მიზანია სამუშაოზე დამოკიდებულების შესახებ ცნობიერების ამაღლება, მის შესახებ ყველაზე ზუსტი ინფორმაციის მიწოდება და ძალისხმევის ინტეგრირება ამ ძალზე მავნე ინდივიდუალური, სოციალური და ეკონომიკური პრობლემის დასაძლევად.

ჯანდაცვის დაწესებულებებსა და მთავრობებს შორის მზარდი აღიარება ხდება სამუშაო ადგილზე ფსიქიკური კეთილდღეობის შესახებ მტკიცებულებებზე დაფუძნებული გაიდლაინების შემუშავების აუცილებლობის შესახებ. ასეთი გაიდლაინები არ შეიძლება იყოს ეფექტური იძულებითი გადატვირთვის ფენომენისა და მისი შედეგების პრევენციისა და შემცირების მიზნით სპეციფიური ქმედებების ჩართვის გარეშე, რაც შრომის ბაზარს ყველა ასპექტში აქვს.

ასევე, თვითდასაქმებული პირების დიდი რაოდენობა არ უნდა დარჩეს მათი კეთილდღეობის, ჯანმრთელობისა და პროდუქტიულობის სისტემატური და სისტემური მხარდაჭერის გარეშე.

მდგრადი მენეჯმენტის როლი მოითხოვს მეტ აღიარებას და არაჯანსაღი მენეჯმენტის პრაქტიკის წინააღმდეგ საბრძოლველად პრაქტიკული გადაწყვეტილებები ძალიან გამართლებულია.

ეს ვებ გვერდი შეიქმნა დასახმარებლად გლობალური კვლევითი პროექტი on micro, meso, and macro risk factors of work addiction and related health problems. The project involves over 90 countries from six continents and integrates the efforts of more than 100 researchers, including world-leading experts on work addiction, workaholism, and behavioral addictions.

გლობალური კვლევითი პროექტი სახელწოდებით "მაკრო, მეზო და მიკრო დონის ფაქტორების როლი სამსახურში დამოკიდებულებასა და ჯანმრთელობის პრობლემებში. აფინანსებს ეროვნული სამეცნიერო ცენტრი პოლონეთში (პროექტის ნომერი 2020/39/D/HS6/00198). 

ჩვენ მოვუწოდებთ ნებისმიერ დაინტერესებულს ამ პრობლემით ითანამშრომლეთ ჩვენთან.