На овој страници расправљамо о томе како се може дијагностиковати зависност од посла и практичним аспектима тражења стручне помоћи у вези са тим, укључујући и то да ли ваше здравствено осигурање може покрити клиничку помоћ за компулзивне проблеме везане за посао.

Тренутно радна зависност није званично призната као поремећај зависности у званичним класификацијама болести и поремећаја као што је ДСМ 5 од стране Америчког удружења психијатара или ИЦД 11 од стране Светске здравствене организације.

Претерана посвећеност послу на штету породичних или друштвених односа препозната је као симптом опсесивно компулзивни поремећај личности (ОЦПД) у ДСМ 5. Овај поремећај личности је раније препознат као ананкастичан поремећај личности у МКБ 10, а тренутно се карактеристике овог поремећаја повезане са ригидним перфекционизмом и емоционалним и бихевиоралним ограничењима препознају као ананкастиа домену поремећене личности у МКБ 11. Оно што практично значи је да у многим земљама можете тражити клиничку помоћ која може бити покривена вашим здравственим осигурањем. Ово се разликује од земље до земље и можда ћете морати да се консултујете са својим локалним здравственим радницима да бисте сазнали тачне услове под којима можете тражити стручну помоћ у својој земљи. 

АНАНКАСТИЈА КОД ПОРЕМЕЋАЈА ЛИЧНОСТИ ИЛИ ТЕШКОЋА ЛИЧНОСТИ (МКБ 11, КОД 6Д11.4)

Светска здравствена организација дефинише ананкастиа као једна од „истакнутих особина или образаца личности“ повезаних са поремећеном личношћу:

„Основна карактеристика домена особина Ананкастиа је уски фокус на нечији ригидни стандард савршенства и исправног и погрешног, као и на контролу сопственог и туђег понашања и контролу ситуација како би се осигурала усклађеност са овим стандардима. Уобичајене манифестације Ананкастије, од којих не могу све бити присутне код дате особе у датом тренутку, укључују: перфекционизам (нпр. забринутост за друштвена правила, обавезе и норме исправног и погрешног, скрупулозна пажња према детаљима, крута, систематичност, свакодневне рутине, хипер-планирање и планирање, нагласак на организацији, уредности и уредности); и емоционална и бихевиорална ограничења (нпр. ригидна контрола над емоционалним изражавањем, тврдоглавост и нефлексибилност, избегавање ризика, истрајност и делиберативност).“

ЗАВИСНОСТ НА ПОСЛУ КАО ПОРЕМЕЋАЈ ЗАВИСНОСТИ

Међутим, све више студија показује да зависност од рада показује важне карактеристике поремећаја зависности и његово разумевање се развија.

Тренутно, у већини земаља широм света не може вам се званично дијагностиковати зависност од посла на исти начин као што вам може бити дијагностификована депресија, анксиозни поремећај или поремећај употребе алкохола. Међутим, у многим земљама здравствене установе и организације које се баве поремећајима зависности препознају зависност од посла као проблем зависности. То значи да постоје здравствени радници и терапеути који вам могу помоћи у препознавању вашег проблема и његовом лечењу. Пружамо више информација о где да потражите помоћ на овој веб страници.

КАКО МОГУ БИТИ ДИЈАГНОСТИКОВАН?

То ће донекле зависити од тога да ли ћете потражити помоћ од здравствених установа, центара за болести зависности или приватног саветника или терапеута.

Обично можете очекивати разговор о својим проблемима са здравственим радником или терапеутом. Поред тога, неки психолошки или клинички тестови могу бити спроведени да би се проценило целокупно психолошко функционисање и истовремено појављивање других поремећаја или здравствених проблема. Они могу укључивати структуриране или полуструктуриране интервјуе, нпр. може се спровести свеобухватна евалуација личности, као и попуњавање дијагностичких упитника.

Посебно препоручујемо:

• консултације здравствених радника, посебно специјализованих за проблеме везане за зависност, и
• тражење свеобухватне дијагнозе, посебно у погледу поремећаја који се јављају заједно са зависношћу од рада.

Претходне студије открили да се зависност од посла може појавити заједно са:

• депресија,
• анксиозност,
• социјална анксиозност,
• опсесивно-компулзивни поремећај личности и други поремећаји личности (нпр. гранични поремећај личности),
• поремећаји у исхрани (анорексија нервоза, булимија нервоза),
• други поремећаји зависности (нпр. поремећај употребе алкохола, зависност од хране која може бити повезана са поремећајем преједања, зависност од куповине/компулзивна куповина),
• биполарни поремећај (манично-депресивни),
• поремећаји спавања, 
• Смањења пажње услед хиперактивности,
• опсесивно компулзивни поремећај.

Ако искусите зависност од посла, то не мора да значи да имате било који од ових проблема. Међутим, неки људи који се боре са зависношћу од посла могу додатно патити од неких од њих.

Неки од ових поремећаја могу повећати ризик од зависности од посла (нпр. опсесивно компулзивни поремећај личности), неки могу бити узроци као и резултати (нпр. анксиозност или депресија), а други могу имати уобичајене узроке (нпр. поремећаји у исхрани) . Стога, решавање и лечење ових проблема може побољшати ваше опште функционисање и помоћи вам да управљате зависношћу од посла.

Препознавање других пратећих проблема менталног здравља је веома важно јер је коморбидитет повезан са већим функционалним оштећењима (лошијим функционисањем уопште) и лошијим здравственим исходима. Неопходно је позабавити се свим коегзистирајућим проблемима јер они могу имати заједничке узроке и могу бити у интеракцији једни са другима и узроковати рецидиве. Кључно је разумети зашто је особа терана да ради претерано, како други проблеми могу допринети овој присили да ради и како зависност од посла може утицати на друге здравствене проблеме као што су депресија, анксиозност или несаница.