj (VNU Hanoi).
Sep 1996 do danes: izredni profesor na Oddelku za klinično psihologijo, Fakulteta za psihologijo, USSH.
Od avgusta 2007 do avgusta 2022: direktor Katedre za klinično psihologijo, Fakulteta za psihologijo, USSH, VNU.
Vietnam
Predava: Uvod v klinično psihologijo, Šolska psihologija, Ocenjevanje v klinični psihologiji, Zdravstvena psihologija, Ocenjevanje in intervencija v šolskih okoljih, Psihoterapevtske tehnike, Intervencija pri otrocih s PTSM.
Raziskovalni interesi vključujejo (1) motnje ponotranjenja pri otrocih in mladostnikih, (2) zdravljenje anksioznosti in depresije, (3) preprečevanje motenj ponotranjenja, (4) budizem, duševno zdravje in dobro počutje ter (5) budistično psihoterapijo.
Yohsuke Ohtsubo, dr.
Leta 2000 je doktoriral iz psihologije na univerzi Northern Illinois, IL, ZDA. Zanimajo ga različne teme evolucijske psihologije, kot so sodelovanje, ugled in kaznovanje. Procese človeške sprave preučuje tudi z evolucijske perspektive.
Ike E. Onyishi, prof.
Ike Onyishi ima doktorat iz organizacijske psihologije in je profesor in dekan na Fakulteti za družbene vede Univerze v Nigeriji, Nsukka. Bil je direktor Centra za politiko in raziskave na isti univerzi. Je prejemnik številnih državnih in mednarodnih nagrad in je bil gostujoči učenjak/raziskovalec na Univerzi v Muenstru, Univerzi v Wroclawu in Univerzi na Rodosu.
Njegovi raziskovalni interesi segajo med kariero, zaposljivost in psihološko dobro počutje. Sodeloval je pri številnih uspešnih medkulturnih raziskovalnih projektih. Nekateri njegovi članki so bili objavljeni v uglednih revijah (npr. Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organisations, Journal of Cross-cultural Psychology).
Tesora Ooft, mag
Predavatelj/izredni znanstveni delavec
Ekonomska fakulteta/Inštitut za podiplomski študij in raziskovanje
Univerza Anton de Kom v Surinamu
Surinam
Emrah Özsoy, dr.
Sem izredni prof. dr na univerzi Sakarya, poslovni šoli Sakarya. Poučujem predmete, kot so vedenjske vede, socialna psihologija, psihološke težave pri delu in analiza podatkov. Osredotočam se na individualne razlike v organizacijskem kontekstu. Moje glavne raziskovalne teme so temna triada, zasvojenost z delom, vodenje, psihometrija, osebnost in osebnostne motnje. Sem avtor serije člankov, objavljenih doma in v tujini.
Kjell Ivar Øvergård, dr.
Profesorica psihologije dela in organizacije
Oddelek za študij zdravstva, sociale in varstvo
Univerza jugovzhodne Norveške, kampus Vestfold
Norveška
Kjell Ivar Øvergård je doktoriral iz psihologije na Norveški univerzi za znanost in tehnologijo. Trenutno je vodja raziskovalne skupine Promocija zdravja v nastavitvah pri USN. Skoraj 20 let se ukvarja z meddisciplinarnimi uporabnimi raziskavami, ki se osredotočajo na psihologijo dela in organizacij, človeške dejavnike ter interakcijo človek-stroj. Njegov trenutni raziskovalni interes je odnos med psihosocialnim delovnim okoljem, individualnimi razlikami in rezultati, povezanimi z delom, kot so produktivnost, fluktuacija in bolniški absentizem.
Ståle Pallesen, prof.
Univerza v Bergnu
Oddelek za psihosocialne vede
Norveška
Publikacije o psihologiji dela in stresa vključujejo:
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). Razširjenost deloholizma: raziskava v nacionalno reprezentativnem vzorcu norveških zaposlenih. PLOS ENA, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Izdelava lestvice zasvojenosti z delom. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.
