Нашия екип
Нашият международен екип от сътрудници включва изследователи от над 60 страни и шест континента. Сред тях са водещи световни експерти по трудова зависимост, поведенчески зависимости, трудова и организационна психология и клинична психология. Те представляват клинични и организационни подходи към компулсивното претоварване с широка основа и опит в различни методологични и теоретични перспективи.
Една от целите на този проект е да се разработи широка и интегрирана мрежа от изследователи и професионалисти, които системно изследват пристрастяването към работата, разработвайки консенсусни споразумения относно нейния концептуален статус и практически последици и повишавайки осведомеността за това контрапродуктивно явление в световен мащаб.
Ръководители на проекти
Edyta Charzyńska, Ph.D.
Доцент
Факултет по социални науки
Институт по психология, Институт по педагогика
Университет на Силезия в Катовице
Полша
Тя получи докторска степен. по психология през 2016 г. от SWPS University of Social Sciences and Humanities, Варшава, Полша. Има и магистърска степен по философия. Тя е доцент по психология в Университета на Силезия в Катовице, Полша. Нейните изследователски и преподавателски интереси включват най-вече зависимости от вещества и поведение, благосъстояние и духовност. Тя е автор или съавтор на много статии за зависимостите, публикувани в реномирани списания (напр. Journal of Behavioural Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Тя ръководи няколко проекта, свързани със зависимостите, включително два, финансирани от Националния научен център в Полша.
Наскоро тя е съавтор на следните статии относно профилите на поведенческите зависимости:
Чаржинска, Е., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Профили на тежестта на потенциалните поведенчески зависимости и техните асоциации с пола, личността и благосъстоянието: подход, ориентиран към личността. Пристрастяващо поведение, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Atroszko, PA, Atroszko, B., Чаржинска, Е. (2021 г.). Субпопулации на пристрастяващо поведение в различни типове проби и техните връзки с пола, личността и благосъстоянието: латентен профил срещу латентен класов анализ. Международен вестник за изследване на околната среда и обществено здраве, 18 (16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Paweł Atroszko, Ph.D.
Основни членове на екипа
Александра Бузняк
Stanisław Czerwiński, Ph.D. студент
Зузана Шнайдер
Шнайдер, З. & Moroń, M. (2022). Грим на лицето и възприемана вероятност за използване на тактики за влияние сред жените: Роля на привлекателността, приписвана на лица с и без грим. Актуална психология. Разширено онлайн издание. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Наталия Воропай-Хорджеевич
Международен отбор
Тойво Аавик, Доцент доктор.
Асистент
Институт по психология
Университет на Тарту
Естония
Получих докторска степен. по психология през 2006 г. от университета в Тарту, Естония. Аз съм доцент по индивидуална и социална психология в Института по психология към университета в Тарту, Естония. Моите изследователски и преподавателски интереси включват предимно лични ценности, позитивна психология и човешко сексуално поведение. Автор съм или съм съавтор на много статии в Еволюция и човешко поведение, Граници в психологията, Психологическа наука и научни доклади. Аз съм ръководител на катедра по Психология на личността и здравето.
Младен Адамович, Доцент доктор.
Департамент по УЧР и трудови отношения, King's Business School, King's College London
Австралия
Д-р Младен Адамович е старши преподавател по лидерство в King's College London. Младен има голям международен опит. Преди да се присъедини към Кралския колеж в Лондон, той е работил в университета в Мелбърн, университета Монаш и университета в Оукланд. Работил е и в университета в Тулуза, където защитава докторска степен. Завършил е бакалавърско и магистърско обучение по международен мениджмънт в университетите в Кил, Лисабон, Рен и Белград.
Неговите изследвания и преподаване са свързани със социални проблеми на работното място:
- Междукултурно управление (т.е. управление на културните различия на работното място, ръководене на глобални екипи и културни ценности)
- Благополучие на работното място (т.е. устойчивост, управление на стреса и 4-дневна работна седмица)
- Социално включване на етническите малцинства (т.е. управление на разнообразието, дискриминация при набиране на персонал, управление на различни екипи и стъклен таван и стъклена скала за етническите малцинства)
Байрън Г. Адамс, Ph.D.
асистент | Катедра по трудова и организационна психология | Амстердамски университет, Холандия
Старши научен сътрудник | Катедра по индустриална психология и управление на хора | Университет на Йоханесбург, Южна Африка
Гост-професор | Катедра по работа, организация и общество | Университет в Гент, Белгия
Електронна поща: bgadams@uva.nl или bgadams22@gmail.com
Избран президент на Обществото за изследване на възникващата зряла възраст
Член на борда на Холандския институт за психолози (NIP); Комитет „Култура и многообразие“ www.psynip.nl
Мариос Адонис, Ph.D.
Началник на отдел
Департамент по социални науки
Университет на Никозия
Кипър
Д-р Мариос Адонис е доцент по клинична здравна психология и в момента е ръководител на катедрата по социални науки в университета в Никозия. Има бакалавърска степен по психология от Международния университет на Флорида (САЩ), магистърска степен по психология от университета Аделфи (САЩ), магистърска степен по здравна психология от Висшето училище по психология на Феркауф на университета Йешива (САЩ) и докторска степен по клинично здраве Психология от Висшето училище по психология на Феркауф и Колежа по медицина Алберт Айнщайн към университета Йешива. По време на клиничното си обучение сред други болници, той е работил в болница Mount Sinai към Медицинското училище Mount Sinai (Ню Йорк, САЩ) и в Columbia-Presbyterian Hospital на Колумбийския университет (Ню Йорк, САЩ). Той е член на борда на Кипърската комисия по психично здраве и на Дисциплинарната комисия на Кипърския съвет за регистрация на психолозите. Той е служил два мандата в изпълнителния съвет на Кипърския съвет за борба с наркотиците, мандат като национален делегат на Република Кипър в Службата на ООН по наркотиците и престъпността и е бил заместник-член в Управителния съвет на Европейския център за мониторинг на Наркотици и наркомании от пет години. Д-р Адонис също е служил като вицепрезидент на Кипърската асоциация на психолозите в продължение на два мандата, служил е в борда на Кипърския съвет за регистрация на психолозите и е представлявал Кипър в Постоянния комитет по етика на Европейската федерация на психологическите асоциации в продължение на два мандата . Той също така работи като клиницист и е клиничен супервайзор на център за рехабилитация на наркотична зависимост в Кипър. Неговите научни интереси включват психосоциални и културни фактори в сърдечно-съдовото, физическото и психичното здраве, позитивната психология, стреса и травмите.
Изабел Алберт, д-р.
Професор асистент
УНИВЕРСИТЕТ В ЛЮКСЕМБУРГ
Катедра по поведенчески и когнитивни науки
Факултет по хуманитарни науки, образование и социални науки
Люксембург
Изабел Алберт е асистент в Университета на Люксембург в Института за развитие на продължителността на живота, семейството и културата. Тя получава докторска степен от Университета в Констанц (Германия) в рамките на междукултурния и интердисциплинарен проект „Ценност на децата“. Основните й научни интереси са в областта на (между)културната, жизнената и семейната психология. Тя има голям принос в областите на трансгенерационните семейни отношения и предаването на ценности, културно многообразие, идентичност, принадлежност и субективно благополучие в контекста на миграцията и застаряването. Тя е член на консорциума на ключовата изследователска област Миграция и приобщаващи общества (MIS). Тя е асоцииран редактор на списанията Trends in Psychology, както и GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry, съредактор на поредицата Human Development Series в IAP, член на редакционния съвет на Sage Journal Culture & Psychology и на Journal на отношенията между поколенията, както и редактор на рецензии в две секции на Frontiers in Psychology (секция за културна психология, както и секция за личностна и социална психология). Тя е новоизбран президент на ESFR (Европейско дружество за семейни отношения).
Сами М. Ал-Маджуб, д-р.
Асистент
Катедра по психология
Колеж по изкуствата
Университет на Бахрейн
Бахрейн
Аз съм асистент по здравна психология в катедрата по психология в Университета на Бахрейн и получих докторска степен. в специализация по психично здраве Психологическо и образователно консултиране от Mansoura University през 2020 г., моите научни интереси са свързани с психично здраве и психологическо консултиране, семейно и брачно консултиране, позитивна психология и организационно поведение
Saad AS Almoshawah, Ph.D.
Професор по психология
Катедра по психология
Факултет по социални науки
Университет на Имам Мохамед Бин Сауд
Саудитска Арабия
Аз съм професор по здравна психология в катедрата по психология в Университета на Имам Мохамед Бин Сауд в Саудитска Арабия и получих докторска степен. по психология през 2006 г. от Университета Хъл в Обединеното кралство, училище по социални науки, моите научни интереси са свързани с психичното здраве и свързаните с него променливи, организационно поведение, пристрастявания към работното поведение, личност и благополучие, организационна култура и консултиране.
