Konferentsiya mavzusi

Oxirgi 20 yil ichida ishchanlik - ya'ni majburiy ortiqcha ishlash yoki ishga qaramlik - muhim individual, tashkiliy va ijtimoiy muammo sifatida aniqlandi (masalan, Taris va de Jonge, 2024). Oldingi tadqiqotlar ushbu hodisani yaxshiroq tushunishga yordam bergan bo'lsa-da, bir nechta bo'shliqlar hali ham maqsadli profilaktika harakatlariga xalaqit beradi. Birinchidan, to'plangan dalillar hali ham sifatli kuzatuvlar va tasavvurlar bo'yicha so'rovlarga asoslanadi, bu bizning ishchanlik va u bilan bog'liq hodisalar o'rtasidagi sabab-oqibat munosabatlarini tushunishimizni cheklaydi, shu bilan birga paydo bo'lgan topilmalarning mustahkamligi va ishonarliligini pasaytiradi. Bundan tashqari, reprezentativ namunalar bo'yicha bir nechta tarqalish tadqiqotlari mavjud, ya'ni biz bu hodisaning umumiy va muayyan madaniy kontekstlarda, ish sohalarida va kasblarda tarqalishi haqida hali ham juda kam ma'lumotga egamiz. Uchinchidan, ishchanlikning rivojlanishi yoki mustahkamlanishiga ta'sir qiluvchi o'zgartirilishi mumkin bo'lgan tashkiliy omillar va ularning xodimlarning shaxsiyati va ruhiy salomatlik holati bilan o'zaro ta'siri bo'yicha tadqiqotlar kam. To'rtinchidan, birlamchi (tashkiliy) yondashuvni qo'llagan yoki ikkilamchi (individual) profilaktika nuqtai nazariga asoslangan mehnatkashlikka qarshi choralar haqida dalillar yo'q.

Ushbu bo'shliqlarni bartaraf etish uchun EAWOP Kichik guruhning birinchi yig'ilishi (SGM) ishchanlik bo'yicha (a) kuchli tadqiqot loyihalarini amalga oshiradigan hissalarni birlashtiradi, masalan, (lekin ular bilan cheklanmagan holda) ko'p to'lqinli va kundalik tadqiqotlar, shaxsiy nuqtai nazarni qabul qiluvchi, shaxs - markazlashtirilgan tadqiqotlar va ko'p manbali ma'lumotlardan foydalanadigan tadqiqotlar; (b) mehnatkashlikning tashkiliy antetsedentlari va o'zaro bog'liqliklari bo'yicha tadqiqotlar; (c) fanlararo tadqiqotlar (masalan, ish, tashkiliy va klinik nazariyalar va usullarni birlashtirish) va (d) birlamchi yoki ikkilamchi profilaktika yo'nalishini o'z ichiga olgan aralashuv tadqiqotlari, shu jumladan amaliyotchi nuqtai nazari bilan amaliy tadqiqotlar. Qo'shimcha tadqiqotlar ham ko'rib chiqilishi mumkin, ayniqsa, agar ular ishonchli tadqiqot dizaynidan foydalansa va ishchanlikning o'rganilmagan korrelyatsiyalariga e'tibor qaratsa.

Uchrashuv formati

Ushbu EAWOP SGM formati ishtirokchilar o'rtasida chuqur muhokama, konstruktiv fikr-mulohazalar va tadqiqot hamkorligini rivojlantirish uchun mo'ljallangan. Dastur davomiy ekrandagi plakatlar ko'rgazmasidan tashqari, butun ishtirokchilar guruhiga taqdim etiladigan taxminan 16 ta og'zaki taqdimotni (kichik mavzular bo'yicha guruhlangan va submavzular bo'yicha muhokamachilar raisligida) o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, Professor Arnold Bakker SGMni asosiy ma'ruza bilan ochadiva yig'ilish taklif etilgan manfaatdor tomonlarning (masalan, korporativ menejerlar, kasaba uyushmalari vakillari va xulq-atvorga qaramlik bo'yicha mutaxassis). Taqdimotlar, plakatlar va siyosat haqida qisqacha ma'lumot kabi SGM natijalari quyidagi manzil orqali taqdim etiladi. https://workaddiction.org  veb-sayt.

Bundan tashqari, SGM nashr qilish imkoniyatini o'z ichiga oladi, chunki biz Evropa mehnat va tashkilot psixologiyasi jurnali kabi ta'sirli amaliy psixologiya jurnaliga Maxsus sonni taklif qilishni rejalashtirmoqdamiz. Yig'ilishda taqdim etilgan ma'ruzalarning saralangan qismi nashr etiladi.

Ishtirok etish toʻlovi

• Oddiy to'lov: 120 evro
• Talabalar toʻlovi (bakalavrlar va doktorantlar): 60 EUR

Ishtirok etish narxiga ikkita konferentsiya kechki ovqati, ikkita tushlik va barcha kofe-breyk kiradi. Ishtirokchilar sayohat va turar joy xarajatlarini o'zlari qoplashlari kutilmoqda.

Tezislarni topshirish

Ariza beruvchilar konferentsiya mavzusi bo'yicha davom etayotgan ishlar yoki paydo bo'lgan g'oyalar asosida tezislarini topshirishlari mumkin. Tezislarda o'rganish maqsadlari va dolzarbligi, usuli, natijalari va muhokamasi (300 so'zgacha) tasvirlangan bo'lishi kerak va barcha hammualliflarning to'liq tegishliligini o'z ichiga olishi kerak. Ishtirok etuvchi muallif o'zining hozirgi EAWOP a'zosi ekanligini ko'rsatishi kerak. Tezislar quyidagi manzilga topshirilishi kerak luca.menghini@unipd.it va pawel.atroszko@ug.edu.pl 2025 yil 15 martgacha. Shuningdek, qiziqqan olimlar qo'shimcha ma'lumot olish yoki potentsial g'oyalarni muhokama qilish uchun tashkilotchilar bilan oldindan bog'lanishlari mumkin. Ariza beruvchilarga ularning taklifi qabul qilinganligi to'g'risida xabar beriladi 2025 yil 15 aprel. Ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi ma'lumotlar takliflar qabul qilingandan so'ng, turar joy variantlari bo'yicha takliflar bilan birga taqdim etiladi.