Tyrimas yra didelio tarptautinio tyrimo projekto, kuriame nagrinėjamas makrolygmens (ty kultūrinis ir socialinis ekonominis), mezolygmens (ty organizacinis) ir mikrolygmens (ty individualus) veiksnių vaidmuo priklausomybei nuo darbo ir su ja susijusioms sveikatos problemoms. Apklausa bus atliekama 2022 m. žiemą daugiau nei 50 pasaulio šalių, įskaitant šešis žemynus. Tai plačiausias iki šiol atliktas priklausomybės nuo darbo tyrimas. 

Dalyvavimo kriterijai yra: būti pilnamečiui ir ne mažiau kaip vienerius metus dirbti visą darbo dieną organizacijoje, kurioje dirba ne mažiau kaip 10 darbuotojų. Iš karto po anketos užpildymo visi dalyviai gaus išsamų grįžtamąjį ryšį apie savo psichosocialinį funkcionavimą darbe, įskaitant priklausomybės nuo darbo, su darbu susijusią depresiją ir perdegimo riziką bei galimus organizacinius ir individualius rizikos veiksnius, prisidedančius prie jų funkcionavimo darbe. Tai gali padėti nustatyti asmenines ir organizacines stipriąsias ir silpnąsias puses bei pagerinti darbo rezultatus ir gerovę darbo aplinkoje ir už jos ribų. Dalyviai bus nukreipti į tinklalapį, kuriame bus pateikta išsami informacija apie jų rezultatų interpretavimą kartu su rekomendacijomis dėl galimų savipagalbos ir profesionalių sprendimų.

Apklausos įtraukimo kriterijai yra pagrįsti mūsų tyrimo tikslais. 

Vienas iš pagrindinių mūsų tikslų – ištirti vadinamuosius mezo lygio veiksnius, lemiančius priklausomybę nuo darbo. Tai susiję su organizaciniais kintamaisiais, tokiais kaip organizacijos klimatas ir kultūra. Dėl šios priežasties į savo apklausą įtraukiame dalyvius, dirbančius organizacijose, priskiriamose bent vidutinio verslo kategorijai, ty 10 ir daugiau darbuotojų. Siekdami užtikrinti, kad šie veiksniai turėjo įtakos dalyviams, įtraukiame dalyvius, kurie dabartiniam darbdaviui dirbo bent vienerius metus ir dirba visą darbo dieną.

Taip pat tiriame vadinamuosius makrolygmens veiksnius, lemiančius priklausomybę nuo darbo. Tai susiję su šalies lygio kintamaisiais. Dėl šios priežasties į šią apklausą įtraukiame dalyvius, kurie yra konkrečios šalies piliečiai ir gyvena joje. Taip norime užtikrinti, kad su šalies lygio kintamaisiais susiję veiksniai turėjo įtakos dalyviams.

Tyrimo poveikis

Vienas iš mūsų tyrimo tikslų yra pateikti duomenis apie milžiniškų išlaidų, patiriamų dėl lėtinio streso darbo aplinkoje ir už jos ribų, dalį, kurios tiesiogiai susijusios su priklausomybe nuo darbo visame pasaulyje. Svarbiausia, kad norime suprasti, kurie veiksniai labiausiai prisideda prie priklausomybės nuo darbo, kad sukurtume geriausią jos prevencijos ir gydymo praktiką. Šio tyrimo rezultatai gali būti mokslinis pagrindas rengiant rekomendacijas vyriausybėms dėl darbo sąlygų, taip pat turėti įtakos organizacijų politikai ir procedūroms, susijusioms su darbo klimatu ir organizacinėmis vertybėmis, siekiant sumažinti priklausomybės nuo darbo išsivystymo riziką ir (arba) sušvelninti jos poveikį. sveikatos ir gerovės.

Be to, šis projektas suteiks esmines prielaidas priklausomybės nuo darbo konceptualizavimo kaip tikros elgesio priklausomybės pagrįstumui. Taigi jis gali paskatinti daugiau tyrimų, reikalingų oficialiai pripažinti jį priklausomybės sutrikimu oficialiose ligų ir sutrikimų klasifikacijose, pvz., Pasaulio sveikatos organizacijos Tarptautinėje ligų klasifikacijoje. Toks identifikavimas turės didelių pasekmių socialiniam, instituciniam ir organizaciniam kompulsinio pervargimo suvokimui, atpažinimui, prevencijai ir gydymui. Tai gali padėti žymiai sumažinti žmonių kančias visame pasaulyje ir žymiai pagerinti organizacijų, institucijų ir šalies ekonomikos produktyvumą.