Šiame puslapyje aptariame, kaip galima diagnozuoti priklausomybę nuo darbo, ir praktinius profesionalios pagalbos ieškojimo aspektus, įskaitant tai, ar jūsų sveikatos draudimas gali padengti klinikinę pagalbą esant kompulsinei su darbu susijusiai problemai.

Šiuo metu priklausomybė nuo darbo nėra oficialiai pripažinta priklausomybės sutrikimas oficialiose ligų ir sutrikimų klasifikacijose, tokiose kaip Amerikos psichiatrijos asociacijos DSM 5 arba Pasaulio sveikatos organizacijos TLK 11.

Per didelis atsidavimas darbui šeimos ar socialinių santykių sąskaita pripažįstamas kaip simptomas obsesinis kompulsinis asmenybės sutrikimas (OCPD) DSM 5. Šis asmenybės sutrikimas anksčiau buvo pripažintas anankastiniu asmenybės sutrikimu TLK 10, o šiuo metu šio sutrikimo ypatybės, susijusios su standžiu perfekcionizmu ir emociniu bei elgesio suvaržymu, yra pripažintos kaip anankastia TLK sutrikusios asmenybės domenas 11. Praktiškai tai reiškia, kad daugelyje šalių galite kreiptis į klinikinę pagalbą, kuri gali būti apdrausta sveikatos draudimu. Tai skiriasi įvairiose šalyse, todėl gali tekti pasikonsultuoti su vietiniais sveikatos specialistais, kad sužinotumėte tikslias sąlygas, kuriomis galite ieškoti profesionalios pagalbos savo šalyje. 

ANANKASTIJOS ASMENYBĖS SUTRIKIMAS AR ASMENYBĖS SUNKUMAS (TLK 11, KODAS 6D11.4)

Pasaulio sveikatos organizacija apibrėžia anankastia kaip vienas iš „ryškių asmenybės bruožų ar modelių“, susijusių su sutrikusia asmenybe:

„Pagrindinis Anankastia bruožų srities bruožas yra siauras dėmesys savo griežtam tobulumo standartui ir teisingumui bei neteisingumui, taip pat savo ir kitų elgesio kontrolei bei situacijų kontrolei, siekiant užtikrinti atitiktį šiems standartams. Įprastos Anankastia apraiškos, kurių ne visos gali būti konkrečiame individe tam tikru metu, yra: perfekcionizmas (pvz., rūpinimasis socialinėmis taisyklėmis, įsipareigojimais ir teisingo ir neteisingo normomis, skrupulingas dėmesys detalėms, griežtas, sistemingas, kasdienė rutina, per didelis planavimas ir planingumas, akcentuojamas organizuotumas, tvarkingumas ir tvarkingumas); ir emocinis bei elgesio suvaržymas (pvz., griežta emocinės išraiškos kontrolė, užsispyrimas ir nelankstumas, rizikos vengimas, atkaklumas ir svarstymas).

PRIKLAUSOMYBĖ DARBO KAIP PRIKLAUSOMYBĖS SUTRIKIMAS

Tačiau vis daugiau tyrimų rodo, kad priklausomybė nuo darbo rodo svarbias priklausomybės sutrikimo ypatybes, o jos supratimas tobulėja.

Šiuo metu daugumoje pasaulio šalių negali būti oficialiai diagnozuota priklausomybė nuo darbo taip, kaip mediciniškai gali būti diagnozuota depresija, nerimo sutrikimas ar alkoholio vartojimo sutrikimas. Tačiau daugelyje šalių sveikatos įstaigos ir organizacijos, kovojančios su priklausomybės sutrikimais pripažinti priklausomybę nuo darbo kaip priklausomybės problemą. Tai reiškia, kad yra sveikatos priežiūros specialistų ir terapeutų, kurie gali padėti atpažinti jūsų problemą ir ją gydyti. Suteikiame daugiau informacijos apie kur ieškoti pagalbos šiame tinklalapyje.

KAIP GALIMA NUSTATYTI diagnozę?

Tai tam tikru mastu priklausys nuo to, ar kreipsitės pagalbos į gydymo įstaigas, priklausomybės ligų centrus, ar į privatų konsultantą ar terapeutą.

Paprastai galite tikėtis pokalbio apie savo problemas su sveikatos priežiūros specialistu arba terapeutu. Be to, gali būti atliekami kai kurie psichologiniai ar klinikiniai testai, siekiant įvertinti bendrą psichologinį funkcionavimą ir kitų sutrikimų ar sveikatos problemų atsiradimą. Tai gali apimti struktūrinius arba pusiau struktūruotus interviu, pvz., gali būti atliktas išsamus asmenybės įvertinimas, taip pat diagnostinių klausimynų pildymas.

Mes ypač rekomenduojame:

• konsultuoti sveikatos priežiūros specialistus, ypač besispecializuojančius su priklausomybe susijusias problemas, ir
• siekiant išsamios diagnozės, ypač kalbant apie sutrikimus, kurie atsiranda kartu su priklausomybe nuo darbo.

Ankstesnės studijos nustatė, kad priklausomybė nuo darbo gali pasireikšti kartu su:

• depresija,
• nerimas,
• socialinis nerimas,
• obsesinis-kompulsinis asmenybės sutrikimas ir kiti asmenybės sutrikimai (pvz., ribinis asmenybės sutrikimas),
• valgymo sutrikimai (nervinė anoreksija, nervinė bulimija),
• kiti priklausomybės sutrikimai (pvz., alkoholio vartojimo sutrikimas, priklausomybė nuo maisto, kuri gali būti susijusi su persivalgymo sutrikimu, priklausomybė apsipirkti/kompulsyvus pirkimas),
• bipolinis sutrikimas (maniakinė depresija),
• miego sutrikimai, 
• dėmesio stokos hiperaktyvumo sutrikimas,
• obsesinis kompulsinis sutrikimas.

Jei patiriate priklausomybę nuo darbo, tai nebūtinai reiškia, kad turite kokių nors iš šių problemų. Tačiau kai kurie žmonės, kovojantys su priklausomybe nuo darbo, gali papildomai nukentėti nuo kai kurių iš jų.

Kai kurie iš šių sutrikimų gali padidinti priklausomybės nuo darbo riziką (pvz., obsesinis-kompulsinis asmenybės sutrikimas), kai kurie gali būti jo priežastys ir pasekmės (pvz., nerimas ar depresija), o kiti gali turėti bendrų priežasčių (pvz., valgymo sutrikimai). . Todėl šių problemų sprendimas ir gydymas gali pagerinti bendrą jūsų veiklą ir padėti valdyti priklausomybę nuo darbo.

Labai svarbu atpažinti kitas kartu kylančias psichikos sveikatos problemas, nes gretutinės ligos yra susijusios su didesniais funkciniais sutrikimais (blogesniu funkcionavimu apskritai) ir blogesnėmis sveikatos pasekmėmis. Būtina spręsti visas kartu egzistuojančias problemas, nes jos gali turėti bendrų priežasčių ir gali sąveikauti viena su kita bei sukelti atkryčius. Labai svarbu suprasti, kodėl žmogus per daug verčiamas dirbti, kaip kitos problemos gali prisidėti prie šios prievartos dirbti ir kaip priklausomybė nuo darbo gali paveikti kitas sveikatos problemas, tokias kaip depresija, nerimas ar nemiga.