Джим Ароусмит, Ph.D.
Училище по мениджмънт
Massey Business School Massey University Auckland
Нова Зеландия
Публикациите в психологията на труда и стреса включват:
Стивън Асаца, Доцент доктор.
Католическият университет на Източна Африка
Кения
Д-р Стивън Асатса е практикуващ психолог-консултант и преподавател по психология в Католическия университет на Източна Африка. Има докторска степен (консултативна психология) от Католическия университет в Източна Африка. Той е член на Кенийската асоциация за консултиране и психология (KCPA); Международно дружество за изследване на поведенческото развитие (ISSBD) и Общество за изследване на детското развитие (SRCD). Основната му изследователска работа се фокусира върху изследванията на смъртта, африканската психология и пристрастяването. Той е един от настоящите изследователи, финансирани от Cultural Evolution Society и Templeton Foundation, за да проучат въздействието на глобализацията върху културата, като специфичният му проект е въздействието на традиционните траурни ритуали Luhya върху благосъстоянието на общността.
Стефани Остин, Доцент доктор.
Университет на Квебек в Троа-Ривиер
Канада
Стефани Остин е редовен професор по организационно поведение в Université du Québec à Trois-Rivières, Канада. Тя получава магистърска степен. по епидемиология и нейната докторска степен. по психология от Université Laval, Квебек, Канада. Изследователските интереси на Стефани се фокусират основно върху организационните и мотивационните фактори, които могат да модулират приспособяването и функционирането на служителите, както на работа, така и в личния живот.
Арнолд Бакер, д-р
Арнолд Б. Бакер е професор по трудова и организационна психология в университета Еразъм Ротердам, Холандия. Той е председател на Центъра за върхови постижения за позитивна организационна психология и (изтъкнат) гост-професор в Северозападния университет и Университета на Йоханесбург (и двата в Южна Африка). Бакер е сътрудник на Асоциацията за психологически науки, Международната асоциация по приложна психология и Европейската академия по психология на трудовото здраве. Той е експерт по позитивна организационна психология и неговите изследователски интереси включват JD-R теория, създаване на работни места, игрово проектиране на работа, интерфейс работа-семейство, прегаряне и работна ангажираност. Bakker е един от най-цитираните учени в света (топ-200 във всички дисциплини). От 2014 г. той е включен в списъка на Thomson Reuters за „Най-влиятелните научни умове в света“.
Кристиан Балдучи, Ph.D.
Балдучи, К., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Въздействието на работохолизма върху ежедневната натовареност и емоционалното изтощение, както и върху дългосрочното изпълнение на работата. Работа и стрес, 35 (1), 6-26.
Балдучи, С., Спаньоли, П., Тодери, С. и Кларк, М. (2021). Вътрешно-индивидуално изследване на връзката между работохолизма на дневно ниво и систолното кръвно налягане. Работа и стрес. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Серджиу Бълтецеску, Доцент доктор.
Университет на Орадя
Румъния
Sergiu Băltăţescu е професор и ръководител на докторска степен в областта на социологията в университета в Орадя, Румъния. Той получава докторска степен от Университета в Букурещ през 2007 г. с дисертация „Щастието в социалния контекст на посткомунистическия преход в Румъния“, за която получава наградата „Димитри Густи“ за социология на Румънската академия. Той координира национално и международно финансирани изследователски проекти в областта на качеството на живот и благосъстоянието. Автор на множество изследвания върху субективното качество на живот и социалните показатели, той е бил 10 години главен редактор на румънското социологическо списание (Sociologie Românească). Той основава Journal of Social Research & Policy и също така е в борда на някои от най-важните списания в неговата област на изследване: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Качество на живот).
Дана Бдиър, Доцент доктор. Студент
Национален университет An-Najah, Наблус, Палестина
Университет Милано Бикока, Милано, Италия
Д-р Дана Бдиер е докторант в Университета на Милано-Бикока. Има магистърска степен по психологическо и образователно консултиране от националния университет An-Najah, Палестина. Тя се интересува от провеждането на изследвания, които са свързани с областта на психологията и хуманитарните науки главно в палестинския контекст. Тя е провела няколко изследвания относно пристрастяването към интернет и пристрастяването към видеоигри, насилието, основано на пола в контекста на Палестина, психичното здраве на населението, засегнато от войната, и след избухването на пандемията от Covid-19, тя е провела няколко изследвания, изследващи психичното здраве положението на палестинците сред различни групи като деца, юноши, жени и доставчици на грижи за психичното здраве. Работила е една година като психолог за „Лекари без граници“, преди да стане докторант.
Нитеш Бхатия, д-р.
Асистент
Катедра по бизнес администрация
Училище по управленски науки
Централен университет на Джаркханд
Индия
Има докторска степен по мениджмънт (Birla Institute of Technology, Mesra, Индия). Той е MBA по управление на човешките ресурси (специалност) и маркетинг (малка степен). В момента работи като асистент в катедрата по бизнес администрация в Централния университет на Джаркханд, Ранчи, Индия. В миналото той е бил свързан с AXIS Bank Limited (преди това UTI Bank Limited) като заместник-управител и в BITEC-Mauritius като преподавател. Неговите изследователски и преподавателски интереси включват предимно организационно поведение, човешки ресурси, семеен бизнес и съвместно предприемачество. Той е автор и съавтор на няколко статии за емоционалната интелигентност, духовната интелигентност, намеренията на служителите да напуснат и т.н. в реномирани списания и книги, публикувани под флага на издателства като Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury и др.
Снежана Билич, Доцент доктор.
Международен балкански университет
Факултет по икономика и административни науки
Скопие, Република Северна Македония
Харша Бундху, Доцент доктор.
Университет на Мавриций
Мавриций
Аз съм преподавател в университета на Мавриций. Завърших магистърската си степен по психология през 2004 г. от университета Пуна, Индия. Моите научни интереси са психично здраве, личност, семейни системи, междукултурни изследвания и въздействието на Covid-19 върху хората. Участвал съм и в международни проекти. Последният е Covid-19, личност и качество на живот: Самоусъвършенстване по време на пандемия. Аз също съм член на Американската асоциация на психологите.
Албана Канолари-Базе, д-р.
Старши преподавател
Международен университет Шилер
Париж
Франция
Албана Канолари-Базе е старши преподавател по психология, призната за дипломиран психолог от Британското психологическо дружество. Д-р Канолари-Базе има 16 години опит в преподаването на психология, както и в провеждането на изследвания и предлагането на консултации. Тя непрекъснато се вдъхновява да допринася за развитието на висше образование и изследователски институции, както и организации, свързани с психичното здраве. В своя професионален път тя показва страст към разнообразието, приобщаването и етиката, като същевременно помага на хората да постигнат лични и професионални цели.
Кариерният път на Албана започва в Оксфорд, където тя получава съвместните си отличия по психология и социология от университета Оксфорд Брукс (2004 г.). Скоро след това в същия университет тя завършва магистърска степен по психологически изследвания (2005), както и докторска степен по психология (2013). Изхождайки от подхода за развитие и културна психология, изследването на д-р Canollari-Baze се фокусира върху развитието на културната идентичност на младежите, както и социалните представи на мигриращите родители за образованието на техните деца. Албана участва като национален и международен изследователски експерт в два големи проекта на Съвета на Европа относно образователните системи в Албания и Косово.
В момента Албана в Международния университет Шилер, както и в Парижкия университет и Университета на Дофин-PSL в Париж. Тя е и гостуващ професор в Университета на Ню Йорк в Тирана. Освен това Албана е асоцииран член на Парижката лаборатория по социална психология (Университет Париж 8), лицензиран психолог от Ордена на албанските психологи, сертифициран психолог-консултант в Instahelp, COST член на екипа от експерти и бивш член на борда на Албанския институт по Социология. Тя е автор и участва в научни конференции, както и действа отговорно в процеса на институционална акредитация, където допринася.
Авнер Каспи, д-р
Старши преподавател
Катедра по образование и психология
Отвореният университет на Израел
Израел
Д-р Каспи е старши преподавател в Отворения университет на Израел. Той изучава влиянието на информационните технологии върху основното човешко познание и поведение, което се проявява в обучението, комуникацията и междуличностните отношения.
Trawin Chaleeraktrakoon
Аз съм лектор по психология на развитието в университета Таммасат, Тайланд. Основните ми изследователски интереси се основават на психология на развитието, приложна психология на развитието, приложна когнитивна психология и психологическо благополучие
Наср Чалгаф, д-р
Катедра по хуманитарни науки | Висш институт по спорт и физическо възпитание на Гафса, Университет на Гафса, Тунис.
