Na této stránce diskutujeme o tom, jak lze diagnostikovat závislost na práci, a o praktických aspektech hledání odborné pomoci s ní, včetně toho, zda vaše zdravotní pojištění může pokrývat klinickou pomoc pro kompulzivní problémy související s prací.

V současné době není pracovní závislost oficiálně uznána jako an návyková porucha v oficiálních klasifikacích nemocí a poruch, jako je DSM 5 podle Americké psychiatrické asociace nebo MKN 11 podle Světové zdravotnické organizace.

Přílišná oddanost práci na úkor rodinných nebo sociálních vztahů je považována za symptom obsedantně kompulzivní porucha osobnosti (OCPD) v DSM 5. Tato porucha osobnosti byla dříve rozpoznána jako anankastická porucha osobnosti v MKN 10 a v současnosti jsou charakteristiky této poruchy související s rigidním perfekcionismem a emočním a behaviorálním omezením uznávány jako Anankastia doména v poruchách osobnosti v MKN 11. Prakticky to znamená, že v mnoha zemích můžete vyhledat klinickou pomoc, která může být hrazena z vašeho zdravotního pojištění. To se v jednotlivých zemích liší a možná budete muset konzultovat své místní zdravotníky, abyste zjistili přesné podmínky, za kterých můžete ve své zemi vyhledat odbornou pomoc. 

ANANKASTIE V PORUCHY OSOBNOSTI NEBO OBTÍŽNOSTI OSOBNOSTI (ICD 11, KÓD 6D11.4)

Světová zdravotnická organizace definuje Anankastia jako jeden z „výrazných osobnostních rysů nebo vzorců“ spojených s poruchou osobnosti:

„Základním rysem domény rysů Anankastia je úzké zaměření na vlastní přísný standard dokonalosti a správného a špatného a na kontrolu vlastního chování a chování druhých a kontrolní situace, aby se zajistila shoda s těmito standardy. Mezi běžné projevy Anankastie, z nichž ne všechny mohou být u daného jedince v danou chvíli přítomny, patří: perfekcionismus (např. zájem o společenská pravidla, povinnosti a normy dobra a zla, úzkostlivá pozornost k detailu, rigidní, systematický, každodenní rutiny, nadměrné plánování a plánovitost, důraz na organizaci, pořádek a úhlednost); a emocionální a behaviorální omezení (např. rigidní kontrola nad emočním projevem, tvrdohlavost a nepružnost, vyhýbání se riziku, vytrvalost a deliberativnost).

ZÁVISLOST NA PRÁCI JAKO NÁVYKOVÁ PORUCHA

Stále více studií však ukazuje, že závislost na práci vykazuje důležité charakteristiky návykové poruchy a její chápání se vyvíjí.

V současné době vám ve většině zemí světa nemůže být oficiálně diagnostikována závislost na práci, stejně jako vám může být lékařsky diagnostikována deprese, úzkostná porucha nebo porucha užívání alkoholu. Nicméně v mnoha zemích zdravotnická zařízení a organizace zabývající se návykovými poruchami rozpoznat závislost na práci jako návykový problém. To znamená, že existují zdravotníci a terapeuti, kteří vám mohou pomoci s rozpoznáním vašeho problému a jeho léčbou. Více informací poskytujeme na kde na této webové stránce hledat pomoc.

JAK MOHU BÝT DIAGNOSTIKOVANÝ?

To bude do určité míry záviset na tom, zda budete hledat pomoc ve zdravotnických zařízeních, centrech pro závislosti nebo soukromého poradce či terapeuta.

Obvykle můžete očekávat rozhovor o vašich problémech se zdravotníkem nebo terapeutem. Kromě toho mohou být provedeny některé psychologické nebo klinické testy k posouzení celkového psychologického fungování a souběžného výskytu jiných poruch nebo zdravotních problémů. Mohou zahrnovat strukturované nebo polostrukturované rozhovory, např. může být provedeno komplexní hodnocení osobnosti a také vyplnění diagnostických dotazníků.

Doporučujeme zejména:

• konzultace se zdravotníky, zejména se specializací na problémy související se závislostí, a
• hledání komplexní diagnózy, zejména pokud jde o poruchy, které se vyskytují současně se závislostí na práci.

Předchozí studie zjistili, že závislost na práci se může vyskytovat společně s:

• Deprese,
• úzkost,
• sociální úzkost,
• obsedantně-kompulzivní porucha osobnosti a další poruchy osobnosti (např. hraniční porucha osobnosti),
• poruchy příjmu potravy (mentální anorexie, mentální bulimie),
• jiné návykové poruchy (např. porucha užívání alkoholu, závislost na jídle, která může souviset s poruchou přejídání, závislost na nakupování/kompulzivní nakupování),
• bipolární porucha (manicko-depresivní),
• poruchy spánku, 
• porucha pozornosti s hyperaktivitou,
• obsedantně kompulzivní porucha.

Pokud zažíváte závislost na práci, nemusí to nutně znamenat, že máte některý z těchto problémů. Někteří lidé bojující se závislostí na práci však mohou některými z nich navíc trpět.

Některé z těchto poruch mohou zvýšit vaše riziko závislosti na práci (např. obsedantně kompulzivní porucha osobnosti), některé mohou být jejími příčinami i následky (např. úzkost nebo deprese) a jiné mohou mít běžné příčiny (např. poruchy příjmu potravy). . Proto řešení a léčba těchto problémů může zlepšit vaše celkové fungování a pomoci vám zvládnout vaši závislost na práci.

Rozpoznání dalších souběžně se vyskytujících problémů duševního zdraví je velmi důležité, protože komorbidita je spojena s většími funkčními poruchami (obecně horším fungováním) a horšími zdravotními výsledky. Je nutné řešit všechny koexistující problémy, protože mohou mít společné příčiny a mohou se vzájemně ovlivňovat a způsobovat recidivy. Je důležité pochopit, proč je člověk nucen pracovat nadměrně, jak mohou k tomuto nucení pracovat další problémy a jak může závislost na práci ovlivnit další zdravotní problémy, jako je deprese, úzkost nebo nespavost.