Jane Parker, dr.
Šola za management
Poslovna šola Massey Univerza Massey Auckland
Nova Zelandija
Publikacije o psihologiji dela in stresa vključujejo:
Parker, J., (glavna izd.), Baird, M., Donnelly, N. in Cooper, R. (2022). Ženske in delo v Aziji in Pacifiku: Izkušnje, izzivi in poti naprej. Auckland: Massey University Press.
Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. in Alefaio-Tugia, S. (2022). Zaznavanje učinkov plače za preživetje v Aotearoi na Novi Zelandiji: k kontekstualizirani konceptualizaciji na več ravneh. Kadrovska revija, letn. pred tiskom. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Vassilis Pavlopoulos, dr.
Oddelek za psihologijo
Nacionalna in Kapodistrska univerza v Atenah
Grčija
Vassilis Pavlopoulos je leta 1992 doktoriral iz socialne psihologije na Nacionalni in Kapodistrijski univerzi v Atenah. Je profesor medkulturne socialne psihologije in direktor Laboratorija za uporabno medkulturno in socialno psihologijo na Oddelku za psihologijo, National in Univerza Kapodistrian v Atenah. Njegovi raziskovalni interesi so osredotočeni na akulturacijo in medkulturne odnose, procese odpornosti priseljenske mladine, ideologije kulturne raznolikosti, zaznano diskriminacijo in norme družbene pravičnosti, medkulturne študije vrednot, politično sodelovanje mladih in aktivno državljanstvo.
María Laura Lupano Perugini, dr.
Nejc Plohl
Nejc Plohl je raziskovalni in pedagoški asistent ter doktorat 4. letnika. študentka Oddelka za psihologijo Univerze v Mariboru (Slovenija). Njegovo raziskovalno delo je povezano predvsem s socialno, zdravstveno in uporabno psihologijo, z dodatnim zanimanjem za medkulturno proučevanje teh področij.
Mikko Pohjola, dr.
Univerza v Jyväskylä
Finska
Mikko Pohjola dela kot projektni raziskovalec na Oddelku za psihologijo Univerze v Jyväskylä na Finskem. Ima specialistično izobrazbo iz psihologije dela in organizacije ter dolgoletne izkušnje kot psiholog medicine dela. Njegov raziskovalni interes je socialna interakcija v delovnih skupinah in svetovalnih kontekstih.
Halley Pontes, dr.
Oddelek za organizacijsko psihologijo, Birkbeck
Univerza v Londonu
London
Združeno kraljestvo
Dr. Halley Pontes je pooblaščena psihologinja (CPsychol), pooblaščena znanstvenica (CSci) in predavateljica psihologije na Birkbecku, Univerza v Londonu. Objavil je več kot 100 recenziranih študij in dve knjigi o vedenjskih odvisnostih. Njegov primarni raziskovalni interes je povezan s presekom med vedenjskimi odvisnostmi in psihometrično oceno. Dr. Pontes je prejel več mednarodnih nagrad za svoje pionirsko raziskovanje vedenjskih odvisnosti, vključno z nagrado Durand Jacobs leta 2016 (Univerza McGill, Kanada) in nagrado za raziskovanje zgodnje kariere leta 2019 (Avstralsko psihološko društvo, Avstralija).
Rachael E. Potter, dr.
Globalni podnebni observatorij za psihosocialno varnost
Center odličnosti na delovnem mestu
Univerza za pravosodje in družbo Južne Avstralije, Južna Avstralija
Avstralija
Alan Roe, dr.
Univerza v Leedsu
Združeno kraljestvo
Publikacije o psihologiji dela in stresa vključujejo:
Roe A, Athelstan A. 2020. Zaščita dobrega počutja pri delu: študija primera avtizma. V: Dundon T; Wilkinson A (ur.) Študije primerov pri delu, zaposlovanju in upravljanju človeških virov. Cheltenham UK: Edward Elgar.