Следдипломно училище по обществено здраве, Департамент по здравни науки (DISSAL), Университет на Генуа, Генуа, Италия.
Тунис
Получих докторска степен. по приложна психология през 2019 г. от университета в Мануба, Тунис. Аз съм асистент в Института по спорт и физическо възпитание към Университета в Гафса, Тунис. Моите научни интереси включват психично здраве, благополучие и позитивна психология. Аз съм автор или съавтор на много статии в Frontiers in Psychology, Plos medicine и Frontiers in psychiatry. Аз съм редактор на рецензии в областта на здравната психология.
Кони IM Чан, Ph.D. студент по мениджмънт
Катедра Мениджмънт и маркетинг
Университет на Макао
Макао
Уили Тафадзва Чинямуринди, д-р.
професор
Университет Форт Хеър
Отдел за бизнес управление
Университет Форт Хеър
Южна Африка
Специализира в изследвания на аспекти на човешките и организационни способности и как те допринасят за темата за развитието. Това включва аспекти като: a) Развитие на човешките ресурси (РЧР) и организационна психология, обхващащи подтеми като кариера, пригодност за заетост, достоен труд, технологии в РЧР; и б) Интерпретативни изследователски методи в рамките на науките за управление.
Mathibe, MS & Чинямуринди, WT (2021 г.). Детерминанти на психичното здраве на служителите в южноафриканската публична служба: Ролята на поведението на организационното гражданство и социалната подкрепа на работното място. Напредък в психичното здраве: насърчаване, превенция и ранна интервенция, 19 (3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.
Аз съм асистент по социална психология и ръководител на катедра по психология в университета Таммасат, Тайланд. Основните ми изследователски интереси се основават на социалната психология и междукултурната психология, включително, но не само, култура, идентичност, вяра в справедлив свят, благополучие и социално-психологически перспективи на натрапчивото купуване.
Rajneesh Choubisa, Ph.D.
Доцент (Психология)
6168-P, Нов учебен корпус,
Департамент по хуманитарни и социални науки
Институт за технологии и наука Бирла, Пилани
Пилани-333031 (Раджастан)
Индия
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Д-р Раджниш Чубиса е доцент по психология в катедрата по хуманитарни и социални науки в Института за технологии и наука Бирла, (BITS) Пилани, Кампус на Пилани. Той е поведенчески учен по образование и специализира позитивна психология от Индийския технологичен институт, Делхи. Той е извършил значими изследвания в областта на положителните психологически измервания, положителната организационна психология и насърчаването на уелнес. Той е предоставил своя опит в рецензирането на проекти за Европейската комисия, Institute of Advance Studies и др. Той активно предоставя своя опит в качеството си на рецензент и академичен редактор на много висококачествени списания в областта. Като индийски сътрудник на проекта Барометър на надеждата, той има силен интерес към теоретично изследване на положителните психологически променливи и също така тестване на осъществимостта на тези променливи чрез персонализирани, ориентирани към теорията, специално създадени програми и интервенции.
Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.
Асистент
Колеж по мениджмънт, университет Yuan Ze
Тайван
ОБРАЗОВАНИЕ
2018 Докторска степен, Катедра по психология, Национален тайвански университет, Тайван
Специалност: Индустриална и организационна психология
2009 MS, Катедра по психология, Национален тайвански университет, Тайван
Специалност: Индустриална и организационна психология
2005 бакалавърска степен, катедра по психология, Chung Yuan Christian University, Тайван
Специалност: Обща психология
ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ
2019-настояще: Асистент, Колеж по мениджмънт, Университет Юан Зе, Тайван
2007-настояще: Старши консултант, Център за индустриални и търговски психологически изследвания, Национален тайвански университет, Тайван
2019-настояще: Директор, Тайванска асоциация по индустриална и организационна психология (TAIOP)
2017-2018: Допълнителен преподавател, Колеж по мениджмънт, Университет Юан Зе, Тайван
2017-2018: Допълнителен преподавател, Департамент по управление на здравните грижи, Национален университет за медицински сестри и здравни науки в Тайпе
Мерилин Кларк, Доцент доктор.
Катедра по психология към Факултета по социално благополучие
Университет на Малта
Малта
Мерилин Кларк е професор в катедрата по психология във Факултета за социално благополучие на Малтийския университет. Тя е социален психолог с криминологичен опит и се интересува специално от пристрастяването, престъпната кариера, виктимизацията и безопасността на журналистите. Тя има докторска степен от университета в Шефилд и е публикувана в международен план. Професор Кларк е член на Административния съвет на Малтийската фондация за благосъстоянието на обществото, член на Националния консултативен съвет по зависимостите и асистент на магистрата в съда за непълнолетни. Тя е изпълнителен секретар на Малтийската камара на психолозите. Проф. Кларк е координатор на магистърската степен по изследвания на зависимостите, предлагана от Малтийския университет. Имейл: marilyn.clark@um.edu.mt
Đorđe Čekrlija, Ph.D.
Катедра по психология, Философски факултет, Университет на Баня Лука
Босна и Херцеговина
Đorđe Čekrlija е доцент в катедрата по психология, Философския факултет на Университета в Баня Лука, Босна и Херцеговина. Води курсове по психология на личността и статистика. Настоящите му научни интереси включват личностни модели, хумор и конструкти от областта на позитивната психология. В момента той ръководи международното проучване на комплекса за малоценност и превъзходство и сътрудничи в няколко междукултурни изследвания.
Жолт Деметрович, проф.
Институт по психология, Университет ELTE Eötvös Loránd, Будапеща, Унгария
Център за върхови постижения в отговорната игра, Университет на Гибралтар, Гибралтар, Гибралтар
Zsolt Demetrovics е професор по психология, председател на Центъра за върхови постижения в отговорната игра в Университета на Гибралтар и ръководител на групата за изследване на зависимостите в университета ELTE Eötvös Loránd, Будапеща, Унгария. Той получава магистърска степен по психология и културна антропология (Университет ELTE Eötvös Loránd, Будапеща, Унгария) и получава докторска степен по клинична и здравна психология (пристрастяващо поведение) в същия университет. Преди това е бил декан на Факултета по образование и психология (2014-2021) и директор на Института по психология (2011-2021) в университета ELTE Eötvös Loránd, където също така създава катедрата по клинична психология и пристрастяване. Той е публикувал над 400 научни статии за епидемиологията, оценката и психологическите корелати на поведението при употреба на вещества и поведенчески пристрастявания, включително хазарт, използване на видеоигри, пристрастяване към интернет, хиперсексуално поведение, пристрастяване към упражнения, пристрастяване към работа и натрапчиво пазаруване. Той е президент на Международното общество за изследване на поведенческите пристрастявания и финансиращ главен редактор на Journal of Behavioural Addictions.
д-р Еглантина Дервиши
Доцент
Катедра Педагогика и психология
Факултет по социални науки
Университет на Тирана
Албания
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
ID на изследователя: T-6964-2018
ID на изследователя: A-9575-2019
Scopus Author ID: 57209500672
Доцент Еглантина Дервиши завършва докторантурата си по клинична психология в Alma Mater Studiorum, Университет на Болоня, Италия. Нейната дисертация беше фокусирана върху изследването на овластяването на институция за съдебно психично здраве със специален акцент върху предизвикателствата, пред които са изправени персоналът и пациентите на институцията. В момента преподава психология в магистърски програми Училищна психология, Психологическо консултиране и Професионално ориентиране. Нейният изследователски фокус е в областта на психичното здраве, психопатологията и позитивното развитие на младежта. Тя е член на Асоциацията на албанските психолози (2015 г.), лицензиран член на Ордена на психолозите (2017 г.), член на редакционния съвет Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles от 2018 г. В допълнение , от 2019 г. е ангажирана като експерт по външно оценяване към Агенцията за осигуряване на качеството на висшето образование (АСКАВ). Тя е партньор в международния проект „Междунационален проект за положително развитие на младежта“ към Департамента по психо-социални науки, Факултет по психология, Университет в Берген, Норвегия (от 2019 г.). Професор Дервиши е автор на поредица от статии, публикувани в страната и чужбина. Участвала е като организатор и участник в национални и международни конференции.
Соня Драгова-Колева, гл.
Асистент
Катедра по когнитивна наука и психология
Нов български университет
България
sonyadragova@nbu.bg
Соня Драгова-Колева е асистент по трудова и организационна психология в Нов български университет, департамент „Когнитивна наука и психология“. Тя получи докторска степен. Магистър по трудова и организационна психология през 2004 г. от Института по психология към БАН. Нейните изследователски интереси включват лична инициатива на работното място, отношение към правата, ролята на Тъмната триада в организационния контекст. Има и опит като обучител и консултант в областта на управлението на човешките ресурси. Участвала е в няколко международни проекта: Нарцисизъм(и) и самочувствие(я) в междукултурен контекст; COVID-19, личност и качество на живот: Самоусъвършенстване по време на пандемия; Убеждения за справедлива война: Междукултурна перспектива; G-Guidance – Gamified Career Guidance: Насърчаване на смислено и активно изграждане на кариера и професионално развитие чрез gamified цифрова платформа, 2019-1-PT01-KA201-061342
Георги Дзимбири, Доцент доктор.
