Nesta página, discutimos como o vício do trabalho pode ser diagnosticado e os aspectos práticos da busca de ajuda profissional, incluindo se o seu seguro de saúde pode cobrir ajuda clínica para problemas compulsivos relacionados ao trabalho.

Atualmente, o vício do trabalho não é oficialmente reconhecido como um transtorno viciante nas classificações oficiais de doenças e distúrbios, como o DSM 5 da American Psychiatric Association ou o CID 11 da Organização Mundial da Saúde.

A dedicação excessiva ao trabalho em detrimento das relações familiares ou sociais é reconhecida como um sintoma de transtorno de personalidade obsessivo-compulsiva (OCPD) no DSM 5. Este transtorno de personalidade foi anteriormente reconhecido como transtorno de personalidade anancástica no CID 10, e atualmente as características desse transtorno relacionadas ao perfeccionismo rígido e à restrição emocional e comportamental são reconhecidas como anankastia domínio em transtornos de personalidade no CID 11. O que isso significa na prática é que em muitos países você pode procurar ajuda clínica que pode ser coberta pelo seu seguro médico. Isso varia de país para país e pode ser necessário consultar os profissionais de saúde locais para saber as condições exatas nas quais você pode procurar ajuda profissional em seu país. 

ANANKASTIA EM TRANSTORNO DE PERSONALIDADE OU DIFICULDADE DE PERSONALIDADE (CID 11, CÓDIGO 6D11.4)

Organização Mundial da Saúde define anankastia como um dos “traços ou padrões de personalidade proeminentes” associados à personalidade desordenada:

“A principal característica do domínio de traço Anankastia é um foco estreito no padrão rígido de perfeição e de certo e errado, e no controle do próprio comportamento e dos outros e no controle de situações para garantir a conformidade com esses padrões. As manifestações comuns de Anankastia, nem todas podem estar presentes em um determinado indivíduo em um determinado momento, incluem: perfeccionismo (por exemplo, preocupação com regras sociais, obrigações e normas de certo e errado, atenção escrupulosa aos detalhes, rígido, sistemático, rotinas do dia-a-dia, hiperprogramação e planejamento, ênfase na organização, ordem e limpeza); e restrição emocional e comportamental (por exemplo, controle rígido sobre a expressão emocional, teimosia e inflexibilidade, evitação de riscos, perseverança e deliberação)”.

VÍCIO NO TRABALHO COMO TRANSTORNO VICIANTE

No entanto, cada vez mais estudos mostram que o vício em trabalho apresenta características importantes de um transtorno aditivo, e sua compreensão está evoluindo.

Atualmente, na maioria dos países do mundo, você não pode ser oficialmente diagnosticado com vício em trabalho da mesma forma que pode ser diagnosticado clinicamente com depressão, transtorno de ansiedade ou transtorno por uso de álcool. No entanto, em muitos países instituições e organizações de saúde que lidam com transtornos de dependência reconhecer o vício em trabalho como um problema viciante. Isto significa que existem profissionais de saúde e terapeutas que o podem ajudar no reconhecimento do seu problema e no seu tratamento. Fornecemos mais informações sobre onde procurar ajuda nesta página da web.

COMO POSSO SER DIAGNÓSTICO?

Isso dependerá, até certo ponto, se você procurará ajuda em instituições médicas, centros de dependência ou conselheiro ou terapeuta particular.

Normalmente, você pode esperar uma conversa sobre seus problemas com um profissional de saúde ou um terapeuta. Além disso, alguns testes psicológicos ou clínicos podem ser realizados para avaliar o funcionamento psicológico geral e a co-ocorrência de outros distúrbios ou problemas de saúde. Estes podem incluir entrevistas estruturadas ou semi-estruturadas, por exemplo, uma avaliação abrangente da personalidade pode ser realizada, bem como o preenchimento de questionários de diagnóstico.

Recomendamos especialmente:

• consultando profissionais de saúde, especialmente especializados em problemas relacionados a dependências, e
• buscando um diagnóstico abrangente, particularmente em termos de distúrbios que ocorrem concomitantemente com o vício em trabalho.

Estudos anteriores descobriram que o vício em trabalho pode ocorrer simultaneamente com:

• depressão,
• ansiedade,
• ansiedade social,
• transtorno de personalidade obsessivo-compulsivo e outros transtornos de personalidade (por exemplo, transtorno de personalidade limítrofe),
• transtornos alimentares (anorexia nervosa, bulimia nervosa),
• outros transtornos de dependência (por exemplo, transtorno por uso de álcool, dependência alimentar que pode estar relacionada ao transtorno de compulsão alimentar, vício em compras/compra compulsiva),
• transtorno bipolar (maníaco-depressivo),
• distúrbios do sono, 
• transtorno de déficit de atenção e hiperatividade,
• transtorno obsessivo-compulsivo.

Se você sofre de vício em trabalho, isso não significa necessariamente que você tenha algum desses problemas. No entanto, algumas pessoas que lutam contra o vício do trabalho também podem sofrer de alguns deles.

Alguns desses distúrbios podem aumentar o risco de dependência do trabalho (por exemplo, transtorno de personalidade obsessivo-compulsiva), alguns podem ser causas e resultados (por exemplo, ansiedade ou depressão) e outros podem ter causas comuns (por exemplo, distúrbios alimentares) . Portanto, abordar e tratar esses problemas pode melhorar seu funcionamento geral e ajudá-lo a gerenciar seu vício em trabalho.

Reconhecer outros problemas de saúde mental concomitantes é muito importante porque a comorbidade está associada a maiores prejuízos funcionais (pior funcionamento em geral) e piores resultados de saúde. É necessário abordar todos os problemas coexistentes porque eles podem ter causas comuns e podem interagir entre si e causar recaídas. É crucial entender por que uma pessoa é levada a trabalhar excessivamente, como outros problemas podem contribuir para essa compulsão pelo trabalho e como o vício em trabalho pode afetar outros problemas de saúde, como depressão, ansiedade ou insônia.