სამუშაოზე დამოკიდებულება ქცევით დამოკიდებულებებს შორისაა კვლევისა და თეორიული კვლევის შედარებით ხანგრძლივი ისტორიით.

იძულებითი გადაჭარბებული მუშაობა, სავარაუდოდ, უძველესი დროიდან არის წარმოდგენილი ადამიანთა საზოგადოებებში; თუმცა, ჩვენი ინფორმაციით, ამ საკითხზე სისტემატური კვლევები არ არის ხელმისაწვდომი. შრომითა და პროდუქტიულობით გადაჭარბებული შეშფოთება, რომელიც ხშირად დაკავშირებულია სიხარბესთან, გადაჭარბებულ შფოთვასთან და შფოთვასთან, შეიძლება საკამათო იყოს კვალდაკვალ, სულ მცირე, ძვ.წ. 5/6 საუკუნემდე. 

კლინიკური და სამეცნიერო ინტერესის ვადები

1903 პიერ ჟანეტმა აღწერა „ფსიქასთენია“ დაკავშირებული პერფექციონისტურ საზრუნავებთან (და ჰგავს რაღაცას, რასაც მოგვიანებით დაერქმევა ობსესიურ-კომპულსიური პიროვნების აშლილობა; OCPD), მოგვიანებით მიღებული ზიგმუნდ ფროიდის მიერ. დადგინდა, რომ ფსიქასთენიკოსები განიცდიან ფიზიკურ პრობლემებს, როგორიცაა თავის ტკივილი, ზურგის ტკივილი ან უძილობა.

1919 სანდორი ფერენციმ აღწერა ე.წ.კვირას ნევროზი“. სიმპტომები სფსიქოსთენიკოსების მიერ განცდილი მსგავსი და სხვა ფიზიკური სიმპტომები დაფიქსირდა მათ შორის ზოგიერთი ადამიანი იმ დღეებში, როდესაც ისინი სამსახურიდან დასვენებას ცდილობდნენ. ეს ალბათ პირველი მითითებაა სამუშაოზე დამოკიდებულებასთან დაკავშირებული მოხსნის სიმპტომების შესახებ კლინიკურ ლიტერატურაში. 

1952 DSM-I (APA 1952, გვ. 37) მოიცავდა კომპულსიურ პიროვნებას ისეთი თვისებებით, როგორიცაა „მუშაობის გადაჭარბებული უნარი“ და „დასვენების ნორმალური უნარის ნაკლებობა“.

1968/1971 შრომისმოყვარეობის/სამუშაო დამოკიდებულების ცნება ფსიქოლოგიურ ლიტერატურაში შემოიტანა უეინ ოუტსი.

1970-იანი წლები  ჯერ კიდევ 1970-იან წლებში აღიარეს შრომისმოყვარეობის ტენდენციები გახმაურებული სამედიცინო ლიტერატურა.

2013 გადაჭარბებული შრომის ერთგულება იყო OCPD-ის იმ რამდენიმე კრიტერიუმიდან, რომელიც შენარჩუნდა DSM-III-დან DSM 5-მდე (APA 2013) და ხშირად მას უწოდებენ "workaholism" OCPD ლიტერატურაში (Grilo et al. 2004).