Преподавател по мениджмънт в бизнес администрацията Отдел, изследовател, консултант по управление и лидерство
Малави
Нил Ийн, д-р.
Старши преподавател
Катедра по психология
Кралски университет в Пном Пен
Камбоджа
Електронна поща: ean.nil@rupp.edu.kh
ORCID: 0000-0003-0571-0039
Нил Ийн получи докторска степен. по клинична психология от Националния университет на Виетнам през 2022 г. Д-р Иън изнася лекции в катедрата по психология на Кралския университет в Пном Пен, Камбоджа от 2011 г. както в магистърски, така и в бакалавърски програми. Д-р Ийн работи в областта на психичното здраве повече от 20 години. Той е преминал професионално обучение по лечение на травми и е акредитиран като клиничен ръководител/консултант. Областите на изследване на д-р Ийн се фокусират върху психологически травми и злоупотреба с вещества сред най-рисковите и уязвими групи от населението в Камбоджа. Той работи широко в сътрудничество с местни и международни изследователи и учени за насърчаване на психичното здраве в Камбоджа от превенция до базирани на доказателства психологически интервенции.
Василики Ефстатиу, Ph.D.
Национален и Каподистрийски университет в Атина
Гърция
Василики Ефстатиу е завършила катедрата по психология на университета Пантейон и има магистърски степени по психиатрия за връзка и биостатистика от Националния и Каподистрийски университет в Атина (NKUA). Тя получава докторска степен по клинична психология от университета Пантейон през 2018 г. Тя е научен сътрудник в следдипломната програма на NKUA Medical School „Връзка с психиатрия: Интегративна грижа за физическото и психическото здраве“ и през последните две години помощник инструктор по здравна психология в Катедра по психология на NKUA. Нейните научни интереси са насочени към въпроси, свързани с клиничната и здравна психология, като психодерматология, психокардиология, придържане към лечението, невропсихиатрични симптоми, свързани с физически заболявания и суицидно поведение.
Мария Еухения Фернандес, д-р.
Асистент
изследовател
Катедра по психология
Католически университет на Уругвай (UCU)
Уругвай
Асоцииран изследовател
Отдел за образование със специални нужди
Университет в Гент (UGENT)
Белгия
Тя има докторска степен. по психология (UCU) и докторска степен. по образователни науки (UGENT). Изследовател в ANII, Национална агенция за изследвания и иновации, Уругвай. Нейните научни интереси включват психопатология, употреба на вещества в юношеска възраст, благосъстояние и качество на живот.
Клод Ферне, Доцент доктор.
Университет на Квебек в Троа-Ривиер
Канада
Клод Ферне е редовен професор по организационно поведение в Université du Québec à Trois-Rivières, Канада. Той получава докторска степен. по психология от Université Laval, Канада. Директор на групата за изследване на работното място и благосъстоянието, настоящите му изследователски интереси включват стрес на работното място, лидерство, работна мотивация и благосъстояние на служителите. Работата му е публикувана в списания по мениджмънт и психология, включително Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior и Work & Stress.
Хешам Гаделраб, д-р
Кувейтски университет, Факултет по социални науки, Катедра по психология
Университет Мансура, Педагогически факултет, Катедра по психология
Кувейт
Д-р Гаделраб е професор по количествена психология и приложна статистика в Кувейтския университет, Кувейт и Университета Мансура, Египет. Д-р Гаделраб има много публикации на арабски и английски език. Работил е като научен консултант и експерт за много академични институции и институции на гражданското общество, като Wayne State University, Mansoura University, Umm-AlQura University, Universidad Autonoma de Madrid, Британски университет в Египет, Национален орган за осигуряване на качеството и акредитация на образованието (Египет) и Международната организация за защита на децата (INOCPT). Участвал е в много местни, регионални и международно финансирани изследователски проекти.
Ладо Гамсахурдия, проф.
Професор, катедра по психология, Тбилиски държавен университет Иване Джавахишвили
Асоцииран редактор, Тенденции в психологията, Springer
Грузия
Ладо Гамсахурдия е професор по културна психология и психологическа антропология в катедрата по психология на Тбилисския държавен университет „Иване Джавахишвили“ (Грузия) и изследва културната основа на висшата психична динамика и общата психология. Той е особено заинтересован от изследването на семиотичната динамика на прокултурата, акултурацията, самоличността, изграждането на идентичност, адаптирането на хората към имиграцията и поликултурализма. Той наскоро публикува книгите с Routledge: „Семиотично изграждане на себе си в мултикултурните общества: Теория на прокултурата“ (2021) и Springer „Теория на прокултурата: Развитие на себе си чрез междукултурна комуникация“ (2022). Също така, той е автор на десетки статии по темата. Ладо Гамсахурдия е член на редакционния съвет на различни списания, а също така е асоцииран редактор на списание Springer „Тенденции в психологията“. Канен е като гостуващ учен в различни университети в Европа и САЩ.
„Семиотично конструиране на себе си в мултикултурните общества – теория за прокултурирането“. https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Tinna Ludviksdottir©2022
Проф. Рагна Бенедикта Гардарсдотир, д.фил.
Професор по социална психология
Университет на Исландия
Исландия
Основните ми изследователски интереси са ценностите на консуматорското общество и неговите многобройни корелати, афективни (напр. субективно благополучие, дефицит на идентичност, неудовлетвореност от тялото, пристрастяване към пазаруване), поведенчески (напр. действия във връзка с изменението на климата, дълг, потребителско поведение) и структурни (напр. неравенство , работно натоварване). Настоящата ми работа е особено фокусирана върху материалистични и противоположни ценности, неолиберални структури, идентичност и нейното формиране, както и екологични действия. Изнасял съм многобройни поканени разговори за правителствени и независими институции, както и че съм се появявал често в исландски медии, за да обсъждам моите области на експертиза.
Луис Едуардо Гаридо, Ph.D.
редовен професор
Катедра по психология
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra в Санто Доминго
Доминиканска република
luisgarrido@pucmm.edu.do
Интересувам се от разработването и системната оценка на статистически методи, които подобряват разбирането ни за човешкото поведение и могат да помогнат за подобряване на нашите процеси на вземане на решения. Основният ми изследователски фокус е върху методите на латентни променливи, включително методи за оценка на размерността, проучвателно моделиране на структурни уравнения, двуфакторно проучвателно моделиране и моделиране на факторна смес. Също така се интересувам от разбирането и статистическото моделиране на отклоненията в отговора, дължащи се на ефектите на формулировката, както и от други области на изследване, включително изграждане и валидиране на тестове, възприемано качество на услугата и условия на труд.
Николас Жилет, д-р.
Моите изследователски дейности се фокусират върху мотивационните процеси (напр. мотивация, работохолизъм, ангажираност) в работния контекст, както и върху техните детерминанти (напр. лидерство, дизайн на работа) и последствията (напр. представяне, благополучие).
Sónia P. Gonçalves, Ph.D.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração e Politicas Públicas (CAPP)
Португалия
Публикациите в психологията на труда и стреса включват:
Марк Грифитс, Ph.D.
Международен отдел за изследване на игрите
Психология Кат
Университет Нотингам Трент
Великобритания
Публикациите в психологията на труда и стреса включват:
Наира Рафик Акопян, проф.
Международен научно-образователен център на Националната академия на науките Република Армения
Заместник-директор по научноизследователската дейност, ръководител на катедрата по психология,
Главен редактор на Научно списание “Качар”,
Супервайзер в арменския клон на Международната организация за хуманитарна помощ Médecins Sans Frontières (MSF)
Изследователската ми дейност се фокусира върху точките на поведенческата зависимост в областта на социалната психология и психологията на извънредните ситуации. Специализирам се по проблемите на трудовата зависимост в контекста на социалната маргиналност. Разработих теорията за социалната маргиналност в едно трансформиращо се общество и психологически начини за потушаване на негативния потенциал на маргиналността. Автор съм на 12 монографии и методически ръководства и много научни статии, участвал съм и в много международни изследователски програми. Моите изследователски интереси са насочени към процесите на пристрастяване, които се случват в маргинални социални групи и трансформиращи се общества. Ръководител съм на научноизследователския проект „ПРОБЛЕМЪТ ЗА КРИЗАТА И АНОМИЯТА НА ЦЕННОСТНАТА СИСТЕМА НА ЛИЧНОСТТА И МЕТОДОЛОГИЯТА ЗА НЕЙНОТО ПРЕОДОЛЯВАНЕ В СЛЕДОВОЕННИЯ ПЕРИОД”, финансиран от Държавния комитет на науката, Република Армения.
