Na ovoj stranici raspravljamo o tome kako se može dijagnosticirati ovisnost o radu i praktičnim aspektima traženja stručne pomoći s tim, uključujući može li vaše zdravstveno osiguranje pokriti kliničku pomoć za kompulzivne probleme povezane s radom.

Trenutno ovisnost o radu nije službeno priznata kao poremećaj ovisnosti u službenim klasifikacijama bolesti i poremećaja kao što je DSM 5 Američkog psihijatrijskog udruženja ili ICD 11 Svjetske zdravstvene organizacije.

Pretjerana predanost poslu nauštrb obiteljskih ili društvenih odnosa prepoznaje se kao simptom opsesivno kompulzivni poremećaj osobnosti (OCPD) u DSM-u 5. Ovaj je poremećaj osobnosti prethodno bio prepoznat kao anankastični poremećaj osobnosti u ICD-u 10, a trenutno su karakteristike ovog poremećaja povezane s rigidnim perfekcionizmom te emocionalnim i bihevioralnim ograničenjem prepoznate kao anankastija domeni poremećaja osobnosti u ICD-u 11. Ono što to praktično znači jest da u mnogim zemljama možete tražiti kliničku pomoć koja može biti pokrivena vašim zdravstvenim osiguranjem. To se razlikuje od zemlje do zemlje i možda ćete se morati posavjetovati s lokalnim zdravstvenim radnicima kako biste saznali točne uvjete pod kojima možete potražiti stručnu pomoć u svojoj zemlji. 

ANANKASTIJA KOD POREMEĆAJA OSOBNOSTI ILI POTEŠKOĆA OSOBNOSTI (ICD 11, ŠIFRA 6D11.4)

Svjetska zdravstvena organizacija definira anankastija kao jedna od "istaknutih crta ličnosti ili obrazaca" povezanih s poremećenom osobnošću:

„Ključna značajka domene osobina Anankastia je uski fokus na vlastiti kruti standard savršenstva i ispravnog i pogrešnog, te na kontrolu vlastitog i tuđeg ponašanja i kontrolu situacija kako bi se osigurala usklađenost s tim standardima. Uobičajene manifestacije Anankastije, od kojih ne moraju sve biti prisutne kod određenog pojedinca u određeno vrijeme, uključuju: perfekcionizam (npr. zabrinutost za društvena pravila, obveze i norme ispravnog i pogrešnog, skrupulozna pažnja na detalje, rigidnost, sustavnost, svakodnevne rutine, hiperplaniranje i planiranje, naglasak na organizaciji, urednosti i urednosti); i emocionalna i bihevioralna ograničenja (npr. kruta kontrola nad emocionalnim izražavanjem, tvrdoglavost i nefleksibilnost, izbjegavanje rizika, ustrajnost i promišljenost)."

OVISNOST O RADU KAO POREMEĆAJ OVISNOSTI

Međutim, sve više studija pokazuje da ovisnost o radu pokazuje važne karakteristike poremećaja ovisnosti, a njeno razumijevanje se razvija.

Trenutačno vam se u većini zemalja diljem svijeta ne može službeno dijagnosticirati ovisnost o radu na isti način na koji vam se može medicinski dijagnosticirati depresija, anksiozni poremećaj ili poremećaj ovisnosti o alkoholu. Međutim, u mnogim zemljama zdravstvene ustanove i organizacije koje se bave problemima ovisnosti prepoznati ovisnost o radu kao problem ovisnosti. To znači da postoje zdravstveni djelatnici i terapeuti koji vam mogu pomoći u prepoznavanju vašeg problema i njegovom liječenju. Nudimo više informacija o gdje potražiti pomoć na ovoj web stranici.

KAKO MOGU POSTAVITI DIJAGNOSTIKU?

To će donekle ovisiti o tome hoćete li pomoć potražiti u zdravstvenim ustanovama, centrima za ovisnike ili privatnom savjetniku ili terapeutu.

Obično možete očekivati razgovor o svojim problemima sa zdravstvenim radnikom ili terapeutom. Osim toga, mogu se provesti neki psihološki ili klinički testovi kako bi se procijenilo sveukupno psihološko funkcioniranje i istodobno pojavljivanje drugih poremećaja ili zdravstvenih problema. Oni mogu uključivati strukturirane ili polustrukturirane intervjue, npr. može se provesti sveobuhvatna procjena ličnosti, kao i ispunjavanje dijagnostičkih upitnika.

Posebno preporučujemo:

• savjetovanje sa zdravstvenim radnicima, posebno specijaliziranim za probleme vezane uz ovisnosti, i
• traženje sveobuhvatne dijagnoze, posebice u smislu poremećaja koji se javljaju zajedno s ovisnošću o radu.

Prethodne studije otkrili da se ovisnost o radu može pojaviti zajedno s:

• depresija,
• anksioznost,
• društvena anksioznost,
• opsesivno-kompulzivni poremećaj osobnosti i drugi poremećaji osobnosti (npr. granični poremećaj osobnosti),
• poremećaji hranjenja (anoreksija nervoza, bulimija nervoza),
• drugi poremećaji ovisnosti (npr. poremećaj konzumiranja alkohola, ovisnost o hrani koja može biti povezana s poremećajem prejedanja, ovisnost o kupnji/kompulzivna kupnja),
• bipolarni poremećaj (manično-depresivni),
• poremećaji spavanja, 
• Poremećaj pažnje uzrokovan hiperaktivnošću,
• opsesivno kompulzivni poremećaj.

Ako ste iskusili ovisnost o radu, ne mora značiti da imate neki od ovih problema. Međutim, neki ljudi koji se bore s ovisnošću o radu mogu dodatno patiti od nekih od njih.

Neki od ovih poremećaja mogu povećati rizik od ovisnosti o radu (npr. opsesivno kompulzivni poremećaj osobnosti), neki mogu biti uzroci ali i posljedice (npr. anksioznost ili depresija), a drugi mogu imati zajedničke uzroke (npr. poremećaji prehrane) . Stoga rješavanje i liječenje ovih problema može poboljšati vaše cjelokupno funkcioniranje i pomoći vam u upravljanju ovisnošću o radu.

Prepoznavanje drugih suvremenih problema mentalnog zdravlja vrlo je važno jer je komorbiditet povezan s većim funkcionalnim oštećenjima (općenito lošijim funkcioniranjem) i lošijim zdravstvenim ishodima. Potrebno je riješiti sve koegzistirajuće probleme jer oni mogu imati zajedničke uzroke i mogu međusobno utjecati jedni na druge i izazvati recidive. Ključno je razumjeti zašto je osoba prisiljena na pretjerani rad, kako drugi problemi mogu pridonijeti ovoj prisili na rad i kako ovisnost o radu može utjecati na druge zdravstvene probleme kao što su depresija, anksioznost ili nesanica.