Marion K. Schulmeyer, dr.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivija
Publikacije o psihologiji dela in stresa vključujejo:
Ghada Shahrour, dr.
Docent
Jordanska univerza za znanost in tehnologijo
Jordanija
Philipp Sischka, dr.
Raziskovalni znanstvenik
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Oddelek za vedenjske in kognitivne znanosti
Fakulteta za humanistične, pedagoške in družbene vede
Luksemburg
• Kakovost delovnega življenja in psihosocialne delovne razmere
• Determinante in posledice agresije na delovnem mestu (tj. ustrahovanje na delovnem mestu, mobing)
• Razvoj lestvice in ocenjevanje
• Modeliranje latentnih spremenljivk (npr. modeliranje strukturnih enačb, teorija odziva na postavke)
• Spletno anketno raziskovanje
Jelena Sladojević Matić, dr.
izredni profesor
Fakulteta za medije in komuniciranje
Univerza Singidunum v Beogradu
Srbija
Jelena Sladojević Matić je doktorirala na Filozofski fakulteti Univerze v Beogradu – Oddelek za psihologijo leta 2011. Tema njenega doktorata je bila: »Pojem sence in njen pomen v analitično terapevtskem in diagnostičnem delu«, ki je bila tudi glavna tema njene knjige »Shadow in Psychoteraphy«, izdane leta 2018. Leta 2003 je magistrirala na temo: »Kognitivne in čustvene komponente bolezni odvisnosti«. Je izredna profesorica na Oddelku za psihologijo, kjer predava naslednje predmete: Psihoterapija in svetovanje, Jungova psihoterapija, Organizacijska psihologija in psihologija dela, Kadrovsko svetovanje. Je individualna članica in supervizorka Mednarodnega združenja za analitično psihologijo. Ima bogate akademske in praktične izkušnje na področju psihoterapije in organizacijskega svetovanja. Do sedaj je objavila veliko znanstvenih člankov in eno knjigo. Zanimajo jo področja, kot so organizacijsko vedenje, duševno zdravje in psihoterapija.
Rosita Sobhie, dr.
Univerza Anton de Kom v Surinamu
Inštitut za podiplomski študij in raziskovanje
Paramaribo, Surinam/Južna Amerika
Alejandro Castro Solano, dr.
Paola Spagnoli, dr.
Izredni profesor za psihologijo dela in organizacijo
Oddelek za psihologijo
Univerza v Kampaniji Luigi Vanvitelli
Italija
Georges Steffgen, dr.
profesor (redni)
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Fakulteta za humanistične, pedagoške in družbene vede
Oddelek za vedenjske in kognitivne znanosti
Luksemburg
• Agresija, mobing in spletno ustrahovanje
• Regulacija čustev in jeza
• Promocija zdravja na delovnem mestu
• Kakovost delovnega življenja in psihosocialne delovne razmere
Joana Story, dr.
izredni profesor
Šola za poslovno administracijo v Sao Paulu, FGV
Brazilija
Mark Sullman, prof.
Oddelek za družbene vede
Univerza v Nikoziji
Ciper
Lilija Sultanova, dr.
izredni profesor
Fakulteta za psihologijo,
Moskovska državna univerza Lomonosov, podružnica v Taškentu
Taškent, Uzbekistan
Ruimei SUN
Univerza v Macau
Kitajska (Macao SAR)
Publikacije o psihologiji dela in stresa vključujejo:
Steven Yale Sussman, dr., FAAHB, FAPA, FSPR
Inštitut za raziskave o krepitvi zdravja in preprečevanju bolezni; Oddelek za raziskave zdravstvenega vedenja
Oddelek za prebivalstvo in javnozdravstvene vede (prej preventivna medicina)
Medicinska fakulteta; tudi Oddelek za psihologijo, Šola za svobodne umetnosti in znanosti
Šola za socialno delo, Univerza južne Kalifornije, stavba Soto Street, 1845 North Soto Street, soba 302A, Los Angeles, CA 90032-3628
Združene države
Sussman, S., Lisha, N. in Griffiths, M. (2011). Razširjenost zasvojenosti: problem večine ali manjšine? Eval. Zdravstvo prof. 34 (1), 3-56.