Мишел Хансен, проф.
Редовен професор
Катедра по психология
Университет в Лиеж
Белгия
Изследователските ми дейности се фокусират върху личността и емоциите и тяхното взаимодействие, базирано на поведенчески, биологични и психофизиологични мерки. Освен това участвах в междукултурно валидиране на личностния въпросник.
Библиометрични индекси:
- Общ брой цитирания: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
- h-индекс: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- i10 индекс: 97 (Google Scholar)
Башар Банван Хасан, Ph.D.
Асистент
Факултет по физическо възпитание и спортни науки
Университет на Васит
Ирак
Получих докторска степен. по спортни травми и физическа рехабилитация (здравословни науки) от Багдадския университет, Факултет по физическо възпитание и спортни науки, Багдад, Ирак. Той също има магистърска степен по здравословни науки от Александрийския университет, Египет. Аз съм асистент.
МОИТЕ изследователски и преподавателски интереси включват предимно обществено здраве, наранявания при спортисти, спортна рехабилитация и физиотерапия. В момента работя върху проект за упражнения за релаксация, за да се отърва от работния стрес.
Аз съм автор или съавтор на много статии за общественото здраве и спортните травми.
Абдерахман Хаси, Доцент доктор.
Доцент по мениджмънт
Университет Ал Ахауейн
Училище по бизнес администрация
Мароко
Д-р Абдерахман Хаси е доцент по мениджмънт в университета Ал Ахауейн, Мароко. Работил е като научен сътрудник в Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF), свързан с университета Complutense в Мадрид, Испания. Бил е и гост-професор по мениджмънт в Католическия университет в Айхщат-Инголщат, Германия. Преди това е преподавал в Algonquin College в Отава, Канада. Основните му изследователски интереси включват лидерство, иновации в управлението, междукултурно управление, корпоративно обучение и метод на казус. Изследванията на д-р Хаси се появяват в Преглед на управлението и организацията, Междукултурно и стратегическо управление, Международния преглед на труда и списанието International Journal of Contemporary Hospitality Management, наред с други. Той е главен редактор на MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM), публикуван от Inderscience. Д-р Хаси е носител на няколко национални и международни награди в преподаването, услугите и научните изследвания.
Мари Херталампи, Доцент доктор.
Университет на Ювяскюля
Финландия
Мари Херталампи (по-рано Хухтала) работи като старши преподавател в катедрата по психология в университета в Ювяскюля, Финландия. Нейните научни интереси включват различни фактори, свързани с благосъстоянието на работното място, като се фокусира особено върху устойчивите практики в организациите.
Ивана Хроматко, Доцент доктор.
Факултет по хуманитарни и социални науки
Катедра по психология
Загребски университет
Хърватия
Ивана има докторска степен по биологична психология (Университет в Загреб, Хърватия). В момента работи като доцент в катедрата по психология на Факултета по хуманитарни и социални науки. Работила е по проекти, финансирани от Министерството на науката и висшето образование на Хърватия (Стрес и социална реинтеграция; Биопсихосоциални детерминанти на опита и поведението при здраве и болест; Тестване на еволюционния модел на адаптация и здраве). Тя е сътрудничила с няколко големи международни екипа по множество междукултурни проекти, занимаващи се с теми като стрес и безпокойство по време на пандемията от COVID-19, предпочитания и стратегии за чифтосване, афективно докосване, чувствителност към отвращение и др.
Ерик Реймънд Игу, проф.
Доцент
Катедра по психология, Университет на Лимерик,
Република Ирландия
Дзинтра Илишко, проф. д.ф.н.
Латвия
Дзинтра Илишко е професор в Даугавпилския университет (DU), експерт по психология и педагогика на Латвийския съвет по наука, член на Съвета за насърчаване на DU в педагогиката, автор на повече от 70 научни публикации, автор на няколко монографии и научен редактор. Тя е била поканен лектор на 40 международни научни конференции в Латвия и редовно е била член на научен комитет на 15 международни конференции. Дзинтра Илишко има магистърска степен по образование в Университета на Западна Англия, Бристол, Обединеното кралство през 1997 г.; Доктор по философия (САЩ, Fordham University) през 2002 г.; тя има диплома от Кралското датско училище за образователни изследвания, Дания по образование за възрастни. Дзинтра Илишко има 27 години опит в преподаването в университетска среда. Тя е експерт по образователни науки, управление и психология. Тя активно участва в международни мрежи, като Международен семинар за религиозно образование и ценности (ISREV) и от 2004 г. в Европейското общество на жените в теологичните изследвания (ESWTR). Тя служи в редакционния съвет на редица престижни списания, като „Journal of Teacher Education for Sustainability“ и „British Journal of Religious Education“. Активна е в организирането на международни конференции и научни събития, както и активно се занимава с популяризиране на науката.
Siw Tone Innstrand, Ph.D.
професор
Катедра по психология
Норвежки университет за наука и технологии
Инстранд също е асоцииран изследовател в Интердисциплинарния център за здравословни работни места на UC Berkeley. Два пъти е била стипендиант на Фулбрайт в UC Berkeley и Harvard University, Бостън.
Нейните научни интереси включват, наред с други, професионално здраве, промоция на здравето, баланс между работа и семейство, работна ангажираност, работохолизъм и прегаряне, интервенции и изследвания за прилагане.
Innstrand инициира и разви ARK, която е цялостна програма за прилагане за насърчаване на психосоциалната работна среда в академичните среди. Понастоящем над 19 университета и университетски колежи в Норвегия и два в Швеция използват редовно ARK в своите систематични усилия за здраве, работа и безопасност.
В момента тя е ръководител на WP в проекта на ЕС H-work – Многостепенни интервенции за насърчаване на психичното здраве в МСП и обществени работни места. Заедно с 14 партньори от девет различни държави, тя ще разработи и тества интервенции, измервателни инструменти, инструменти и модели за насърчаване на психичното здраве в Европа.
д-р Улкер Исаева
Катедра по психология
Училище по хуманитарни и социални науки
Хазарски университет
Улкер Исаева е инструктор и изследовател в катедрата по психология на Хазарския университет. Тя преподава различни курсове по психология през годините, включително социална психология, психопатология, трудова и организационна психология, биологична психология и т.н. Изследователските дейности на Улкер Исаева включват овластяване на организационни конструкции, които могат да доведат до положителни организационни резултати в отдалечени държави с висока власт, жени и лидерство и мотивите за самоубийство сред студентите в мюсюлманските страни. В същото време тя е доктор на науките. кандидат по неврология в университета в Каляри, Италия, където нейните основни изследвания се фокусират върху изучаването на клинични и генетични детерминанти на комплексни психиатрични разстройства, особено шизофрения. Тя получава магистърска степен по когнитивна неврология в Университета на Йорк, Обединеното кралство.
Md. Saiful Islam, BPH
Има опит в областта на общественото здраве, НЗБ, психичното здраве, психометрията и поведенческите науки. Компетентен в управлението на големи данни и статистическия анализ, заедно с изследователските методологии и управлението на проекти. Публикува над 50 статии в реномирани международни списания и работи върху 7 епидемиологични проучвания в различни държави като сътрудник от Бангладеш.
Хюсеин Набил Исмаил, Ph.D.
Доцент по УЧР и стратегия
Adnan Kassar School of Business – акредитиран от AACSB
Катедра по управление
Ливански американски университет
Ливан
Dorthe Høj Jensen, Ph.D.
Лицензиран психолог (Aut. MSc Psychology)
Хоноруван преподавател
Катедра по психология и поведенчески науки, Университет в Орхус
Дания
Тя получи докторска степен. по психология през 2014 г. от университета в Орхус в областта на социалната и личностна психология. В момента тя е лектор на непълно работно време и независим изследовател, работещ с няколко международни изследователски групи, цензор по психология в датските университети и ръководи своя собствена практика като лицензиран психолог/терапевт с интензивен опит в основните фактори (саморазвитие, емоционална интелигентност) на пристрастяването към работата и баланс работа/личен живот, особено сред мениджъри и елитни спортисти. Прави изследвания в областта на социалната психология, здравната психология и образователната психология. Работата й започва със специален фокус върху ролята на формирането на себе си и идентичността и емоционалната интелигентност в един балансиран живот.
Мария Хосе Серано-Фернандес, д-р.
