Tema della conferenza

Negli ultimi 20 anni circa, il workaholism, ovvero il superlavoro compulsivo o la dipendenza dal lavoro, è stato riconosciuto come un significativo problema individuale, organizzativo e sociale (ad esempio, Taris e de Jonge, 2024). Sebbene ricerche precedenti abbiano contribuito a una migliore comprensione del fenomeno, diverse lacune interferiscono ancora con l'evoluzione verso azioni preventive mirate. In primo luogo, le prove accumulate si basano ancora in gran parte su osservazioni qualitative e indagini trasversali, limitando la nostra comprensione delle relazioni causali tra workaholism e fenomeni correlati, riducendo al contempo la robustezza e la persuasività dei risultati emersi. Inoltre, ci sono solo pochi studi sulla prevalenza su campioni rappresentativi, il che significa che sappiamo ancora molto poco sulla diffusione del fenomeno in generale e in specifici contesti culturali, settori lavorativi e occupazioni. In terzo luogo, c'è una scarsità di studi sui fattori organizzativi modificabili che influenzano lo sviluppo o il consolidamento del workaholism e le loro interazioni con la personalità dei dipendenti e le condizioni di salute mentale. In quarto luogo, mancano prove di interventi volti a contrastare la dipendenza dal lavoro, sia adottando un approccio primario (organizzativo) sia basandosi su una prospettiva di prevenzione secondaria (individuale).

Per colmare queste lacune, il primo EAWOP Small Group Meeting (SGM) sul workaholism riunisce (a) contributi che implementano solidi progetti di ricerca, come (ma non limitati a) studi multi-onda e diari che adottano una prospettiva intra-individuale, studi incentrati sulla persona e ricerche che impiegano dati multi-fonte; (b) studi su antecedenti e correlati organizzativi del workaholism; (c) indagini interdisciplinari (ad esempio, integrando teorie e metodi di lavoro, organizzativi e clinici) e (d) studi di intervento che adottano un focus di prevenzione primaria o secondaria, inclusi studi di casi con una prospettiva di professionista. Possono essere presi in considerazione anche studi aggiuntivi, in particolare se utilizzano un solido progetto di ricerca e si concentrano su correlati poco studiati del workaholism.

Formato della riunione

Il formato di questo EAWOP SGM è progettato per promuovere discussioni approfondite, feedback costruttivi e collaborazione di ricerca tra i partecipanti. Il programma includerà circa 16 presentazioni orali (raggruppate per sottoargomento e presiedute dai discussant del sottoargomento) da presentare all'intero gruppo di partecipanti, oltre a una mostra di poster su un display continuo. Inoltre, Prof. Arnold Bakker aprirà l'SGM con una conferenza programmatica, e la riunione si concluderà con una discussione in piccoli gruppi sui punti salienti dell'SGM, con l'obiettivo di sviluppare i punti chiave di un policy brief sul workaholism, basato anche sul contributo degli stakeholder invitati (ad esempio, dirigenti aziendali, rappresentanti sindacali e professionisti esperti in dipendenza comportamentale). I risultati dell'SGM, come presentazioni, poster e il policy brief, saranno resi disponibili tramite il https://workaddiction.org  sito web.

Inoltre, l'SGM prevede un'opportunità di pubblicazione, poiché abbiamo in programma di proporre un numero speciale a una rivista di psicologia applicata di impatto come European Journal of Work and Organizational Psychology. Una selezione dei documenti presentati durante l'incontro sarà pubblicata.

Quota di partecipazione

• Tariffa regolare: 120 EUR
• Tassa studenti (studenti universitari e dottorandi): 60 EUR

La quota di partecipazione comprende due cene della conferenza, due pranzi e tutte le pause caffè. I partecipanti sono tenuti a coprire autonomamente i costi di viaggio e alloggio.

Presentazione degli abstract

I candidati sono invitati a inviare i loro abstract basati su lavori in corso o idee emergenti sul tema della conferenza. Gli abstract devono descrivere gli obiettivi dello studio e la pertinenza, il metodo, i risultati e la discussione (fino a 300 parole) e includere le affiliazioni complete di tutti i coautori. L'autore partecipante deve specificare se è un membro attuale dell'EAWOP. Gli abstract devono essere inviati a luca.menghini@unipd.it e pawel.atroszko@ug.edu.pl entro il 15 marzo 2025. Gli studiosi interessati sono inoltre invitati a contattare in anticipo gli organizzatori per chiedere ulteriori informazioni o discutere potenziali idee. I candidati saranno informati dell'accettazione della loro proposta tramite 15 aprile 2025I dettagli sulla registrazione saranno forniti dopo l'accettazione della proposta, insieme ai suggerimenti sulle opzioni di alloggio.