Sussman, S. (2012). Deloholizem: pregled. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 strani.
Tanoubi Amayra, dr.
Amayra Tannoubi je doktorska študentka uporabnih izobraževalnih znanosti na področju telesne dejavnosti in teorije športa na Univerzi v Sfaxu v Tuniziji. Njegovi raziskovalni interesi vključujejo visoke akademske dosežke in vplivne dejavnike, kot sta teorija samoodločbe in akademska angažiranost. Amayra Tannoubi se zanima tudi za validacijo lestvic in psihometrijo.
Mendiola Teng-Calleja, dr.
Joy je izvršna direktorica Ateneo Center for Organisation Research and Development (CORD) in izredna profesorica na oddelku za psihologijo Univerze Ateneo de Manila. Ima več kot dvajset let prakse na različnih področjih upravljanja s človeškimi viri (HRM) in organizacijskega razvoja (OD), vključno s svetovalnim delom z vlado, podjetji, akademskimi organizacijami in organizacijami civilne družbe. Objavljala je v mednarodnih in lokalnih revijah ter je bila tudi sourednica knjig HRM, OD in Leadership. Joy je doktorirala iz socialno-organizacijske psihologije na Univerzi Ateneo de Manila, kjer je tudi magistrirala. Je licencirana psihologinja in certificirana industrijska/organizacijska psihologinja Psihološkega združenja Filipinov (PAP). Joy je tudi članica upravnega odbora OD Practitioners Network (ODPN) in sopredsedujoča Posebni interesni skupini za raziskave v psihologiji PAP.
Julio Torales, mag.
Profesor in predstojnik katedre
Oddelek za medicinsko psihologijo
Oddelek za duševno zdravje
Fakulteta za medicinske vede
Nacionalna univerza v Asunciónu
Paragvaj
Julio Torales je profesor in vodja oddelka za medicinsko psihologijo ter profesor psihiatrije in vodja oddelka za duševno zdravje na Nacionalni univerzi v Asunciónu v Paragvaju. Profesor Torales je raziskovalec I. stopnje Nacionalnega sveta za znanost in tehnologijo Paragvaja. Objavil je več kot 200 znanstvenih člankov, 23 knjig in 70 poglavij v knjigah. Mednarodna mladinska zbornica je profesorja Toralesa nagradila kot »izjemnega mladega Paragvajca« (leta 2006); Ameriško psihiatrično združenje kot »mednarodni sodelavec« (leta 2013); s strani Svetovnega psihiatričnega združenja kot »častni član« (leta 2017); in Elsevier kot "nagrada SciVal CICCO" iz Paragvaja (2022) za njegovo znanstveno produkcijo.
Saryth Giovanna Valencia Gallego, dr.
profesor
Oddelek za psihološke študije
Vodja človeških talentov Magistrski direktor UNIVERSIDAD ICESI
Kolumbija
Saryth Valencia je trenutno profesorica psihologije na univerzi ICESI, univerzi, ki se po lestvici Times Higher Education uvršča na #1 v Kolumbiji in #9 v Latinski Ameriki. Je direktorica podiplomskega tečaja za upravljanje človeških talentov, ki združuje organizacijsko strategijo s kakovostjo delovnega življenja. Njegov glavni interesi so vplivati na svet podjetij s programi psihološke varnosti s svetovanjem in izvajanjem raziskav, povezanih s subjektivnostjo dela.
Zahir Vally, dr.