Доцент
Социална психология
Факултет по образователни науки и психология Facultad de Psicología
Universitat Rovira i Virgili
Каталуния, Испания
mariajose.serrano@urv.cat
Мария Хосе получава докторска степен. по психология през 2014 г. от Universitat Rovira I Virgili, Каталония, Испания, където в момента е доцент по психология. Нейната докторска дисертация беше за страстта към работата и работохолизма. Тя се интересува много от стреса на работното място, работохолизма, професионалното здраве и психосоциалните рискови фактори, засягащи здравето и благосъстоянието на служителите на работното място. Тя се интересува особено от баланса между работата и личния живот.
Серано-Фернандес, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. и Vigil-Colet, A. (2021). Пристрастяването към работата като предиктор на тревожност и депресия. РАБОТА: Журнал за оценка на превенцията и рехабилитация, 68 (3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411
Пол Какупа, д-р студент
Университетът на Замбия
Замбия
Shanmukh Kamble, Ph.D.
професор
Катедра по психология
Университет Карнатак Дарвад
Индия
Професорът от катедрата по психология е специализиран в консултантската психология, позитивната психология и индустриалната психология, публикувал е повече от 150 научни статии в национални и международни списания. Има H индекс 23 (Scopus). Той беше гост-професор по психология в Университета на кардинал Стефан Вишински във Варшава, Полша от 21/10/2019 до 25/10/2019. Публикува две книги Shanmukh V. Kamble (2010) Емоционална интелигентност в организациите: значението на емоционалната интелигентност в индийските организации и Shanmukh V. Kamble & Deepti B. Duggi (2010). Емоция, взаимоотношения и модели на хранене в индийските двойки. Той успешно е ръководил 03 студенти от M Phil и 13 кандидати за докторанти. „Индивидуализъм, колективизъм и колективистична прошка при хората от три религиозни групи в Индия“ (1 80 400 рупии/-) ICSSR. Ню Делхи, Индия. 2011-2013 г. „Ефикасността на терапията за прошка по REACH върху наранени студенти и студенти в Връзка: Индийско проучване 2012-14 и Ценности, емоция и действие: Следдипломни изследователски проекти. ICSSR-ESRC (Обединеното кралство) Партньорска схема за докторска степен с Уелс и Бразилия (2014-2016 г.) Работи като поддържащ супервайзор и главен обучител в Глобалния фонд за борба със СПИН, туберкулоза и малария кръг – 7 Проект SAKSHAM, осъществен в университета Карнатак. Получател „смт. Aruna and Prof. ST Nandibewoor Gold Medal” за постижения в областта на изследванията 2016. Член на групата за позитивна психология (University of Penn. USA) и International Society for Justice Research Germany.
Ахмед Керриче, д-р.
Старши преподавател
Факултет по хуманитарни и социални науки
Лаборатория по психометрия и психологически изследвания
Университет на Блида 2
Аз съм старши преподавател във Факултета по хуманитарни и социални науки в Университета на Блида 2 в Алжир. Моите области на изследователски интерес включват оценка на образованието, психометрия, разработване на тестове, статистика, психично здраве и социална психология. Член съм на Лабораторията по психометрия и психологически изследвания. в университета Блида 2 в Алжир.
Анна Геворг Хачатрян, д-р
Доктор на психологическите науки, доцент
Международен научно-образователен център на Националната академия на науките Република Армения
Моите изследователски дейности се фокусират върху точките на поведенческата зависимост в областта на социалната психология. Автор съм на 3 монографии и методически ръководства и много научни статии. Моите изследователски интереси са насочени към процесите на пристрастяване, които се случват в няколко социални групи и трансформиращи се общества. Член съм на научноизследователския проект „ПРОБЛЕМЪТ ЗА КРИЗАТА И АНОМИЯТА НА ЦЕННОСТНАТА СИСТЕМА НА ЛИЧНОСТТА И МЕТОДОЛОГИЯТА ЗА НЕЙНОТО ПРЕОДОЛЯВАНЕ В СЛЕДОВОЕННИЯ ПЕРИОД“, финансиран от Държавния комитет на науката, Република Армения.
Бетина Кубичек, проф.
редовен професор
Катедра по психология
Факултет по природни науки
Университет в Грац
Австрия
Бетина Кубичек е редовен професор по трудова и организационна психология в университета в Грац, Австрия. Тя получи докторска степен. по психология от Виенския университет, Австрия. Настоящите й научни интереси включват интензификация на работата, гъвкави работни условия и стрес. Работата й е публикувана в международни списания, включително Work & Stress, Journal of Organizational Behavior и International Journal of Stress Management.
Нуворза Кугбей, д-р.
Старши преподавател и клиничен здравен психолог
Училище по природни науки и науки за околната среда
Университет по околна среда и устойчиво развитие, Соманя
Гана
Д-р Нуворза Кугбей има докторска степен по психология (Университет на Квазулу-Натал, Южна Африка), магистърска степен по клинична психология (Университет на Гана) и бакалавърска степен по психология (Университет на Гана). Изследванията му обхващат няколко области, свързани със здравето, включително връзката между физическото и психическото здраве, остаряването в добро здраве, психичното здраве на майката и благосъстоянието на подрастващите. В момента преподава курсове по психология и обществено здраве в Университета по околна среда и устойчиво развитие, Сомания-Гана. Д-р Кугбей е напреднал стипендиант на кралица Елизабет за справедливост в здравеопазването на майката и детето за 2019 г. (Университет на кралицата, Кингстън-Канада).
Бернадет Кун, д-р.
Бернадет Кун, д-р е психолог и доцент в Института по психология, университет ELTE Eötvös Loránd в Будапеща, Унгария. Тя е ръководител на Катедрата по клинична психология и зависимости. Тя преподава курсове, свързани с психологията на личността, клиничната психология и психологията на разстройствата на зависимостта. Автор на научни публикации за зависимости, свързани с вещества и поведенчески зависимости, като пристрастяване към работа, пристрастяване към упражнения или хазартни разстройства. Тя е публикувала около 50 препоръчани статии в рецензирани научни списания и е представила работата си на множество международни конференции, свързани с разстройствата, свързани с пристрастяване. Между 2017 г. и 2020 г. тя получава стипендия за следдокторантски изследвания, основана от Унгарската академия на науките за проект, изследващ психологическите механизми на пристрастяване към работата. Тя е главен изследовател на програмата за отлични постижения на млади изследователи на Унгарския фонд за научни изследвания (OTKA), озаглавена „Изследване на когнитивните профили на различни пристрастяващи поведения (пристрастяване към работа, разстройство от игри и разстройство, свързано с употребата на канабис)”.
Virpi-Liisa Kykyri, Ph.D.
Virpi-Liisa Kykyri работи като доцент в катедрата по психология в университета в Jyväskylä, Финландия. Нейните изследователски интереси включват въплътени процеси на социално взаимодействие между множество участници в клинични и консултантски контексти, които тя изучава чрез използване на мултимодални и мултиметодични подходи.
Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Конфликт, както се случва: емоционални елементи в конфликтен разговор между консултант и клиенти. Журнал за управление на организационните промени, 34 (1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Салминен, С., Макикангас, А., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Опитът на съпрузите за прегаряне и възстановяване на рехабилитирани. Скандинавски журнал за трудова и организационна психология, 6 (1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Лонг У. "Рико" Лам, професор по мениджмънт
Катедра Мениджмънт и маркетинг
Университет на Макао
Макао
Лонг У. „Рико“ Лам е регистратор на университета и професор по мениджмънт в Университета на Макао. Рико в момента прави проучване на усещането за доверие, неучтивостта и пристрастяването на работното място, проактивното поведение и мръсната работа. Изследванията му се появяват или са приети за публикуване в Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organisation Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology и др. , Работата му върху доверието и мръсната работа също е публикувана в Наръчника за китайско организационно поведение през 2012 г. В момента Рико е старши редактор на Asia Pacific Journal of Management, консултативен редактор на Journal of Human Resource Management в Тайван и член на редакционната Консултативен съвет на Journal of Managerial Psychology, Редакционен съвет за преглед на Journal of Management Studies, Journal of Trust Research и Редакционен съвет на Frontiers of Business Research в Китай. Рико беше вицепрезидент на Азиатската академия по мениджмънт през 2013-15 г. и беше председател на съвместната програма на конференцията на Съвместната конференция на Азиатската и Тайванската академия по мениджмънт през 2015 г. Рико притежава докторска степен. по мениджмънт от Университета на Орегон.
Мазин Енхаир Лами, д-р.
Асистент
Факултет по физическо възпитание и спортни науки
Университет на Васит
Ирак
Хана Лий, д-р
Доцент
Катедра по психология
Северозападният университет на Индиана, Гари, IN
Съединени щати
Елена Лиса, д-р.
