Thema van de conferentie

In de afgelopen 20 jaar is workaholisme – dat wil zeggen dwangmatig overwerken of werkverslaving – vastgesteld als een significant individueel, organisatorisch en sociaal probleem (bijv. Taris & de Jonge, 2024). Hoewel eerder onderzoek heeft bijgedragen aan een beter begrip van het fenomeen, zijn er nog steeds verschillende hiaten die de evolutie naar gerichte preventieve maatregelen in de weg staan. Ten eerste is het verzamelde bewijs nog steeds grotendeels gebaseerd op kwalitatieve observaties en cross-sectionele onderzoeken, wat ons begrip van causale relaties tussen workaholisme en gerelateerde fenomenen beperkt, terwijl de robuustheid en overtuigingskracht van de naar voren gekomen bevindingen afneemt. Bovendien zijn er slechts een paar prevalentiestudies over representatieve steekproeven, wat betekent dat we nog steeds vrij weinig weten over de verspreiding van het fenomeen in het algemeen en in specifieke culturele contexten, werksectoren en beroepen. Ten derde is er een schaarste aan studies over aanpasbare organisatorische factoren die de ontwikkeling of consolidatie van workaholisme beïnvloeden, en hun interacties met de persoonlijkheid van werknemers en mentale gezondheidsproblemen. Ten vierde is er een gebrek aan bewijs voor interventies die workaholisme aanpakken, ongeacht of deze een primaire (organisatorische) aanpak hanteren of gebaseerd zijn op een secundair (individueel) preventieperspectief.

Om deze hiaten aan te pakken, brengt de eerste EAWOP Small Group Meeting (SGM) over workaholisme (a) bijdragen samen die robuuste onderzoeksontwerpen implementeren, zoals (maar niet beperkt tot) multi-wave- en dagboekstudies die een intra-individueel perspectief aannemen, persoonsgerichte studies en onderzoek dat gebruikmaakt van multisource-data; (b) studies naar organisatorische antecedenten en correlaties van workaholisme; (c) interdisciplinaire onderzoeken (bijv. integratie van werk-, organisatie- en klinische theorieën en methoden), en (d) interventiestudies die een primaire of secundaire preventiefocus aannemen, inclusief casestudies met een praktiserend perspectief. Aanvullende studies kunnen ook worden overwogen, met name als ze een robuust onderzoeksontwerp gebruiken en zich richten op onvoldoende onderzochte correlaties van workaholisme.

Vergaderformaat

Het format van deze EAWOP SGM is ontworpen om diepgaande discussie, constructieve feedback en onderzoekssamenwerking tussen deelnemers te bevorderen. Het programma zal ongeveer 16 mondelinge presentaties omvatten (gegroepeerd per subonderwerp en voorgezeten door subonderwerpdiscussiepartners) die aan de hele groep deelnemers worden gepresenteerd, naast een postertentoonstelling op een doorlopende display. Bovendien, Prof. Arnold Bakker zal de SGM openen met een keynote lezing, en de bijeenkomst wordt afgesloten met een discussie in een kleine groep over de belangrijkste hoogtepunten van de SGM, met als doel de belangrijkste punten van een beleidsnota over workaholisme te ontwikkelen, ook gebaseerd op input van uitgenodigde belanghebbenden (bijv. bedrijfsmanagers, vakbondsvertegenwoordigers en beoefenaars die expert zijn in gedragsverslaving). De output van de SGM, zoals presentaties, posters en de beleidsnota, wordt beschikbaar gesteld via de https://workaddiction.org  website.

Daarnaast omvat de SGM een publicatiemogelijkheid, aangezien we van plan zijn een Special Issue voor te stellen aan een impactvol tijdschrift voor toegepaste psychologie, zoals European Journal of Work and Organizational Psychology. Een selectie van de papers die tijdens de bijeenkomst worden gepresenteerd, zal worden gepubliceerd.

Deelnamekosten

• Reguliere vergoeding: 120 EUR
• Studentenbijdrage (bachelor- en PhD-studenten): 60 EUR

De deelnamekosten zijn inclusief twee conferentiediners, twee lunches en alle koffiepauzes. Van deelnemers wordt verwacht dat zij hun eigen reis- en verblijfskosten betalen.

Indienen van samenvattingen

Aanvragers worden uitgenodigd om hun samenvattingen in te dienen op basis van werk in uitvoering of opkomende ideeën rond het thema van de conferentie. Samenvattingen moeten de doelen van de studie en relevantie, methode, resultaten en discussie (maximaal 300 woorden) beschrijven en de volledige affiliaties van alle co-auteurs bevatten. De aanwezige auteur moet aangeven of hij of zij een huidig EAWOP-lid is. Samenvattingen moeten worden ingediend bij luca.menghini@unipd.it en pawel.atroszko@ug.edu.pl uiterlijk 15 maart 2025Geïnteresseerde wetenschappers worden ook uitgenodigd om vooraf contact op te nemen met de organisatoren om meer informatie te vragen of om mogelijke ideeën te bespreken. Aanvragers worden op de hoogte gebracht van de acceptatie van hun voorstel door 15 april 2025Na acceptatie van het voorstel ontvangt u nadere informatie over de registratie, samen met suggesties voor accommodatiemogelijkheden.