Na tejto stránke diskutujeme o tom, ako možno diagnostikovať závislosť od práce a o praktických aspektoch vyhľadania odbornej pomoci, vrátane toho, či vaše zdravotné poistenie môže pokrývať klinickú pomoc pri kompulzívnych problémoch súvisiacich s prácou.

V súčasnosti nie je pracovná závislosť oficiálne uznaná ako an návyková porucha v oficiálnych klasifikáciách chorôb a porúch, ako je DSM 5 od Americkej psychiatrickej asociácie alebo ICD 11 od Svetovej zdravotníckej organizácie.

Prílišná oddanosť práci na úkor rodinných alebo sociálnych vzťahov sa považuje za symptóm obsedantno-kompulzívna porucha osobnosti (OCPD) v DSM 5. Táto porucha osobnosti bola predtým uznaná ako anankastická porucha osobnosti v ICD 10 a v súčasnosti sa charakteristiky tejto poruchy súvisiace s rigidným perfekcionizmom a emocionálnym a behaviorálnym obmedzením uznávajú ako anankastia doména v poruche osobnosti v ICD 11. Prakticky to znamená, že v mnohých krajinách môžete vyhľadať klinickú pomoc, ktorá môže byť hradená z vášho zdravotného poistenia. To sa v jednotlivých krajinách líši a možno sa budete musieť poradiť s miestnymi zdravotníckymi pracovníkmi, aby ste zistili presné podmienky, za ktorých môžete vo svojej krajine vyhľadať odbornú pomoc. 

ANANKASTIA S PORUCHOU OSOBNOSTI ALEBO ŤAŽKOSŤOU OSOBNOSTI (ICD 11, KÓD 6D11.4)

Svetová zdravotnícka organizácia definuje anankastia ako jedna z „výrazných osobnostných čŕt alebo vzorov“ spojených s poruchou osobnosti:

„Základnou črtou domény čŕt Anankastia je úzke zameranie sa na prísny štandard dokonalosti a správneho a nesprávneho a na kontrolu vlastného správania a správania iných a kontrolných situácií, aby sa zabezpečil súlad s týmito štandardmi. Bežné prejavy Anankastie, z ktorých nie všetky môžu byť prítomné u daného jedinca v danom čase, zahŕňajú: perfekcionizmus (napr. starosť o sociálne pravidlá, záväzky a normy dobra a zla, úzkostlivá pozornosť k detailom, strnulosť, systematickosť, každodenné rutiny, nadmerné plánovanie a plánovitosť, dôraz na organizáciu, poriadok a úhľadnosť); a emocionálne a behaviorálne obmedzenia (napr. prísna kontrola nad emocionálnym prejavom, tvrdohlavosť a nepružnosť, vyhýbanie sa riziku, vytrvalosť a deliberatívnosť).

ZÁVISLOSŤ NA PRÁCI AKO NÁVYKOVÁ PORUCHA

Čoraz viac štúdií však ukazuje, že pracovná závislosť vykazuje dôležité charakteristiky návykovej poruchy a jej chápanie sa vyvíja.

V súčasnosti vám vo väčšine krajín sveta nemožno oficiálnu diagnostikovať závislosť od práce tak, ako vám možno medicínsky diagnostikovať depresiu, úzkostnú poruchu alebo poruchu užívania alkoholu. Avšak v mnohých krajinách zdravotnícke inštitúcie a organizácie zaoberajúce sa návykovými poruchami rozpoznať závislosť od práce ako návykový problém. To znamená, že existujú zdravotníci a terapeuti, ktorí vám môžu pomôcť s rozpoznaním vášho problému a jeho liečbou. Viac informácií poskytujeme na kde hľadať pomoc na tejto webovej stránke.

AKO MÔŽEM BYŤ DIAGNOSTIKOVANÝ?

To bude do určitej miery závisieť od toho, či budete hľadať pomoc v zdravotníckych zariadeniach, centrách pre závislosti alebo súkromného poradcu alebo terapeuta.

Zvyčajne môžete očakávať rozhovor o vašich problémoch so zdravotníckym pracovníkom alebo terapeutom. Okrem toho sa môžu vykonať niektoré psychologické alebo klinické testy na vyhodnotenie celkového psychologického fungovania a súbežného výskytu iných porúch alebo zdravotných problémov. Môžu zahŕňať štruktúrované alebo pološtruktúrované rozhovory, napr. možno vykonať komplexné hodnotenie osobnosti, ako aj vyplnenie diagnostických dotazníkov.

Odporúčame najmä:

• konzultácie so zdravotníckymi pracovníkmi, najmä so špecializáciou na problémy súvisiace so závislosťou, a
• hľadanie komplexnej diagnózy, najmä pokiaľ ide o poruchy, ktoré sa vyskytujú súčasne so závislosťou od práce.

Predchádzajúce štúdiá zistili, že pracovná závislosť sa môže vyskytnúť súčasne s:

• depresia,
• úzkosť,
• Sociálna úzkosť,
• obsedantno-kompulzívna porucha osobnosti a iné poruchy osobnosti (napr. hraničná porucha osobnosti),
• poruchy príjmu potravy (mentálna anorexia, mentálna bulímia),
• iné návykové poruchy (napr. porucha užívania alkoholu, závislosť od jedla, ktorá môže súvisieť s poruchou prejedania sa, závislosť od nakupovania/kompulzívne nakupovanie),
• bipolárna porucha (manicko-depresívna),
• poruchy spánku, 
• Porucha pozornosti a hyperaktivity,
• obsesívno kompulzívna porucha.

Ak pociťujete závislosť od práce, nemusí to nevyhnutne znamenať, že máte niektorý z týchto problémov. Niektorí ľudia, ktorí zápasia so závislosťou od práce, však môžu niektorými z nich trpieť aj dodatočne.

Niektoré z týchto porúch môžu zvýšiť riziko závislosti od práce (napr. obsedantno-kompulzívna porucha osobnosti), niektoré môžu byť jej príčinami aj následkami (napr. úzkosť alebo depresia) a iné môžu mať bežné príčiny (napr. poruchy príjmu potravy). . Preto riešenie a liečba týchto problémov môže zlepšiť vaše celkové fungovanie a pomôcť vám zvládnuť závislosť od práce.

Rozpoznanie ďalších súčasne sa vyskytujúcich problémov duševného zdravia je veľmi dôležité, pretože komorbidita je spojená s väčšími funkčnými poruchami (všeobecne horšie fungovanie) a horšími zdravotnými výsledkami. Je potrebné riešiť všetky koexistujúce problémy, pretože môžu mať spoločné príčiny a môžu sa vzájomne ovplyvňovať a spôsobovať recidívy. Je dôležité pochopiť, prečo je človek nútený pracovať nadmerne, ako môžu iné problémy prispieť k tomuto nutkaniu pracovať a ako závislosť od práce môže ovplyvniť iné zdravotné problémy, ako je depresia, úzkosť alebo nespavosť.