Доцент
Факултет по социални и икономически науки
Университет Коменски в Братислава
Словакия
д-р Янина Лисун
доцент, Докторант
Бивш ръководител на катедра "Журналистика и реклама",
Държавен университет по търговия и икономика, Киев
Украйна
Професор Янина Лисун има над 15 години опит в областта на бизнеса, управлението и маркетинга. Доктор на икономическите науки. Темата на нейната докторска дисертация е: «Качество на управлението в предприятията», 2008 г. Изследванията й насочват проблемите на бизнеса, медийната глобализация, стратегическото партньорство, социалните медии, бранд управлението на интегрирани бизнес структури, бранд управлението в образованието, дигиталния маркетинг в образование, психично здраве. Тя е в редакционния съвет на пет международни списания (Полша, Турция, Мароко, Пакистан, Индия). Участвала е в Научно-консултативния съвет на 5 международни конференции и има повече от 50 статии в научни списания.
Файез Махамид, Доцент доктор.
Национален университет An-Najah
Наблус
Палестина
Д-р Файез Махамид е доцент по клинично психично-здравно консултиране. В момента изнася лекции в Националния университет An-Najah в бакалавърски и магистърски програми за психично здраве. Д-р Махамид ръководи няколко проекта в областта на психичното здраве, груповата терапия, интервенцията при травми и психо-социалната рехабилитация в Палестина, а също така е служил като ръководител на катедрата по психология и заместник-декан на Висшето училище по хуманитарни науки в An-Najah Университет. Неговото изследване се фокусира върху изследването на областите и измеренията на благосъстоянието на засегнатите от войната популации, терапевтична интервенция, интервенция при травми, психично здраве, пристрастяване към интернет, клиничен ръководител и училищно консултиране.
Франческо Маркато, д-р.
Постдок изследовател
Отдел по науки за живота
Университет на Триест
Италия
Франческо Маркато, PhD, е следдокторантски изследовател в Департамента по науки за живота, Университета в Триест (Италия). Основните му научни интереси са насочени към свързания с работата стрес и благосъстоянието на работното място. Той също така е особено заинтересован от разработването и валидирането на нови психометрични инструменти.
Йонас Масдонати, д-р
Доцент
Институт по психология на университета в Лозана
Швейцария
Йонас Масдонати е доцент в Института по психология на Университета в Лозана, Швейцария. Той е директор на Изследователския център по професионална психология и кариерно консултиране (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) и президент на Европейското дружество за професионално проектиране и кариерно консултиране (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Изследователските му интереси са насочени главно към кариерните преходи, достойната работа, значението на работата и професионалната и професионална идентичност.
Биляна Масловарич, д-р.
Доцент
Университет на Черна гора
Философски факултет Никшич
Черна гора
Трудовият ми опит (над 25 години) е свързан предимно със сферата на образованието, както следва: от 1992 г. до 1998 г. бях назначен като професор по социални науки (социология, философия, конституция и граждански права, психология на движението и др.). От 1998 г. до 2001 г. бях служител на Фондация Отворено общество/Институт Отворено общество – представителство в Черна гора, като координатор на следните програми: Подкрепа за висше образование (HESP), Изкуство и култура, Издателска дейност, Женска програма. От 2001 г. до 2010 г. работих като координатор на Педагогическия център на Черна гора (PCMNE), където работих върху координацията, обучението, сертифицирането, прилагането на различни програми и като MTT (Master Teacher Trainer) на образователни програми като Reading и писане за критично мислене – RWCT; Стъпка по стъпка – SBS (образователна методология, ориентирана към детето), приобщаващо образование, издателска дейност и др. От 2012 г. съм изпълнителен директор на НПО Педагогически център на Черна гора. От 2001 г. съм активен член на Международната асоциация Step by Step (ISSA). Също така съм президент на Управителния съвет на Фондация за активно гражданство (FAKT). През 2007 г. поех длъжността сътрудник-преподавател в Учебна програма по предучилищно възпитание и педагогика.
Бях назначен за доцент от Сената на Университета на Черна гора през 2022 г. Работя като заместник-декан по наука и международни отношения във факултета от 18 септември 2014 г. до 2020 г. През септември 2020 г. ръководя учебната програма Предучилищно образование във Философския факултет. От 2021 г. работя като заместник-декан по финанси и развитие във Философския факултет.
Koorosh Massoudi, Ph.D.
Доцент
Институт по психология на университета в Лозана
Швейцария
Коорош Масуди е доцент в Института по психология на университета в Лозана, Швейцария. Той е ръководител на магистърската програма по Психология на професионалното ориентиране и консултиране и на програмата MAS по управление на кариерата (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html) и член на научния съвет на Швейцарския център за експертиза в изследванията на жизнения път-LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). Неговите изследователски дейности се фокусират върху траекториите на здравето и кариерата, свързани с работата.
Khairul Anwar Mastor, Ph.D.
професор
Училище за либерални изследвания, Universiti Kebangsaan
Малайзия
Аз съм професор по психология на личността. Моите области на интерес са структурата на личността, лексикалните изследвания на личността, оценката и развитието на личността, процесите и механизмите на личността. Имам и друг интерес към психологията на религията (психология на ритуалите, ефектите на религиозните ритуали върху развитието на личността и емоциите, оценка на религиозността и развитието на религиозността).
Лок, КД, Мастор, Калифорния, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Предпочитанията за партньори на младите възрастни и предпочитанията на свекъра между поколенията, половете и нациите. European Journal of Social Psychology, 50(5):903-920
Трейси Макфарлейн, д-р
Университет на Западна Индия, Мона
Ямайка
Д-р Трейси А. Макфарлан е специалист по психология на социалната личност и здравето, чиито изследвания са върху пола, социалните детерминанти на здравето, приспособяването на карибските имигранти и стигмата. Нейните местни и регионални консултации са фокусирани върху подобряването на благосъстоянието, междуличностните/междугруповите процеси и социалните резултати сред членовете на институции и общности.
Самсон Джон Мгайва, д-р.
Лектор
Педагогически факултет
Университетски колеж по образование Mkwawa
Танзания
Самсон Джон Мгайва е асистент-преподавател в университета в Дар ес Салам, работещ в колежа по образование на университета Мквава, Танзания. Основните му научни интереси са свързани с лидерството и управлението на висшето образование, интелектуалните стилове, публично-частните партньорства, осигуряването на качество в образованието и индустриалната психология.
Родриго Морета-Херера, д-р. студент
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Еквадор
Родриго Морета-Херера е клиничен психолог и доктор по философия. студент по психология, здравеопазване и качество на живот в университета в Хирона, Испания. Той е редовен професор в Pontificia Universidad Católica del Ecuador и асоцииран изследовател в Universidad de Las Américas, Еквадор. Той е изследовател и член на различни национални и международни изследователски екипи в областта на изследванията на благосъстоянието, психичното здраве, употребата на вещества и психометрията. Той е научен популяризатор с повече от 80 публикации в реномирани списания на испански и английски език.
Боян Мусил, д-р.
Боян Музил, д-р, е доцент и изследовател в катедрата по психология на Университета в Марибор (Словения). Основните му научни интереси са междукултурни изследвания на ценности и ценностни ориентации, концепции за личността, здраве, образователни изследвания и компютърно медиирана комуникация. Представял е работата си на национални и международни научни конференции и е (съ)автор на няколко научни статии, глави и книги.
Пегах Неджат, д-р.
Факултет по психология и образование
Университет Шахид Бехешти
Иран
Аз съм асистент по социална психология в университета Шахид Бехещи, Иран. През годините съм провеждал проучвания върху моралната преценка, междугруповите пристрастия, имплицитното социално познание, стереотипите, себе си и нарцисизма и емпатията. Смятам се за социален, морален и културен психолог и ръководя лабораторията по социална психология в SBU. Трите основни изследователски теми в моята лаборатория включват морална психология, междугрупово възприятие и имплицитно социално познание.
Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.
Януари 2022 г. до момента: Директор на Центъра за интердисциплинарни изследвания в социалните науки (CIRSS), Университет за социални и хуманитарни науки (USSH), Национален университет на Виетнам, Ханой (VNU Hanoi).
Септември 1996 до днес: Доцент в Катедрата по клинична психология, Факултет по психология, USSH.
От август 2007 г. до август 2022 г.: Директор на катедрата по клинична психология, Факултет по психология, USSH, VNU.
Виетнам
Преподавани курсове: Въведение в клиничната психология, Училищна психология, Оценяване в клиничната психология, Здравна психология, Оценка и интервенция в училищна среда, Психотерапевтични техники, Интервенция при деца с ПТСР.
Научните интереси включват (1) интернализирани разстройства при деца и юноши, (2) лечение на тревожност и депресия, (3) превенция на интернализирани разстройства, (4) будизъм, психично здраве и благополучие и (5) будистка психотерапия.
Йосуке Оцубо, д-р.
Той получава своята докторска степен по психология през 2000 г. от Northern Illinois University, IL, САЩ. Той се интересува от различни теми на еволюционната психология, като сътрудничество, репутация и наказание. Той също така изучава процесите на човешко помирение от еволюционна гледна точка.