Oddelek za klinično psihologijo
Univerza Združenih arabskih emiratov
Združeni Arabski Emirati
Zahir Vally je izredni profesor klinične psihologije na Univerzi v Združenih arabskih emiratih in je tudi povezan z Wolfson College na Univerzi v Oxfordu. Raziskuje na najrazličnejših področjih, vključno z razvojem otrok, psihopatologijo in psihoterapevtskimi intervencijami. Pred kratkim je razvil raziskovalni program, ki je preučeval problematično uporabo interneta in pametnih telefonov v okolju Bližnjega vzhoda.
Germano Vera Cruz, prof.
Redna profesorica psihologije
Oddelek za psihologijo, Univerza Picardie Jules Verne (Université de Picardie Jules Verne), Amiens, Francija
Germano Vera Cruz je profesorica psihologije na Univerzi Picardie Jules Verne (Francija) in članica laboratorija UR 7273 CRP-CPO. Je tudi podatkovni znanstvenik. V preteklosti je delal kot predavatelj/raziskovalec/profesor na Univerzi Toulouse Jean-Jaurès (Francija), Univerzi Quebec v Montrealu (Kanada) in na Univerzi Eduardo Mondlane (Mozambik). Delal je tudi (a) kot podatkovni znanstvenik v severnoameriškem multinacionalnem podjetju, (b) kot dopisni novinar za Agence France-Presse, (c) kot novinar za mozambiški časopis Diário de Moçambique, (d) kot organizator skupnosti v projektu Združenih narodov (ZN), ki se izvaja v Mozambiku.
Trenutne raziskovalne teme prof. Germana Vera Cruza so:
1. Problematične uporabe novih tehnologij komuniciranja in socialne interakcije (»zasvojenost«, povezana z uporabo pametnih telefonov, družbenih medijev/omrežij, spletnih iger in kibernetske spolnosti); deloholizem in športne odvisnosti.
2. Uporaba povezanih predmetov in njihovi učinki na zdravje (dobro počutje/kakovost življenja, izboljšanje zmogljivosti).
3. Medosebno nasilje (spolno nasilje, nasilje v intimnem partnerju, nasilje v kontekstu državljanske vojne).
Ingrid Camacho Vidaurre
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivija
Anise MS WU, prof.
Univerza v Macau
Kitajska (Macao SAR)
Publikacije o psihologiji dela in stresa vključujejo:
Xue Yang, dr.
Raziskovalni docent
Center za raziskave zdravstvenega vedenja (CHBR)
JC School of Public Health and Primary Care
Kitajska univerza v Hong Kongu
Shatin, NT, Hong Kong
sherryxueyang@cuhk.edu.hk
Martin Jankov, dr.
Katerina Zabrodska, dr.
Katerina Zabrodska je višja raziskovalka na Inštitutu za psihologijo Češke akademije znanosti in docentka za organizacijsko psihologijo na Filozofski fakulteti Karlove univerze v Pragi. Je tudi vodja Oddelka za metodologijo na Inštitutu za psihologijo, članica strokovne komisije za evalvacijo pri Češki agenciji za dotacije in članica Akademskega senata pri Češki akademiji znanosti. Njeno raziskovanje je na presečišču med psihologijo zdravja pri delu, pozitivnimi organizacijskimi študijami in visokošolskimi študijami. Posebej se osredotoča na identifikacijo osebnih, organizacijskih in socialnih dejavnikov, ki vplivajo na poklicno blaginjo in razvoj akademskega potenciala v visokošolskem sektorju. V zadnjem času je sodelovala pri projektih, ki obravnavajo predhodnike organizacijske odpornosti v javnem sektorju in zdravje pri delu med osnovnošolskimi učitelji. Redno objavlja raziskave o vprašanjih dobrega počutja pri delu, poklicnega stresa, izgorelosti, pozitivnih/destruktivnih organizacijskih kultur in kakovosti psihosocialnega delovnega okolja v javnem sektorju. Je tudi svetovalka za vprašanja ustrahovanja in nadlegovanja na delovnem mestu.