Tällä sivulla keskustelemme siitä, miten työriippuvuus voidaan diagnosoida ja käytännön näkökohtia ammattiavun hakemiseen sen kanssa, mukaan lukien voiko sairausvakuutuksesi kattaa kliinisen avun pakollisiin työperäisiin ongelmiin.

Tällä hetkellä työriippuvuutta ei virallisesti tunnusteta riippuvuushäiriö virallisissa sairauksien ja häiriöiden luokituksissa, kuten American Psychiatric Associationin DSM 5 tai Maailman terveysjärjestön ICD 11.

Liiallinen omistautuminen työhön perhe- tai sosiaalisten suhteiden kustannuksella tunnustetaan oireeksi pakko-oireinen persoonallisuushäiriö (OCPD) DSM 5:ssä. Tämä persoonallisuushäiriö tunnistettiin aiemmin anankastiseksi persoonallisuushäiriöksi ICD 10:ssä, ja tällä hetkellä tämän häiriön jäykkään perfektionismiin sekä tunne- ja käyttäytymisrajoituksiin liittyvät ominaisuudet tunnustetaan anankastia Se tarkoittaa käytännössä sitä, että monissa maissa saatat hakea kliinistä apua, joka voi kuulua sairausvakuutuksesi piiriin. Tämä vaihtelee maittain, ja saatat joutua kääntymään paikallisten terveydenhuollon ammattilaisten puoleen saadaksesi selville tarkat olosuhteet, joissa voit hakea ammattiapua maassasi. 

ANANKASTIA HENKILÖHÄIRIÖISSÄ TAI PERSONALAISUUSVAIKKEISSA (ICD 11, KOODI 6D11.4)

Maailman terveysjärjestö määrittelee anankastia yhtenä "näkyvistä persoonallisuuden piirteistä tai malleista", jotka liittyvät häiriintyneeseen persoonallisuuksiin:

”Anankastian piirrealueen ydin on kapea keskittyminen omaan jäykkään täydellisyyden ja oikean ja väärän tasoon sekä oman ja muiden käyttäytymisen ja tilanteiden hallitsemiseen näiden standardien noudattamisen varmistamiseksi. Anankastian yleisiä ilmentymiä, joista kaikkia ei välttämättä ole tietyllä yksilöllä tiettynä ajankohtana, ovat perfektionismi (esim. huoli sosiaalisista säännöistä, velvollisuuksista ja oikean ja väärän normeista, tarkka huomio yksityiskohtiin, jäykkä, systemaattinen, päivittäiset rutiinit, hyper-aikataulut ja suunnitelmallisuus, organisaation, järjestyksen ja siisteyden korostaminen); sekä tunne- ja käyttäytymisrajoitukset (esim. jäykkä hallinta tunneilmaisussa, itsepäisyys ja joustamattomuus, riskien välttäminen, sinnikkyys ja pohdiskelu).

TYÖRIIPUVUUS RIKKUMUSOHJEENA

Yhä useammat tutkimukset osoittavat kuitenkin, että työriippuvuudella on tärkeitä riippuvuushäiriön piirteitä, ja sen ymmärtäminen on kehittymässä.

Tällä hetkellä useimmissa maailman maissa ei voida virallisesti diagnosoida työriippuvuutta samalla tavalla kuin lääketieteellisesti voidaan diagnosoida masennusta, ahdistuneisuushäiriötä tai alkoholinkäyttöhäiriötä. Kuitenkin monissa maissa riippuvuushäiriöitä käsittelevät terveydenhuoltolaitokset ja -järjestöt tunnistaa työriippuvuuden riippuvuusongelmaksi. Tämä tarkoittaa, että on terveydenhuollon ammattilaisia ja terapeutteja, jotka voivat auttaa sinua tunnistamaan ongelmasi ja sen hoidon. Annamme lisätietoja aiheesta mistä etsiä apua tällä verkkosivulla.

MITEN SAAN DIAGNOOSIN?

Tämä riippuu jossain määrin siitä, haetko apua lääketieteellisiltä laitoksilta, riippuvuuskeskuksista vai yksityiseltä neuvonantajalta tai terapeutilta.

Yleensä saatat odottaa keskustelua ongelmistasi terveydenhuollon ammattilaisen tai terapeutin kanssa. Lisäksi voidaan suorittaa joitakin psykologisia tai kliinisiä testejä yleisen psykologisen toiminnan ja muiden häiriöiden tai terveysongelmien samanaikaisen esiintymisen arvioimiseksi. Näihin voi sisältyä strukturoituja tai puolistrukturoituja haastatteluja, esim. voidaan suorittaa kattava persoonallisuusarviointi, sekä diagnostisten kyselylomakkeiden täyttäminen.

Suosittelemme erityisesti:

• terveydenhuollon ammattilaisten konsultointi, erityisesti riippuvuusongelmiin erikoistuneet, ja
• etsivät kattavaa diagnoosia erityisesti työriippuvuuden kanssa esiintyvien sairauksien osalta.

Aiemmat opinnot havaitsi, että työriippuvuus voi esiintyä samanaikaisesti:

• masennus,
• ahdistus,
• sosiaalinen ahdistus,
• pakko-oireinen persoonallisuushäiriö ja muut persoonallisuushäiriöt (esim.
• syömishäiriöt (anorexia nervosa, bulimia nervosa),
• muut riippuvuussairaudet (esim. alkoholinkäyttöhäiriö, ruokariippuvuus, joka voi liittyä ahmimishäiriöön, ostoriippuvuus/pakko-ostaminen),
• kaksisuuntainen mielialahäiriö (maanis-masennus),
• univaikeudet, 
• Tarkkaavaisuus-ja ylivilkkaushäiriö,
• pakko-oireinen häiriö.

Jos koet työriippuvuuden, se ei välttämättä tarkoita, että sinulla olisi jokin näistä ongelmista. Jotkut työriippuvuuden kanssa kamppailevat voivat kuitenkin lisäksi kärsiä joistakin niistä.

Jotkut näistä häiriöistä voivat lisätä työriippuvuuden riskiä (esim. pakko-oireinen persoonallisuushäiriö), jotkut voivat olla sen syitä ja seurauksia (esim. ahdistuneisuus tai masennus), ja toisilla voi olla yhteisiä syitä (esim. . Siksi näiden ongelmien ratkaiseminen ja hoitaminen voi parantaa yleistä toimintaasi ja auttaa hallitsemaan työriippuvuuttasi.

Muiden samanaikaisesti esiintyvien mielenterveysongelmien tunnistaminen on erittäin tärkeää, koska komorbiditeetti liittyy suurempiin toimintahäiriöihin (yleensä huonompi toiminta) ja huonompiin terveysvaikutuksiin. Kaikkiin rinnakkain esiintyviin ongelmiin on puututtava, koska niillä voi olla yhteisiä syitä ja ne voivat olla vuorovaikutuksessa keskenään ja aiheuttaa pahenemisvaiheita. On ratkaisevan tärkeää ymmärtää, miksi henkilö pakottaa töihin liikaa, miten muut ongelmat voivat vaikuttaa tähän työntekoon ja miten työriippuvuus voi vaikuttaa muihin terveysongelmiin, kuten masennukseen, ahdistuneisuuteen tai unettomuuteen.