Айк Е. Ониши, проф.
Айк Ониши притежава докторска степен по организационна психология и е професор и декан, Факултет по социални науки, Университет на Нигерия, Нсука. Бил е директор на Центъра за политика и изследвания в същия университет. Той е носител на много национални и международни награди и е бил гостуващ учен/изследовател в Университета на Мюнстер, Университета на Вроцлав и Университета Родос.
Неговите изследователски интереси пресичат кариера, пригодност за заетост и психологическо благополучие. Участвал е в много успешни междукултурни изследователски проекти. Някои от статиите му са публикувани в реномирани списания (напр. Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organisations, Journal of Cross-cultural Psychology).
Tesora Ooft, MSc
Преподавател/допълнителен академичен служител
Стопански факултет/Институт за следдипломно обучение и изследвания
Университет Антон де Ком в Суринам
Суринам
Емрах Йозсой, Доцент доктор.
Аз съм доцент д-р в Sakarya University, Sakarya Business School. Преподавам курсове като поведенчески науки, социална психология, психологически проблеми на работното място и анализ на данни. Фокусирам се върху индивидуалните различия в организационния контекст. Основните ми изследователски теми са тъмна триада, пристрастяване към работата, лидерство, психометрия, личност и личностни разстройства. Автор съм на поредица от статии, публикувани на местно и международно ниво.
Kjell Ivar Øvergård, Доцент доктор.
Професор по трудова и организационна психология
Отдел за здравни, социални и социални изследвания
Университет на Югоизточна Норвегия, Campus Vestfold
Норвегия
Kjell Ivar Øvergård има докторска степен по психология от Норвежкия университет за наука и технологии. В момента той е ръководител на изследователската група Промоция на здравето в настройките в USN. Той е работил с междудисциплинарни приложни изследвания, фокусирани върху трудовата и организационната психология, човешките фактори и взаимодействието човек-машина в продължение на почти 20 години. Настоящите му изследователски интереси са връзката между психосоциалната работна среда, индивидуалните различия и резултатите, свързани с работата, като производителност, текучество и отсъствия по болест.
Столе Палесен, проф.
Университет в Берген
Катедра по психосоциални науки
Норвегия
Публикациите в психологията на труда и стреса включват:
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Палесен, С. (2014 г.). Разпространението на работохолизма: проучване в национално представителна извадка от норвежки служители. PLOS ONE, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Палесен, С. (2012). Разработване на скала за пристрастяване към работата. Скандинавско списание по психология, 53, 265-272.
Джейн Паркър, д-р
Училище по мениджмънт
Massey Business School Massey University Auckland
Нова Зеландия
Публикациите в психологията на труда и стреса включват:
Паркър, Дж., (водещ изд.), Бейрд, М., Донъли, Н. и Купър, Р. (2022). Жените и работата в Азия и Тихия океан: опит, предизвикателства и пътища напред. Auckland: Massey University Press.
Паркър, Дж., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. и Alefaio-Tugia, S. (2022). Възприятия за въздействията върху жизнените заплати в Аотеароа Нова Зеландия: към многостепенна контекстуализирана концептуализация. Преглед на персонала, бр. преди печат. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Василис Павлопулос, Ph.D.
Катедра по психология
Национален и Каподистрийски университет в Атина
Гърция
Василис Павлопулос получава докторска степен по социална психология от Националния и Каподистрийския университет в Атина през 1992 г. Той е професор по междукултурна социална психология и директор на Лабораторията по приложна междукултурна и социална психология в катедрата по психология, Национален и Каподистрийския университет в Атина. Изследователските му интереси се фокусират върху акултурацията и междукултурните отношения, процесите на устойчивост на младежите имигранти, идеологиите на културното многообразие, възприеманата дискриминация и нормите на социалната справедливост, междукултурното изследване на ценностите, младежкото политическо участие и активното гражданство.
María Laura Lupano Perugini, Ph.D.
Нейц Плол
Nejc Plohl е научен и преподавателски асистент, както и четвърта година докторска степен. студент в катедрата по психология на университета в Марибор (Словения). Неговата изследователска работа е свързана предимно със социалната, здравната и приложната психология, с допълнителен интерес към изучаването на тези области между културите.
Мико Похьола, Доцент доктор.
Университет на Ювяскюля
Финландия
Мико Похьола работи като изследовател по проекти в катедрата по психология на университета в Ювяскюла, Финландия. Има специализирано обучение по трудова и организационна психология и дългогодишен опит като психолог по трудово здраве. Изследователският му интерес е в областта на социалното взаимодействие в работната група и контекста на консултиране.
Халей Понтес, Доцент доктор.
Катедра по организационна психология, Birkbeck
Лондонски университет
Лондон
Великобритания
Д-р Хали Понтес е дипломиран психолог (CPsychol), дипломиран учен (CSci) и преподавател по психология в Birkbeck, Лондонски университет. Той е публикувал над 100 реферирани проучвания и две книги за поведенчески зависимости. Основният му изследователски интерес е свързан с пресечната точка между поведенческите зависимости и психометричната оценка. Д-р Понтес е носител на множество международни награди за своите пионерски изследвания върху поведенческите зависимости, включително наградата Durand Jacobs за 2016 г. (Университет Макгил, Канада) и наградата за ранни кариерни изследвания за 2019 г. (Австралийското психологическо общество, Австралия).
Рейчъл Е. Потър, д-р.
Глобална обсерватория на климата за психосоциална безопасност
Център за върхови постижения на работното място
Университет на правосъдието и обществото на Южна Австралия, Южна Австралия
Австралия
Алън Роу, д-р
Университет на Лийдс
Великобритания
Публикациите в психологията на труда и стреса включват:
Роу А, Ателстан А. 2020 г. Защита на благополучието на работното място: Казус от аутизъм. В: Dundon T; Уилкинсън А (ред.) Казуси в работата, заетостта и управлението на човешките ресурси. Челтнъм Великобритания: Едуард Елгар.
Марион К. Шулмайер, Ph.D.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Боливия
Публикациите в психологията на труда и стреса включват:
Гада Шахрур, Доцент доктор.
Асистент
Йордански университет за наука и технологии
Джордан
Филип Шишка, д-р.
Учен изследовател
УНИВЕРСИТЕТ В ЛЮКСЕМБУРГ
Катедра по поведенчески и когнитивни науки
Факултет по хуманитарни науки, образование и социални науки
Люксембург
• Качество на трудовия живот и психосоциални условия на труд
• Детерминанти и последствия от агресията на работното място (т.е. тормоз на работното място, мобинг)
• Разработване на скалата и оценка
• Моделиране на латентни променливи (напр. моделиране на структурни уравнения, теория на отговора на елемента)
• Проучване онлайн
Йелена Сладоевич Матич, д-р.
Доцент
Факултет по медии и комуникация
Университет Сингидунум в Белград
Сърбия
Йелена Сладоевич Матич получи докторска степен от Философския факултет на Белградския университет – катедра по психология през 2011 г. Темата на нейната докторска степен беше: „Концепцията за сянката и нейното значение в аналитичната терапевтична и диагностична работа“, която също е била основна тема на нейната книга „Сянката в психотерапията“, издадена през 2018 г. Получава магистърска степен през 2003 г., тема: „Когнитивни и емоционални компоненти на болестите на зависимостта“. Тя е доцент в катедра "Психология", където води следните курсове: Психотерапия и консултиране, Юнгианска психотерапия, Организационна психология и психология на труда, Човешко консултиране. Тя е индивидуален член и ръководител на Международната асоциация по аналитична психология. Има богат академичен и практически опит в областта на психотерапията и организационното консултиране. До момента е публикувала много научни трудове и една книга. Интересува се от области като организационно поведение, психично здраве и психотерапия.
Росита Соби, Доцент доктор.
Университет Антон де Ком в Суринам
Институт за следдипломно обучение и изследвания
Парамарибо, Суринам/ Южна Америка
Алехандро Кастро Солано, Ph.D.
Паола Спаньоли, Доцент доктор.
Доцент по трудова и организационна психология
Катедра по психология
Университет на Кампания Луиджи Ванвители
Италия
Жорж Щефген, д-р
професор (пълен)
УНИВЕРСИТЕТ В ЛЮКСЕМБУРГ
Факултет по хуманитарни науки, образование и социални науки
Катедра по поведенчески и когнитивни науки
Люксембург
• Агресия, мобинг и кибертормоз
• Регулиране на емоциите и гнева
• Промоция на здравето на работното място
• Качество на трудовия живот и психосоциални условия на труд
Джоана Стори, д-р.
Доцент
Сао Пауло училище по бизнес администрация, FGV
Бразилия